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OCUPACIONAL REVISÃO 02

PCMSO – Programa de Controle

Médico de Saúde Ocupacional

E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO – ME

COHAMA

REFERÊNCIA: OUTUBRO DE 2016 A SETEMBRO DE 2017

VALIDADE: DEZEMBRO DE 2017 A NOVEMBRO DE 2018
DR. ADELSON DE SOUZA LOPES
MÉDICO DO TRABALHO
CRM: 789
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QUADRO DE REVISÕES

REV. DATA MOTIVO RESPONSÁVEL

00 - Emissão inicial -
01 03/10/2016 Revisão anual do PCMSO Adelson de Souza Lopes
02 14/12/2017 Revisão anual do PCMSO Adelson de Souza Lopes

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ÍNDICE
1. Identificação da empresa Pág. 03
2. Introdução Pág. 04
3. Objetivos Pág. 04
4. Responsabilidades Pág. 04
5. Suporte e objetivo Pág. 05
6. Exames médicos exigidos pela NR 07 Pág. 06
7. Observações importantes Pág. 08
8. Atendimento de urgências e emergências médicas Pág. 09
9. Cronograma de ações de saúde Pág. 11
10. Médicos examinadores Pág. 11
11. Tabela de avaliação de riscos ocupacionais Pág. 12
12. Tabela de função x exames de monitoramento x periodicidade Pág. 13
13. Considerações gerais Pág. 15
14. Relatório anual Pág. 15
14.1 Quadro de relatório anual Pág. 16
14.2 Demonstrativo de CAT Pág. 17
15. Conclusão Pág. 18
16. Referências Pág. 19
Anexos Pág. 20

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:

RAZÃO SOCIAL: E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME

NOME FANTASIA: FARMÁCIA GARRIDO

CNPJ: 03.433.866/0003-46

ENDEREÇO: Avenida Daniel de La Touche, n° 104, Cohama

CIDADE: São Luís – MA

CEP: 65074-115

CNAE: 4771-7-02

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com

ATIVIDADES ECONÔMICA:
manipulação de fórmulas

GRAU DE RISCO: 02 (dois)

NÚMERO DE
05 (cinco)
TRABALHADORES:
RESPONSÁVEL TÉCNICO: Adelson de Souza Lopes

FORMAÇÃO: Médico do Trabalho

REGISTRO NO CONSELHO: 789 – MA

VIGÊNCIA: 14/12/2017 a 30/11/2018

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2. INTRODUÇÃO

Este programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais: Norma
Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de
1978, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Além disso, foi utilizada literatura
técnica referente à medicina, segurança e higiene no trabalho, a fim de dotar a empresa
de um programa de saúde ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde
dos colaboradores no que se refere aos riscos inerentes às atividades desenvolvidas
pelos mesmos, em seus vários aspectos.

3. OBJETIVOS

 Promover e preservar a saúde dos trabalhadores privilegiando o instrumental

clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho,
considerando aspectos individuais e coletivos;
 Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde relacionados ao trabalho,
destacando o caráter preventivo;
 Ser parte do conjunto de iniciativas da empresa no campo da saúde do
trabalhador;
 Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das
atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
 Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida;
 Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos
clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores.

4. RESPONSABILIDADES
4.1 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
 Encaminhar os empregados para realização dos exames admissional, periódico, de
retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
 Acompanhar a implantação das medidas de controle previstas neste documento;

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 Disponibilizar os empregados para que participem dos treinamentos e campanha de

segurança.

4.2 RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

 Comparecer e submeter-se aos exames de saúde ocupacional na data da convocação;
 Participar dos treinamentos e campanhas de segurança.
 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pela empresa;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela empresa.

4.3 DO MÉDICO EXAMINADOR

 Examinar o colaborador e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;
 Dar ciência ao trabalhador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;
 Comunicar ao médico coordenador os casos de doenças ocupacionais;
 Seguir a rotina estabelecida pelo médico coordenador;
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.

5. SUPORTE E OBJETIVO
Este programa atende as exigências da Norma Regulamentadora de nº 7 do
Ministério do Trabalho visando à preservação da saúde do trabalhador bem como a
sua plena satisfação no trabalho.
Elaborado conforme as diretrizes contidas no PPRA visa prevenir, combater e
eliminar os riscos à saúde do trabalhador em seu ambiente de trabalho estabelece as
normas e padrões necessários a estes fins.
Empregador e empregado devem zelar por suas partes no perfeito
cumprimento das disposições aqui contidas, cabendo os custos ao empregador.
Todas as informações devem ser fornecidas pelo contratante, bem como zelosa
fiscalização pelo cumprimento deste PCMSO.
- Vistoriar todos os postos de trabalho para avaliação de riscos.

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- Promover as ações e correções necessárias.

6. EXAMES OCUPACIONAIS EXIGIDOS PELA NR-07

6.1 ATESTADOS DE SAÚDE OCUPACIONAL
Todo exame médico ocupacional resulta na emissão do Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO em duas vias, assim destinadas:
Primeira via: arquivada no dossiê do colaborador à disposição da fiscalização;
Segunda via: obrigatoriamente entregue ao trabalhador mediante recibo na
primeira via.

6.2 ADMISSIONAL

Obrigatório a qualquer trabalhador antes do início de suas atividades na

empresa. Nenhuma admissão será validada sem a emissão do atestado de saúde
admissional.
A lista completa destes exames consta na tabela de cargos e funções vistas no
anexo deste PCMSO.
Outros exames específicos por função, idade ou peso e ainda qualquer outro
necessário a verificação de aptidão para o cargo e função pretendida deverão ser
requeridos pelo médico examinador ou coordenador da empresa.

6.3 PERIÓDICO

Também obrigatório para todo trabalhador, deverá ser realizado anualmente

ou semestralmente (revisão de capacidade uma única vez após seis meses do
admissional) para todos os sujeitos às exposições insalubres. Condições especiais de
saúde irão requerer exames em datas mais frequentes. Os trabalhadores deverão ser
convocados por escrito, estabelecidos todas as condições para os exames aos qual o
trabalhador deverá comparecer no prazo de 30 dias. Os exames serão arquivados
junto aos demais já realizados por ele, compondo as pastas personalizadas, fonte de
avaliação análise e síntese de grupo. A lista completa destes exames consta na tabela
de cargos e funções vistas no corpo deste PCMSO.
Outros exames específicos por função, idade ou peso e ainda qualquer outro

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necessário a verificação de aptidão para o cargo e função pretendida deverão ser

requeridos pelo médico examinador ou coordenador da empresa.

6.4 DEMISSIONAL

Obrigatório para todo trabalhador quando se desliga da empresa. Se feito o

periódico ou admissional a menos de noventa dias é desnecessário. A lista completa
destes exames consta na tabela de cargos e funções vistas no corpo.
Outros exames necessários à verificação de aptidão deverão ser requeridos pelo
médico examinador ou coordenador da empresa.

6.5 RETORNO AO TRABALHO

Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho,

nos empregados que permanecerem mais de 30 dias afastados por motivo de doença ou
acidentes de natureza ocupacional ou não e para funcionárias que ficaram afastadas por
motivo de licença maternidade.
Se por motivo de acidente de trabalho, o exame indicará seu pronto retorno ou
reabilitação funcional.
A lista completa destes exames consta na tabela de cargos e funções vistas no
corpo deste PCMSO.
Outros exames específicos por função, idade ou peso e ainda qualquer outro
necessário a verificação de aptidão para o cargo e função pretendida deverão ser
requeridos pelo médico examinador ou coordenador da empresa.

6.6 MUDANÇA DE FUNÇÃO

Necessário sempre que houver mudança no cargo ou função avaliando-se a

aptidão frente aos exames necessários diante aos novos riscos. A lista completa destes
exames consta na tabela de cargos e funções vistas no corpo deste PCMSO. Outros
exames específicos por função, idade ou peso e ainda qualquer outro necessário a
verificação de aptidão para o cargo e função pretendida deverão ser requeridos pelo
médico examinador ou coordenador da empresa.

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Obs: Para quaisquer exames descritos acima serão emitidas 02 (duas) vias de
ASO, entregue a 2ª ao empregado que confirmará o recebimento na 1ª via onde
deverá ficar na empresa a disposição da DRT. Os prontuários ficarão arquivados no
período de vinte anos na empresa prestadora de serviços de saúde designada pelo
médico coordenador da empresa.

7. OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais,
através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer
tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames complementares,
mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado (médico
examinador).
1) Solicitar ao departamento pessoal o registro do acidente do trabalho, feito
em ficha de registro de acidente de trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em
sistema de referência e contra referência para suporte diagnóstico e de tratamento;
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o
afastamento do colaborador da exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Encaminhar o colaborador ao INSS, para avaliação de incapacidade e
definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
5) Orientar o colaborador quanto à necessidade – adoção de medidas de
controle no ambiente de trabalho.

7.1 AVALIAÇÕES CLÍNICA

Será efetivada, em ficha médica padronizada, registrando-se os dados
referentes á identificação, antecedente pessoal, ocupacional e familiar do funcionário,
além do exame físico geral e especial. Atenção especial será dada à correlação entre os
dados obtidos e a presença de qualquer tipo de alteração, sendo a conclusão de
aptidão sempre baseada na função do trabalhador.

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7.2 EXAMES COMPLEMENTARES E CORRELAÇÃO COM OS RISCOS OCUPACIONAIS

Os exames complementares serão de acordo com o risco que o funcionário
estiver exposto, conforme recomenda os anexos I e II da NR – 07 e poderão ainda ser
solicitados outros exames complementares, conforme os itens 7.4.2.2 e 7.4.2.3 da NR
– 07, e NR 32 de acordo com a necessidade de caracterização de alterações
encontradas nos exames ocupacionais.

8. ATENDIMENTO DE URGÊNCIAS E EMERGÊNCIAS MÉDICAS

8.1 PRIMEIROS SOCORROS
De conformidade com o item 7.5.1 da NR 7, todos os estabelecimentos deverão
estar equipados com material necessário a prestação de primeiros socorros,
considerando a atividade da empresa. O material deverá ficar guardado em local
apropriado e aos cuidados de pessoa treinada para tal fim. Em caso de emergência,
encaminhar o colaborador para o hospital público mais próximo.
Sugestão para material do estojo de Primeiros Socorros:

MATERIAL QUANTIDADE UNIDADE

Luvas cirúrgicas descartáveis 05 Par
Atadura de crepe 02 Und.
Esparadrapo 01 Und.
Curativo adesivo (band-aid) 01 Cx.
Compressa de gaze 02 Und.
Solução antisséptica (clorexidina) 01 Und.
Tala para imobilização 01 Conj.
Termômetro de mercúrio 01 Und.
Tesoura de ponta romba 01 Und.
Soro Fisiológico 01 100ml.

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8.2 TREINAMENTOS EM PRIMEIROS SOCORROS

A empresa deverá providenciar treinamentos aos empregados, para que haja
recursos mínimos necessários para a prestação de primeiros socorros aos empregados,
acidentados e/ou clientes com problemas de saúde em caráter de urgência.

8.3 RELAÇÕES DE HOSPITAIS DE EMERGÊNCIA DA REDE PÚBLICA

- Hospital Djalma Marques – Socorrão I, Rua do Passeio, s/n, Centro – São Luís – MA,
(98) 3212-8340.
- Hospital Dr. Clementino Moura - Socorrão II, Av. Tancredo Neves, 3685, J. Tropical,
São Luís – MA, (98) 3212-2700.

8.4 TELEFONES ÚTEIS

SAMU – 192.
Corpo de Bombeiros Militar – 193.
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, Avenida Jerônimo de Albuquerque, 619,
Dalplaza Center, Cohab Anil I – São Luís – MA, (98) 3213-1951/1952.

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9. CRONOGRAMA DE AÇÕES E SAÚDE

CRONOGRAMA ANUAL
AÇÕES PLANEJADAS
2017 2018
DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV
Divulgar o relatório anual do PCMSO
X
para os empregados
Exames admissional, periódico,
retorno ao trabalho, mudança de
X X X X X X X X X X X X
função, demissional e
complementares
Realizar palestras sobre primeiros
X
socorros
Palestra sobre saúde ocupacional X X

Relatório anual do PCMSO X

10. MÉDICOS EXAMINADORES

O elaborador do PCMSO delega a realização dos exames clínicos, quando da sua

impossibilidade, aos seguintes médicos do trabalho:

 Luiz Carlos Marques – CRM 2994 – MA;

 Iomar Ferreira Santos – CRM 2261 – MA;
 Clécio S. Silva – CRM 3325 – MA.

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11. TABELA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Após análise das informações contidas no PPRA – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais, foi possível caracterizar itens básicos relativos aos riscos nos trabalhos
realizados pelos empregados, no qual é relatado no reconhecimento abaixo:

11.1 TABELA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

POSSÍVEIS DANOS A
CARGO/FUNÇÃO RISCOS FONTES
SAÚDE
Físico: Inexistente
Químico: Inexistente
Farmacêutico de Biológico: Inexistente
Execução da atividade Lombalgias
frente de loja Ergonômico: Exigência de postura
inadequada
Acidente: Inexistente
Físico: Inexistente
Manipulação de
Químico: Produtos químicos (BHT, Dermatoses
medicamentos
ácido acético, etanol,
hidroquinona, metabisulfito de
Auxiliar de prod. sódio, resorcinio, selênio). Execução da atividade Lombalgias
farmacêutica Biológico: Inexistente
Ergonômico: Exigência de postura
inadequada Manuseio de substâncias
Lesões e fraturas
Acidente: Queimaduras e corte químicas e vidrarias
com vidros

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12. TABELA DE FUNÇÃO X EXAMES DE MONITORAMENTO X PERIODICIDADE

Nº DE FUNCIONÁRIOS:
CARGO: Farmacêutico de frente de loja
02
SETOR: Comercial
FATORES DE RISCO:
ERGONÔMICO: Exigência de postura inadequada
Exame Ocupacional /
Periodicidade ERG ADM PER DEM RT MF EXIG
Complementar
Exame clínico Anual X X X X X X O

Nº DE FUNCIONÁRIOS:
CARGO: Auxiliar de prod. Farmacêutica
03
SETOR: Laboratório
FATORES DE RISCO:
Produtos químicos (BHT, ácido acético, etanol, hidroquinona, metabisulfito de sódio,
QUÍMICO:
resorcinio, selênio)
ERGONÔMICO: Exigência de postura inadequada
ACIDENTE: Queimaduras e corte com vidros
Exame Ocupacional /
Periodicidade QUÍ ERG ACI ADM PER DEM RT MF EXIG
Complementar
Exame clínico Anual X X X X X X X X O
Espirometria Anual X X X X X X X O
Acuidade visual Anual X X X X X X X O

RX do tórax Anual X X X X X X X X O

Hemograma completo Anual X X X X X X X X O

Glicemia em jejum Anual X X X X X X X X O

Gama GT Anual X X X X X X X X O

TGO Anual X X X X X X X X O

TGP Anual X X X X X X X X O

Legenda:
Exigência: O: Obrigatório | S: Sugerido
ADM: Admissional | PER: Periódico | DEM: Demissional | RT: Retorno ao Trabalho | MF: Mudança de Função
QUÍ: Químico | ERG: Ergonômico | ACI: Acidente

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OBSERVAÇÕES:

 Nos casos de avaliação audiológica tonal e vocal (audiometria), é obrigatório o

repouso acústico de 14 horas.
 O exame audiométrico tonal e vocal será realizado, no mínimo, no momento da
admissão e no 6º (sexto) mês após a mesma; anualmente a partir de então e na
demissão (3.4.1 do anexo 1 um da NR – 07).
 Fica a critério do médico a solicitação de novos exames.
 O exame admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
atividades.
 Os exames periódicos serão realizados anualmente, quando o funcionário possuir
menos de 18 (dezoito) anos ou mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
 Os exames periódicos serão realizados anualmente para os trabalhadores entre 18
(dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.
 Os exames de mudança de função deverão ser realizados por mudança de função e a
qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a
exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da
mudança.
 Os exames de retorno ao trabalho deverão ser realizados obrigatoriamente no
primeiro dia da volta ao trabalho quando o trabalhador ausente-se por período igual
ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, ou parto.
 O exame demissional será realizado obrigatoriamente até a data da homologação,
desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90
(noventa) dias.

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13. CONSIDERAÇÕES GERAIS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO serve de

base para o planejamento das ações de saúde da empresa, devendo sofrer
detalhamento onde se for necessário de acordo com as estratégias adotadas.
O PCMSO deverá ser submetido a revisões periódicas de atualização em
relação às novas tecnologias de trabalho, aos avanços científicos da medicina e para
adaptações às alterações da legislação.
Deverá ser emitido um relatório anual das ações deste programa após um ano
ou modificado quando detectado anormalidade no ambiente de trabalho ou
condições inadequadas para o trabalho, além dos agravos de doença.

14. RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

Em atendimento aos itens e subitens: 7.4.6; 7.4.6.1; 7.4.6.3, na redação dada

pela Portaria nº 08 de 08/05/96 da norma regulamentadora nº 07, no final de 12
meses a empresa elaborou o relatório anual dos procedimentos médicos realizados
no período.

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14.1 QUADRO RELATÓRIO ANUAL

Nº. DE RESUL-
Nº DE
TADOS ANOR-
Nº. ANUAL DE Nº. DE EXAMES
NATUREZA MAIS X 100
SETOR EXAMES RESULTADOS PARA O
DO EXAME Nº. ANUAL DE
REALIZADOS ANORMAIS ANO
EXAMES REALI-
SEGUINTE
ZADOS
ADMISSIONAL 00 00 00

PERIÓDICO 05 00 00
ADMINISTRATIVO /
OPERACIONAL

MUDANÇA DE
00 00 00
FUNÇÃO 05
RETORNO AO
01 00 00
TRABALHO

DEMISSIONAL 01 00 00

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14.2 DEMONSTRATIVOS DE CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO), EMITIDAS

NO PERÍODO DE VIGÊNCIA DO PCMSO, EXCLUSIVAMENTE, POR DOENÇAS DECORRENTES
DO TRABALHO, CONFORME QUADRO IV DA NR 4.

TIPO DE CAT DOENÇA ACIDENTE

Inicial¹ 00 00
Reabertura² 00 00
Comunicação de Óbito³ 00 00
Total 00 00

¹ Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho.

² Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou
doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS.
³ Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a
emissão da CAT inicial.

OBS: No período avaliado, não houve emissão de CAT.

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15. CONCLUSÃO
O presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO foi
elaborado por Adelson de Souza Lopes, CRM 789 - Médico do Trabalho, sendo que o
acompanhamento e todas as medidas necessárias para a implantação do mesmo são de
exclusiva responsabilidade da diretoria da empresa.

_____________________________
ADELSON DE SOUZA LOPES
ELABORADOR DO PCMSO

___________________________________________________
E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME

São Luís - MA, 14 de dezembro de 2017.

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16. REFERÊNCIAS

Brasil. Ministério do Trabalho. Secretária de Segurança e Medicina do Trabalho, NR 07, da

Portaria 3.214 de 08/06/1978.

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ANEXOS

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ANEXO I
PROGRAMA DE VACINAÇÃO/CONDUTAS PROFILÁTICAS

As vacinas são recomendáveis de acordo com atividades específicas e alinhadas com

as recomendações do Ministério da Saúde. Os exames para essas atividades não estão
relacionadas ao risco ocupacional, mas sim ao risco de transmissão coletiva e de controle de
saúde pública.
As vacinas devem seguir as recomendações do Ministério da Saúde e serem
realizadas no serviço do Sistema Único de Saúde.

No ato da admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a aprese

ntação do Cartão de Vacinação atualizado constando no mínimo as vacinas abaixo:
1 - Vacina antitetânica (para todos os empregados).

Dose Doenças evitadas Quem Quando

Com esquema de De acordo com

vacinação básica Difteria e Para todos os calendário do
Dupla tipo adulto (dT)
Vacina completa: Uma dose a Tétano empregados Ministério da
cada dez anos. Saúde

Nota: O empregador também deve orientar o trabalhador a sempre portar seu cartão de
vacinação para o caso de ocorrência de acidentes.

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ANEXO II
IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL TÉCNICO RESPONSÁVEL

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ANEXO III
OS 10 MANDAMENTOS DO SOCORRISTA
1. Mantenha a calma e chame ajuda.
2. Tenha em mente a seguinte ordem (mandamentos) de segurança quando você estiver
prestando socorro:
· PRIMEIRO EU (o socorrista);
· DEPOIS MINHA EQUIPE (Incluindo os transeuntes);
· E POR ÚLTIMO A VÍTIMA.
Isto parece ser contraditório a primeira vista, mas tem o intuito básico de não gerar novas
vítimas.
3. Ao prestar socorro, é fundamental ligar no atendimento pré-hospitalar de imediato ao
chegar ao local do acidente. Podemos por exemplo discar 193 (Corpo de Bombeiros) e
192 SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência).
4. Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir no
acidente.
5. Mantenha sempre o bom senso.
6. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os curiosos.
7. Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e se
sentirão mais úteis.
8. Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa).
9. Em caso de múltiplas vítimas dê preferência àquelas que correm maiores risco de vida
como, por exemplo, vítimas em parada cardiorrespiratória ou que estejam sangrando
muito.
10. Seja socorrista e não herói (lembre-se do 2º mandamento).

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