Veneza, 1320

Divisão do trabalho em tarefas

menores ao longo de um linha de
montagem de navios de guerra.
JOHN AMOS COMENIUS
1592-1670
O Discurso sobre o método
René Descartes, 1637
Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão
Pintura Jean Jacques François Le Barbier, 1789
Curso de Filosofia Positiva
Auguste Comte, 1824-1842
RACIONALISMO
MECANICISMO
PENSAMENTO ANALÍTICO
REDUCIONISMO
CONHECIMENTO DISCIPLINAR
TEORIAS CLÁSSICAS DA
ADMINISTRAÇÃO
1903 – Administração Científica
1909 – Teoria da Burocracia
1916 – Escola da Teoria Administrativa

Em 1908, ano de lançamento do modelo,

a montagem do automóvel demorava
12 horas e 20 minutos.
Na década de 1920, uma hora e vinte
minutos bastavam.
 Teorias do pensamento administrativo

1903 – Administração Científica

1909 – Teoria da Burocracia
1916 – Escola da Teoria Administrativa
CHIAVENATO, Idalberto. 1932 – Teoria das Relações Humanas
Introdução à teoria geral

1947 – Teoria Estruturalista

da administração.
São Paulo: Makron Books, 1993.
4a edição. 922 p.

1951 – Teoria dos Sistemas

1953 – Abordagem Sociotécnica
1954 – Teoria Neoclássica
1957 – Teoria Comportamental
1962 – Desenvolvimento Organizacional
1972 – Teoria da Contingência
A teoria da relatividade Teoria Geral dos Sistemas
Albert Einstein, 1905 Ludwig von Bertalanffy, 1968
 Teorias do pensamento administrativo

1903 – Administração Científica

1909 – Teoria da Burocracia
1916 – Escola da Teoria Administrativa
CHIAVENATO, Idalberto. 1932 – Teoria das Relações Humanas
Introdução à teoria geral

1947 – Teoria Estruturalista

da administração.
São Paulo: Makron Books, 1993.
4a edição. 922 p.

1951 – Teoria dos Sistemas

1953 – Abordagem Sociotécnica
1954 – Teoria Neoclássica
1957 – Teoria Comportamental
1962 – Desenvolvimento Organizacional
1972 – Teoria da Contingência
SISTEMA
Elementos
interdependentes
e interagentes
PROCESSAMENTO
OBJETIVOS
FUNÇÕES
EXPANSIONISMO

supersistema

sistema

subsistema

subsistema
stakeholders
Cadeia genérica de valor
Michael Porter, 1985
INTERDISCIPLINARIDADE
INPUT
OUTPUT
Recrutamento e Seleção de Talentos
Erika Gisele Lotz e
Jocely Aparecida Burda
Curitiba: InterSaberes, 2015.
REALIMENTAÇÃO
RETROAÇÃO
FEEDBACK
SISTEMAS ABERTOS
E SISTEMAS FECHADOS
 KUNSCH, Margarida M. K.
Planejamento de Relações Públicas
na Comunicação Integrada
São Paulo: Summus, 2003.
 Administração de Recursos
Humanos: fundamentos básicos
Série Recursos Humanos
Idalberto Chiavenato.
8° edição Barueri SP:
Manole, 2016.
RACIONALISMO
MECANICISMO
PENSAMENTO ANALÍTICO
REDUCIONISMO
CONHECIMENTO DISCIPLINAR
 EXPANSIONISTA
TELEOLÓGICA*
SINTÉTICA
HOLÍSTICA
INTERDISCIPLINAR

* Princípio segundo o qual a causa é uma condição

necessária, mas nem sempre suficiente para que
surja o efeito.
Em outros termos, a relação causa-efeito
não é uma relação determinística ou mecanicista,
mas simplesmente probabilística.
(CHIAVENATO, 1993