Conheça a importância do seguro de vida e saiba como ele pode trazer muitos

benefícios para o empresário e o trabalhador

Planejamento não está completamente relacionado á um controle de gastos, mas a
falta dele pode ser um fator previsível. Um seguro de vida pode te proteger de
infortúnios e situações inevitáveis, como também pode prevenir o empresário de
endividamentos futuros.

Durante o primeiro semestre de 2018, uma pesquisa levantada pelo SINCOR-SP apontou um
crescimento que varia entre 5% a 10% no âmbito de seguros de vida no Brasil. O fato desse
crescimento vem sendo designado devido à quantidade de famílias que não veem mais o
seguro de vida somente como um produto, mas sim como uma necessidade. Para o
empresário não seria diferente, reservas emergenciais podem não cobrir indenizações ou
gastos absurdos que o seu funcionário precisaria, por isso a conscientização e um
planejamento financeiro são essenciais para se prevenir de imprevistos. Não espere a
ocorrência de um sinistro. Sendo assim, por uma segurança maior, a sua melhor opção é o
seguro de vida.

Existe um tipo especifico de seguro de vida denominado como Seguro de Vida em Grupo, esse
plano empresarial garante ao gestor estabilidade financeira além de ser uma atitude
inteligente e preventiva. Sua proteção garante benefícios para ambos, tanto para o empresário
que esta contratando, quanto para o segurado que estará protegido. Ao empresário, que além
de garantir controle sem preocupações com gastos futuros ganhará a valorização de seu
respectivo colaborador, que através do benefício exercido pela empresa, irá trabalhar muito
mais confiante e seguro, sabendo que essa proteção também permitirá que a família do
segurado possa se reestruturar do capital beneficiado em um momento imprevisível.

O seguro de vida é obrigatório em vários segmentos, e sua contratação é determinada a partir

das convenções coletivas de trabalho (CCT) estabelecidas por cada sindicato patronal e laboral,
onde é exigido a sua inclusão dentro das cláusulas de acordo. Sendo assim andar em dia com a
legislação e o cuidado com o seu trabalhador, é o que todo gestor deve ter em mente, visto
que, segundo o Ministério da Saúde, o Brasil é o 4º país no mundo em número de acidentes
fatais no trabalho. Se a empresa não oferece o seguro e acontece uma fatalidade com o
funcionário, a ratificação só será possível após o pagamento da indenização aos familiares.

A FETRACOM-DF e o SESCON-DF possuem em sua CCT uma cláusula do seguro de vida em

grupo e recomendam o Seguro PASI, que cumpre na íntegra suas exigências. Peça uma
proposta, de acordo com suas necessidades, se preferir entre em contato através do (61)
3234-8310-220 ou comercialdf@pasi.com.br. Acompanhe-nos em nossas redes sociais:
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