Analise Ergonomica PDF

Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do
Trabalho
Laboratório de análises e patologia clínica
Av. Ayrão, 518 – Centro – Fone: 3622-6116 /
3622-2012
Manaus / Amazonas
ANÁLISE ERGONÔMICA
PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO
DE VIDROS LTDA.
04/2016
PORTAL INDÚSTRIA E
COMÉRCIO DE VIDROS LTDA.
ANÁLISE Ergonômica
Data: 12/04/2016
ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA............................................2

2. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3
3. DEFINIÇÕES E CONCEITOS DE ERGONÔMIA............................................................3
4. OBJETIVOS............................................................................................................................4
5. REFERÊNCIAS NORMATIVAS ........................................................................................4
6. REFERENCIAL TEÓRICO .................................................................................................5
7. ASSISTENCIA MÉDICA......................................................................................................8
8. ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL....................................................................8
9. QUANTIDADES DE EMPREGADOS................................................................................9
10. RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DO AVALIADOR EXTRAIDAS DA NR 17..........9
11. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO .................................................................11
12. METODOLOGIA................................................................................................................11
13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA .................................................................................13
14. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO ..................................... 15
15. ANEXOS
PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE
VIDROS LTDA.
Data: 12/04/2016
1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
EMPRESA: Portal Indústria e Comércio de Vidros Ltda.
C.N.P. J. 05.982.114/0002-89
ENDEREÇO: Rua Valério Botelho de Andrade Nº 661 - São Francisco Cep. 69.079-260
CIDADE: Manaus – Amazonas
RAMO DE ATIVIDADE: Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras
GRAU DE RISCO: 02
NÚMERO DE COLABORADORES: 28
HORÁRIO DE TRABALHO: 08:00 às 17:30 Segunda à Sexta, 08:00 às 12:00 Sábado
HORAS TRABALHADAS: 34 horas semanais, 08 horas/dia.
MORADIAS E TRAJETO: O local dispõe de vale transporte para o acesso dos trabalhadores.
ALIMENTAÇÃO: Almoço com uma 1 hora e 30 minutos;
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2. INTRODUÇÃO
Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de

tarefas simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias
como ferramenta fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo
industrial, administrativa e principalmente comportamental.
3. DEFINIÇÕES E CONCEITOS DE ERGONOMIA:
É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para

conceber ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de
conforto, de segurança e eficácia. (A. Wisner, 1972)
É uma disciplina que visa adaptar o trabalho aos trabalhadores, isto é, tornar o trabalho
mais adequado as características dos trabalhadores. A ergonomia se utiliza de conhecimentos
adquiridos em outras disciplinas como: filosofia, psicologia, sociologia, antropologia, etc., para
transformar o trabalho de modo a torná-lo mais confortável. (Setor de Ergonomia da Funda
centro).
É uma disciplina aplicada cujo objetivo é o estudo do trabalho humano, se preocupando
com a interação do homem com o meio ambiente, objetivando proporcionar um ajuste
recíproco, constante e simétrico entre o homem e o ambiente. (Obrone, David J, 1990).
Segundo a Norma Regulamentadora do Ministério do trabalho n° 17, item 17.1 “Esta
Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições
de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.”
Do grego
ERGO = TRABALHO
NOMOS = REGRA ou LEIS NATURAIS
Em resumo, a ergonomia é a aplicação dos conhecimentos científicos interdisciplinares

na interface amento entre o ser humano e os meios de execução de suas tarefas, de tal forma
que os recursos e o conforto sejam otimizados, tornando a sua execução segura e produtiva.
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4. OBJETIVOS
a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;
c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;
d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;
e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;
f. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e

atitudes posturais inadequadas nos setores da empresa;
g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos

resultados da Análise Ergonômica do Trabalho da PORTAL INDÚSTRIA E
COMÉRCIO DE VIDROS LTDA;
h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho
e bem estar dos colaboradores da PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE
VIDROS LTDA;
i. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego.
5. REFERÊNCIAS NORMATIVAS
Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia
17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de
trabalho e a própria organização do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas

dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo
a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma
Regulamentadora.
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6. REFERENCIAL TEÓRICO
Ergonomia é a ciência que procura a adaptação dos instrumentos, condições e ambiente

de trabalho ás capacidades psicofisiológicas, antropométricas e biomecânicas do homem, de
forma a:
• Reduzir o cansaço e erros do operário, acidentes do trabalho e custos operacionais.

• Aumentar o conforto do trabalhador, a produtividade e a rentabilidade.
• Aperfeiçoar ferramentas, instrumentos, as condições e o ambiente de trabalho,
adaptando-os as capacidades e limitações dos seres humanos.
As condições de trabalho envolvem aspectos ligados ao levantamento, carga, transporte

e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, ferramentas e as condições de
ambiente do posto de trabalho, e a própria organização do trabalho.
Para o desenvolvimento das atividades laborativas com o menor risco ergonômico, os
trabalhadores devem ser treinamentos e orientados sobre as formas corretas e seguranças de
execução, tendo plenos conhecimentos dos riscos a que estão expostos.
Com referencia á movimentação de cargas, a organização internacional do trabalho,
estabelece em 50 kg a carga máxima transportável por homens por processo manual.
Para referencia, o boletim 7.22 da OIT, especifica as cargas adequadas que podem ser
transportadas pelos trabalhadores, de acordo com a seguinte tabela:
CATEGORIAS IDADE LIMITE CARGA MÁXIMA

HOMENS MENORES ENTRE 14 E 16 ANOS 15 KG
HOMENS ENTRE 16 E 18 ANOS 20 KG
HOMMENS ACIMA DE 18 ANOS 40 KG
MULHERES ENTRE 14 E 18 ANOS 08 KG
MULHERES ENTRE 18 E 21 ANOS 10 KG
MULHERES ACIMA DE 21 ANOS 20 KG
Nos casos acima, a transferência manual dos materiais e processo de beneficiamento de

um posto de trabalho para outro, deve ser feita com o auxilio de cestos plásticos com as
seguintes capacidades de carga:
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Toda carga manual que excede a capacidade física do trabalha dor, deverá ser
transportada em carros apropriados.
A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser

combatida através de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos
lesionados. Sendo assim, quando há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há
necessidade de que o tempo de repouso aconteça para permitir a recuperação muscular, ao
contrario iniciará uma lesão.
A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas

durante a jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam
a movimentação, remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes
sem proteção, tornam-se rotina dentro da empresa.
A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante
um esforço estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações,
prevenindo lesões. Se o trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões
voltem a sua configuração normal, já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo
para voltar à sua estrutura normal. Os tendões impõem uma limitação à velocidade dos
movimentos, pela sua característica não elástica, que deve ser respeitada. A Produção de
liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as estruturas.
Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o
primeiro período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação
tecidual, sendo assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.
Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força

excessiva, posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator
determinante é o tempo insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um
fator contributivo para a ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos
vasos sanguíneos na periferia do corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e
retirada de metabólitos, dificultando assim os processos de reparação. Ambientes muito quentes
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geram desprazer favorecendo o componente psíquico das lesões.
Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das
estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos
inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em
velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de
tensão excessiva.
Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor
que 30 segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas
um tipo de movimento.
Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

• Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o
aparecimento de tendinite do ombro;
• O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga
tensional sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;
• Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador
redondo;
• Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo
mediano no túnel do carpo e a epicondilite medial;
• Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do
nervo mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;
• Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.
• Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e
esternocleidomastóideo;
• Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.
A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral,

predispondo-a ao aparecimento de problemas como hérnias discais.
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Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do
corpo e, portanto, conforme a postura.
A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a

empresa devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros
superiores, reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a
altura dos trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.
7. ASSISTENCIA MÉDICA
A empresa dispõe do convênio SESI.
8. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL
Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras.
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9. QUANTIDADES DE EMPREGADOS
O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 28

trabalhadores, distribuídos na seguinte função:
FUNÇÕES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (MENOR APRENDIZ)
AUXILIAR DE LIMPEZA
ASSISTENTE FINANCEIRO
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE SUPORTE
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (LAPIDADOR)
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (MASSEIRO)
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (MESA AUTOMÁTICA)
AUXILIAR FISCAL
ANALISTA FISCAL
AUXILIAR DE MARCADORIA (CONFERENTE)
CORTADOR I, II, III
CAIXA
COORDENADOR DE PRODUÇÃO
DIRETOR OPERACIONAL
MOTORISTA I, II
MOTOBOY
VENDEDOR (A)
10. RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DO AVALIDOR EXTRAIDAS DA NR 17.
a) Aspectos relacionados com o levantamento, transporte e descarga de materiais;

b) Mobiliário do posto de trabalho;
c) Equipamentos;
d) Condições ambientais;
e) Organização do trabalho propriamente dita;
No posto de trabalho deverão ser observadas as circunstâncias vivenciadas pelo

trabalhador, durante a realização das tarefas, ou seja:
Para o trabalho realizado sentado, ou em pé, as bancadas, mesas, painéis devem
proporcionar ao trabalhador, condições de boa postura e visibilidade.
a) Trabalho realizado em pé ou sentado.

Se em pé, o local deverá proporcionar condições para que possa sentar.
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Se sentado, a cadeira deverá ser ergonômica para boas condições de conforto.

O equipamento e ferramenta de trabalho deverão ter boa visibilidade se a distancia está
compatível de modo que possa pegar com facilidade sem esforços adicionais.
A cadeira fornecida deverá ser ergonômica, atendendo os seguintes requisitos:
1 - A altura deve ser ajustável à altura do trabalhador;
2 - Pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
3 - Borda frontal arredondada;
4 - O encosto deve ser ajustável de forma que se adapte ao corpo proporcional para proteção da
região lombar.
5 - Em alguns casos, dependendo do comprimento das pernas do trabalhador, será exigido

suporte para os pés.
6 - Nas atividades que envolvam leitura para digitação, datilografia ou mecanografia, suportes
deverão ser estudados para boa visão dos documentos, para evitar dores no pescoço e fadiga
visual.
7- Os documentos deverão ter boa visibilidade e não serem brilhantes para evitar o problema de
ofuscamento.
Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados em terminais de vídeo

devem atender aos seguintes requisitos;
1) Ter mobilidade para evitar reflexos e fornecer ao trabalhador ângulos corretos de

visibilidade;
2) O teclado deve ser independente, com mobilidade, facilitar ajuste;
3) A tela, teclado e terminal de vídeo deverão manter distancias iguais para melhorar as
condições de conforto. Tela olho/teclado olho;
4) Nos recintos onde se desenvolve trabalho de cunho intelectual, em salas de controle,
laboratórios, escritórios, salas de projetos, etc., recomenda-se o seguinte:
• Níveis de ruído como recomenda a NBR-10152;

• Não superior a 65 dB (A);
• Temperatura efetiva entre 20 e 23ºC centigrados;
• Velocidade do ar na faixa de 0,75 m/s;
• Umidade relativa do ar não inferior a 40%;
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Nas atividades de sobrecargas muscular, estática ou dinâmicas, envolvendo o

pescoço, ombros, dorso, membros superiores ou inferiores, para efeito de remuneração, devem-
se levar em consideração, as repercussões sobre a saúde do trabalhador para vantagens de
qualquer espécie.
11. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO
O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde
Ocupacional), tornando a empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças
ocupacionais e queda de produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no
ambiente de trabalho e manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver
um Estudo Ergonômico do Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela
metodologia da SASMET.
12. METODOLOGIA
Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na PORTAL INDÚSTRIA E

COMÉRCIO DE VIDROS LTDA, foi utilizada a seguinte metodologia:
• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e

prioridades no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do
trabalho.
• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local

detalhada, em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações
com os colaboradores;
• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores;
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• Ferramentas:
REBA (Rapid Entire Body Assessment): Desenvolvido por Hignett & McAtamney (2000), para
estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. É uma
ferramenta para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado
pessoas ou qualquer tipo de carga animada, apresentando uma grande similaridade com o
método RULA e como este, é dirigido às análises dos membros superiores e a trabalhos onde
se realizam movimentos repetitivos. Este método inclui fatores de carga postural dinâmicos e
estáticos na interação pessoa-carga e um conceito denominado de “a gravidade assistida” para
a manutenção da postura dos membros superiores, isso quer dizer que é obtido a ajuda da
gravidade para manter a postura do braço onde é mais custoso manter o braço levantado do
que tê-lo pendurado para baixo. A avaliação de risco também é feita a partir de uma
observação sistemática dos ciclos de trabalho, pontuando as posturas do tronco, pescoço,
pernas, carga, braços, antebraços e punhos em tabelas específicas para cada grupo.
ROSA é uma lista de verificação postura baseada imagem projetada para quantificar a
exposição ao risco fatores em um ambiente de trabalho de escritório. O objetivo do processo
ROSA é servir como uma ferramenta de triagem para identificar áreas de prioridade nas
organizações de escritório com base de grande porte
P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;
Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas

nas avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.
Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 –

Ergonomia, sendo elas:
17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.
17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.
17.5 – Condições ambientais de trabalho.
17.6.3 – Pausas para descanso.
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VIDROS LTDA.
Data: 12/04/2016
13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
O presente documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais

envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Fisioterapeuta Ergonomista e Médico do
Trabalho com registro nos seus respectivos conselhos.
Sendo de responsabilidade da PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA

Programar, monitorar e assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica.
____________________________ _____________________________
Fisioterapeuta do Trabalho Fisioterapeuta do Trabalho
David Pereira de Mello Vivianne Costa Mendes Garcia
CREFITO 120374 - F CREFITO 130855 - F
____________________________ ____________________________
Médico do Trabalho Empresa
José Virgílio C. de Castro
CRM 604-MT 13177-AM
Manaus, 12 de Abril de 2016
13
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
NR 17.6.1 A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado.
SETORES ADMINISTRATIVOS
A empresa Portal Indústria e Comércio de Vidros Ltda. Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras.
a) As normas de produção:
Os colaboradores possuem cargos definidos para cada setores em determinada atividades.
b) Modo operatório:
Nos postos administrativos, os funcionários se mantém sentados em terminais de computador com mesas, os mesmos realizam ora atividades
sentados ora em pé quando externos e/ou precisam se deslocarem a outros setores.
c) a exigência do tempo:
As atividades são aciclícas, conforme a demanda de atividades.
d) a determinação do conteúdo do tempo:
A forma como o colaborador organiza seu tempo possui alteração, pois este, se dá conforme a atividade diária, apresentando flexibilidade de tempo.
e) o ritmo de trabalho:
O ritmo pode ser considerado razoável, dependendo da atividade executada e programação diária estabelecida.
f) o conteúdo das tarefas
A tarefa executada é dividida por funções, sendo a execução da maioria das atividade simples ao entendimento dos funcionários. Algumas
atividades exigem maior complexidade mas são em cargos com maior especificidade.
2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - SEGUNDO NR 17.5
Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
SETOR
ADMINISTRATIVO
ANÁLISE ERGONÔMICA Pág. 01 de 04
ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO: POSTO: DATA:
DAVID MELLO RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE RH - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, IMPRESSORA, CARIMBO,CALCULADORA, AGENDA E PASTAS DE ARQUIVO
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO --
LAYOUT REALIZA AS ATIVIDADES 70% SENTADA E 30% EM PÉ.

TIPO DE
INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE ACÍCLIACA
ATIVIDADE:
ALTURA DA MESA: 73 CM
DESCRIÇÃO FÍSICA ESPAÇO DO
MEDIÇÕES DO POSTO 120 CM
TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 31 CM
DISTÂNCIA: 58 CM
TIPO DE NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA PESO DA CARGA: --
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): TRATAMENTO DO PONTO, AVALIA A FREQUÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS, REALIZA A SUPERVISÃO DO USO DE EPI`S, FAZ
A ATIVIDADE ADMINISTRATIVA E CONTROLE DE BENEFÍCIO.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
--
RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA
AVALIAÇÃO RÁPIDA DE ESFORÇO NO ESCRITÓRIO

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO
CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO PARA A ATIVIDADE.
É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER
REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E
SEGURANÇA DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA AJUSTE DE ALTURA DE MONITOR. (NR 17.3.2 - B);
DISPONIBILIZAR SUPORTE OS PÉS DA COLABORADORA. (NR 17.3.4);
RETIRAR A CPU QUE FICA EMBAIXO DA MESA PARA A MELHOR ACOMODAÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES. (NR 17.3.2 - C);
REALIZAR PALESTRA E TREINAMENTOS SOBRE A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS;
REALIZAR CINESIOTERAPIA LABORAL UTILIZANDO EXERCÍCIOS ESPECÍFICO PARA ATIVIDADE, A FIM DE AMENIZAR OU PREVINIR DOENÇAS
OCUPACIONAIS DECORRENTES DE POSTURAS INADEQUADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO E EVIDENCIÁ-LOS.
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SETOR FUNÇÃO POSTO DATA:
RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE RH -- 12.04.2016
MEMORIAL BIOMECÂNICO DAS INADEQUAÇÕES DIAGNOSTICADAS
COLABORADORA REALIZA FLEXÃO DE CABEÇA AO VISUALIZAR O

MONITOR.
COLABORADORA EM POSIÇÃO PADRÃO, SEM RISCOS

IDENTIFICADOS.
QUEIXAS DO COLABORADOR
COLABORADORA NÃO RELATOU QUEIXAS.
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Método ROSA
Pág. 03 de 04
RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT
SETOR FUNÇÃO POSTO
RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE RH --
Seção A
Altura do Assento
Muito Baixo - Muito Alto - Pés sem contato Espaço insuficente Altura não
Joelhos à 90° (1)
Joelhos < 90° (2) Joelhos > 90° (2) com o chão (3) embaixo da mesa (+1) ajustável (+1)
Profundidade do Assento
Aprox. 7,5 cm entre Muito próximo - Muito distante -

espaço < 7,5 cm (2) espaço > 7,5 cm (2) Não ajustável (+1)
joelho e final da
Descanso de Braço
Suporte do ombro Muito alto (ombros Superfície Muito Largo (+1) Não ajustável (+1)
alinhado com cotovelo - abduzidos) / Baixo (braço escorregadia ou
ombro relaxado (1) sem suporte) (2) danificada (+1)
Suporte para Costas
Apoio lombar correto - Sem apoio lombar OU Muito para trás Sem suporte para Área de trabalho muito Apoio lombar
cadeira reclinada suporte não (>110°) / Muito para costas (banco)/ alta (ombros sem ajustes (+1)
corretamente na parte frente (< 95°) (2) Trabalho de leituras abduzidos) (+1)
inferior das costas (2) com tronco para
frente (2)
DURAÇÃO: > 1 h de forma continua ou mais que 4 h por dia (+1)
Seção B
Monitor
Distância de um braço Muito perto (< 30°) (2) Muito Alto - cabeça Cabeça rodada Brilho na tela (+1) Sem porta
(40 - 75 cm) / Monitor maior que 30° (+1) documentos (+1)
na altura dos olhos (1)
Muito longe (+1)
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Telefone
Headset / Uma mão Muito longe para Segurando com Sem opção de mãos
no telefone e pescoço atender (> 30 cm) (2) cabeça e ombro (+2) livres (handset) (+1)
em posição neutra (1)
DURAÇÃO: Entre 30 min a 1 h de forma continua ou entre 1 e 4 h por dia (0)
Seção C
Mouse
Mouse alinhado com o Mouse afastado / Mouse e teclado em Mouse pequeno Apoio de punho em
ombro (1) distante da linha do superfícies diferentes (mão em garra) (+1) frente ao mouse (+1)
ombro (2) (+2)
Teclado
Pulsos neutros / Punhos extendidos / Desvio de punho ao Teclado alto / Pegar coisas acima Mesa não
Ombros relaxados Teclado com angulo digitar (+1) ombros abduzidos da cabeça (+1) ajustavél(+1)
(+1)
Resultados
SCORE A (Cadeiras) 4
SCORE B (Monitor/Telefone) 3 SCORE FINAL 4

SCORE (Periféricos) 3
SCORE C (Mouse/Teclado) 1
Resultado: Baixo Risco
Anexos
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DAVID MELLO FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, TELEFONE, RÁDIO, IMPRESSORA, CANETA E PAPEL
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO N/A
LAYOUT REALIZA AS ATIVIDADES 70% EM PÉ E 30% SENTADA.

TIPO DE
INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE ACÍCLICA
ATIVIDADE:

TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 51 CM
DISTÂNCIA: 90 CM
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA ATIVIDADES DE ASSISTENTE FINANCEIRO, RESPONSÁVEL PELO ABASTECIMENTOS DE CARROS E MOTOS.
--

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO.
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO.
É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRES DEVEM SER REALIZADAS
VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REORGANIZAR OS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS QUE ENCONTRAM-SE SOBRE A MESA INADEQUADAMENTE. (NR 17.6.1);
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA AJUSTE DE ALTURA DE MONITOR. (NR 17.4.3);
DISPONIBILIZAR CADEIRA ADEQUADA CONFORME (NR 17.3.3);
REALIZA PALESTRA E TREINAMENTO SOBRE A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS;
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ASSISTENTE
FINANCEIRO -- 12.04.2016
FINANCEIRO
NA ATIVIDADE A COLABORADORA REALIZA ANTERIORIZAÇÃO DA CABEÇA E O

MONITOR ENCONTRA-SE POSICIONADO DISTANTE.
COLABORADORA EM POSIÇÃO PADRÃO, SEM RISCOS IDENTIFICADOS.
20
Método ROSA
Pág. 03 de 04
FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO --
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
21
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
22
DAVID MELLO T.I ANALISTA DE SUPORTE - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS SERVIDOR, COMPUTADOR, REDE E TELEFONE.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO --
LAYOUT REALIZA SUAS ATIVIDADES 50% EM PÉ E 50% SENTADA.

TIPO DE
ATIVIDADE:

TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 51 CM
DISTÂNCIA: 43 CM
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): GERENCIA A INFRAESTRUTURA DE T.I, ADMINISTRA CONTAS DE USUÁRIOS E É RESPONSÁVEL POR MANTER A
INFRAESTRUTURA EM FUNCIONAMENTO.
--

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO.
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO PARA A ATIVIDADE.
É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE
DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS
EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
RETIRAR AS 2 CPUS QUE ESTÃO EMBAIXO DA MESA. (NR 17.6.1);
DISPONIBILIZAR SUPORTE DE ALTURA PARA MONITOR. (NR 17.4.3);
DISPONIBILIZAR SUPORTE REGULÁVEL PARA OS PÉS. (NR 17.6.1);
REALIZAR PALESTRAS E TREINAMENTOS SOBRE A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIAR;
23
ANALISTA DE
T.I -- 12.04.2016
SUPORTE
OBSERVA-SE QUE HÁ AS 2 CPUS EMBAIXO DA MESA,

DIMINUINDO O ESPAÇO PARA O POSICIONAMENTO
CORRETO DOS MEMBROS INFERIORES.
O COLABORADOR UTILIZA OS RODÍZIOS DA CADEIRA COMO

DESCANSO PARA OS PÉS.
MONITOR SEM SUPORTE PARA AJUSTE DE ALTURA,

ADOTANDO POSTURA EM FLEXÃO DE CABEÇA.
COLABORADOR NÃO RELATOU QUEIXAS.
24
Método ROSA
Pág. 03 de 04
T.I ANALISTA DE SUPORTE --
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
alinhado com cotovelo - abzuidos) / Baixo (braço escorregadia ou
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)

25
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(1) positivo (>15°) (2) (+1)
Resultados

Resultado: Risco Moderado
Anexos
26
DAVID MELLO FINANCEIRO CHEFE DE SERVIÇO FINANCEIRO - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS MONITOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE, CALCULADORA, AGENDA E TRENA.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO ----
LAYOUT REALIZADA SUAS ATIVIDADES 100% SENTADA.
TIPO DE
ATIVIDADE:
ALTURA DA MESA: 74 cm
130 cm
MEDIÇÕES DO POSTO TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 70 cm
DISTÂNCIA: 80 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA PAGAMENTO DE CONTAS, LANÇAMENTOS, EXTRATOS BANCÁRIOS, DAR SUPORTE AO CAIXA E
FATURAMENTO.
--

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO.
CONFORME FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA AVALIAÇÃO: CONCLUI-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO PARA A ATIVIDADE.
É VÁLIDO RESSALTAR QUE MELHORIAS CONTÍNUAS NOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR,
RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
DISPONIBILIZAR SUPORTE DE ALTURA PARA MONITOR. (NR 17.3.2 - B);
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA OS PÉS. (NR 17.3.4);
PROVIDENCIAR ASSENTO QUE ATENDA OS REQUISITOS DA NR 17.3.3;
REALIZAR A TROCA DA MESA DE VIDRO POR OUTRA QUE OFEREÇA CONFORTO E NÃO TENHA REFLETÂNCIAS. (NR 17.3.2);
REALIZAR PALESTRA E TREINAMENTOS SOBRE A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIAR;
27
CHEFE DE
FINANCEIRO SERVIÇO -- 12.04.2016
FINANCEIRO
A COLABORADORA REALIZA FLEXÃO DE CABEÇA AO

VISUALIZAR A TELA DO MONITOR, MATERIAIS ACUMULADOS
EM CIMA DA MESA DIFICULTANDO SEUS MOVIMENTOS
CORPORAIS.
MESA COM QUINA ANGULADA, FAVORECENDO A

COMPRESSÃO TECIDUAL E VASCULAR, UTILIZA APOIO PARA
PUNHO INADEQUADO.
ESPAÇO DA MESA NÃO OFERECE ACOMODAÇÃO ADEQUADO

PARA MEMBRO INFERIORES, MESA DE VIDRO CAUSA
REFLETÂNCIA, A COLABORADORA UTILIZA RODÍZIO DO
ASSENTO COMO DESCANSO PARA OS PÉS.
28
Método ROSA
Pág. 03 de 04
FINANCEIRO CHEFE DE SERVIÇO FINANCEIRO ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
cadeira reclinada suporte não (>110°) / Muito costas (banco)/ alta (ombros sem ajustes (+1)
corretamente na parte para frente (< 95°) Trabalho de leituras abduzidos) (+1)
inferior das costas (2) (2) com tronco para
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
29
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Resultado: Alto Risco
Anexos
30
VIVIANNE GARCIA ADMINISTRAÇÃO/ VENDAS MENOR APRENDIZ - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, IMPRESSORA E CALCULADORA
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO LUVAS.

TIPO DE
ATIVIDADE:

TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 39 CM
DISTÂNCIA: 42 CM
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA ATENDIMENTO AOS CLIENTES (PRÉ E PÓS VENDAS) POR TELEFONE E NO SALÃO DE ATENDIMENTO.
--

ROSA
É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRES
DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS
EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
TROCAR A MESA DE VIDRO POR OUTRA QUE OFEREÇA CONFORTO E NÃO TENHA REFLETÂNCIAS. (NR 17.3.2);
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA AJUSTE DE ALTURA DE MONITOR. (NR 17.3.2 - B);
REALIZA PALESTRA E TREINAMENTO SOBRE A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS;
31
ADMINISTRAÇÃO/ VENDAS MENOR APRENDIZ -- 12.04.2016

LEVANDO A ANTERIORIZAÇÃO E FLEXÃO DE CABEÇA.
ESPAÇO DA MESA NÃO OFERECE ACOMODAÇÃO ADEQUADO

PARA MEMBROS INFERIORES, ORIENTAR PARA RETIRAR
OBJETOS DO CHÃO. E COLABORADOR UTILIZA RODÍZIO DO
ASSENTO COMO DESCANSO PARA OS PÉS.
32
Método ROSA
Pág. 03 de 04
ADMINISTRAÇÃO/ VENDAS MENOR APRENDIZ --
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
33
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
34
VIVIANNE GARCIA VENDAS VENDEDORA - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS MONITOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE, AGENDA E TRENA.
LAYOUT ATIVIDADE REALIZADA 100% SENTADA.
TIPO DE
ATIVIDADE:
150 cm
PROFUNDIDADE: 33 cm
DISTÂNCIA: 70 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA VENDAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE, POS VENDAS E OFERECE O PRODUTO POR TELEFONE.
--

ROSA
CONFORME FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA AVALIAÇÃO: CONCLUI-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO PARA A ATIVIDADE.
RECOMENDAÇÕES
PROVIDENCIAR CADEIRA QUE ATENDA OS REQUISITOS DA (NR 17.3.3);
35
VENDAS VENDEDORA -- 12.04.2016
COLABORADORA ADOTA A POSTURA INADEQUADA EM

FLEXÃO DE CABEÇA.
NOTA-SE QUE A MESA É COM QUINA ANGULADA,

FAVORECENDO A COMPRESSÃO DO TECIDO MOLE DO
ANTEBRAÇO.
OBSERVA-SE QUE A CADEIRA É INADEQUADA E A

COLABORADORA UTILIZA O RODÍZIO DA CADEIRA COMO
DESCANSO PARA OS PÉS.
SENTE DESCONFORTO NO PUNHO DIREITO POR DIGITAR MUITO.
36
Método ROSA
Pág. 03 de 04
VENDAS VENDEDORA ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
37
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
38
VIVIANNE GARCIA CAIXA OPERADOR DE CAIXA - 12.04.2016
MONITOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE, CALCULADORA, AGENDA, TRENA, CARIMBO,

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
GRAMPEADOR E IMPRESORA.
LAYOUT REALIZA SUAS ATIVIDADES 50% EM PÉ E 50% SENTADO.
TIPO DE
ATIVIDADE:
220 cm
PROFUNDIDADE: 30 cm
DISTÂNCIA: 90 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): DAR BAIXA DE PEDIDOS, RECEBER PEDIDOS DO CLIENTE E ENVIA OS PRODUTOS.
--

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO.
CONFORME FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA AVALIAÇÃO: CONCLUI-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO PARA A ATIVIDADE.
RECOMENDAÇÕES
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA OS PÉS. (NR 17.3.4);
PROVIDENCIAR CADEIRA QUE ATENDA OS REQUISITOS DA NR 17.3.3;
39
OPERADOR DE
CAIXA -- 12.04.2016
CAIXA
OBSERVA-SE QUE O MONITOR ESTÁ ABAIXO DO CAMPO DE

VISÃO DO COLABORADOR, FAVORECENDO DESCONFORTO
NA REGÃO CERVICAL..
ASSENTO NÃO ATENDE OS REQUISITOS DA NR 17.3.3.
COLABORADOR TEM FLEXIBILIDADE PARA MUDANÇA DE

POSTURA.
40
Método ROSA
Pág. 03 de 04
CAIXA OPERADOR DE CAIXA ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
41
Telefone
DURAÇÃO: < 30 minutos de forma contínua, ou menos do que uma hora por dia (-1)
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Resultado: Alto Risco
Anexos
42
VIVIANNE GARCIA FISCAL ANALISTA FISCAL - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE, CALCULADORA
TIPO DE
ATIVIDADE:
150 X 60 cm
PROFUNDIDADE: 59 cm
DISTÂNCIA: 60 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): RESPONSÁVEL PELAS NOTAS FISCAIS DE COMPRAS E VENDAS, PELO FECHAMENTO DO FINAL DO MÊS, REALIZA O
SPED FISCAL.
--

ROSA
RECOMENDAÇÕES
PROVIDENCIAR CADEIRA QUE ATENDA OS REQUISITOS DA (NR 17.3.3);
43
FISCAL ANALISTA FISCAL -- 12.04.2016

ASSENTO NÃO ATENDE OS REQUISITOS DA NR 17.3.3.
44
Método ROSA
Pág. 03 de 04
FISCAL ANALISTA FISCAL ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
45
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
46
VIVIANNE GARCIA FISCAL AUXILIAR FISCAL - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE, CALCULADORA, IMPRESSORA
TIPO DE
ATIVIDADE:
80 X 70 cm
PROFUNDIDADE: 45 cm
DISTÂNCIA: 65 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): RESPONSÁVEL PELAS CONFERÊNCIAS DAS NOTAS FISCAIS, CADASTRO DOS CLIENTES, REALIA AS ATUALIZAÇÕES
DOS DADOS OS CLIENTES, REALIZA A LIBERAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DO LIMITE DE CRÉDITO, REALIZA PLANILHAS MENSAIS DAS NOTAS DE DESPESAS.
--

ROSA
RECOMENDAÇÕES
47
FISCAL AUXILIAR FISCAL -- 12.04.2016

OBSERVA-SE QUE A COLABORADORA UTILIZA O RODÍZIO DA

CADEIRA COMO DESCANSO PARA OS PÉS.
48
Método ROSA
Pág. 03 de 04
FISCAL AUXILIAR FISCAL ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
49
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
50
VIVIANNE GARCIA ADMINISTRAÇÃO GERAL DIRETOR OPERACIONAL - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMPUTADOR, MOUSE, TECLADO, TELEFONE
LAYOUT ATIVIDADE REALIZADA 50% SENTADA E 50% EM PÉ
TIPO DE
ATIVIDADE:
MEDIÇÕES DO POSTO 150 X 75 cm
TRABALHO:
PROFUNDIDADE: 50 cm
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): RESPONSÁVEL PELA COORDENAÇÃO GRAL DE TODAS AS ÁREAS DA EMPRESA, ASSEGURAR CUMPRIMENTO DAS
METAS DE VENDAS, GARANTIR O SUPRIMENTO DOS MATERIAIS E PEÇAS PARA PRODUÇÃO, NEGOCIAÇÃO COM OS FORNECEDORES. MANTER OS
EQUIPAMENTOS DA PRODUÇÃO FUNCIONANDO CORRETAMENTE.
--

ROSA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO.
CONFORME FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA AVALIAÇÃO: CONCLUI-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO PARA A ATIVIDADE.
RECOMENDAÇÕES
51
DIRETOR
ADMINISTRAÇÃO GERAL -- 12.04.2016
OPERACIONAL

COLABORADORA EM POSIÇÃO PADRÃO, SEM RISCOS

IDENTIFICADOS.
52
Método ROSA
Pág. 03 de 04
ADMINISTRAÇÃO GERAL DIRETOR OPERACIONAL ----
Seção A
Altura do Assento
Joelhos à 90° (1)

joelho e final da
Descanso de Braço
danificada (+1)
Suporte para Costas
frente (2)
Seção B
Monitor
Muito longe (+1)
53
Telefone
Seção C
Mouse
ombro (2) (+2)
Teclado
(+1)
Resultados

Anexos
54
VIVIANNE GARCIA RECURSOS HUMANOS AUXILIAR DE LIMPEZA - 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS VASSOURA, RODO, BALDE, PANO, PRODUTOS DE LIMPEZA EM GERAL.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO LUVAS E BOTAS

TIPO DE
ATIVIDADE:
ALTURA DA MESA: --
MEDIÇÕES DO POSTO --
TRABALHO:
PROFUNDIDADE: --
DISTÂNCIA: --
TIPO DE NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): COLABORADORA RESPONSÁVEL PELA LIMPEZA DA EMPRESA.
--
AVALIAÇÃO RÁPIDA DO CORPO INTEIRO

REBA
RESULTADO: APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO.
É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS
VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
PROVIDENCIAR LOCAL DE COPA COM MAIOR ESPAÇO. (NR 17.6.1);
RETIRAR OS PRODUTOS DE LIMPEZA DA COPA E ARMAZENÁ-LOS EM UM LOCAL APROPRIADO. (NR 17.6.1);
COLOCAR AS PRATELEIRAS EM ALTURA QUE EVITE A ELEVAÇÃO DE ACIMA DE 90 GRAUS DE BRAÇOS OU FLEXÃO DE TRONCO. (NR 17.3.2);
DAR TREINAMENTO A COLABORADORA QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS;
UTILIZAR CARRINHOS DE LIMPEZA INDUSTRIAL PARA O TRANSPORTAR O MATERIAL DE LIMPEZA. (NR 17.4.1);
55
AUXILIAR DE
RECURSOS HUMANOS -- 12.04.2016
LIMPEZA
ESPAÇO RESTRITO PARA MOVIMENTAÇÃO DOS SEGMENTOS

CORPORAIS, PRATELEIRA FICA EM LOCAL BAIXO LEVANDO A
COLABORADORA A REALIZAR FLEXÃO DE TRONCO EFALTA DE
TREINAMENTO PARA MANUSEIO DE PRODUTOS OU OBJETOS EM
LOCAIS BAIXOS.
PRATELEIRA EM LOCAL ALTO LEVANDO A COLABORADORA A

ADOTAR POSTURA INADEQUADA COM ELEVAÇÃO DE BRAÇOS E
FICANDO NA PONTA DOS PÉS PARA CONSEGUIR ALCANÇAR OS
PRODUTOS. ALÉM DISSO A COPA E OS PRODUTOS DE LIMPEZA
ENCONTRAM-SE NO MESMO AMBIENTE RESTRITO. A BOTIJA DE
GÁS FICA EM LOCAL FECHADO E PRÓXIMO A PRODUTOS DE
LIMPEZA.
LOCAL INADEQUADO PARA SECAR PANOS (VERIFICAR SETA

VERMELHA) DE LIMPEZA E F ENCAÇÃO DA TORNEIRA
IMPROVISADO (VERIFICAR SETA AZUL)
56
Método REBA
Pág. 03 de 04
Avaliação Rápida do Corpo Inteiro
RECURSOS HUMANOS AUXILIAR DE LIMPEZA -----
GRUPO A Tronco
Movimento:
> 60° flexão Pontuação 4
Correção:
0
Acrescentar +1 se houver
torções e inclinação lateral
Pescoço
Movimento:
0 ° ~ 2 0 º f le x ã o
Pontuação 1
Correção:
0
+1 se houver torções e inclinação lateral
Pernas
Movimento:
A p o io b ila t e r a l a n d a n d o o u s e n t a d o
Pontuação 1
Correção:
0
+ 1 se houver flexão de joelhos entre 30 a 60°
+ 2 se os joelhos estão flexionados mais 60° (salvo postura sedentária)
Carga/Força
Carga:
5 ~ 1 0 K g
Pontuação 1
Correção:
+ 1 movimentos rápidos ou bruscos
GRUPO B Braços
Movimento:
> 9 0 ° f le x ã o
Pontuação 4
Correção:
0
+1 se houver abdução ou rotação
+1 elevação de ombro
-1 se houver apoio ou a postura à favor da gravidade
57
Antebraços
Movimento:
60°~100° flexão Pontuação 1
Punhos
Movimento:
> 15° Flexão/Extensão Pontuação 2
Correção:
0 Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral
Pega
Pega:
Boa Pontuação 0
Resultados
Tabela A 3 + Carga/Força 1
Tabela B 5 + Pega 0
+1: Uma ou mais parte do corpo estáticas (mantida mais de 1 min.)

Tabela C 5 + +1: Movimentos repetitivos (superior a 4 vezes/min.)
+1: Mudanças bruscas ou rápidas de posturas ou
Resultados:
SASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637-7765 / 3622-6116
Nível de Ação Escore Reba Nível de Risco Intervenção
2 5 Médio Necessário
58
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
NR 17.6.1 A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado.
SETOR PRODUÇÃO
O setor da Produção trabalha de acordo com demanda do cliente, onde a atividade principal é corte manual/máquina, lapidação de vidros e
fabricação de massa, em todo o tempo de visita a empresa não foram idenficados pressões por produtividade ou ritmo acelerado por parte de
líderes ou chefes.
a) As normas de produção:
Os colaboradores possuem orientações de trabalho escrita e bem detalhada da tarefa a ser cumprida e trabalham no cumprimento de acordo com
a demanda dos clientes atendendo no horário comercial. Não observou-se divergências entre a tarefa prescrita e a executada, sendo a atividade
bem compreendida pelos funcionários.
b) Modo operatório:
A atividade é realizada algumas através de máquinas e manualmente, onde os funcionários permanecem o período integral na posição em pé,
possuem equipamento, como por exemplo régua para corte, estilete, trena, mesa para corte, ventosa, carritilha, espátula, saco de gesso,
masseira, balança e óleo vegetal etc. (conforme descrição na análise ergonômica), a tarefa é realizada de forma é contínua utilizando os
segmentos dos membros superiores.
c) a exigência do tempo:
A atividade laboral avaliada do setor possui, o tempo é satisfatório para produção e está associado a cobrança a cada pedido.
d) a determinação do conteúdo do tempo:
A forma como o colaborador organiza seu tempo não possui alteração, onde as peças de vidros estão continuamente passando do início ao final
do período de trabalho, respeitando-se o intervalo de almoço.
e) o ritmo de trabalho:
As tarefas realizadas como intensas, associada ao fator sem variedade de atividade, podendo favorecer um maior risco de lesões.
f) o conteúdo das tarefas
A tarefa executada nesta posto é dividida por etapas, sendo o fracionamento de cada atividade ao entendimento dos funcionários, ou seja, não
exige complexidade na execução.
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - SEGUNDO NR 17.5
Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

SETOR
PRODUÇÃO

DAVID MELLO PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO -- 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS VIDRO E MÁQUINA DE LAPIDAÇÃO.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO CAPACETE, MANGOTE, LUVAS E ÓCULOS.
LAYOUT REALIZA AS ATIVIDADES 100% EM PÉ.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE TEMPO DO
--
CICLO:
PRODUÇÃO: --
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
77 CM
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
5M
TRABALHO:
TIPO DE
LÂMINAS DE VIDROS.
MATERIAIS:
PESO DA
30 KG
MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA CARGA:
DEPENDE DA
FREQUÊNCIA:
DEMANDA
DISTÂNCIA: 2 METROS
DESCRIÇÃO DO MODO OPERATÓRIO
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): COLABORADOR COLOCA VIDRO PARA SER LAPIDADO NA MÁQUINA, PROCESSO DE LAPIDAÇÃO É REPETIDO 4
(QUATRO) VEZES NO MESMO VIDRO. MÁQUINA RETIRA REBARBAS DO VIDRO. APÓS TERMINAR O PROCESSO COLABORADOR RETIRA VIDRO DA MÁQUINA E LEVA
PARA BALCÃO ONDE VIDRO SERÁ EMBALADO PARA ARMAZENAGEM OU SER ENTREGUE.
--
REBA
RESULTADO: GRAU DE RISCO ALTO.
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO PARA A ATIVIDADE.
É VALIDO RESSALTAR VÁLIDO QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRES DEVEM SER REALIZADAS VISANDO
PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR PAUSAS PARA DESCANSO (NR17.6.3;
VERIFICAR POSSIBILIDADE DE DOIS COLABORADORES REALIZAREM A TAREFA DE COLOCAR VIDRO EM MÁQUINA LAPIDADORA;
DISPONIBILIZAR ASSENTO PARA OS HORÁRIOS DE DESCANSO/PAUSA PARA OS COLABORADORES QUE REALIZAM ATIVIDADES EM PÉ;
REALIZAR TREINAMENTO PARA TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS (NR17.2.3);
REALIZAR REVEZAMENTO/RODÍZIO ENTRE OS COLABORADORES DO MESMO SETOR;
REALIZAR PALESTRAS EDUCATIVAS PARA CONSCIENTIZAÇÃO DO COLABORADOR, QUANTO A POSTURA CORPORAL;
REALIZAR EXERCÍCIOS ESPECÍFICOS DE CINESIOTERAPIA LABORAL/ GINÁSTICA LABORAL PARA MELHORAR O DESEMPENHO E PREVENIR LESÕES.
59
AUXILIAR DE
PRODUÇÃO -- 12.04.2016
PRODUÇÃO
AO MANUSEAR VIDRO PARA COLOCAR NA MÁQUINA, REALIZA

FLEXÃO DE OMBROS COM SUSTENTAÇÃO DE CARGA DE
APROXIMADAMENTE 20 KGS.
AO COLOCAR VIDRO EM MÁQUINA LAPIDADORA REALIZA

ABDUÇÃO DE OMBROS COM SUSTENTAÇÃO DE CARGA.
REALIZA AINDA FLEXÃO DE OMBROS AO COLOCAR VIDRO EM
ESTEIRA DA MÁQUINA.
AO RETIRAR DA ESTEIRA DA MÁQUINA, COLABORADOR

MANTEM ABDUÇÃO DE OMBROS COM SUSTENTAÇÃO DE
CARGA. AO REALIZAR TRANSPORTE DE VIDRO, MANTEM
COTOVELO ESQUERDO EM FLEXÃO E OMBRO DIREITO EM
FLEXÃO, ENTRETANTO DEPENDENDO DO PESO DO VIDRO E
DO SEU TAMANHO A FORMA DE MANUSEIO DIFERENCIA.
RELATA DESCONFORTO EM AMBOS OS OMBROS NO FINAL DO EXPEDIENTE.
60
Método REBA
Pág. 04 de 05
PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO --
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 3
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
61
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 8 + Pega 1

Resultados:

3 10 Alto Necessário logo
62

VIVIANNE GARCIA PRODUÇÃO CORTADOR MESA AUTOMÁTICA 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS VIDRO E MÁQUINA DE CORTE.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
PRODUÇÃO: --
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
96 CM
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
4M
TRABALHO:
TIPO DE
LÂMINAS DE VIDROS.
MATERIAIS:
PESO DA
30 KG
DEPENDE DA
FREQUÊNCIA:
DEMANDA
DISTÂNCIA: 2 METROS
CONFORME
RELATO DO COLABORADOR (A): PEGA VIDRO QUE ESTÁ RESERVADO AO LADO, COM O AUXÍLIO DE OUTRO COLABORADOR COLOCA NA MÁQUINA, ACIONA PARA
REALIZAR CORTE, DEPOIS RETIRA AS PEÇAS DESTACANDO-AS EM VÁRIAS PARTES, APÓS FINALIZAR LEVA PARA CAMINHÃO PARA ENTREGA.
--
REBA
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
DISPONIBILIZAR UM SUPORTE PARA PEGA NO MOMENTO DO LEVANTAMENTO DO VIDRO. (NR 17.2.4);
REALIZAR PAUSAS PARA DESCANSO (NR17.6.3);
REALIZAR REVEZAMENTO/RODÍZIO ENTRE OS COLABORADORES DO MESMO SETOR;
REALIZAR TREINAMENTO PARA TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS (NR17.2.3);
REALIZAR PALESTRAS EDUCATIVAS PARA CONSCIENTIZAÇÃO DO COLABORADOR, QUANTO A POSTURA CORPORAL;
63
PRODUÇÃO CORTADOR MESA AUTOMÁTICA 12.04.2016
AO TRANSPORTAR VIDRO COM AUXÍLIO DE OUTRO

FUNCIONÁRIO, REALIZA FLEXÃO DE OMBRO.
APROXIMADAMENTE 143 GRAUS ASSOCIADO ROTAÇÃO
INTERNA DE OMBRO.
COLABORADOR AO MEDIR O VIDRO COM A TRENA, REALIZA

ABDUÇÃO DE OMBRO APROXIMADAMENTE 45 GRAUS,
INCLINAÇÃO LATERAL DIREITA E ROTAÇÃO DE CERVICAL À
DIREITA, DESLOCANDO O PESO PARA PERNA DIREITA.
AO COLOCAR O VIDRO NA MESA COM AUXÍLIO DE OUTRO

COLABORADOR, REALIZA INCLINAÇÃO LATERAL À
ESQUERDA.
64
Método REBA
Pág. 03 de 04
PRODUÇÃO CORTADOR MESA AUTOMÁTICA
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 3
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 4
Correção:
65
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 0
Resultados
Tabela B 6 + Pega 0

Resultados:

66

DAVID MELLO PRODUÇÃO CORTADOR DE VIDROS CORTE MANUAL 12.04.2016
RÉGUA PARA CORTE, ESTILETES, TRENA, MESA PARA CORTE, VENTOSA E
CARRITILHA
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO LUVA, CAPACETE, MANGOTE, BOTA DE SEGURANÇA, ÓCULOS, AVENTAL.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
PRODUÇÃO: DEPENDE DA DEMANDA
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
86 CM
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
2 M 30 CENTÍMETROS
TRABALHO:
TIPO DE
LÂMINAS DE VIDROS
MATERIAIS:
PESO DA
50 KG
DEPENDE DA
FREQUÊNCIA:
DEMANDA
DISTÂNCIA: MAIS OU MENOS 30 VEZES POR DIA
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): PEGA A LÂMINA DO CANIVETE, COLOCA NA MESA DE CORTE, FAZ A MARCAÇÃO PARA REALIZAR O CORTE.
--

REBA
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR MANUTENÇÃO NO PISO DE FORMA A FACILITAR A LOCOMOÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM MATERIAL;
REALIZAR UM ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE RODÍZIO/ REVEZAMENTO PARA O POSTO. (NR 17.6.1);
REALIZAR TREINAMENTO QUANTO A MELHOR POSTURA SER ADOTADA DURANTE AS ATIVIDADES REALIZADAS;
67
CORTADOR DE
PRODUÇÃO CORTE MANUAL 12.04.2016
VIDRO
COLABORADOR REALIZA FLEXÃO DE JOELHO, INCLINAÇÃO

COM ROTAÇÃO E FLEXÃO DE TRONCO, FLEXÃO COM
ABDUÇÃO DE BRAÇO ESQUERDO, FLEXÃO DE PUNHO
ESQUERDO, ABDUÇÃO DE BRAÇO DIREITO E ROTAÇÃO DE
CABEÇA PARA DIREITA.
NA ATIVIDADE, COLABORADOR REALIZA FLEXÃO DE CABEÇA,

INCLIÇÀO E FLEXÀO DE TRONCO.
COLABORADOR REALIZA FLEXÃO DE TRONCO COM LEVE

ROTAÇÃO PARA DIREITA, FLEXÃO DE OMBRO DIREITO E
EXTENSÃO DE OMBRO ESQUERDO E LEVE FLEXÃO DE
JOELHOS.
COLABORADOR RELATOU SENTIR DOR NO TORNOZELO.
68
Método REBA
Pág. 03 de 04
CORTADOR DE VIDROS CORTE MANUAL --
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 3
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
69
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 0
Resultados
Tabela B 8 + Pega 0

Resultados:

4 11 Muito Alto Ação Imediata
70

VIVIANNE GARCIA PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO CORTE 12.04.2016
RÉGUA PARA CORTE, ESTILETES, TRENA, MESA PARA CORTE, VENTOSA E
CARRETILHA.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
TIPO DE
LÂMINAS DE VIDROS
MATERIAIS:
PESO DA
50 KG
DEPENDE DA
FREQUÊNCIA:
DEMANDA
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): AUXILIA O CORTADOR, DESTACA O VIDRO DA MESA E ARMAZENA PARA CAVALETE E VENDAS.
--

REBA
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR TREINAMENTO QUANTO A MELHOR POSTURA SER ADOTADA DURANTE AS ATIVIDADES REALIZADAS.
DISPONIBILIZAR UM SUPORTE PARA PEGA NO MOMENTO DO LEVANTAMENTO DO VIDRO. (NR 17.2.4)
REALIZAR UM ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE RODÍZIO/ REVEZAMENTO PARA O POSTO. (NR 17.6.1)
REALIZAR MANUTENÇÃO NO PISO DE FORMA A FACILITAR A LOCOMOÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM MATERIAL.
71
AUXILIAR DE
PRODUÇÃO CORTE 12.04.2016
PRODUÇÃO
COLABORADOR REALIZA FLEXÃO DE TRONCO E FORÇA AO

COLOCAR O SUPORTE PARA CARREGAR O VIDRO, PISO COM
FALTA DE MANUTENÇÃO.
NA ATIVIDADE O COLABORADOR REALIZA FLEXÃO DE

BRAÇO.

TRONCO E ROTAÇÃO DE CABEÇA
COLABORADOR NÀO RELATOU QUEIXAS.
72
Método REBA
Pág. 07 de 07
PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO CORTE
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 2
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
73
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
Punhos
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 0
Resultados
Tabela B 7 + Pega 0

Resultados:

74

DAVID MELLO PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO MASSEIRO 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS ESPÁTULA, SACO DE GESSO, MASSEIRA, BALANÇA E ÓLEO VEGETAL.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
TIPO DE
SACOS DE GESSO
MATERIAIS:
PESO DA
50 KG
10 VEZES POR DIA
FREQUÊNCIA:
DISTÂNCIA: 8 METROS E 10 CENTÍMETROS.
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): PEGA O SACO DE GESSO, COLOCA NO PALETE. DEPOIS PEGA O SACO DA MASSEIRA, COLOCA ÓLEO VEGETAL,
ACIONA A MÁQUINA PARA MEXER A MASSA, DEPOIS PESA E RESERVA.
--
REBA
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR TREINAMENTO QUANTO A MELHOR POSTURA SER ADOTADA DURANTE AS ATIVIDADES REALIZADAS.
DISPONIBILIZAR CARROS PANTOGRÁFICOS PARA EVITAR A FLEXÃO DE TRONCO AO MANUSEIO DE CARGA E AO ARMAZENAMENTO DA MESMA. (NR
17.3.2)
ARMAZENAR O SACOS DE GESSO EM LOCAIS ONDE O COLABORADOR TENHA ESPAÇO ADEQUADO PARA TRANSPORTE. (NR 17.1.1)
DISPONIBILIZAR ASSENTO PRÓXIMO AO POSTO PARA SER UTILIZADO NO MOMENTO DAS PAUSAS. (NR 17.3.5)
REALIZAR UM ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE RODÍZIO/ REVEZAMENTO PARA O POSTO. (NR 17.6.1)
REALIZAR EXERCÍCIOS ESPECÍFICOS DE CINESIOTERAPIA LABORAL/ GINÁSTICA LABORAL PARA MELHORAR O DESEMPENHO
75
AUXILIAR DE
PRODUÇÃO MASSEIRO 12.04.2016
PRODUÇÃO

TRONCO COM SUTENTAÇÃO DE CARGA
COLABORADOR REALIZA EXTENSÃO DA COLULNA LOMBAR

COM SUSTENTAÇÃO DE CARGA E O ESPAÇO É RESTRITO
PARA MOVIMENTAÇÀO DOS MOVIMENTOS CORPORAIS .
AO ARMAZENAR A CARGA, COLABORADOR REALIZA FLEXÃO

DE TRONCO.
76
Método REBA
Pág. 07 de 07
PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO MASSEIRO
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 5
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 3
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
77
Antebraços
Movimento:
Pontuação 1
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 4 + Pega 1

Resultados:

78

AUXILIAR DE
DAVID MELLO PRODUÇÃO LAPIDAÇÃO 12.04.2016
PRODUÇÃO(LAPIDADOR)
LAPIDADORA, PISELADORA, MÁQUINA DE FURO

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
DESCRIÇÃO FÍSICA PRODUÇÃO: DEPENDE DA DEMANDA
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
TIPO DE
LÂMINAS DE VIDROS.
MATERIAIS:
PESO DA
MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA ~ 30KG
CARGA:
DEPENDE DA
FREQUÊNCIA:
DEMANDA
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): RESPONSÁVEL PELA LAPIDAÇÃO DOS VIDROS, PELA OPERAÇÃO DAS MÁQUINAS, PELOS FUROS DA MÁQUINA.
--

REBA
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR TREINAMENTO QUANTO A MELHOR POSTURA SER ADOTADA DURANTE AS ATIVIDADES REALIZADAS;
DISPONIBILIZAR ASSENTO PRÓXIMO AO POSTO PARA SER UTILIZADO NO MOMENTO DAS PAUSAS. (NR 17.3.5);
REALIZAR UM ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE RODÍZIO/ REVEZAMENTO PARA O POSTO. (NR 17.6.1);
REALIZAR EXERCÍCIOS ESPECÍFICOS DE CINESIOTERAPIA LABORAL/ GINÁSTICA LABORAL PARA MELHORAR O DESEMPENHO;
79
AUXILIAR DE
PRODUÇÃO LAPIDAÇÃO 12.04.2016
PRODUÇÃO

COTOVELO PARA TRANSPORTAR VIDRO ATE A MÁQUINA.
COLABORADOR REALIZA INCLINAÇÃO LATERAL DO PESCOÇO

PARA POSICIONAR VIDRO NA MÁQUINA.
COLABORADOR EM PÉ OBSERVANDO O FUNCIONAMENTO DA

MÁQUINA.
80
Método REBA
Pág. 07 de 07
PRODUÇÃO AUXILIAR DE PRODUÇÃO LAPIDAÇÃO
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 2
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
81
Antebraços
Movimento:
Pontuação 1
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 4 + Pega 1

Resultados:

82

VIVIANNE GARCIA PRODUÇÃO AUXILIAR DE MERCADORIA CONFERENTE 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS TESOURA, CANETA E CARIMBO.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO LUVA E BOTA DE SEGURANÇA.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
97 CM
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
2 METROS E 16 CENTÍMETROS
TRABALHO:
TIPO DE
--
MATERIAIS:
PESO DA
--
FREQUÊNCIA: -
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA CONFERENCIA DOS VIDROS, EMBALA E LIBERA.
MELHORAR O ESPAÇO PARA REALIZAR AS ATIVIDADES.

REBA
RESULTADO: GRAU DE RISCO MODERADO
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAR TREINAMENTO QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA NA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES.
DISPONIBILIZAR ASSENTO PRÓXIMO AO POSTO PARA SER UTILIZADO NO MOMENTO DAS PAUSAS. (NR 17.3.5)
83
AUXILIAR DE
PRODUÇÃO CONFERENTE 12.04.2016
MERCADORIA
COLABORADORA REALIZA ROTAÇÃO DE OMBRO AO CORTAR

O BARBANTE QUE SEGURA A EMBALAGEM DOS VIDROS E
FLEXÃO DE CABEÇA.
NOTA-SE QUE É REALIZADO LEVE ANTERIORIZAÇÃO DE

TRONCO.
NA ATIVIDADE COLABORADORA REALIZA FLEXÃO COM

ABDUÇÀO DE BRAÇOS AO EMPURRAR OS VIDROS
EMBALADOS.
84
Método REBA
Pág. 03 de 04
PRODUÇÃO AUXILIAR DE MERCADORIA CONFERENTE
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 2
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
85
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
Punhos
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 5 + Pega 1

Resultados:

86

DAVID MELLO PRODUÇÃO COORDENADORA DE PRODUÇÃO -- 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS RÁDIO, CANETA E PAPEL
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO BOTA DE SEGURANÇA

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
PRODUÇÃO: --
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
TIPO DE
NÃO MANUSEIA CARGA
MATERIAIS:
PESO DA
MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA --
CARGA:
FREQUÊNCIA: --
DISTÂNCIA: --
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): É RESPONSÁVEL EM COORDENAR A PRODUÇÃO.
--

REBA
RESULTADO:GRAU DE RISCO BAIXO
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO PARA A ATIVIDADE.
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
PROVIDENCIAR LOCAIS DE DESCANSO E BEBEDOURO PRÓXIMO AO AMBIENTE DE TRABALHO, A FIM DE ASSEGURAR O BEM-ESTAR E UMA BOA
REALIZAÇÃO DO TRABALHO.(NR 17.6.1)
DISPONIBILIZAR ASSENTOS PARA SER UTILIZADOS NA HORA DAS PAUSAS/ DESCANSO. (NR 17.3.5)
REALIZAR PAUSAS REGULARES PARA DESCANSO. (NR 17.6.3 - B)
REALIZAR ESTUDO PARA AMENIZAR O CALOR. (NR 17.5.1 - B)
87
COORDENADORA
PRODUÇÃO -- 12.04.2016
DE PRODUÇÃO
COLABORADORA REALIZA AS ATIVIDADES 100% NA POSIÇÃO

EM PÉ E SE DESLOCANDO EM VÁRIOS SETORES DA
PRODUÇÃO.
NA ATIVIDADE REALIZADA A COLABORADORA TEM QUE

SUBIR EM CIMA DO CAMINHÃO PARA VERIFICAR OS
PRODUTOS.
COLABORADORA QUEIXOU-SE DO CALOR.
88
Método REBA
Pág. 03 de 04
PRODUÇÃO COORDENADORA DE PRODUÇÃO -----
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 0
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Antebraços
Movimento:
Pontuação 1
89
Punhos
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 1 + Pega 1

Resultados:

1 2 Baixo Pode ser necessário
90

VIVIANNE GARCIA PRODUÇÃO MOTORISTA -- 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS CAMINHÃO, CANETA
LAYOUT REALIZA AS ATIVIDADES 50% EM PÉ E 50% SENTADO AO DIRIGIR.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
--
CICLO:
PRODUÇÃO: --
DESCRIÇÃO FÍSICA
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
TIPO DE
SACOS DE CRÉ E GESSO/ LÂMINAS DE VIDROS.
MATERIAIS:
PESO DA
50 KG 25 Á 30 KG
30 Á 40 VEZES POR 60 Á 70 VEZES POR DIA
FREQUÊNCIA:
DIA
DISTÂNCIA: 30 METROS > 10 METROS
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA A ENTREGA DE VIDROS, RECEBE NOTAS FISCAIS E PAGAMENTO. REALIZA O CARREGAMENTO DE VIDROS,
SACOS DE CRÉ E GESSO E DIRIGE O CAMINHÃO.
COLABORADOR REALIZA VÁRIAS ATIVIDADES REALIZANDO MANUSEIO DE CARGA. NÃO FOI POSSÍVEL REGISTRAR IMAGENS DO CARREGAMENTO DE
CARGA, PORÉM FOI POSSÍVEL VISUALIZÁ-LA.
REBA
AVALIAÇÃO DE ATIVIDADE DE MANUSEIO DE CARGA
MAC
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO E GRAU DE RISCO
ALTO PARA POSTURA DE TORÇÃO E INCLINAÇÃO AO MANUSEAR O VIDRO.
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAÇÃO DO TRABALHO.(NR 17.6.1)
DISPONIBILIZAR ASSENTOS PARA SER UTILIZADOS NA HORA DAS PAUSAS/ DESCANSO. (NR 17.3.5)
DISPONIBILIZAR UM SUPORTE PARA PEGA NO MOMENTO DO LEVANTAMENTO DO VIDRO. (NR 17.2.4)
REALIZAR PAUSAS REGULARES PARA DESCANSO. (NR 17.6.3 - B)

REALIZAR ESTUDO PARA AMENIZAR O CALOR NO LOCAL DA PRODUÇÃO ONDE SÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES DE CARREGAMENTO DE CARGA.(NR
17.5.1 - B)
COLOCAR PELÍCULA (INSULFILM) NOS VIDROS DO CARRO E INSTALAR AR CONDICIONADOS PARA AMENIZAR O CALOR. (NR 17.5.1)
REALIZAR TREINAMENTO E PALESTRA QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS.
91
PRODUÇÃO MOTORISTA -- 12.04.2016
CAMINHÃO SEM PELÍCULA NOS VIDROS E SEM AR

CONDICIONADO
AO DIRIGIR, COLABORADOR REALIZA DORSIFLEXÃO E

PLANTIFLEXÃO DOS PÉS PREENSÃO PALMAR AO SEGURAR O
VOLANTE.
COLABORADOR QUEIXOU-SE DE BAIXO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS.
92
Método REBA
Pág. 03 de 06
PRODUÇÃO MOTORISTA AO DIRIGIR
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 0
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Antebraços
Movimento:
Pontuação 1
93
Punhos
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 1
Resultados
Tabela B 1 + Pega 1

Resultados:

94
Método MAC
TAREFAS DE ELEVAR / BAIXAR – 2,3 ou 4 Trabalhadores
Pág. 05 de 06
SETOR FUNÇÃO ATIVIDADE ANALISADA
CARREGAR LÂMINAS DE VIDROS COM OUTRA PESSOA
PRODUÇÃO MOTORISTA
COM PESO DE 25 Á 30 KG
Fator 1 Peso de Carga
Trabalhadores 2 pessoas
Peso da Carga 30 Kg
Pontuação 0 Verde
Fator 2 Distância horizontal entre as mão e a região lombar
Próximo Moderado Moderado Longe

Braços alinhados Braços em ângulo longe Tronco inclinado para Braços em ângulo longe
verticalmente e tronco do corpo frente do corpo e tronco
direitos inclinado para frente
Pontuação 3 Laranja
Fator 3 Região de elevação vertical
Acima do joelho e/ou Abaixo do joelho e/ou acima da Ao nível do pavimento ou mais baixo/ à
abaixo da altura do altura do cotovelo altura da cabeça ou acima
cotovelo
Fator 4 Torção e inclinação lateral do tronco

Observar a posição do tronco do trabalho à medida que a carga é levantada ou baixada e registra qual das
seguintes situações se verifica:
Sem torção do tronco, nem inclinação lateral
O tronco roda em relação às ancas e coxas ou o operador pende para lado

à medida que a carga é levantada
O tronca roda e o operado inclina-se para um lado à medida que a carga

é levantada.
Pontuação 2 Vermelho
Fator 5 Constrangimentos à postura

Verificar qual das seguintes descrições se adequa melhor à situação em estudo.
Os movimentos do trabalhador são livres
O operador adota posições restritivas durante a elevação ou o abaixamento, devido ao espaço

disponível ou à concepção do posto de trabalho. Ex1: Transportador com monocalha alto
O espaço disponível ou a concepção do posto de trabalho restringe demasiado a postura do

trabalhador. Ex2: áreas confinadas.
95
Fator 6 Aderência das mãos à carga
Verificar qual das seguintes descrições se adequa melhor à situação em estudo.
BOA: Contentores ou caixas com puxadores bem projetadas, adequadas para o efeito.
Partes soltas permitindo uma pega confortável
RAZOÁVEL: Contentores com puxadores ou pegas fracos

Dedos imobilizados a 90° debaixo do contentor ou da caixa
FRACA: Contentores ou caixas mal projetadas, peças soltas, objetos irregulares, volumosos e dificeis
de pegar. Sacos não rígidos ou cargas imprevisíveis.
Pontuação 0 Verde
Fator 7 Estado do pavimento

Pavimento Seco e Limpo, em boas condições
Pavimento seco, mas em fracas condições, gasto ou desnivelado
Pavimento sujo, ou úmido, ou inclinado, ou de base instável.
Fator 8 Outros fatores ambientais
Observar as condições do ambiente de trabalho, considerando os seguintes fatores: temperaturas extremas,

fortes correntes de ar ou condições de iluminação extrema (escuro, luminoso ou pouco contraste).
Sem fatores de risco
1 Fator de risco
2 ou mais Fatores de Risco
Fator 9 Comunicação, coordenação e controle
A comunicação entre o trabalhadores é essencial durante a operação de elevação em equipe. É também importante
observar se a equipe controla a carga e se todos os elemento levantam em conjunto. Uma elevação com um equipe
descoordenada pode deixar um membro da equipe suportar todo o peso
BOA RAZOÁVEL POBRE
Pontuação 0 Verde
SCORE
Fatores de Risco Levantar/Baixar Transportar Levantar/Baixar em Equipe
Peso da Carga/Frequência Verde = 0

Distância entre mãos e região
lombar Laranja = 3
Região de elevação vertical Laranja = 1
Assimetria da Carga
Torção e inclinação Lateral do

tronco Vermelho = 2
Constrangimentos à postura Laranja = 1
Aderência das mãos à carga Verde = 0
Estado do pavimento Laranja = 1
Outros fatores ambientais Laranja = 1
Distância do transporte
Obstáculos no percurso
Comunicação, coordenação e
controle Verde = 0
96

VIVIANNE GARCIA PRODUÇÃO MOTOBOY -- 12.04.2016
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS MOTOCICLETA
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO CAPACETE, JAQUETA
LAYOUT REALIZA AS ATIVIDADES 100% SENTADO AO DIRIGIR.

TIPO DE
ACÍCLICA
ATIVIDADE:
DESCRIÇÃO FÍSICA
--
CICLO:
PRODUÇÃO: --
ALTURA DA
--
BANCADA:
MEDIÇÕES DO POSTO
ESPAÇO DE
--
TRABALHO:
CONFORME RELATO DO COLABORADOR (A): REALIZA O PAGAMENTO DE CONTAS NO BANCO, FAZ AS COMPRAS PARA ABASTECER A COZINHA, RESPONSÁVEL
EM LEVAR DOCUMENTOS PARA OS CLIENTES ASSINAR, COMPRAR MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, E QUANDO HOUVER NECESSIDADE TRASNPORTAR ALGUM
FUNCIONÁRIO CASO OCORRA UM ACIDENTE.
--

REBA
CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO.
TRABALHO.
RECOMENDAÇÕES
REALIZAÇÃO DO TRABALHO.(NR 17.6.1);
DISPONIBILIZAR ASSENTOS PARA SER UTILIZADOS NA HORA DAS PAUSAS/ DESCANSO. (NR 17.3.5);
REALIZAR PAUSAS REGULARES PARA DESCANSO. (NR 17.6.3 - B);
REALIZAR TREINAMENTO E PALESTRA QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E EVIDENCIÁ-LOS;
97
PRODUÇÃO MOTOBOY -- 12.04.2016
COLABORADOR REALIZA AS ATIVIDADES 100% NA POSIÇÃO

SENTADO PARA REALIZAR AS SUAS DEVIDAS FUNÇÕES.
COLABORADOR QUEIXOU-SE DE DOR EM OMBRO DIREITO.
98
Método REBA
Pág. 03 de 04
PRODUÇÃO MOTOBOY -----
GRUPO A Tronco
Movimento:
Pontuação 2
Correção:
Pescoço
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Pernas
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Carga/Força
Carga:
Pontuação 2
Correção:
GRUPO B Braços
Movimento:
Pontuação 3
Correção:
Antebraços
Movimento:
Pontuação 2
99
Punhos
Movimento:
Pontuação 1
Correção:
Pega
Pega:
Pontuação 0
Resultados
Tabela B 4 + Pega 0

Resultados:

100
ANEXOS
PLANO DE AÇÃO - MELHORIAS ERGONÔMICAS PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA.
SETOR: FERRAMENTA MELHORIAS/PROPOSTAS 2016/ 2017
PRODUÇÃO REBA/ MAC PARA TRABALHADORES QUE TRABALHAM NA PRODUÇÃO ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR
PROVIDENCIAR LOCAIS DE DESCANSO E BEBEDOURO PRÓXIMO AO AMBIENTE DE TRABALHO. (NR 17.6.1)

DISPONIBILIZAR ASSENTOS PRÓXIMOS AO POSTOS DE TRABALHO PARA SER UTILIZADO NA HORS DE DESCANSO.
(NR 17.3.5)
REALIZAR PAUSAS REGULARES PARA TODOS OS COLABORADORES. (NR 17.6.3-B)
REALIZAR ESTUDO PARA AMENIZAR O CALOR. (17.5.1-B)
REALIZAR TREINAMENTO E PALESTRAS QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADAS E EVITADAS DURANTE AS
ATIVIDADES PARA TODOS OS COLABORADORES E EVIDENCIÁ-LOS.
DISPONIBILIZAR SUPORTE DE PARA PEGA NA HORA DO TRANSPORTE DE LÂMINAS DE VIDROS E SACOS COM
CARGAS. (NR 17.2.4)
COLOCAR PELÍCULA (INSULFIM) NOS VIDROS DOS CARROS E INSTALAR AR CONDICIONADOS PARA AMENIZAR O
CALOR. (NR 17.5.1)
VERIFICAR A POSSIBILIDADE DE DOIS COLABORADORES REALIZAREM A TAREFA DE COLOÇÃO DO VIDRO NA
MÁQUINA LAPIDADORA. (NR 17.6.1)
REALIZAR RODÍZIO/ REVEZAMENTO E EVIDENCIÁ-LOS..
REALIZAR A MANUTENÇÃO NO PISO DE FORMA A FACILITAR A LOCOMOÇÃO DOS COLABORADORES COM MATERIAIS.
DISPONIBILIZAR CARROS PANTOGRÁFICOS PARA EVITAR A FLEXÃO DE TRONCO.

ARMAZENAR OS SACOS DE GESSO EM LOCAIS ONDE OS COLABORADORES TENHAM ESPAÇO ADEQUADOS PARA
TRANSPORTE. (NR 17.1.1)
REALIZAR CINÉSIOTERAPIA LABORAL UTILIZANDO EXERCÍCIOS ESPECÍFICOS PARA AS ATIVIDADES PARA TODOS OS
COLABORADORES E EVIDENCIÁ-LOS.
LEGENDA : NÃO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO REPROGRAMADO

Responsável pela coleta de Dados Medico Responsável pela Ergonomia Responsável pela Empresa
PLANO DE AÇÃO - MELHORIAS ERGONÔMICAS PORTAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VIDROS LTDA.
SETOR: FERRAMENTA MELHORIAS/PROPOSTAS 2016/ 2017
ADMINISTRAÇÃO ROSA PARA TRABALHADORES QUE UTILIZAM TERMINAIS DE COMPUTADOR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR
DISPONIBILIZAR PARA MONITORES E NOTEBOOK QUE NECESSITE DE SUPORTE DE AJUSTE DE ALTURA, CONFORME
ESSA ANÁLISE ERGONÔMICA. (NR 17.3.2-B)
DISPONIBILIZAR SUPORTE PARA OS PÉS PARA COLABORADORES QUE NÃO CONSEGUEM ENCOSTAR OOS PÉS NO
CHÃO. (NR 17.3.4)
DISPONIBILIZAR CADEIRAS ADEQUADAS PARA OS POTOS QUE NECESSITEM CONFORME ESSA ANÁLISE
ERGONÔMICA. (NR 17.3.3)
RETIRAR OS VIDROS DE CIMA DOS TAMPOS DAS MESAS, CONFORME ESSA ANÁILISE ERGONÔMICA. (NR 17.4.3)
ARRENDONDAR AS BORDAS DAS MESAS COM QUINA ANGULADAS. (NR 17.3.2)
RETIRAR QUALQUER OBJETO QUE IMPEÇA A ENTRADA E ACOMOCADAÇÃO ADEQUADA DOS MEMBROS INFERIORES,
CONFORME ESSA ANÁLISE ERGON6OMICA. (NR 17.3.2 -C)
REALIZAR PALESTRAS E TREINAMENTOS QUANTO A MELHOR POSTURA A SER ADOTADA DURANTE A ATIVIDADE E
EVIDENCIÁ-LOS PARA TODOS OS COLABORADORES.
REALIZAR CINÉSIOTERAPIA LABORAL UTILIZANDO EXERCÍCIOS ESPECÍFICOS PARA AS ATIVIDADES PARA TODOS OS
COLABORADORES E EVIDENCIÁ-LOS.
ORGANIZAR OS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS QUE ENCONTRAM-SE ORGANIZADOS INADEQUADAMENTE, A FIM DE
FACILIZAR O MANUSEIO. (NR17.6.1)
PROVIDENCIAR LOCAL DE COPA COM MAIOR ESPAÇO. (NR 17.6.1)
RETIRAR OS PRODUTOS DE LIMPEZA DA COPA E ARMAZENÁ-LOS EM LOCAL APROPRIADO. (17.6.1)
UTILIZAR CARRINHOS DE LIMPEZA INDUSTRIAL PARA O TRANSPORTE DE MATERIAIS E PRODUTOS. (NR 17.4.1)
COLOCAR O BOTÃO DE GÁS EM LOCAL VENTILADO. (NR 17.6.1)
COLOCAR PRATELEIRAS EM ALTURA ADEQUADA PARA MANUSEIO DE PRODUTOS. (NR 17.3.2)
PARA OS POSTOS QUE SÃO NA POSIÇÃO SENTADA E NÃO ESTEJAM ADAPTADOS PARA ESSA POSIÇÃO
ADEQUADAMENTE, ADAPTÁ-LOS CONFORME NR 17.3.1
LEGENDA : NÃO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO REPROGRAMADO
Responsável pela coleta de Dados Medico Responsável pela Ergonomia Responsável pela Empresa
ALONGAMENTO
• Mantenha a posição máxima de alongamento por dez segundos;

• Repita os exercícios duas ou três vezes para ambos os lados;
• Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho.
SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES
POSTURA CORRETA AO ULTILIZAR SUPORTE PARA NOTEBOOK E MONITOR

TERMINAL DE COMPUTADOR
CADEIRA CONFORTÁVEL E AJUSTÁVEL PARA POSTOS QUE SUPORTE PARA PÉS PARA SETORES
UTILIZAM TERMINAIS DE COMPUTADOR ADMINISTRATIVOS
DISPOSITIVO PARA AUXILIAR NA PEGA E EQUIPAMENTOS PARA TRANSPORTE DAS CHAPAS
TRNASPORTE DAS LÂMINAS DOS VIDROS DE VIDROS
Carrinhos para industriais para tranporte de

materiais de limpeza
MESA COM BORDA ARREDONDADA

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Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do

1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA............................................2

1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: Portal Indústria e Comércio de Vidros Ltda.

CIDADE: Manaus – Amazonas

RAMO DE ATIVIDADE: Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras

HORÁRIO DE TRABALHO: 08:00 às 17:30 Segunda à Sexta, 08:00 às 12:00 Sábado

HORAS TRABALHADAS: 34 horas semanais, 08 horas/dia.

ALIMENTAÇÃO: Almoço com uma 1 hora e 30 minutos;

Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de

3. DEFINIÇÕES E CONCEITOS DE ERGONOMIA:

É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para

Em resumo, a ergonomia é a aplicação dos conhecimentos científicos interdisciplinares

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;

e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

f. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e

g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas

Ergonomia é a ciência que procura a adaptação dos instrumentos, condições e ambiente

• Reduzir o cansaço e erros do operário, acidentes do trabalho e custos operacionais.

As condições de trabalho envolvem aspectos ligados ao levantamento, carga, transporte

CATEGORIAS IDADE LIMITE CARGA MÁXIMA

Nos casos acima, a transferência manual dos materiais e processo de beneficiamento de

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força

geram desprazer favorecendo o componente psíquico das lesões.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral,

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a

A empresa dispõe do convênio SESI.

8. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Comércio atacadista de vidros, espelhos, vitrais e molduras.

O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 28

10. RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS DO AVALIDOR EXTRAIDAS DA NR 17.

a) Aspectos relacionados com o levantamento, transporte e descarga de materiais;

No posto de trabalho deverão ser observadas as circunstâncias vivenciadas pelo

a) Trabalho realizado em pé ou sentado.

Se sentado, a cadeira deverá ser ergonômica para boas condições de conforto.

A cadeira fornecida deverá ser ergonômica, atendendo os seguintes requisitos:

1 - A altura deve ser ajustável à altura do trabalhador;

2 - Pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

3 - Borda frontal arredondada;

5 - Em alguns casos, dependendo do comprimento das pernas do trabalhador, será exigido

Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados em terminais de vídeo

1) Ter mobilidade para evitar reflexos e fornecer ao trabalhador ângulos corretos de

• Níveis de ruído como recomenda a NBR-10152;

Nas atividades de sobrecargas muscular, estática ou dinâmicas, envolvendo o

11. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na PORTAL INDÚSTRIA E

• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e

• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local

• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 –

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA