MPAS - Ministério da Previdência e Assistência Social

SPS - Secretaria de Previdência Social

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO - PPP
 EMPREGABILIDADE
• Empregar, sim; a qualquer custo ?

• “Se não tem emprego adoece ou morre de

fome com alto custo econômico e social; se
tem emprego, e não tem SST, adoece ou
morre devido ao trabalho, também com altos
custos.”

• Perspectivas:
– Em havendo dispensa do trabalho, que ao menos
esteja saudável, tal como foi admitido.

– Estando trabalhando, que continue saudável.

 FRONTEIRAS SST E SEUS ASPECTOS

• Cíveis; • Sindicais;
• Difusos e coletivos; • Epidemiológicos;
• Administrativos; • Sanitários;
• Tributários; • Gerenciais;
• Penais; • Contábeis;
• Ambientais; • Econômicos;
• Trabalhistas; • Acadêmicos;
• Previdenciários.
 Histórico
Evolução PPP

PPP OUT/1996 NOV/2001 JUL/2002 JAN/2004

Sem Forma / Conteúdo Mínimo

MP 1.523/96
Podeia ser aceito DIRBEN-8030

Sem Forma / Conteúdo Ampliado Dec. 4.032/01

Poderia ser aceito DIRBEN-8030

Com Forma / Conteúdo Ampliado IN 78

Poderia ser aceito DIRBEN-8030

Com Forma / Conteúdo Ampliado IN 99

Vale somente PPP
 CIDADANIA + RESPEITO ao BOM EMPREGADOR 🡪
GFIP 🡪 CNIS

Rastreabilidade
PPP
vo s Indi
os trati c
d
Da inis L Bio adores
m OA PCM lógico
Ad SS s
P E SO
-
RH
PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DOS RISCOS
AMBIENTAIS - PPRA
CIRCUITO CNIS
Como Proceder para Assegurar Confiabilidade ?

CNIS
 Auditoria-Fiscal para Assegurar Salário de
FLUXO 1 Contribuição e Cadastros das Empresas e
Segurados

Auditoria-Fiscal para Assegurar Benefícios

FLUXO 2 Decorrentes da Gestão em Saúde e Segurança
 FINALIDADES
• Documento único contendo todo o histórico-
laboral do trabalhador, servindo como meio
de prova perante terceiros, garantido seus
direitos;
• Organização e individualização das
informações contidas na empresa (maior
segurança para a empresa);
• Base primária de informações estatísticas
acessíveis a administradores públicos e
privados.
 EXIGÊNCIA
• 1/1/04: trabalhadores expostos a agentes nocivos
considerados para fins de aposentadoria especial
(Anexo IV do RPS – Decreto nº 3.048, de 6/5/99 );
• Condicionado ao nível de ação (9.3.6 da NR 9);
• Após PPP em meio magnético: todos os segurados,
incluindo informações sobre riscos ergonômicos e
mecânicos;
• Períodos até 31/12/03: aceita-se DIRBEN 8030.
 EMISSÃO
• Empregados: empresa empregadora;
• Cooperados: cooperativa;
• Trabalhadores avulsos: OGMO ou sindicato;
• Atualização: alteração informações das seções (pelo
menos uma vez ao ano);
• Emissão:
– Rescisão contrato de trabalho;
– Reconhecimento períodos condições especiais
– Benefícios por incapacidade: se a perícia pedir;
– Conferência do trabalhador (análise global PPRA)
– Solicitação autoridade competente.
 ASSINATURA
• Assinatura: representante legal da empresa;
• Indicação dos responsáveis técnicos
legalmente habilitados, por período, pelos
registros ambientais e resultados de
monitoração biológico;
• Comprovante de entrega ao trabalhador:
próprio instrumento de rescisão ou à parte.
 INFRAÇÕES
• Informações do PPP são privativas do
trabalhador;
• Exigibilidade por outrem: crime (Lei nº
9.029/95);
• Informações falsas: crime (art. 297 CP);
• Não elaboração, atualização ou
fornecimento ao trabalhador: R$1.035,92 a
103.591,44, por trabalhador.
 PARTICIPAÇÃO DA SOCIEDADE
NA CONSTRUÇÃO DO PPP

• Grupo de trabalho tripartite no âmbito do CNPS,

para o aperfeiçoamento do PPP (RS/CNPS Nº
1.229);

• Abrangência do PPP;

• Cronograma de implementação.
 PPP E SIGILO MÉDICO
• Preservação de direito individual fundamental:
inviolabilidade de sua intimidade, vida privada;
• Dever do médico de manter o sigilo;
• Divulgação: reparação de danos;
• Interesse público: redução dos riscos inerentes ao
trabalho (normas de saúde, higiene e segurança);
• Fundamento em princípios e postulados
superiormente considerados quando em confronto
ao interesse individual;
 PPP E SIGILO MÉDICO
• Código de Ética Médica: não há violação quando:
– Diagnóstico fornecido pelo próprio paciente;
– Houver justa causa;
– Patologia de notificação compulsória (CAT e PPP)
• Não se informa diagnóstico no PPP;
• CAT contém diagnóstico e nunca foi questionada;
• É documento pessoal, não podendo ser exigido
quando de nova contratação;
• Possibilidade de estigmatização independe do PPP;
• CP, 154: Revelar, sem justa causa, ...;
• Resolução 1.715 do CFM;
• Não-indeferimento do benefício e não-lavratura de
auto-de-infração;
• Posição dos trabalhadores.
 LAVRATURAS FISCAIS

• Constituição do crédito previdenciário;

• AI nas demonstrações financeiras;
• AI nas demonstrações ambientais;
• AI na GFIP;
• Representações administrativas:
(Procuradoria, MTE, MPT, MPF, MPE,
Conselhos de Classe, sindicatos).
Situação Atual: imagem símbolo
Imagem Símbolo: Situação Proposta
 LTCAT LTCAT
RETROVISOR PARABRISA

INSTRUIR A HOMOLOGAR A
APOSENTADORIA APOSENTADORIA
ESPECIAL ESPECIAL
 Pilares da Aposentadoria
Especial

1) NOCIVIDADE –
CONCEITO de ENGENHARIA e MEDICINA

2) PERMANÊNCIA –
CONCEITO ADMINISTRATIVO TRABALHISTA
 Pilares da Aposentadoria Especial

Inerência:Nã
1) Permanência o há
Produção
sem
Exposição

Poder de Não há o
Comando que se
falar em
tempo
 Pilares da Aposentadoria Especial

Parâmetro Técnico de Natureza e

2) Nocividade Engenharia de
Tipo do fator
Segurança e
de risco
Medicina

Basta a atividade anexos nº 6,13, 13-A e 14

Qualitativo

Qualitativo e Acima do LT
Quantitativo anexos nº 1, 2, 3, 5, 11 e12
Merecem atenção especial –
Estudo e investigação acurada -
Apreciável
Engenharia e medicina de vanguarda
Anexo nº 9
 COMPROVAÇÃO
• Comprovação com base nas demonstrações
ambientais (PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO,
LTCAT, PPP, CAT);
• LTCAT substituído por PPRA, PGR e PCMAT;
• Metodologia e procedimentos de avaliação dos
agentes nocivos: FUNDACENTRO;
• Limites de tolerância: NR-15 do MTE ou ACGIH,
se inexistentes naquela (ex. ruído 85 dB(A);
• Benzeno: tbém IN MTE/SSST 01 e 02/ 1995;
• Metodologias e procedimentos não contemplados
pelas NHO da FUNDACENTRO: órgão nacional
ou internacional competente.
EFICÁCIA EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

• Descaracterizam aposentadoria especial e elidem

contribuição adicional;
• Eficácia do EPI condicionada:
– hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09 do
MTE (medidas de proteção coletiva, medidas de caráter
administrativo ou de organização do trabalho e
utilização de EPI, nesta ordem, admitindo-se a
utilização de EPI somente em situações de
inviabilidade técnica, insuficiência ou interinidade à
implementação do EPC ou, ainda, em caráter
complementar ou emergencial);
 EFICÁCIA EPI
– condições de funcionamento e do uso ininterrupto do
EPI ao longo do tempo, conforme especificação técnica
do fabricante, ajustada às condições de campo;
– prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação
do MTE;
– periodicidade de troca definida pelos programas
ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo
usuário em época própria;
– Higienização;
• Súmula 09 da Turma de uniformização dos
Juizados Especiais Federais
 ANEXO XV
 
INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/DC Nº
99/2003

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO PPP
III SEÇÃO DE RESULTADOS DE MONITORAÇÃO BIOLÓGICA
17 EXAMES MÉDICOS CLÍNICOS E COMPLEMENTARES (Quadros I e II, da NR-07)
17.1- 17.2- 17.3- 17.5- Indicação de Resultados
17.4- Exame (R/S)
Data Tipo Natureza
__/
      ( ) Normal ( ) Alterado
__/
___ ( ) Estável
( ) Agravamento
( ) Ocupacional
( ) Não Ocupacional
__/
      ( ) Normal ( ) Alterado
__/
___ ( ) Estável
( ) Agravamento
( ) Ocupacional
( ) Não Ocupacional
__/
      ( ) Normal ( ) Alterado
__/
___ ( ) Estável
( ) Agravamento
( ) Ocupacional
( ) Não Ocupacional
__/
      ( ) Normal ( ) Alterado
__/
___ ( ) Estável
( ) Agravamento
( ) Ocupacional
( ) Não Ocupacional
18 RESPONSÁVEL PELA MONITORAÇÃO BIOLÓGICA
18.1- 18.2-
18.3- Registro Conselho de Classe 18.4- Nome do Profisssional Legalmente Habilitado
Período NIT
__/__/___ a      
__/__/___

__/__/___ a      
__/__/___

__/__/___ a      
__/__/___
 IV RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES

Declaramos, para todos os fins de direito, que as informações prestadas neste documento são verídicas e foram transcritas
fielmente dos registros administrativos, das demonstrações ambientais e dos programas médicos de responsabilidade da empresa.
É de nosso conhecimento que a prestação de informações falsas neste documento constitui crime de falsificação de documento
público, nos termos do art. 297 do Código Penal e, também, que tais informações são de caráter privativo do trabalhador,
constituindo crime, nos termos da Lei nº 9.029/95, práticas discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem
como de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos públicos competentes.

19- Data Emissão

20 REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA
PPP

20.1-NIT 20.2- Nome

   

   
__/__/___    
   
  __________________________________
(Carimbo) (Assinatura)