CONDUTAS PARA AFASTAMENTO SUPERIOR HÁ 15 DIAS/ GESTÃO DE ATESTADOS.

RH: CADASTRAMENTO DE ALGUM

COLABORADOR AFASTADO > 15 DIAS.

VIVA VIDA:
1. Está entre os CIDS
relacionados ao CNAE
da empresa?
2. PARECER SOBRE O
POSTO DE TRABALHO.

O CID é consistente
O jurídico concorda
com o nexo do
trabalho?
NÃO
SIM

R.H PREPARA DOCUMENTAÇÃO PARA

CONTESTAR:
PROCESSO ENCERRADO – Atestado de Saúde Ocupacional
– Análise Ergonômica do Posto de
Trabalho (VIVA VIDA)
- Parecer do Nexo Causal (VIVA VIDA)
– PPRA (ou LTCAT)
– Estrutura Geral do PCMSO
– Relatório Anual do PCMSO (consistente)
demonstrando
– Documento sigiloso dirigido ao médico-
chefe da Perícia do INSS com
Informações sobre o quadro do
trabalhador – sob protocolo. JURIDICO
(DEFESA PRÉVIA)

AV. Historiador Rubens de Mendonça 1731, (CENTRO EMPRESARIAL PAIAGUÁS)

Sala 1408 / 14° andar FONE: (65) 3644-0742
BOSQUE DA SAÚDE CEP: 78050-000
 PLANO DE AÇÃO /ABSENTEISMO/ ATESTADOS SUPERIORES HÁ 15 DIAS.

AÇÕES PRAZO JUSTIFICATIVA

Programa de Ginástica Laboral Permanente Medida preventiva para
melhorar a produção e
evitar doenças
ocupacionais.
Aquisição de material para Fevereiro 2015 Para variação de exercícios
Ginástica Laboral e opções de alongamentos
específicos.
Implantar Programa de Orientação Início: xx /2015 Para que possa atingir o
Postural (setorizada). Fim: xx /2015 maior número de
colaboradores,
Conscientizar da
importância de cuidar da
postura no dia-a-dia.
Implantar Programa de blitz Início: xx /2015 Para que possa atingir o
Postural (setorizada). Fim: xx /2015 maior número de
colaboradores e corrigir
posturas viciosas.
Implantar Programa de blitz Início: xx /2015 Levantamento numérico e
ergonômica (setorizada). Fim: xx /2015 individual das aquisições
necessárias.
Workshop de Prevenção dos Início: xx /2015 Evitar lesões por esforços
Problemas Posturais dos Fim: xx /2015: repetitivos, diminuir a
colaboradores. ocorrência de dores
musculares.
Esquetes teatrais È uma peça de curta
duração com aspecto
cômico e orientativo os
quais abrangeram temas
voltados a saúde e
prevenção .Com 10 minutos
de duração.

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 S
I
M

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  B-31 – Código da Previdência Social para Auxílio-Doença não
Acidentário (ou não relacionado com o trabalho)
 B-91 - Código da Previdência Social para Auxílio-Doença Acidentário (ou
doença relacionada com o trabalho)
 CID – Classificação Internacional de Doenças, da Organização Mundial
da Saúde.
 CNAE – Classificação Nacional das Atividades Econômicas, versão 2.0
de dezembro de 2006, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
 GFIP – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço e Informações à Previdência Social.
 LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, cf Lei
8213, art.58 e seus parágrafos; modificado pelo Art.2º. da Lei 9732, de
11 de dezembro de 1998.
 MT – Medicina do Trabalho
 NTEP- Nexo Técnico Epidemiológico (da Previdência Social).
 PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, cf
definido pela Norma Regulamentadora 7, do Ministério do Trabalho e
Emprego.
 PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
 Ambientais, cf definido pela Norma Regulamentadora 9, do Ministério do
Trabalho e Emprego.
 RH- Área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humano

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