Pbx-1-Parecer Da Graal Engenharia 2019

PARECER SUPLG/GLARS Nº 103/2019
REFERÊNCIA: Memorando SUPGL/GLBRS/GLACO/Nº 032175/2019-22 de 16/12/2019
Brasília, 24 de Dezembro de 2019
ASSUNTO: Solicitação, por parte do fornecedor, de recomposição

dos custos contratuais, em instrumento pactuado entre o SERPRO
e a Empresa Graal Engenharia de Suporte Empresarial Ltda-ME,
RG Nº 59.374, de 01/08/2017, no percentual de 6,40437%, a partir
de 01/11/2018, elevando o valor mensal de R$ 51.133,50 para R$
54.408,28.
1- INFORMAÇÕES DA CONTRATADA
Histórico do Contrato
Processo Verde Nº 00516/2017
Contrato RG/Nº 59.374
Modalidade da Licitação: Pregão Eletrônico
Objeto: Serviços pediais de operação e manutenção, para atender a Regional Belo

Horizonte.
Valor Inicial: R$ 50.072,82
Valor Atual: R$ 51.133,50

Início da vigência: 01/08/2017
Vigência atual: 01/08/2019 a 31/07/2020
ADITAMENTOS
Primeiro Termo Aditivo RG/Nº 62.794, de 16/07/2018. Tem por objetivo a prorrogação do
contrato RG/Nº 59.374, pelo período de 12 ( doze ) meses, contados de 01/08/2018, e com
término previsto para 31/07/2019.
Segundo Termo Aditivo RG/Nº 66.536, de 22/02/2019. Tem por objeto, repactuar o valor
mensal do contrato a partir de 01/11/2017, de R$ 50.072,82 para R$ 51.102,79, e a partir de
13/08/2018, alterando o valor para R$ 51.133,50.
Terceiro Termo Aditivo RG/Nº 68.080, de 27/05/2019. Tem por objetivo a prorrogação do
Documento assinado com certificado digital por Eneas Ribeiro Barros, em conformidade com a Medida Provisória nº 2200-2/2001.
Sua autenticidade pode ser confirmada no endereço <http://www.serpro.gov.br/assindor-digital>1
contrato RG/Nº 59.374, pelo período de 12 ( doze ) meses, contados de 01/08/2019, e com
término previsto para 31/07/2020.
Processos / Documentos
Para subsidiar a análise, foram enviados para esta GLARS os seguintes documentos:
1. Nº do processo Verde Nº 00516/2017, Siscor nº 032175/2019-22 contendo a análise

do GLACO/GLBHE, CCT 2018/2019, etc.
PLEITO DA CONTRATADA
O pleito foi recebido em 18/03/2019, em 21/11/2019 e em 19/12/2019 , onde a contratada

solicita a repactuação no percentual de 6,40437%, a partir de 01/11/2018, elevando o valor
mensal do contrato de R$ 51.133,50 para R$ 54.408,28.
2-ANÁLISE DOS REQUISITOS PARA PLEITEAR A REPACTUAÇÃO

– Atendimento à Legislação e Previsão Contratual
– Qualidade dos serviços prestados
– Preços vigentes no mercado
– Interregno de 1(um) ano
– Variação dos custos ou reposição de perdas inflacionárias
2.1-Respaldo na Legislação e Contrato:
2.1.1-O pleito presente tem tutela nos artigos a seguir:
a) Artigo 37, XXI, da Constituição Federal de 1988;
“XXI – Ressalvados os casos específicos na legislação, as obras,

serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo
de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os
concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de
pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos
da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnicas
econômicas indispensáveis à garantia do cumprimento das
obrigações.”
b) Artigo 40, inciso XI, da Lei 8.666/93;
“XI – Critério de reajuste, que deverá retratar a variação efetiva do
custo de produção, admitida a adoção de índices específicos ou
setoriais, desde a data prevista para apresentação da proposta, ou do
orçamento a que essa proposta se referir, até a data do adimplemento
de cada parcela.”
c) Artigo 55, inciso III, da Lei 8.666/93;
“... o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e

periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização
monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo
pagamento...” Grifos não originais.
2.1.2 – A Cláusula Sétima – Da Repactuação/Reequilíbrio dos Preços
7.1 – Do Interregno
7.1.1 – É admitido a repactuação dos valores deste contrato, observado o interregno mínimo
de 1 (um) ano a contar do fato gerador da revisão.
7.1.2 – A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, que vier a
ocorrer durante a vigência do contrato, respeitada a anualidade e condições dispostas nesta
Cláusula, é direito da CONTRATADA, e não poderá alterar o equilíbrio econômico e
financeiro dos contratos, sendo assegurado ao prestador receber o pagamento mantidas as
condições efetivas da proposta.
7.1.3 – A repactuação será dividido em parcelas, em respeito ao princípio da anualidade do
reajuste dos preços da contratação, podendo ser realizada em momentos distintos para
discutir a variação de custos que tenham sua anualidade resultante em datas diferenciadas.
7.1.4 – Serão considerados fatos geradores para a contagem da anualidade para a primeira
repactuação de preços:
a) nos itens de custos relativos a mão de obra, decorrentes de acordo, dissídio coletivo de
trabalho ou equivalente, tais como remuneração, auxílio-alimentação, cesta básica, seguro
de vida, assistência saúde e outros benefícios, o interregno será de 01 (um) ano contado da
data do acordo, convenção ou dissídio coletivo vigente à época da apresentação da
proposta;
a1) Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com datas-base
diferenciadas, o reajuste dos itens de custos com mão de obra deverá ser dividido conforme
cada acordo, dissídio ou convenção coletiva;
b) nos itens de custos relativos a execução dos serviços, decorrentes de variação com base
nos preços praticados no mercado, tais como: transporte, combustível, seguro obrigatório,
uniforme, equipamentos e materiais necessários à execução dos serviços, tributos, o
interregno será de 01 (um) ano, contado da data da proposta, ou da data limite da
apresentação da proposta, quando decorrente de licitação.
7.1.5 – Nas repactuações subsequentes ao primeiro, a anualidade será contada a partir da
data do respectivo fato gerador que deu ensejo ao(s) último(s) reajuste(s).
7.1.6 – A revisão dos custos relativos ao transporte dos empregados da contratada poderá
ocorrer tanto no momento da repactuação dos itens relativos aos custos de mão de obra,
como no momento dos itens relativos a insumos, a depender dos efeitos financeiros da
majoração estabelecida pelo poder público e com observância do requisito da anualidade.
7.2 – Dos percentuais aplicáveis
7.2.1 – A repactuação dos preços contratados dar-se-á com base nas seguintes premissas:
a) Os itens de custos relativos à mão de obra, serão repactuados de acordo com os
percentuais determinados no respectivo acordo, convenção ou legislação pertinente,
repassados integralmente aos custos;
b) Os itens de custos relativos à execução dos serviços determinados pelo poder público,
serão reajustados de acordo com os percentuais oficiais divulgados pelos órgãos
responsáveis;
c) Os itens de custos relativos à execução dos serviços e à mão de obra, que não se
enquadrem nas alíneas “a” e “b”, serão repactuados com base na variação do Índice
Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística), para reposição das perdas inflacionárias do período.
7.2.2 – O período de apuração do IPCA, corresponderá aos oficialmente divulgados desde a
data da proposta ou da última repactuação até a data da concessão, em número máximo de
12 ( doze ) índices.
7.2.2.1 – O período poderá exceder os 12 ( doze ) índices, por ocasião da primeira
repactuação ou quando acordado o adiamento da concessão do reajuste, por iniciativa e
interesse do SERPRO, sem prejuízo da contagem da periodicidade para concessão das
próximas repactuações futuras
7.2.2.2 - A indisponibilidade do IPCA, implicará a sua substituição por outro índice de mesma
relevância no mercado, até a data que sua substituição ocorra
7.2.2.3 – Quando o resultado da variação do IPCA se apresentar negativo, os valores
acordados serão objeto de negociação, visando a sua redução.
7.2.3 – A aplicação dos percentuais sobre cada item, resultará em valores com até 3 (três)
casas decimais, desprezando-se, sem arredondamento as que se seguirem. No valor
mensal e global serão apenas 2 ( duas ) casas decimais.
7.2.4 - É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na
proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal,
sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.
7.2.5 – Os valores destacados como “aviso prévio” nas planilhas de custos dos empregados
da CONTRATADA, serão objeto de negociação pelo SERPRO para sua exclusão dos
custos, exceto se houver demonstrada, por iniciativa da CONTRATADA, a utilização dessa
reserva no período contratual, cabendo manter nos custos apenas a sua atualização. Essa
negociação ocorrerá no momento da repactuação de valores, observando o cumprimento da
anualidade do contrato.
7.2.5.1 – Outros itens de custos não renováveis, identificados por ocasião da repactuação
dos valores, poderão ser excluído, a exemplo do custo dos equipamentos utilizados nos
serviços, desde que cumprida a anualidade do contrato.
7.2.6 – Eventual mudança na alíquota tributária decorrente de aumento do faturamento e
alteração do porte da Micro e Pequenas Empresas, ou do desenquadramento no Simples
Nacional, poderá ensejar, se solicitado pela contratada, hipótese de repactuação contratual,
mantendo-se a contratação pelo período da vigência do mesmo, em consonância com a
política governamental de fomentar o crescimento empresarial. A contratação será objeto de
negociação ou avaliada sua rescisão, se por ocasião do reajuste dos preços forem
constatados preços acima dos praticados no mercado.
7.3 – Da solicitação e preclusão do direito
7.3.1 – As repactuações de valores serão obrigatoriamente precedidos de solicitação da
CONTRATADA, formalizado para o gestor responsável pelo contrato, entregue no protocolo
do SERPRO. ( com carimbo datador ou de forma eletrônica com registro da data da
solicitação ).
7.3.2 – A solicitação de repactuação somente será recebida neste feito pela administração
se formalizada e acompanhada de:
a) demonstração analítica da alteração dos itens de custos, por meio de apresentação das
planilhas de custos e formação de preços;
b) do novo acordo ou convenção ou dissídio coletivo ou dissídio coletivo da categoria que
fundamenta o reajuste, quando for o caso dos custos relativos à mão de obra;
c) dos documentos que comprovam a alteração dos preços estabelecidos pelo poder público
ou equivalente; e
d) da memória de cálculos demonstrando a variação do IPCA a ser aplicada. Quando for o
caso dos custos relativos aos insumos da execução dos serviços.
7.3.3 – As repactuações a que a CONTRATADA fizer jus e não forem solicitados durante a
vigência do contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual
ou com o encerramento do contrato.
7.3.3.1 – Assim, caso a CONTRATADA tenha direito à repactuação do valor acordado e
prorrogue o contato sem pleiteá-lo, estará caracterizada sua satisfação com a remuneração
e a renúncia à revisão dos valores para o novo período de vigência, ocorrendo a preclusão
do direito à repactuação.
7.4 Da avaliação e decisão
7.4.1 A decisão sobre o pleito será feita no prazo previsto de ( 90 ) noventa dias, contados a
partir do seu recebimento ou da entrega dos comprovantes de variação dos custos
eventualmente solicitados à CONTRATADA, para complementar a análise.
7.4.2 A administração poderá, a qualquer tempo, diligenciar sobre a efetiva variação dos
custos, obrigando a CONTRATADA demonstrar de forma detalhada seus componentes, A
constatação da não vantajosidade para o SERPRO quanto aos preços reajustados, poderá
ensejar contraproposta para os valores ou opção por não prorrogar o contrato.
7.4.3 O prazo para decisão ficará suspenso caso a CONTRATADA não cumpra os atos ou
não apresente em tempo hábil, os esclarecimentos ou a documentação complementar
solicitada pelo SERPRO.
7.4.4 A decisão quanto ao pleito pelo contratante, dar-se-á mediante:
a) avaliação da variação de preços pleiteada, ou, alternativamente, a avaliação dos preços
praticados no mercado e em outros contratos da Administração.
b) a nova planilha com a variação dos custos apresenta;
c) indicadores setoriais, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros equivalentes;
d) compatibilidade com os limites de valor estabelecidos pelo MPOG – Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão.
e) a disponibilidade orçamentária do SERPRO.
7.4.4.1 Fica dispensada a pesquisa de mercado considerando que este contrato prevê
reajustes com base na Convenção, Acordo Coletivo ou em decorrência de Lei e reajustes de
insumos com base em índice previamente acordado.
7.4.5 A decisão quanto a concessão do reajuste será lavrado por termo aditivo ao contrato
vigente.
7.5 Dos efeitos financeiros
7.5.1 Os novos valores contratuais terão suas vigências iniciadas conforme a seguir:
a) na ocorrência do fato gerador que deu causa ao reajuste, observando;
a.1) nos itens relativos aos custos de mão de obra: a partir da data estabelecida na CCT ou
legislação pertinente;
a.2) nos itens relativos a transporte público: a partir da vigência da majoração da tarifa;
a.3) nos itens relativos as demais custos dos insumos: a partir do aniversário da data da
proposta, ou da data limite da apresentação da proposta quando decorrente de licitação;
b) em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem da
periodicidade para concessão dos próximos reajustes, e;
c) em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando o reajuste envolver
revisão de mão de obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou
sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta, ser considerada
para efeito de compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da
anualidade em reajustes futuros.
7.5.2 Os efeitos financeiros deverão ocorrer exclusivamente para os itens que motivaram o
reajuste, e apenas em relação à diferença porventura existente.
7.6 Do reequilíbrio econômico-financeiro
7.6.1 As repactuações não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento,
a manutenção do equilíbrio econômico financeiro inicial do contrato, na hipótese de
sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis de consequências incalculáveis, retardadores
ou impeditivos da execução do ajustado, ou ainda, em caso de força maior, caso fortuito ou
fato do príncipe, configurando área econômica extraordinária e extracontratual, com base no
disposto no Art. 65 da lei nº 8.666, de 1993.
7.6.2 A alteração da opção contábil da empresa durante a vigência do contrato, que
proporcione benefícios com redução dos tributos aplicáveis aos serviços, impõe que a
CONTRATADA comunique ao SERPRO, a informando os novos valores aplicáveis para
manutenção do equilíbrio econômico do contrato, aplicável a partir do mês que a
CONTRATADA usufruir do benefício.
2.2 - Qualidade dos Serviços Prestados
A avaliação dos serviços prestados é feita de acordo com as orientações constantes no

PSGL, conforme segue:
a) A cada 6 (Seis) meses, cada Contratado deverá ser avaliado, numa escala de 0 a 10, conforme os quesitos
abaixo.
QUESITOS NOTA (0 A 10)
1.Cumprimento de cláusulas contratuais
2.Qualidade
3.Pontualidade
4.Proatividade
5.Flexibilidade
6.Relacionamento
7.Responsabilidade Social e Cidadania
Média final
b) Uma avaliação de Fornecedor igual ou inferior a 07 pontos necessitará de uma descrição de motivos,
informando no campo específico do Formulário de Avaliação.
c) Caso um Fornecedor for avaliado por dois anos consecutivos com nota igual ou inferior a 07 pontos, será
necessária a realização de novo certame licitatório.
A Contratada vem prestando bons serviços ao SERPRO, obtendo média final de 9,1 ( nove
vírgula um e nove vírgula nove), nas avaliações referentes ao segundo e primeiro e
semestre de 2018 e 2019 respectivamente, conforme demonstrado abaixo:
2018
RG Fornecedor Objeto
SERVIÇOS PREDIAIS CONTINUADOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA E
RG-59374 GRAAL ENGENHARIA E SUPORTE EMPRESARIAL LTDA
CORRETIVA
Claúsulas Qualidade Pontualidade Proatividade Flexibilidade Relacionamento Cidadania Média Final
1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem
N/A 8 N/A 10 N/A 8 N/A 10 N/A 10 N/A 8 N/A 10 N/A 9,1
2019
RG Fornecedor Objeto
SERVIÇOS PREDIAIS CONTINUADOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA E
RG-59374 GRAAL ENGENHARIA E SUPORTE EMPRESARIAL LTDA
CORRETIVA
Claúsulas Qualidade Pontualidade Proatividade Flexibilidade Relacionamento Cidadania Média Final
1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem 1ºsem 2ºsem
10 N/A 10 N/A 9,8 N/A 10 N/A 10 N/A 9,7 N/A 9,9 N/A 9,9 N/A
FONTE: PSGL
2.3 – Preços Vigentes no Mercado
"Foi dispensada a pesquisa de mercado conforme entendimento do § 2º do Art. 30-A da

Instrução Normativa MPOG nº 02/2008, registrado no Parecer COJUR Nº 2014/1160 e itens
4.4.5.3.1 e 4.4.5.3.2 da Norma GA 015, na medida em que as cláusulas de repactuação
estabelece a) Os itens de custos relativos à mão de obra, serão repactuados de acordo com
os percentuais determinados no respectivo acordo, convenção ou legislação pertinente,
repassados integralmente aos custos; b) Os itens de custos relativos à execução dos
serviços determinados pelo poder público, serão reajustados de acordo com os percentuais
oficiais divulgados pelos órgãos responsáveis; e c) Os itens de custos relativos à execução
dos serviços e à mão de obra, que não se enquadrem nas alíneas “a” e “b”, serão
repactuados com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo
(IPCA), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), para reposição das perdas
inflacionárias do período”.
2.4 – Interregno de 01 ano
Trata-se da 2° repactuação do contrato. Como a 1º repactuação para os itens

de mão de obra ocorreu em 01/11/2017 e itens de Insumos de Material em
13/08/2018, a contratada cumpriu o interregno mínimo com a nova CCT em
01/11/2018 e em 13/08/2019, respectivamente.
2.5 – ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES FORNECIDAS
Assim, após o exame econômico da planilha de preços apresentada pela contratada está
GLGAC conclui:
Variação de Mão de Obra

Salários das categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual salarial de 4,0%,
conforme Cláusula Terceira da Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019, firmada entre o
Sindicato da Indústria da Construção Civil no estado de Minas Gerais e o Sindicado dos
Trabalhadores na Indústria de Construção de Belo Horizonte.
Vale-alimentação das categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual de 4,32%,

correspondente ao valor de R$ 438,68, conforme Cláusula Vigésima da Convenção Coletiva
de Trabalho 2018/2019, firmada entre o Sindicato da Indústria da Construção Civil no estado
de Minas Gerais e o Sindicado dos Trabalhadores na Indústria de Construção de Belo
Horizonte.
Assistência Médica e Familiar das Categorias conceder a partir de 01/11/2018 o

percentual de 4,0%, correspondente ao valor de R$ 37,40, conforme Cláusula Vigésima
quarta da Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019, firmada entre o Sindicato da Indústria
da Construção Civil no estado de Minas Gerais e o Sindicado dos Trabalhadores na Indústria
de Construção de Belo Horizonte.
Cesta Básica das Categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual de 3,43%,

correspondente ao valor de R$ 87,55, conforme Cláusula Vigésima da Convenção Coletiva
de Trabalho 2018/2019, firmada entre o Sindicato da Indústria da Construção Civil no estado
de Minas Gerais e o Sindicado dos Trabalhadores na Indústria de Construção de Belo
Horizonte.
Variação de Insumos
Transporte – conceder a partir de 30/12/2018, o valor facial de R$ 4,50, totalizando o valor

mensal de R$ 198,00, conforme Portaria Bhtrans Dpr Nº 168/2018 de 26 de Dezembro de
2018, que concedeu o aumento ao vale-transporte e Conforme Orientação Normativa / SLTI
n° 2, de 22/08/2014, Paragrafo Primeiro, letra “C”, os efeitos financeiros do valor do vale-
transporte devem viger a partir da efetiva modificação do valor de tarifa de transporte
público.
Uniforme, Equipamentos e Ferramentas e Materiais de EPI, conceder a partir de

13/08/2019 o percentual de 3,2222% referente ao IPCA do período de agosto de 2018 a
julho de 2019, conforme data da solicitação da contratada, e conforme demonstrado abaixo:
IPCA
MÊS 2018 %
Agosto -0,09 0,9991
Setembro 0,48 1,0048
Outubro 0,45 1,0045
Novembro -0,21 0,9979
Dezembro 0,15 1,0015
MÊS 2019 %
Janeiro 0,32 1,0032
Fevereiro 0,43 1,0043
Março 0,75 1,0075
Abril 0,57 1,0057
Maio 0,13 1,0013
Junho 0,01 1,0001
Julho 0,19 1,0019
TOTAL 3,2222
Variação de Mão de Obra
Salários das categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual salarial de 2,55%,
conforme Cláusula Terceira da Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019, firmada entre o
Sindicato da Indústria da Construção Civil no estado de Minas Gerais e o Sindicado dos
Trabalhadores na Indústria de Construção de Belo Horizonte
Assistência Médica e Familiar das Categorias conceder a partir de 01/11/2019 o

percentual pleiteado pelo fornecedor e conforme Cláusula Vigésima quarta da Convenção
Coletiva de Trabalho 2018/2019, firmada entre o Sindicato da Indústria da Construção Civil
no estado de Minas Gerais e o Sindicado dos Trabalhadores na Indústria de Construção de
Belo Horizonte.
Obs: Foi corrigido o percentual e o valor pleiteado pela contratada da categoria Eletricista
Diurno, conforme CCT2019/2020.
A PARTIR DE 01/11/2018
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE CUSTOS Valor Atual Valor Pleiteado Valor Concedido CONCESSÕES
1) REMUNERAÇÃO % R$ % R$ R$
Eletrotécnico 2.305,40 4,00% 2.397,61 4,00% 2.397,61 CCT 2018/2019
Adicional de Periculosidade 30,00% 691,62 30,00% 719,28 30,00% 719,28
Adicional de Insalubridade 0,00 0,00 0,00
Adicional Noturno 0,00 0,00 0,00
Hora Noturna Adicional 0,00 0,00 0,00
Valor Total da remuneração R$ 2.997,02 R$ 3.116,89 R$ 3.116,89
2) BENEFICIOS
01 – Auxilio Transporte R$ 178,20 11,11% R$ 198,00 0,00% R$ 178,20 mantido
Dedução do Transporte -6,00% -R$ 138,32 -6,00% -R$ 143,86 -6,00% -R$ 143,86
02 – Auxilio Alimentação R$ 424,16 3,42% R$ 438,68 3,42% R$ 438,68 CCT 2018/2019
Dedução Auxilio Alimentação R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
03 – Assistência Médica e Familiar R$ 35,96 4,00% R$ 37,40 4,00% R$ 37,40 CCT 2018/2019
04 - Auxílio Creche R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
05 – Cesta Básica R$ 84,65 3,43% R$ 87,55 3,43% R$ 87,55 CCT 2018/2019
06 – Seguro R$ 4,90 0,00% R$ 4,90 0,00% R$ 4,90 mantido
Total dos Insumos R$ 589,55 R$ 622,67 R$ 602,87
3) INSUMOS
01 – Uniforme R$ 19,85 3,43% R$ 20,53 0,0000% R$ 19,85 mantido
02 –Equipamentos e Ferramentas R$ 15,82 9,99% R$ 17,40 0,0000% R$ 15,82 mantido
03 – Materiais de EPI R$ 20,33 10,03% R$ 22,37 0,0000% R$ 20,33 mantido
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO A - Encargos Sociais Básicos
01 - INSS 20,00% R$ 599,40 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 623,38
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 44,96 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 46,75
03 - Senai ou Senac 1,00% R$ 29,97 1,00% R$ 31,17 1,00% R$ 31,17
04 - Incra 0,20% R$ 5,99 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,23
05 - Salário Educação 2,50% R$ 74,93 2,50% R$ 77,92 2,50% R$ 77,92
06 - FGTS 8,00% R$ 239,76 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 249,35
07 - Seguro Acidente de Trabalho / SAT / INSS 1,00% R$ 29,97 1,00% R$ 31,17 1,00% R$ 31,17
08 - SEBRAE 0,60% R$ 17,98 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 18,70
Total Grupo A 34,80% R$ 1.042,96 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68
Grupo B – 13° Salário
9 – 13° Salário 8,33% R$ 249,65 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 259,64
10 – Adicional de férias 3,03% R$ 90,81 3,03% R$ 94,44 3,03% R$ 94,44
Subtotal 11,36% R$ 340,46 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 354,08
Incidência da submódulo 4.1 sobre o 13° salário 3,95% R$ 13,46 3,95% R$ 14,00 3,95% R$ 14,00
Total do Grupo B 11,81% R$ 353,92 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08
Grupo C – Afastamento Maternidade
10 – Afastamento Maternidade 0,13% R$ 0,60 0,13% R$ 0,62 0,13% R$ 0,62
Incidência da submódulo 4.1 sobre o afastamento
maternidade 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
Total do Grupo C 0,02% R$ 0,60 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62
Grupo D – Provisão Para Rescisão
11 – Aviso Prévio Indenizado 1,82% R$ 54,55 1,82% R$ 56,73 1,82% R$ 56,73
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,05% R$ 0,03 0,05% R$ 0,03 0,05% R$ 0,03
12 – Multa do FGTS do Aviso Prévio Indenizado 2,17% R$ 64,90 2,17% R$ 67,50 2,17% R$ 67,52
13 -Aviso Prévio Trabalhado 0,57% R$ 17,08 0,57% R$ 17,77 0,57% R$ 17,77
Incidência da submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04
Trabalhado
14 – Multa do FGTS do Aviso Prévio Trabalhado 2,16% R$ 64,83 2,16% R$ 67,42 2,16% R$ 67,42
Total do Grupo D 6,97% R$ 201,42 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,50
Grupo E – Custo de Reposição do Profissional Ausente
12 – Férias 9,09% R$ 326,69 9,09% R$ 339,69 9,09% R$ 339,63
13 – Ausência Por doença 1,37% R$ 49,24 1,37% R$ 51,20 1,37% R$ 51,19
14 – Licença Paternidade 0,04% R$ 1,27 0,04% R$ 1,31 0,04% R$ 1,31
15 – Ausências Legais 0,81% R$ 29,11 0,81% R$ 30,27 0,81% R$ 30,26
16 – Ausências Por Acidente de Trabalho 0,25% R$ 8,95 0,25% R$ 9,31 0,25% R$ 9,30
17- Outros (especificar) 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
Subtotal 11,56% R$ 415,26 11,56% R$ 431,78 11,56% R$ 431,69
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de 4,02% R$ 16,69 4,02% R$ 17,36 4,02% R$ 17,35
Reposição do Profissional Ausente
Total do Grupo E 11,56% R$ 431,95 11,56% R$ 449,13 11,56% R$ 449,05
3) QUADRO RESUMO
Grupo A – Encargos Sociais Básicos 34,80% R$ 1.042,96 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68
Grupo B 11,81% R$ 353,92 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08
Grupo C 0,02% R$ 0,60 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62
Grupo D 6,97% R$ 201,42 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,50
Grupo E 11,56% R$ 431,95 11,56% R$ 449,13 11,56% R$ 449,05
Valor Total 65,16% R$ 2.030,86 65,16% R$ 2.111,99 65,16% R$ 2.111,93
Valor Total + Remuneração R$ 3.642,57 R$ 3.799,87 R$ 3.775,77
Valor Total da mão-de-obra + Encargos Sociais +
R$ 5.673,42 R$ 5.911,86 R$ 5.887,69
Insumos
5) DEMAIS COMPONENTES
Base Para Calculo dos custos Indiretos R$ 5.673,42 R$ 5.911,86 R$ 5.887,69
01 – Custos Indiretos 6,00% R$ 340,41 6,00% R$ 354,71 6,00% R$ 353,26
R$ 6.013,83 R$ 6.266,57 R$ 6.240,96
02 – Lucro 6,22% R$ 374,06 6,22% R$ 389,78 6,22% R$ 388,19
Total R$ 6.387,89 R$ 6.656,35 R$ 6.629,14
TRIBUTOS
Tributos Federais (Pis 0,65% e Cofins 3,00%) 3,65% R$ 255,24 3,65% R$ 265,96 3,65% R$ 264,88
Tributos Municipais 5,00% R$ 349,64 5,00% R$ 364,33 5,00% R$ 362,84
TOTAL 8,65% R$ 604,87 8,65% R$ 630,29 8,65% R$ 627,72
Total R$ 6.992,76 R$ 7.286,64 R$ 7.256,86
Eletricista Diurno 1.676,25 4,00% 1.743,30 4,00% 1.743,30 CCT 2018/2019
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 435,83 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 453,26
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 32,69 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 33,99
04 - Incra 0,20% R$ 4,36 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,53
06 - FGTS 8,00% R$ 174,33 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 181,30
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,07 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,60
Total Grupo A 34,80% R$ 758,34 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67
9 – 13° Salário 8,33% R$ 181,52 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 188,78
Subtotal 11,36% R$ 247,55 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 257,45
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
Incidência da submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 240,25 9,09% R$ 249,80 9,09% R$ 249,73
Subtotal 11,56% R$ 305,38 11,56% R$ 317,51 11,56% R$ 317,44
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de Reposição
4,02% R$ 12,28 4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 12,76
do Profissional Ausente
3) QUADRO RESUMO
Grupo A – Encargos Sociais Básicos 34,80% R$ 758,34 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67
Grupo B 11,81% R$ 257,34 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 267,63
Grupo C 0,02% R$ 0,44 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,45
Grupo D 6,97% R$ 146,48 6,97% R$ 152,37 6,97% R$ 152,32
Grupo E 11,56% R$ 317,66 11,56% R$ 330,28 11,56% R$ 330,20
Valor Total 65,16% R$ 1.480,24 65,16% R$ 1.539,39 65,16% R$ 1.539,27
R$ 4.277,94 R$ 4.456,70 R$ 4.438,58
Insumos
R$ 4.534,61 R$ 4.724,10 R$ 4.704,89
02 – Lucro 6,22% R$ 282,05 6,22% R$ 293,84 6,22% R$ 292,64
Total R$ 4.816,66 R$ 5.017,94 R$ 4.997,53
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 456,09 8,65% R$ 475,15 8,65% R$ 473,22
Total R$ 5.272,76 R$ 5.493,09 R$ 5.470,76
Eletricista Noturno 1.676,25 4,00% 1.743,30 4,00% 1.743,30 CCT 2018/2019
Adicional Noturno 20,00% 407,04 20,00% 423,32 20,00% 423,32
2) BENEFICIOS

3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 517,23 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 537,92
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 38,79 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 40,34
04 - Incra 0,20% R$ 5,17 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,38
06 - FGTS 8,00% R$ 206,89 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 215,17
08 - SEBRAE 0,60% R$ 15,52 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,14
Total Grupo A 34,80% R$ 899,99 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 935,99
9 – 13° Salário 8,33% R$ 215,43 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 224,04
Subtotal 11,36% R$ 293,79 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 305,54
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 283,27 9,09% R$ 294,53 9,09% R$ 294,48
Subtotal 11,56% R$ 360,15 11,56% R$ 374,41 11,56% R$ 374,30
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de
4,02% R$ 14,48 4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,05
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 305,40 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 317,62
Grupo C 0,02% R$ 0,52 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,54
Grupo D 6,97% R$ 173,81 6,97% R$ 180,77 6,97% R$ 180,85
Grupo E 11,56% R$ 374,63 11,56% R$ 389,46 11,56% R$ 389,34
Valor Total 65,16% R$ 1.754,34 65,16% R$ 1.824,37 65,16% R$ 1.824,34
R$ 4.963,95 R$ 5.170,08 R$ 5.152,04
Insumos
R$ 5.261,79 R$ 5.480,28 R$ 5.461,17
02 – Lucro 6,22% R$ 327,28 6,22% R$ 340,87 6,22% R$ 339,68
Total R$ 5.589,07 R$ 5.821,16 R$ 5.800,85
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 529,23 8,65% R$ 551,21 8,65% R$ 549,29
Total R$ 6.118,31 R$ 6.372,37 R$ 6.350,14
Mecânico 2.240,26 4,00% 2.329,87 4,00% 2.329,87 CCT 2018/2019
Adicional de Periculosidade 0,00 0,00 0,00
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 448,05 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 465,97
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 33,60 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 34,95
04 - Incra 0,20% R$ 4,48 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,66
06 - FGTS 8,00% R$ 179,22 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 186,39
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,44 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 13,98
Total Grupo A 34,80% R$ 779,61 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 810,79
9 – 13° Salário 8,33% R$ 186,61 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 194,08
Subtotal 11,36% R$ 254,49 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 264,67
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 246,72 9,09% R$ 256,51 9,09% R$ 256,45
Subtotal 11,56% R$ 313,58 11,56% R$ 326,06 11,56% R$ 325,99
4,02% R$ 12,61 4,02% R$ 13,11 4,02% R$ 13,10
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 264,56 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 275,14
Grupo C 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,47
Grupo D 6,97% R$ 150,63 6,97% R$ 156,62 6,97% R$ 156,62
Grupo E 11,56% R$ 326,19 11,56% R$ 339,17 11,56% R$ 339,09
Valor Total 65,16% R$ 1.521,43 65,16% R$ 1.582,20 65,16% R$ 1.582,11
R$ 4.402,07 R$ 4.589,66 R$ 4.565,48
Insumos
R$ 4.666,19 R$ 4.865,04 R$ 4.839,41
02 – Lucro 6,22% R$ 290,24 6,22% R$ 302,61 6,22% R$ 301,01
Total R$ 4.956,43 R$ 5.167,65 R$ 5.140,42
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 469,33 8,65% R$ 489,33 8,65% R$ 486,75
Total R$ 5.425,76 R$ 5.656,98 R$ 5.627,17
1) REMUNERAÇÃO % R$ % R$ % R$
Artífice 1.645,24 4,00% 1.711,04 4,00% 1.711,04 CCT 2018/2019
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 329,05 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 342,21
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 24,68 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 25,67
04 - Incra 0,20% R$ 3,29 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,42
06 - FGTS 8,00% R$ 131,62 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88
08 - SEBRAE 0,60% R$ 9,87 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,27
Total Grupo A 34,80% R$ 572,54 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 595,44
9 – 13° Salário 8,33% R$ 137,05 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 142,53
Subtotal 11,36% R$ 186,90 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 194,37
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,05% R$ 0,01 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 183,83 9,09% R$ 191,11 9,09% R$ 191,05
Subtotal 11,56% R$ 233,68 11,56% R$ 242,90 11,56% R$ 242,82
4,02% R$ 9,39 4,02% R$ 9,76 4,02% R$ 9,76
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 194,29 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 202,06
Grupo C 0,02% R$ 0,33 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,34
Grupo D 6,97% R$ 110,63 6,97% R$ 115,09 6,97% R$ 115,09
Grupo E 11,56% R$ 243,07 11,56% R$ 252,67 11,56% R$ 252,59
Valor Total 65,16% R$ 1.120,87 65,16% R$ 1.165,60 65,16% R$ 1.165,51
Valor Total da mão-de-obra + Encargos Sociais
R$ 3.435,04 R$ 3.583,93 R$ 3.559,75
+ Insumos
R$ 3.641,15 R$ 3.798,97 R$ 3.773,34
02 – Lucro 6,22% R$ 226,48 6,22% R$ 236,30 6,22% R$ 234,70
Total R$ 3.867,63 R$ 4.035,27 R$ 4.008,04
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 366,23 8,65% R$ 382,10 8,65% R$ 379,52
Total R$ 4.233,85 R$ 4.417,37 R$ 4.387,56
Técnico em Inst. Hidro. Prediais 1.663,23 4,00% 1.729,75 4,00% 1.729,75 CCT 2018/2019
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 332,65 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 345,95
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 24,95 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 25,95
04 - Incra 0,20% R$ 3,33 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,46
06 - FGTS 8,00% R$ 133,06 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 138,38
08 - SEBRAE 0,60% R$ 9,98 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,38
Total Grupo A 34,80% R$ 578,80 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 601,95
9 – 13° Salário 8,33% R$ 138,55 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 144,09
Subtotal 11,36% R$ 188,94 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 196,50
Incidência da submódulo 4.1 sobre o afastamento 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
Incidência da submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 185,74 9,09% R$ 193,09 9,09% R$ 193,03
Subtotal 11,56% R$ 236,03 11,56% R$ 245,42 11,56% R$ 245,34
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de 4,02% R$ 9,49 4,02% R$ 9,87 4,02% R$ 9,86
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 196,41 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 204,27
Grupo C 0,02% R$ 0,32 0,02% R$ 0,35 0,02% R$ 0,35
Grupo D 7,08% R$ 111,92 6,97% R$ 116,34 6,97% R$ 116,34
Grupo E 11,56% R$ 245,52 11,56% R$ 255,28 11,56% R$ 255,20
Valor Total 65,26% R$ 1.132,98 65,16% R$ 1.178,19 65,16% R$ 1.178,11
R$ 3.464,29 R$ 3.614,35 R$ 3.590,17
Insumos
01 – Custos Indiretos 6,00% 6,00% R$ 0,00
R$ 3.464,29 R$ 3.614,35 R$ 3.590,17
02 – Lucro 6,22% R$ 215,48 6,22% R$ 224,81 6,22% R$ 223,31
Total R$ 3.679,77 R$ 3.839,16 R$ 3.813,48
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 348,44 8,65% R$ 363,53 8,65% R$ 361,10
Total R$ 4.028,21 R$ 4.202,69 R$ 4.174,58
Auxiliar de Serviços Gerais 1.247,41 4,00% 1.297,30 4,00% 1.297,30 CCT 2018/2019
2) BENEFÍCIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 249,48 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 259,46
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 18,71 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,46
04 - Incra 0,20% R$ 2,49 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,59
06 - FGTS 8,00% R$ 99,79 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 103,78
08 - SEBRAE 0,60% R$ 7,48 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,78
Total Grupo A 34,80% R$ 434,10 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 451,46
9 – 13° Salário 8,33% R$ 103,91 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 108,07
Subtotal 11,36% R$ 141,71 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 147,37
maternidade 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01
Incidência da submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 141,79 9,09% R$ 147,39 9,09% R$ 147,32
Subtotal 11,56% R$ 180,21 11,56% R$ 187,35 11,56% R$ 187,27
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de Reposição do 4,02% R$ 7,24 4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,53
Profissional Ausente
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 147,31 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 153,20
Grupo C 0,02% R$ 0,24 0,02% R$ 0,26 0,02% R$ 0,26
Grupo D 7,08% R$ 83,94 6,97% R$ 87,26 6,97% R$ 87,26
Grupo E 11,56% R$ 187,45 11,56% R$ 194,88 11,56% R$ 194,80
Valor Total 65,26% R$ 853,04 65,17% R$ 887,06 65,17% R$ 886,97
R$ 2.788,48 R$ 2.911,52 R$ 2.887,34
Insumos
R$ 2.955,79 R$ 3.086,21 R$ 3.060,58
02 – Lucro 6,22% R$ 183,85 6,22% R$ 191,96 6,22% R$ 190,37
Total R$ 3.139,64 R$ 3.278,17 R$ 3.250,94
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 297,30 8,65% R$ 310,41 8,65% R$ 307,83
Total R$ 3.436,94 R$ 3.588,58 R$ 3.558,78
RESUMO A PARTIR DE 01/11/2018
VALOR ATUAL VALOR PLEITEADO VALOR CONCEDIDO

Quantidade de
Quantidade
empregado por Valor
de postos (E)
Categoria posto (C) Valor Unitário Valor Total % Pleiteado Valor Unitário Valor Total % Concedido Unitário Valor Total
Encarregado ( Eletrotécnico ) 1 1 R$ 6.992,76 R$ 6.992,76 4,20% R$ 7.286,64 R$ 7.286,64 3,78% R$ 7.256,86 R$ 7.256,86
Técnico Eletricista Diurno 2 1 R$ 5.272,76 R$ 10.545,52 4,18% R$ 5.493,09 R$ 10.986,18 3,76% R$ 5.470,76 R$ 10.941,51
Técnico Eletricista Noturno 2 1 R$ 6.118,31 R$ 12.236,61 4,15% R$ 6.372,37 R$ 12.744,73 3,79% R$ 6.350,14 R$ 12.700,27
Mecânico de Refrigeração 1 1 R$ 5.425,76 R$ 5.425,76 4,26% R$ 5.656,98 R$ 5.656,98 3,71% R$ 5.627,17 R$ 5.627,17
Artífice 1 2 R$ 4.233,85 R$ 8.467,71 4,33% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 3,63% R$ 4.387,56 R$ 8.775,13
Técnico em Inst. Hidro. Prediais 1 1 R$ 4.028,21 R$ 4.028,21 4,33% R$ 4.202,69 R$ 4.202,69 3,63% R$ 4.174,58 R$ 4.174,58
Auxiliar de Serviços Gerais 1 1 R$ 3.436,94 R$ 3.436,94 4,41% R$ 3.588,58 R$ 3.588,58 3,55% R$ 3.558,78 R$ 3.558,78
Valor Total 9 8 R$ 51.133,50 R$ 53.300,55 R$ 53.034,30
Eletrotécnico 2.397,61 0,00% 2.397,61 0,00% 2.397,61 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
01 – Auxilio Transporte R$ 178,20 11,11% R$ 198,00 0,00% R$ 198,00
Dpr Nº 168/2018
02 – Auxilio Alimentação R$ 438,68 0,00% R$ 438,68 0,00% R$ 438,68 mantido
03 – Assistência Médica e Familiar R$ 37,40 0,00% R$ 37,40 0,00% R$ 37,40 mantido
05 – Cesta Básica R$ 87,55 0,00% R$ 87,55 0,00% R$ 87,55 mantido
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 623,38
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 46,75
04 - Incra 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,23
06 - FGTS 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 249,35
08 - SEBRAE 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 18,70
Total Grupo A 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68
9 – 13° Salário 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 259,64
Subtotal 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 354,08
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 339,63 9,09% R$ 339,69 9,09% R$ 339,63
Subtotal 11,56% R$ 431,70 11,56% R$ 431,78 11,56% R$ 431,69
4,02% R$ 17,35 4,02% R$ 17,36 4,02% R$ 17,35
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08
Grupo C 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62
Grupo D 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,48
Grupo E 11,56% R$ 449,05 11,56% R$ 449,13 11,56% R$ 449,04
Valor Total 65,16% R$ 2.111,91 65,16% R$ 2.111,99 65,16% R$ 2.111,90
R$ 5.887,68 R$ 5.911,86 R$ 5.907,47
Insumos
R$ 6.240,94 R$ 6.266,57 R$ 6.261,91
02 – Lucro 6,22% R$ 388,19 6,22% R$ 389,78 6,22% R$ 389,49
Total R$ 6.629,12 R$ 6.656,35 R$ 6.651,41
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 627,72 8,65% R$ 630,29 8,65% R$ 629,83
Total R$ 7.256,84 R$ 7.286,64 R$ 7.281,23
Eletricista Diurno 1.743,30 0,00% 1.743,30 0,00% 1.743,30 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 453,26
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 33,99
04 - Incra 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,53
06 - FGTS 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 181,30
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,60
Total Grupo A 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67
9 – 13° Salário 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 188,78
Subtotal 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 257,45
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 249,73 9,09% R$ 249,80 9,09% R$ 249,73
Subtotal 11,56% R$ 317,42 11,56% R$ 317,51 11,56% R$ 317,44
4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 12,76
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 267,63
Grupo C 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,45
Grupo D 6,97% R$ 152,34 6,97% R$ 152,37 6,97% R$ 152,32
Grupo E 11,56% R$ 330,19 11,56% R$ 330,28 11,56% R$ 330,20
Valor Total 65,16% R$ 1.539,28 65,16% R$ 1.539,39 65,16% R$ 1.539,27
R$ 4.438,58 R$ 4.456,70 R$ 4.452,27
Insumos
R$ 4.704,90 R$ 4.724,10 R$ 4.719,41
02 – Lucro 6,22% R$ 292,64 6,22% R$ 293,84 6,22% R$ 293,55
Total R$ 4.997,54 R$ 5.017,94 R$ 5.012,96
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 473,22 8,65% R$ 475,15 8,65% R$ 474,68
Total R$ 5.470,76 R$ 5.493,09 R$ 5.487,64
Eletricista Noturno 1.743,30 0,00% 1.743,30 0,00% 1.743,30 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 537,92
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 40,34
04 - Incra 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,38
06 - FGTS 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 215,17
08 - SEBRAE 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,14
Total Grupo A 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 935,99
9 – 13° Salário 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 224,04
Subtotal 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 305,54
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 294,47 9,09% R$ 294,53 9,09% R$ 294,48
Subtotal 11,56% R$ 374,38 11,56% R$ 374,41 11,56% R$ 374,30
4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,05
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 317,62
Grupo C 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,54
Grupo D 6,97% R$ 180,76 6,97% R$ 180,77 6,97% R$ 180,85
Grupo E 11,56% R$ 389,44 11,56% R$ 389,46 11,56% R$ 389,34
Valor Total 65,16% R$ 1.824,34 65,16% R$ 1.824,37 65,16% R$ 1.824,34
R$ 5.152,04 R$ 5.170,08 R$ 5.165,74
Insumos
R$ 5.461,17 R$ 5.480,28 R$ 5.475,69
02 – Lucro 6,22% R$ 339,68 6,22% R$ 340,87 6,22% R$ 340,59
Total R$ 5.800,85 R$ 5.821,16 R$ 5.816,27
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 549,29 8,65% R$ 551,21 8,65% R$ 550,75
Total R$ 6.350,14 R$ 6.372,37 R$ 6.367,02
Mecânico 2.329,87 0,00% 2.329,87 0,00% 2.329,87 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 465,97
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 34,95
04 - Incra 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,66
06 - FGTS 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 186,39
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 13,98
Total Grupo A 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 810,79
9 – 13° Salário 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 194,08
Subtotal 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 264,67
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 256,45 9,09% R$ 256,51 9,09% R$ 256,45
Subtotal 11,56% R$ 325,96 11,56% R$ 326,06 11,56% R$ 325,99
4,02% R$ 13,10 4,02% R$ 13,11 4,02% R$ 13,10
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 275,14
Grupo C 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,47
Grupo D 6,97% R$ 156,65 6,97% R$ 156,62 6,97% R$ 156,62
Grupo E 11,56% R$ 339,06 11,56% R$ 339,17 11,56% R$ 339,09
Valor Total 65,16% R$ 1.582,11 65,16% R$ 1.582,20 65,16% R$ 1.582,11
R$ 4.565,48 R$ 4.589,66 R$ 4.585,28
Insumos
R$ 4.839,41 R$ 4.865,04 R$ 4.860,40
02 – Lucro 6,22% R$ 301,01 6,22% R$ 302,61 6,22% R$ 302,32
Total R$ 5.140,42 R$ 5.167,65 R$ 5.162,72
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 486,75 8,65% R$ 489,33 8,65% R$ 488,86
Total R$ 5.627,17 R$ 5.656,98 R$ 5.651,58
Artífice 1.711,04 0,00% 1.711,04 0,00% 1.711,04 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 342,21
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 25,67
04 - Incra 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,42
06 - FGTS 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,27
Total Grupo A 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 595,44
9 – 13° Salário 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 142,53
Subtotal 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 194,37
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 191,05 9,09% R$ 191,11 9,09% R$ 191,05
Subtotal 11,56% R$ 242,85 11,56% R$ 242,90 11,56% R$ 242,82
4,02% R$ 9,76 4,02% R$ 9,76 4,02% R$ 9,76
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 202,06
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,34
Grupo D 6,97% R$ 115,06 6,97% R$ 115,09 6,97% R$ 115,09
Grupo E 11,56% R$ 252,61 11,56% R$ 252,67 11,56% R$ 252,59
Valor Total 65,16% R$ 1.165,52 65,16% R$ 1.165,60 65,16% R$ 1.165,51
R$ 3.559,75 R$ 3.583,93 R$ 3.579,55
+ Insumos
R$ 3.773,34 R$ 3.798,97 R$ 3.794,33
02 – Lucro 6,22% R$ 234,70 6,22% R$ 236,30 6,22% R$ 236,01
Total R$ 4.008,04 R$ 4.035,27 R$ 4.030,33
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 379,52 8,65% R$ 382,10 8,65% R$ 381,64
Total R$ 4.387,56 R$ 4.417,37 R$ 4.411,97
Técnico em Inst. Hidro. Prediais 1.729,75 0,00% 1.729,75 0,00% 1.729,75 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 345,95
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 25,95
04 - Incra 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,46
06 - FGTS 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 138,38
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,38
Total Grupo A 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 601,95
9 – 13° Salário 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 144,09
Subtotal 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 196,50
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,15% R$ 0,05 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 193,03 9,09% R$ 193,09 9,09% R$ 193,03
Subtotal 11,56% R$ 245,30 11,56% R$ 245,44 11,56% R$ 245,34
4,02% R$ 9,86 4,02% R$ 9,87 4,02% R$ 9,86
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 204,27
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,35 0,02% R$ 0,35
Grupo D 7,08% R$ 116,39 6,97% R$ 116,33 6,97% R$ 116,34
Grupo E 11,56% R$ 255,17 11,56% R$ 255,30 11,56% R$ 255,20
Valor Total 65,26% R$ 1.178,12 65,16% R$ 1.178,20 65,16% R$ 1.178,11
R$ 3.590,17 R$ 3.614,35 R$ 3.609,97
Insumos
R$ 3.590,17 R$ 3.614,35 R$ 3.609,97
02 – Lucro 6,22% R$ 223,31 6,22% R$ 224,81 6,22% R$ 224,54
Total R$ 3.813,48 R$ 3.839,16 R$ 3.834,51
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 361,10 8,65% R$ 363,53 8,65% R$ 363,09
Total R$ 4.174,58 R$ 4.202,70 R$ 4.197,60
Auxiliar de Serviços Gerais 1.297,30 0,00% 1.297,30 0,00% 1.297,30 mantido
2) BENEFICIOS
Portaria Bhtrans
Dpr Nº 168/2018
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 259,46
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,46
04 - Incra 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,59
06 - FGTS 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 103,78
08 - SEBRAE 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,78
Total Grupo A 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 451,46
9 – 13° Salário 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 108,07
Subtotal 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 147,37
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01
12 – Férias 9,09% R$ 147,32 9,09% R$ 147,39 9,09% R$ 147,32
Subtotal 11,56% R$ 187,24 11,56% R$ 187,35 11,56% R$ 187,28
Incidência da submódulo 4.1 sobre o custo de Reposição do
4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,53
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 153,20
Grupo C 0,02% R$ 0,25 0,02% R$ 0,26 0,02% R$ 0,26
Grupo D 7,08% R$ 87,29 6,97% R$ 87,26 6,97% R$ 87,26
Grupo E 11,56% R$ 194,77 11,56% R$ 194,88 11,56% R$ 194,80
Valor Total 65,26% R$ 886,98 65,17% R$ 887,06 65,17% R$ 886,98
R$ 2.887,34 R$ 2.911,52 R$ 2.907,14
Insumos
R$ 3.060,58 R$ 3.086,21 R$ 3.081,57
02 – Lucro 6,22% R$ 190,37 6,22% R$ 191,96 6,22% R$ 191,67
Total R$ 3.250,95 R$ 3.278,17 R$ 3.273,24
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 307,83 8,65% R$ 310,41 8,65% R$ 309,95
Total R$ 3.558,78 R$ 3.588,58 R$ 3.583,19
TRANSPORTE A PARTIR DE 30/12/2018
Quantidade de
Quantidade
empregado por Valor
de postos (E)
Artífice 1 2 R$ 4.387,56 R$ 8.775,13 0,68% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 0,56% R$ 4.411,97 R$ 8.823,94
Valor Total 9 8 R$ 53.034,30 R$ 53.300,55 R$ 53.246,85
Eletrotécnico 2.397,61 0,00% 2.397,61 0,00% 2.397,61 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
01 – Uniforme R$ 19,85 3,43% R$ 20,53 3,2222% R$ 20,49 IPCA
02 –Equipamentos e Ferramentas R$ 15,82 9,99% R$ 17,40 3,2222% R$ 16,33 IPCA
03 – Materiais de EPI R$ 20,33 10,03% R$ 22,37 3,2222% R$ 20,99 IPCA
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 623,38
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 46,75
04 - Incra 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,23
06 - FGTS 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 249,35
08 - SEBRAE 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 18,70
Total Grupo A 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.084,68
9 – 13° Salário 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 259,64
Subtotal 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 354,08
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 339,63 9,09% R$ 339,69 9,09% R$ 339,68
Subtotal 11,56% R$ 431,69 11,56% R$ 431,78 11,81% R$ 441,14
4,02% R$ 17,35 4,02% R$ 17,36 4,02% R$ 17,73
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 368,08
Grupo C 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,62
Grupo D 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,48 6,97% R$ 209,48
Grupo E 11,56% R$ 449,04 11,56% R$ 449,13 11,81% R$ 458,88
Valor Total 65,16% R$ 2.111,90 65,16% R$ 2.111,99 65,41% R$ 2.121,73
R$ 5.907,47 R$ 5.911,86 R$ 5.919,10
Insumos
R$ 6.261,91 R$ 6.266,57 R$ 6.274,25
02 – Lucro 6,22% R$ 389,49 6,22% R$ 389,78 6,22% R$ 390,26
Total R$ 6.651,41 R$ 6.656,35 R$ 6.664,51
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 629,83 8,65% R$ 630,29 8,65% R$ 631,07
Total R$ 7.281,23 R$ 7.286,64 R$ 7.295,58
Eletricista Diurno 1.743,30 0,00% 1.743,30 0,00% 1.743,30 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 453,26
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 33,99
04 - Incra 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,53
06 - FGTS 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 181,30
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,60
Total Grupo A 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 788,67
9 – 13° Salário 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 188,78
Subtotal 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 257,45
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 249,73 9,09% R$ 249,80 9,09% R$ 249,79
Subtotal 11,56% R$ 317,42 11,56% R$ 317,51 11,56% R$ 317,51
4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 12,76
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 267,63
Grupo C 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,45
Grupo D 6,97% R$ 152,34 6,97% R$ 152,37 6,97% R$ 152,32
Grupo E 11,56% R$ 330,19 11,56% R$ 330,28 11,56% R$ 330,28
Valor Total 65,16% R$ 1.539,28 65,16% R$ 1.539,39 65,16% R$ 1.539,35
R$ 4.452,28 R$ 4.456,70 R$ 4.454,16
Insumos
R$ 4.719,42 R$ 4.724,10 R$ 4.721,40
02 – Lucro 6,22% R$ 293,55 6,22% R$ 293,84 6,22% R$ 293,67
Total R$ 5.012,96 R$ 5.017,94 R$ 5.015,08
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 474,68 8,65% R$ 475,15 8,65% R$ 474,88
Total R$ 5.487,64 R$ 5.493,09 R$ 5.489,96
Eletricista Noturno 1.743,30 0,00% 1.743,30 0,00% 1.743,30 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 537,92
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 40,34
04 - Incra 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,38
06 - FGTS 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 215,17
08 - SEBRAE 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,14
Total Grupo A 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 935,99
9 – 13° Salário 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 224,04
Subtotal 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 305,54
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 294,47 9,09% R$ 294,53 9,09% R$ 294,54
Subtotal 11,56% R$ 374,38 11,56% R$ 374,41 11,56% R$ 374,37
4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,05
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 317,62
Grupo C 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,54
Grupo D 6,97% R$ 180,76 6,97% R$ 180,77 6,97% R$ 180,85
Grupo E 11,56% R$ 389,44 11,56% R$ 389,46 11,56% R$ 389,42
Valor Total 65,16% R$ 1.824,34 65,16% R$ 1.824,37 65,16% R$ 1.824,41
R$ 5.165,74 R$ 5.170,08 R$ 5.167,62
Insumos
R$ 5.475,69 R$ 5.480,28 R$ 5.477,68
02 – Lucro 6,22% R$ 340,59 6,22% R$ 340,87 6,22% R$ 340,71
Total R$ 5.816,27 R$ 5.821,16 R$ 5.818,39
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 550,75 8,65% R$ 551,21 8,65% R$ 550,95
Total R$ 6.367,02 R$ 6.372,37 R$ 6.369,34
Mecânico 2.329,87 0,00% 2.329,87 0,00% 2.329,87 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 465,97
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 34,95
04 - Incra 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,66
06 - FGTS 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 186,39
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 13,98
Total Grupo A 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 810,79
9 – 13° Salário 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 194,08
Subtotal 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 264,67
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 256,45 9,09% R$ 256,51 9,09% R$ 256,51
Subtotal 11,56% R$ 325,96 11,56% R$ 326,06 11,56% R$ 326,06
4,02% R$ 13,10 4,02% R$ 13,11 4,02% R$ 13,11
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 275,14
Grupo C 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,47
Grupo D 6,97% R$ 156,65 6,97% R$ 156,62 6,97% R$ 156,62
Grupo E 11,56% R$ 339,06 11,56% R$ 339,17 11,56% R$ 339,17
Valor Total 65,16% R$ 1.582,11 65,16% R$ 1.582,20 65,16% R$ 1.582,19
R$ 4.585,28 R$ 4.589,66 R$ 4.587,16
Insumos
R$ 4.860,40 R$ 4.865,04 R$ 4.862,39
02 – Lucro 6,22% R$ 302,32 6,22% R$ 302,61 6,22% R$ 302,44
Total R$ 5.162,71 R$ 5.167,65 R$ 5.164,83
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 488,86 8,65% R$ 489,33 8,65% R$ 489,06
Total R$ 5.651,58 R$ 5.656,98 R$ 5.653,90
Artífice 1.711,04 0,00% 1.711,04 0,00% 1.711,04 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 342,21
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 25,67
04 - Incra 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,42
06 - FGTS 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,27
Total Grupo A 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 595,44
9 – 13° Salário 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 142,53
Subtotal 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 194,37
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 191,05 9,09% R$ 191,11 9,09% R$ 191,11
Subtotal 11,56% R$ 242,85 11,56% R$ 242,90 11,56% R$ 242,90
4,02% R$ 9,76 4,02% R$ 9,76 4,02% R$ 9,76
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 202,06
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,34
Grupo D 6,97% R$ 115,06 6,97% R$ 115,09 6,97% R$ 115,09
Grupo E 11,56% R$ 252,61 11,56% R$ 252,67 11,56% R$ 252,66
Valor Total 65,16% R$ 1.165,51 65,16% R$ 1.165,60 65,16% R$ 1.165,59
R$ 3.579,55 R$ 3.583,93 R$ 3.581,43
+ Insumos
R$ 3.794,32 R$ 3.798,97 R$ 3.796,32
02 – Lucro 6,22% R$ 236,01 6,22% R$ 236,30 6,22% R$ 236,13
Total R$ 4.030,33 R$ 4.035,27 R$ 4.032,45
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 381,63 8,65% R$ 382,10 8,65% R$ 381,84
Total R$ 4.411,96 R$ 4.417,37 R$ 4.414,29
Técnico em Inst. Hidro. Prediais 1.729,75 0,00% 1.729,75 0,00% 1.729,75 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 345,95
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 25,95
04 - Incra 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,46
06 - FGTS 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 138,38
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,38
Total Grupo A 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 601,95
9 – 13° Salário 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 144,09
Subtotal 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 196,50
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,15% R$ 0,05 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 193,03 9,09% R$ 193,09 9,09% R$ 193,09
Subtotal 11,56% R$ 245,30 11,56% R$ 245,42 11,56% R$ 245,41
4,02% R$ 9,86 4,02% R$ 9,87 4,02% R$ 9,87
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 204,27
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,35 0,02% R$ 0,35
Grupo D 7,08% R$ 116,39 6,97% R$ 116,34 6,97% R$ 116,34
Grupo E 11,56% R$ 255,16 11,56% R$ 255,28 11,56% R$ 255,28
Valor Total 65,26% R$ 1.178,11 65,16% R$ 1.178,19 65,16% R$ 1.178,19
R$ 3.609,97 R$ 3.614,35 R$ 3.611,85
Insumos
R$ 3.609,97 R$ 3.614,35 R$ 3.611,85
02 – Lucro 6,22% R$ 224,54 6,22% R$ 224,81 6,22% R$ 224,66
Total R$ 3.834,51 R$ 3.839,16 R$ 3.836,51
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 363,09 8,65% R$ 363,53 8,65% R$ 363,28
Total R$ 4.197,60 R$ 4.202,69 R$ 4.199,79
Auxiliar de Serviços Gerais 1.297,30 0,00% 1.297,30 0,00% 1.297,30 mantido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 259,46
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,46
04 - Incra 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,59
06 - FGTS 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 103,78
08 - SEBRAE 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,78
Total Grupo A 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 451,46
9 – 13° Salário 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 108,07
Subtotal 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 147,37
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,01
12 – Férias 9,09% R$ 147,32 9,09% R$ 147,39 9,09% R$ 147,38
Subtotal 11,56% R$ 187,24 11,56% R$ 187,35 11,56% R$ 187,32
4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,53
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 153,20
Grupo C 0,02% R$ 0,25 0,02% R$ 0,26 0,02% R$ 0,25
Grupo D 7,08% R$ 87,29 6,97% R$ 87,26 6,98% R$ 87,27
Grupo E 11,56% R$ 194,77 11,56% R$ 194,88 11,56% R$ 194,85
Valor Total 65,26% R$ 886,98 65,17% R$ 887,06 65,16% R$ 887,03
R$ 2.907,14 R$ 2.911,52 R$ 2.909,00
Insumos
R$ 3.081,57 R$ 3.086,21 R$ 3.083,54
02 – Lucro 6,22% R$ 191,67 6,22% R$ 191,96 6,22% R$ 191,80
Total R$ 3.273,24 R$ 3.278,17 R$ 3.275,33
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 309,95 8,65% R$ 310,41 8,65% R$ 310,14
Total R$ 3.583,19 R$ 3.588,58 R$ 3.585,48
Quantidade de
Quantidade
empregado por Valor
de postos (E)
Artífice 1 2 R$ 4.411,97 R$ 8.823,93 0,12% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 0,05% R$ 4.414,29 R$ 8.828,57
Valor Total 9 8 R$ 53.246,85 R$ 53.300,55 R$ 53.269,92
Eletrotécnico 2.397,61 2,55% 2.458,74 2,55% 2.458,74 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 623,38 20,00% R$ 639,27 20,00% R$ 639,27
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 46,75 1,50% R$ 47,95 1,50% R$ 47,95
04 - Incra 0,20% R$ 6,23 0,20% R$ 6,39 0,20% R$ 6,39
06 - FGTS 8,00% R$ 249,35 8,00% R$ 255,71 8,00% R$ 255,71
08 - SEBRAE 0,60% R$ 18,70 0,60% R$ 19,18 0,60% R$ 19,18
Total Grupo A 34,80% R$ 1.084,68 34,80% R$ 1.112,33 34,80% R$ 1.112,33
9 – 13° Salário 8,33% R$ 259,64 8,33% R$ 266,26 8,33% R$ 266,26
Subtotal 11,36% R$ 354,08 11,36% R$ 363,11 11,36% R$ 363,11
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04 0,20% R$ 0,04
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 339,69 9,09% R$ 348,09 9,09% R$ 348,08
Subtotal 11,56% R$ 431,76 11,56% R$ 442,43 11,56% R$ 442,48
4,02% R$ 17,36 4,02% R$ 17,79 4,02% R$ 17,79
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 368,08 11,81% R$ 377,46 11,81% R$ 377,46
Grupo C 0,02% R$ 0,62 0,02% R$ 0,64 0,02% R$ 0,64
Grupo D 6,97% R$ 209,49 6,97% R$ 214,82 6,97% R$ 214,82
Grupo E 11,56% R$ 449,12 11,56% R$ 460,22 11,56% R$ 460,27
Valor Total 65,16% R$ 2.112,00 65,16% R$ 2.165,47 65,16% R$ 2.165,52
R$ 5.909,37 R$ 6.042,10 R$ 6.039,65
Insumos
R$ 6.263,93 R$ 6.404,63 R$ 6.402,03
02 – Lucro 6,22% R$ 389,62 6,22% R$ 398,37 6,22% R$ 398,21
Total R$ 6.653,55 R$ 6.803,00 R$ 6.800,24
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 630,03 8,65% R$ 644,18 8,65% R$ 643,92
Total R$ 7.283,57 R$ 7.447,18 R$ 7.444,16
CCT
Eletricista Diurno 1.743,30 2,44% 1.785,84 2,55% 1.787,75
2019/2020/corrigido
Adicional de Periculosidade 30,00% 522,99 30,00% 536,33 30,00% 536,33 corrigido
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 453,26 20,00% R$ 464,43 20,00% R$ 464,82
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 33,99 1,50% R$ 34,83 1,50% R$ 34,86
04 - Incra 0,20% R$ 4,53 0,20% R$ 4,64 0,20% R$ 4,65
06 - FGTS 8,00% R$ 181,30 8,00% R$ 185,77 8,00% R$ 185,93
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,60 0,60% R$ 13,93 0,60% R$ 13,94
Total Grupo A 34,80% R$ 788,67 34,80% R$ 808,11 34,80% R$ 808,78
9 – 13° Salário 8,33% R$ 188,78 8,33% R$ 193,44 8,33% R$ 193,60
Subtotal 11,36% R$ 257,45 11,36% R$ 263,80 11,36% R$ 264,02
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 249,79 9,09% R$ 255,69 9,09% R$ 255,89
Subtotal 11,56% R$ 317,48 11,56% R$ 324,98 11,56% R$ 325,28
4,02% R$ 12,76 4,02% R$ 13,06 4,02% R$ 13,08
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 267,63 11,81% R$ 274,23 11,81% R$ 274,45
Grupo C 0,02% R$ 0,45 0,02% R$ 0,46 0,02% R$ 0,46
Grupo D 6,97% R$ 152,34 6,97% R$ 156,05 6,97% R$ 156,20
Grupo E 11,56% R$ 330,24 11,56% R$ 338,04 11,56% R$ 338,35
Valor Total 65,16% R$ 1.539,33 65,16% R$ 1.576,89 65,16% R$ 1.578,25
R$ 4.454,14 R$ 4.548,18 R$ 4.548,85
Insumos
R$ 4.721,39 R$ 4.821,07 R$ 4.821,78
02 – Lucro 6,22% R$ 293,67 6,22% R$ 299,87 6,22% R$ 299,91
Total R$ 5.015,06 R$ 5.120,94 R$ 5.121,69
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 474,88 8,65% R$ 484,91 8,65% R$ 484,98
Total R$ 5.489,94 R$ 5.605,85 R$ 5.606,67
Eletricista Noturno 1.743,30 2,55% 1.787,75 2,55% 1.787,75 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 537,92 20,00% R$ 551,64 20,00% R$ 551,64
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 40,34 1,50% R$ 41,37 1,50% R$ 41,37
04 - Incra 0,20% R$ 5,38 0,20% R$ 5,52 0,20% R$ 5,52
06 - FGTS 8,00% R$ 215,17 8,00% R$ 220,66 8,00% R$ 220,66
08 - SEBRAE 0,60% R$ 16,14 0,60% R$ 16,55 0,60% R$ 16,55
Total Grupo A 34,80% R$ 935,99 34,80% R$ 959,85 34,80% R$ 959,85
9 – 13° Salário 8,33% R$ 224,04 8,33% R$ 229,76 8,33% R$ 229,76
Subtotal 11,36% R$ 305,54 11,36% R$ 313,33 11,36% R$ 313,33
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 294,53 9,09% R$ 301,78 9,09% R$ 301,78
Subtotal 11,56% R$ 374,46 11,56% R$ 383,63 11,56% R$ 383,58
4,02% R$ 15,05 4,02% R$ 15,42 4,02% R$ 15,42
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 317,62 11,81% R$ 325,72 11,81% R$ 325,72
Grupo C 0,02% R$ 0,54 0,02% R$ 0,55 0,02% R$ 0,55
Grupo D 6,97% R$ 180,76 6,97% R$ 185,38 6,97% R$ 185,46
Grupo E 11,56% R$ 389,51 11,56% R$ 399,05 11,56% R$ 399,00
Valor Total 65,16% R$ 1.824,41 65,16% R$ 1.870,55 65,16% R$ 1.870,59
R$ 5.167,62 R$ 5.282,99 R$ 5.280,53
Insumos
R$ 5.477,68 R$ 5.599,96 R$ 5.597,36
02 – Lucro 6,22% R$ 340,71 6,22% R$ 348,32 6,22% R$ 348,16
Total R$ 5.818,39 R$ 5.948,28 R$ 5.945,52
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 550,95 8,65% R$ 563,25 8,65% R$ 562,99
Total R$ 6.369,34 R$ 6.511,53 R$ 6.508,51
Mecânico 2.329,87 2,55% 2.389,28 2,55% 2.389,28 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 465,97 20,00% R$ 477,86 20,00% R$ 477,86
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 34,95 1,50% R$ 35,84 1,50% R$ 35,84
04 - Incra 0,20% R$ 4,66 0,20% R$ 4,78 0,20% R$ 4,78
06 - FGTS 8,00% R$ 186,39 8,00% R$ 191,14 8,00% R$ 191,14
08 - SEBRAE 0,60% R$ 13,98 0,60% R$ 14,34 0,60% R$ 14,34
Total Grupo A 34,80% R$ 810,79 34,80% R$ 831,47 34,80% R$ 831,47
9 – 13° Salário 8,33% R$ 194,08 8,33% R$ 199,03 8,33% R$ 199,03
Subtotal 11,36% R$ 264,67 11,36% R$ 271,42 11,36% R$ 271,42
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03 0,20% R$ 0,03
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 256,51 9,09% R$ 262,79 9,09% R$ 262,79
Subtotal 11,56% R$ 326,03 11,56% R$ 334,05 11,56% R$ 334,04
4,02% R$ 13,11 4,02% R$ 13,43 4,02% R$ 13,43
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 275,14 11,81% R$ 282,15 11,81% R$ 282,15
Grupo C 0,02% R$ 0,47 0,02% R$ 0,48 0,02% R$ 0,48
Grupo D 6,97% R$ 156,65 6,97% R$ 160,62 6,97% R$ 160,62
Grupo E 11,56% R$ 339,14 11,56% R$ 347,48 11,56% R$ 347,47
Valor Total 65,16% R$ 1.582,19 65,16% R$ 1.622,20 65,16% R$ 1.622,19
R$ 4.587,17 R$ 4.686,22 R$ 4.683,72
Insumos
R$ 4.862,40 R$ 4.967,39 R$ 4.964,75
02 – Lucro 6,22% R$ 302,44 6,22% R$ 308,97 6,22% R$ 308,81
Total R$ 5.164,84 R$ 5.276,36 R$ 5.273,55
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 489,06 8,65% R$ 499,62 8,65% R$ 499,36
Total R$ 5.653,90 R$ 5.775,99 R$ 5.772,91
Artífice 1.711,04 2,55% 1.754,67 2,55% 1.754,67 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 342,21 20,00% R$ 350,93 20,00% R$ 350,93
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,67 1,50% R$ 26,32 1,50% R$ 26,32
04 - Incra 0,20% R$ 3,42 0,20% R$ 3,51 0,20% R$ 3,51
06 - FGTS 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 140,37 8,00% R$ 140,37
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,27 0,60% R$ 10,53 0,60% R$ 10,53
Total Grupo A 34,80% R$ 595,44 34,80% R$ 610,63 34,80% R$ 610,63
9 – 13° Salário 8,33% R$ 142,53 8,33% R$ 146,16 8,33% R$ 146,16
Subtotal 11,36% R$ 194,37 11,36% R$ 199,33 11,36% R$ 199,33
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 191,11 9,09% R$ 195,73 9,09% R$ 195,72
Subtotal 11,56% R$ 242,92 11,56% R$ 248,76 11,56% R$ 248,76
4,02% R$ 9,77 4,02% R$ 10,00 4,02% R$ 10,00
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 202,06 11,81% R$ 207,21 11,81% R$ 207,21
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,35 0,02% R$ 0,35
Grupo D 6,97% R$ 115,06 6,97% R$ 118,01 6,97% R$ 118,02
Grupo E 11,56% R$ 252,69 11,56% R$ 258,76 11,56% R$ 258,76
Valor Total 65,16% R$ 1.165,59 65,16% R$ 1.194,96 65,16% R$ 1.194,97
R$ 3.581,44 R$ 3.654,84 R$ 3.652,36
+ Insumos
R$ 3.796,32 R$ 3.874,13 R$ 3.871,50
02 – Lucro 6,22% R$ 236,13 6,22% R$ 240,97 6,22% R$ 240,81
Total R$ 4.032,45 R$ 4.115,10 R$ 4.112,31
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 381,84 8,65% R$ 389,66 8,65% R$ 389,40
Total R$ 4.414,29 R$ 4.504,77 R$ 4.501,70
Técnico em Inst. Hidro. Prediais 1.729,75 2,55% 1.773,85 2,55% 1.773,85 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 345,95 20,00% R$ 354,77 20,00% R$ 354,77
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 25,95 1,50% R$ 26,61 1,50% R$ 26,61
04 - Incra 0,20% R$ 3,46 0,20% R$ 3,55 0,20% R$ 3,55
06 - FGTS 8,00% R$ 138,38 8,00% R$ 141,91 8,00% R$ 141,91
08 - SEBRAE 0,60% R$ 10,38 0,60% R$ 10,64 0,60% R$ 10,64
Total Grupo A 34,80% R$ 601,95 34,80% R$ 617,30 34,80% R$ 617,30
9 – 13° Salário 8,33% R$ 144,09 8,33% R$ 147,76 8,33% R$ 147,76
Subtotal 11,36% R$ 196,50 11,36% R$ 201,51 11,36% R$ 201,51
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,15% R$ 0,05 0,05% R$ 0,02 0,05% R$ 0,02
0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
Trabalhado
12 – Férias 9,09% R$ 193,09 9,09% R$ 197,75 9,09% R$ 197,75
Subtotal 11,56% R$ 245,37 11,56% R$ 251,33 11,56% R$ 251,34
4,02% R$ 9,86 4,02% R$ 10,10 4,02% R$ 10,10
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 204,27 11,81% R$ 209,48 11,81% R$ 209,48
Grupo C 0,02% R$ 0,34 0,02% R$ 0,35 0,02% R$ 0,35
Grupo D 7,08% R$ 116,39 6,97% R$ 119,31 6,97% R$ 119,31
Grupo E 11,56% R$ 255,24 11,56% R$ 261,44 11,56% R$ 261,44
Valor Total 65,26% R$ 1.178,19 65,16% R$ 1.207,88 65,16% R$ 1.207,88
R$ 3.611,85 R$ 3.686,02 R$ 3.683,53
Insumos
R$ 3.611,85 R$ 3.686,02 R$ 3.683,53
02 – Lucro 6,22% R$ 224,66 6,22% R$ 229,27 6,22% R$ 229,12
Total R$ 3.836,51 R$ 3.915,29 R$ 3.912,65
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 363,28 8,65% R$ 370,74 8,65% R$ 370,49
Total R$ 4.199,79 R$ 4.286,03 R$ 4.283,14
Auxiliar de Serviços Gerais 1.297,30 2,55% 1.330,38 2,55% 1.330,38 CCT 2019/2020
2) BENEFICIOS
3) INSUMOS
04 – Outros R$ 0,00 0,00% R$ 0,00 0,00% R$ 0,00
3) ENCARGOS SOCIAIS
01 - INSS 20,00% R$ 259,46 20,00% R$ 266,08 20,00% R$ 266,08
02 - SESI ou SESC 1,50% R$ 19,46 1,50% R$ 19,96 1,50% R$ 19,96
04 - Incra 0,20% R$ 2,59 0,20% R$ 2,66 0,20% R$ 2,66
06 - FGTS 8,00% R$ 103,78 8,00% R$ 106,43 8,00% R$ 106,43
08 - SEBRAE 0,60% R$ 7,78 0,60% R$ 7,98 0,60% R$ 7,98
Total Grupo A 34,80% R$ 451,46 34,80% R$ 462,97 34,80% R$ 462,97
9 – 13° Salário 8,33% R$ 108,07 8,33% R$ 110,82 8,33% R$ 110,82
Subtotal 11,36% R$ 147,37 11,36% R$ 151,13 11,36% R$ 151,13
0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00 0,04% R$ 0,00
maternidade
0,20% R$ 0,01 0,20% R$ 0,02 0,20% R$ 0,02
12 – Férias 9,09% R$ 147,38 9,09% R$ 150,88 9,09% R$ 150,88
Subtotal 11,56% R$ 187,30 11,56% R$ 191,79 11,56% R$ 191,76
4,02% R$ 7,53 4,02% R$ 7,71 4,02% R$ 7,71
3) QUADRO RESUMO
Grupo B 11,81% R$ 153,20 11,81% R$ 157,11 11,81% R$ 157,11
Grupo C 0,02% R$ 0,25 0,02% R$ 0,27 0,02% R$ 0,26
Grupo D 7,08% R$ 87,29 6,97% R$ 89,49 6,98% R$ 89,50
Grupo E 11,56% R$ 194,83 11,56% R$ 199,50 11,56% R$ 199,47
Valor Total 65,26% R$ 887,03 65,17% R$ 909,34 65,16% R$ 909,30
R$ 2.909,00 R$ 2.965,28 R$ 2.962,76
Insumos
R$ 3.083,54 R$ 3.143,20 R$ 3.140,53
02 – Lucro 6,22% R$ 191,80 6,22% R$ 195,51 6,22% R$ 195,34
Total R$ 3.275,34 R$ 3.338,71 R$ 3.335,87
TRIBUTOS
TOTAL 8,65% R$ 310,14 8,65% R$ 316,14 8,65% R$ 315,88
Total R$ 3.585,48 R$ 3.654,85 R$ 3.651,74
Quantidade de
Quantidade
empregado por Valor
de postos (E)
Artífice 1 2 R$ 4.414,29 R$ 8.828,58 2,05% R$ 4.504,77 R$ 9.009,53 1,98% R$ 4.501,70 R$ 9.003,41
Valor Total 9 8 R$ 53.269,92 R$ 54.408,28 R$ 54.385,71
4 – CONCLUSÃO:
Deste modo, e devidamente autuada no processo toda a documentação que comprova as

condições legais do aumento, concluo que a repactuação se dê com o objetivo de equilibrar
a equação econômico-financeira do contrato, nos termos a seguir:
Conceder o percentual de 3,71732%, a partir de 01/11/2018, elevando o valor mensal de R$

51.133,50 para R$ 53.034,30, que representa um incremento mensal de R$ 1.900,80,
conforme data da vigência da atual convenção coletiva de trabalho 2018/2019.
Conceder a partir de 30/12/2018, o percentual de 0,40077% elevando o valor mensal de R$

53.034,30 para R$ 53.246,85, que representa um incremento mensal de R$ 212,55,
conforme Portaria Bhtrans Dpr Nº 168/2018 de 26 de Dezembro de 2018, que concedeu o
aumento ao vale-transporte.
Conceder o percentual de 0,04332%, a partir de 13/08/2019, elevando o valor mensal do

contrato de R$ 53.246,85 para R$ 53.269,92, o que representa um incremento mensal de R$
23,07, conforme interregno de 01 ( um ) ano do último reajuste dos insumos.
Conceder o percentual de 2,09459%, a partir de 01/11/2019, elevando o valor mensal de R$

53.269,92 para R$ 54.385,71, que representa um incremento mensal de R$ 1.115,79,
conforme data da vigência da atual convenção coletiva de trabalho 2019/2020.
Submeto à consideração do GLARS
Eneas Ribeiro Barros
Analista de Recursos Logísticos
Assinado Digitalmente

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PARECER SUPLG/GLARS Nº 103/2019

REFERÊNCIA: Memorando SUPGL/GLBRS/GLACO/Nº 032175/2019-22 de 16/12/2019

Brasília, 24 de Dezembro de 2019

ASSUNTO: Solicitação, por parte do fornecedor, de recomposição

Modalidade da Licitação: Pregão Eletrônico

Objeto: Serviços pediais de operação e manutenção, para atender a Regional Belo

Valor Inicial: R$ 50.072,82

Valor Atual: R$ 51.133,50

1. Nº do processo Verde Nº 00516/2017, Siscor nº 032175/2019-22 contendo a análise

O pleito foi recebido em 18/03/2019, em 21/11/2019 e em 19/12/2019 , onde a contratada

2-ANÁLISE DOS REQUISITOS PARA PLEITEAR A REPACTUAÇÃO

– Qualidade dos serviços prestados

– Preços vigentes no mercado

– Interregno de 1(um) ano

– Variação dos custos ou reposição de perdas inflacionárias

2.1-Respaldo na Legislação e Contrato:

2.1.1-O pleito presente tem tutela nos artigos a seguir:

a) Artigo 37, XXI, da Constituição Federal de 1988;

“XXI – Ressalvados os casos específicos na legislação, as obras,

b) Artigo 40, inciso XI, da Lei 8.666/93;

c) Artigo 55, inciso III, da Lei 8.666/93;

“... o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e

2.1.2 – A Cláusula Sétima – Da Repactuação/Reequilíbrio dos Preços

2.2 - Qualidade dos Serviços Prestados

A avaliação dos serviços prestados é feita de acordo com as orientações constantes no

2.3 – Preços Vigentes no Mercado

"Foi dispensada a pesquisa de mercado conforme entendimento do § 2º do Art. 30-A da

2.4 – Interregno de 01 ano

Trata-se da 2° repactuação do contrato. Como a 1º repactuação para os itens

2.5 – ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES FORNECIDAS

Variação de Mão de Obra

Vale-alimentação das categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual de 4,32%,

Assistência Médica e Familiar das Categorias conceder a partir de 01/11/2018 o

Cesta Básica das Categorias conceder a partir de 01/11/2018 o percentual de 3,43%,

Transporte – conceder a partir de 30/12/2018, o valor facial de R$ 4,50, totalizando o valor

Uniforme, Equipamentos e Ferramentas e Materiais de EPI, conceder a partir de

Assistência Médica e Familiar das Categorias conceder a partir de 01/11/2019 o

02 – Auxilio Alimentação R$ 424,16 3,42% R$ 438,68 3,42% R$ 438,68 CCT 2018/2019

Valor Total da remuneração R$ 1.645,24 R$ 1.711,04 R$ 1.711,04

06 - FGTS 8,00% R$ 131,62 8,00% R$ 136,88 8,00% R$ 136,88

VALOR ATUAL VALOR PLEITEADO VALOR CONCEDIDO

Artífice 1 2 R$ 4.233,85 R$ 8.467,71 4,33% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 3,63% R$ 4.387,56 R$ 8.775,13

Valor Total 9 8 R$ 51.133,50 R$ 53.300,55 R$ 53.034,30

Artífice 1 2 R$ 4.387,56 R$ 8.775,13 0,68% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 0,56% R$ 4.411,97 R$ 8.823,94

Valor Total 9 8 R$ 53.034,30 R$ 53.300,55 R$ 53.246,85

Artífice 1 2 R$ 4.411,97 R$ 8.823,93 0,12% R$ 4.417,37 R$ 8.834,74 0,05% R$ 4.414,29 R$ 8.828,57

Valor Total 9 8 R$ 53.246,85 R$ 53.300,55 R$ 53.269,92

Artífice 1 2 R$ 4.414,29 R$ 8.828,58 2,05% R$ 4.504,77 R$ 9.009,53 1,98% R$ 4.501,70 R$ 9.003,41

Valor Total 9 8 R$ 53.269,92 R$ 54.408,28 R$ 54.385,71

Deste modo, e devidamente autuada no processo toda a documentação que comprova as

Conceder o percentual de 3,71732%, a partir de 01/11/2018, elevando o valor mensal de R$

Conceder a partir de 30/12/2018, o percentual de 0,40077% elevando o valor mensal de R$

Conceder o percentual de 0,04332%, a partir de 13/08/2019, elevando o valor mensal do

Conceder o percentual de 2,09459%, a partir de 01/11/2019, elevando o valor mensal de R$

Submeto à consideração do GLARS

Eneas Ribeiro Barros

Analista de Recursos Logísticos

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