Caracteristias e Atributos

ÁGUA YANG – REN 壬 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
Água yang é metaforicamente representada por grandes Áreas de água como

lagos, oceanos ou grandes rios.
PERSONALIDADE
DINAMISMO/LIBERDADE/SEGURANÇA
A água representa a versatilidade, vitalidade e dinamismo.
Representa o conhecimento e sabedoria.
Na sua vertente menos saudável a água pode provocar a destruição e trazer o

caos. Por outro lado, quando gentil e suave pode representar um sentimento calmante.
Pensamentos críticos estão, frequentemente, relacionados com o elemento água.
A água está em constante movimento, portanto, as pessoas Ren são muito

dinâmicas e gostam de se mover de um lugar para outro o tempo todo.
Como a água que é capaz de contornar objetos e encontrar um caminho através

de qualquer fenda, as pessoas Água Yang são muito adaptáveis e podem contornar
problemas com muito maior facilidade do que outros elementos. A sua natureza é
diplomática e eles não usam a força, simplesmente encontram outra maneira de
conseguir o que querem.
Este é o tipo de elemento que consegue o que quer porque quer ser livre.
Se o sucesso não acontecer para uma pessoa mestre do dia Água Yang, ele não
irá a lugar nenhum na vida, e tornar-se-á um vagabundo. É o sucesso que o move. Todo
o ímpeto das pessoas Ren é a sua sede de liberdade associada ao seu estatuto. Como um
grande rio em movimento, pessoas Água Yang não gostam de ser controladas ou
bloqueadas, por isso, ou são muito bem-sucedidos, conseguem ter a força para o fazer,
ou podem perder-se e desperdiçar completamente as suas vidas.
A inteligência e a sabedoria são características principais das pessoas de Água

Yang porque têm uma HABILIDADE DE APRENDIZAGEM proeminente e podem
absorver a informação de campos diferentes de uma forma muito fácil e natural.
São empreendedores ou empresários natos, com excelente capacidade de

reproduzir ideias e negócios sobre os quais aprendem observando a sua envolvente. Um
dos melhores exemplos é Bill Gates que construiu um império de software
simplesmente copiando o que outras pessoas fizeram e transformando-o numa nova
gama de produtos para um mercado massivo.
São chamados de refletores, assim como um oceano reflete e reproduz a luz

solar, é assim que eles reproduzem as suas ideias.
Ren parece criativo, mas na verdade são imitadores muito rápidos e detalhados.
A água não tem cor, reflete, o céu ou as árvores e tudo o que está ao seu redor à
velocidade da luz. Copiar e colar é uma das características que os define.
Água Yang pode facilmente ver o cenário, portanto, são muito bons táticos de
negócios. Há sempre algo a acontecer na vida de Ren, como um oceano profundo que
tem novas ideias prontas a chegar à superfície a qualquer momento. Gostam da vida
social, de estar com as pessoas e tentar todo o tipo de coisas, apenas por diversão.
Não gostam de estar amarrados e são muito imprevisíveis sobre o seu próximo
passo, o que às vezes pode até causar uma certa ansiedade, porque muitas vezes não são
capazes de se focar numa ideia só. Embora sua natureza seja correr livre, é muito bom
para Ren ter limites, caso contrário, a água pode transbordar as suas margens, e ficar
derramada por todo o lado, perdendo a direção. Portanto, a melhor maneira de controlar
Ren é dar-lhes um pouco de limites com Terra Yang-Wu, ou mesmo Terra Yin-Ji, se for
forte o suficiente para lidar com a água.
Têm um processo de pensamento muito sistemático, rápido e afiado. São

capazes de visualizar o problema, vêlo de diferentes ângulos, ter em conta o panorama
geral, e encontrar uma solução. Se uma pessoa é uma Água Yang bem equilibrada, os
seus processos de pensamento raramente se distraem com as emoções , mas no caso
de uma Água Yang fraca ou excessivamente forte, as suas emoções podem entrar no
caminho, enturvar a água e obscurecer os seus julgamentos.
Se eles forem capazes de chegar a conclusões satisfatórias, vão fazer perguntas

até ficarem satisfeitos com o desfecho. Se a Água Yang é fraca, podem tornar-se
demasiado analíticos nesse processo e pode acontecer que seja um processo
interminável e que não chegue a lado nenhum. Estas pessoas têm uma memória muito
boa, como um mar profundo que detém vários tesouros e criaturas no fundo. São
capazes de memorizar episódios que acham importantes e puxá-las para fora do
profundo oceano cada vez que precisarem, surpreendendo todos à sua volta. A memória
é seletiva e assuntos que eles não querem manter nem lembrar são simplesmente
apagados, perdidos para sempre nas profundezas do oceano.
Ren gosta de impressionar as pessoas com suas habilidades, talentos,

descobertas mais recentes ou quaisquer novas informações.
A sua autoconfiança depende muito da opinião que os outros têm deles.
Precisam e gostam de manter uma aparência ligado a sabedoria e inteligência.
Um altamente desenvolvido Ren gosta de superioridade e raramente aceita jogar

em segunda linha. Portanto, faz qualquer coisa para chegar ao topo.
Pessoas Ren mais fracas podem sofrer de complexos de inferioridade e, como

resultado, retiram-se da sociedade para evitar tais situações. Criam isolamento nas sua
vidas. Na verdade, ser inútil é um dos maiores medos da Água Yang e quando a
situação surge eles gostam de entrar em ação imediatamente, apenas para aumentar a
sua auto-estima.
Enquanto estiverem em constante movimento, estarão em constante inspiração, a
absorver ideias de tudo por onde passam, e assim mantêm-se saudáveis e continuam o
seu desenvolvimento.
No caso de estar demasiado forte, a pessoa pode ser pessimista e

emocionalmente instável. Para ter as qualidades positivas de Água Yang a água tem que
estar num estado de equilíbrio saudável , ou, caso contrário a Água Yang consegue
inundar todos os outros elementos com características positivas.
VERTENTE PROFISSIONAL
Se a pessoas Água Yang forem apaixonadas pelo que fazem conseguem

automotivar-se, nem sequer olham por cima do ombro. Ren faz as pessoas SEGUIR A
SUA CAUSA.
Consegue vender um sonho, vender uma visão. Tem o poder da CLAREZA.
Quando não são apaixonados pelo que fazem simplesmente abandonam o que
estão a fazer. Nem fazem sacrifício, independentemente se existe uma outra solução ou
oportunidade. É um risco a correr e é assim. Não perdem tempo, têm de estar divertidos
e satisfeitos com o que fazem… isto é claro e não o escondem de ninguém.
São assim, diplomatas, entusiastas e sociáveis, conseguem dar-se bem com todo
a gente. As pessoas Água Yang não perdem tempo em contexto de trabalho, não perdem
tempo com os seus colegas, para eles, existe um horizonte mais longe e muito mais
importante que isso. Conseguem ver o que aí vem mesmo antes de acontecer, têm uma
facilidade enorme de ligar o agora ao futuro . São uns verdadeiros sonhadores, com uma
excelente capacidade de trazer esses sonhos para realidade, mas sempre quando Ren
está equilibrado ou a atravessar períodos de “sorte”.
INVESTIMENTO E NEGÓCIO
Não gostam de correr riscos nos investimentos, e muito menos gostam de

desperdiçar dinheiro. Conseguem ser bem poupados ou mesmo avarentos. Retirar
dinheiro de Ren é uma tarefa difícil a não ser que seja uma “coisa” pela qual ele tenha
mesmo muito interesse. São muito bons managers e lideres e são bons a copiar negócios
e a faze-los crescer. Dar-lhes outra vida.
São profissionais muito perspicazes e têm sempre uma pergunta assertiva e

rápida para fazer. Gostam de reuniões de trabalho e de trocar ideias. Quando a Água
Yang está fraca a mente pode ficar confusa e a pessoa torna-se indecisa e está
constantemente a mudar de opinião. Isto acontece devido à sua falta de controle e de
direção. A água estagnada, sem um pouco de corrente, torna-se choca e turva.
Pelo contrario uma pessoa com Água Yang muito desenvolvida pode tornar-se
num ótimo líder, ótimo nos negócios, área financeira e planeamento de negócios.
Demasiado forte pode tornar-se orgulhoso e custa-lhes pedir ajuda, custa-lhes aceitar
opiniões. O que pode fazer com que a queda seja grande.
Muita Água Yang mas não útil ou muito fraca pode originar pessoas de
pensamentos pessimistas, calculistas, picuinhas… tudo isto características más para o
negócio.Como já vimos são cuidadosos com os investimentos, se estiverem bem
fundamentados e seguros eles avançam. Certos que vai ser um negocio excelente e
muito lucrativo. O que os move é a liberdade financeira . Esta fundamentação não vem
muito de perguntar opiniões.
Ren é sabedoria e é a essa facilidade de encontrar informação que eles recorrem.

Warren Buffet é um excelente exemplo.
RELACIONAMENTOS
Sendo a água a sua característica Ren procura o equilíbrio, tem de estar sempre
na horizontal, certo? É isso que conseguem passar às outras pessoas e é isso que faz
com que as outras pessoas os vejam como uma inspiração, um porto seguro.
São bons a dar conselhos muito embora não sejam muito faladores . São
assertivos e honestos, por vezes demais. Quem pede conselhos houve o que quer e o que
não quer de Ren.
Como a água cristalina assim são estas pessoas, gostam de ser “cristalinas” como
a água por isso, não gostam de relacionamentos conturbados, não gostam de esquemas,
não gostam de dramas, não é mesmo para eles.
Fazem amigos muito facilmente. Tocam um pouco no coração de toda a gente

assim como a água toca em tudo quanto passa. As pessoas acabam por ir ter com eles
assim como um homem sedento procura incessantemente água.
Gostam de pessoas, movimento, e de aprender com a convivência.
Os pensamentos são o calcanhar de Aquiles de Ren, são muito temperamentais. Como

também são muito profundos e não muito faladores. Nem toda a gente consegue entrar
na intimidade de Ren e conhecer as suas verdadeiras emoções e os seus verdadeiros
sentimentos.
POTENCIALIDADES:
Adaptável Eficaz Inovador Corajoso Realista Inteligente Aventureiro Sociável

Perfecionista Perspicaz
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILIBRIO:
Confuso Indeciso Egoísta Outsider Influenciável Solitário Temperamental

Pessimista Extremista
Personalidades: Bill Gates, James Earl Jones, Anthony Quinn, Marlon Brando, Farrah
Fawcett, Emily Blunt, Alan Sugar, Chris Rock, Colin Powell, Jimmy Page, R. Kelly,
Tom Cruise and Kate Middleton.
AGUA YIN – GUI 癸 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
ÁGUA YIN É REPRESENTADA PELA CHUVA, NUVENS, NÉVOA E

QUALQUER TIPO DE PEQUENAS QUANTIDADES DE ÁGUA.
PERSONALIDADE
EXPERIÊNCIA/SABEDORIA
Como o orvalho é toda aquela gota de água que alimenta equilibradamente o

solo e as plantas, assim é que a Água Yin que alimenta e inspira as outras pessoas .
As pessoas que têm a Água Yin 癸 como Mestre do Dia não gostam de estar
parados, não gostam de monotonia.
Os riachos transformam-se em rios, os rios em lagos ou mesmo oceanos…

depois evapora-se a água, e chove…e é um ciclo sempre em transformação.
São como camaleões, mágicos na arte de camuflar.
São geralmente muito entusiastas, idealistas, criativos e têm excelentes talentos

sociais. Gostam muito de ideias, especialmente aquelas que podem transformar a vida
das pessoas para melhor. As que podem ajudar a humanidade. Do lado de fora podem
parecer suaves e ingénuos, mas o seu interior são geralmente sólidos e repleto de
sabedoria. Têm uma perspicácia muito “fina” no que toca a analisar as pessoas e
conseguem fazer as pessoas demonstrar o melhor que existe dentro delas. São muito
ligados ao instinto.
Pessoas Gui são essencialmente pensadores e gostam de discutir certas questões

intelectuais. São capazes de sair com conclusões muito assertivas de tudo o que
observam.São pessoas complexas e muitas vezes difíceis de entender, o seu interior é
muito pouco acessível. São gentis e não gostam de ferir sentimentos de outros. Não
gostam de conflitos, tendem a levá-los muito a peito o que pode causar complicações de
saúde graves.Devido às suas características de água, ou seja, mudança constante, a Água
Yin é muito imprevisível e difícil de analisar.
São pessoas bastante temperamentais. Podem vir como uma chuva súbita!
Portanto, os outros, por vezes, têm dificuldades em lidar e contar com eles.
Gostam de ter a sua liberdade pensamentos, mas os seus pensamentos são

bastante desorganizados e erráticos.
São geralmente bons escritores e contadores de histórias , devido à sua maneira

imaginativa de pensar. Na verdade, eles adoram refletir, e, várias vezes, de treinar seu
poder mental.
Se Água Yin é esmagadora na carta, tendem a perder-se nos pensamentos ao
ponto de entrar em redemoinho de pensamentos e só conseguirem criar preocupação e
ansiedade, porque o “problema” não se resolve, vai
aumentado. Se água Yin é equilibrada os seus processos de pensamento podem ser
extremamente úteis e motivadores para outras pessoas. Eles têm que aprender a
disciplinar-se para fazê-los funcionar.
Pessoas Água Yin são movidas por ideias e entusiasmo. São capazes de ter
ideias que nunca ninguém teve e inspirar outras pessoas.
A estabilidade é um dos principais desafios da Água Yin. Viver a vida segundo

novas ideias é o seu lema. O que pode levar a que nunca acabem um trabalho ou nunca
levem um projeto até ao fim. Eles veem significado em tudo e estão numa busca
contínua de alcançar a paz interior. Não é muito seguro esperar que Gui seja totalmente
dedicado a apenas uma coisa. A boa noticia é que isso lhes permite ver o mundo de
muitos ângulos diferentes. A menos boa é que lhes falta estabilidade, consistência e
paciência. Isso pode causar uma serie de problemas com outras pessoas.
É muito importante aprender a focar e terminar as tarefas, importante saber

como desenvolver metas e alcança-las, ou então podem correr o risco de se tornar
“jeitosos” em muita coisa e mestre de nenhuma. No entanto, têm um certo poder para
conquistar as pessoas através das suas conversas, e isso dá-lhes muita confiança.
Adoram debates. Faz com que prosperem, e esta capacidade depende muito de
quão desenvolvida é Gui e qual o nível do seu conhecimento. Uma Água Yin fraca e
sem bases de sabedoria e educação dará origem a um orador e comunicador fraco. De
vez em quando eles gostam de mergulhar no seu próprio mundo interior. Para eles, esta
é uma maneira de se recarregar e de recuperar dos rigores da vida. Se o fazem por muito
tempo podem facilmente transformar-se em pessoas depressivas e ansiosas.A sua
natureza imprevisível, inconsistente e temperamental deixa os outros sempre confusos
sobre o que se passa com eles. Este é o maior obstáculo para uma pessoa Água Yin.
Não gostam particularmente de liderar pessoas e preferem manter um perfil

discreto, mas se as suas crenças internas são desafiadas, podem sair como um guerreiro
temível.
Muitas vezes têm coragem para fazer algo bastante arriscado e aventureiro, mais
uma vez a sua busca incessante de novas ideias.
Com isto, muitas pessoas Água Yin gostam de desportos radicais como
paraquedismo, escalada e atividades semelhantes.
Não são, por natureza corajosos, a sua coragem sai somente se são desafiados ou
ameaçados. Em situações normais da vida eles são bastante tímidos e reservados.
INSTINTOS. Gui consegue medir as pessoas. Poderá comparar-se ao orvalho ou

à chuva que pode nutrir.
Antecipam os problemas. São esponjas no que toca a CONHECIMENTO. Gui
tem um grande talento no debate, na comunicação e no pensamento fora da caixa.
Podem contribuir muito com suas ideias e visão única sobre os problemas, mas a
sua inconsistência no trabalho pode ser bastante frustrante para os seus colegas de
trabalho.
Entram, por vezes, em conflitos com os colegas, porque são desconfiados e

levam os assuntos muito a peito.
Por outro lado, são bons a produzir resultados imediatos, são multifacetados e são muito
adaptáveis.
Quanto à sua carreira, são do tipo de pessoa que pode fazer qualquer tipo de
trabalho… mesmo o mais secreto:
espião, detetive, etc. Podem fazer pesquisa científica, geógrafo, oceanógrafo, um
explorador ou caçador de tesouros… Como amam desafios e aventuras podem tornar-se
pessoas muito tristes no que toca a trabalho monótono. Se Gui está no palácio dos
projetos profissionais e investimento é bom investir o seu tempo a desenvolver um
talento que lhe permita trabalhar com diversidade e liberdade.
Água Yin muito pura e cristalina vai inspirar pessoas, oferecendo-lhes uma nova
visão sobre a humanidade, sobre as questões da vida. Devem cercar-se de uma equipa
de executantes, porque eles próprios não são muito bons em detalhes.
Um equilibrado Gui é capaz de fornecer inspiração aos seus colaboradores,

enquanto um menos desenvolvido, muitas vezes, frustra toda gente. Com a sua
inconsistência podem também, misturar a sua vida pessoal com sua vida profissional o
que pode causar problemas adicionais.
Eles esperam o compromisso total dos seus colaboradores e se trabalham 80

horas por semana, esperam deles o mesmo. Quando estão sob stress, têm a tendência de
se concentrar em muitos detalhes, perdendo a noção da realidade e do enquadramento
geral.
Ideias! Este é o seu trunfo. É desafiante focarem-se num só assunto e por isso
mesmo é um desafio começarem a sua própria empresa.
Geralmente também não são muito talentosos para os negócios. Algo que requer
consistência e uma estrutura organizada de pensamentos e processos lógicos, e não
apenas ideias aleatórias e extravagantes.
Por outro lado, a Água Yin altamente evoluída consegue superar todas essas
fraquezas e tem a capacidade de gerir o seu próprio negócio sem qualquer problema.
Caso contrário, é contratar uma equipe que o apoie e a traga à realidade.
O que têm de bom é a sua irreverência Podem fazer bem qualquer trabalho que
envolva muita comunicação com as pessoas, têm uma ótima capacidade de confortar os
outros e torná-los mais felizes.
Além disso, gostam do processo de planeamento e de ter imensas ideias, muito mais do
que a realização e concretização dessa ideia e desse plano. Portanto, podem ficar muito
entediados se o processo de alcançar esses planos e ideias demorar muito a se
manifestar.
Torna-se monótona e sem “água fresca”.
Não funcionam definitivamente em cargos de administração, cargos que

englobem números ou cálculos e mesmo cargos de muita lógica.
O seu trabalho tem que ser com as pessoas diretamente.
Água Yin está confortável com investimentos a curto prazo e são capazes de
assumir um risco, especialmente a água Yin forte. Água Yin fraca não terá coragem de
tomar decisões arriscadas. O que podem fazer é delegar em alguém de confiança essa
tarefa. O Gui mais forte e mais equilibrado tem mais controle sobre as suas ideias. Eles
ganham dinheiro a vender as suas ideias não propriamente a executa-las, e como são
geralmente cheios de ideias, podem literalmente fazer uma fortuna a partir delas.
RELACIONAMENTOS
Pessoas Água Yin tendem a fazer amizades com todo o tipo de pessoas,
independentemente do seu estatuto financeiro, social ou educacional.
Criam facilmente empatia e rapport. Uma vez encontrado um grupo de pessoas
em que se reveja, consegue ter uma amizade bastante regular.
Para eles é aqui que podem relaxar, conviver e desfrutar de uma boa conversa.
No seu mundo ideal, Água Yin poderia facilmente instalar-se numa ilha muito
distante, cercada por um grupo de melhores amigos onde possam desfrutar da
companhia e fazer as coisas à sua própria maneira. Um pouco como uma seita ou uma
tribo. Nestas conversas gostam de debates e não se importam de alguma provocação se
isso significar o aparecimento de novas ideias. Isso é que ele gosta, sempre a aprender e
sempre assuntos novos. Uma Água Yin forte pode influenciar os seus amigos, os seus
colegas… pode levar um grande grupo a seguir a sua causa. Por outro lado, uma Água
Yin fraca pode ser manipuladora e pode causar problemas para si e para os outros.
PROFISSÕES
Professor, cientista, explorador, actividades radicais
POTENCIALIDADES:
Comunicador Adaptável Mutável Imprevisível
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILÍBRIO:
Inconsistente Perdido Temperamental

Personalidades: Jackie Chan, Reese Witherspoon, Elton John, Robert Smith,
Ronaldinho, Jack Lemmon, Gorgio Armani, Johnny Depp, Dr. Dre, Alicia Keys, Seal
any Dolly Parton.
FOGO YANG – BING 丙 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
Metaforicamente podemos imaginar a Bing como sendo o Sol, o calor que aquece e a
luz que tudo ilumina, a energia de que todos precisamos.
PERSONALIDADE
CARISMA/AJUDA/ENTUSIASMO
As pessoas que têm fogo na carta, quer seja Bing ou Ding, são normalmente as
que ambicionam mudar o mundo. Querem fazer do MUNDO UM LUGAR MELHOR.
As pessoas Bing são pessoas com grande AFIRMAÇÃO, BOAS MANEIRAS,

DELICADAS. O sol é aquele elemento externo ao planeta terra que dá tudo o que tem
em prole dos outros e que não precisa de ter nada em troca. Têm uma capacidade
notável de dar e isso faz deles seres excecionais e populares.
Bing tem uma grande capacidade de ser INDEPENDENTE e de viver consigo

próprio.
Não precisa propriamente de grandes multidões à sua volta. É o produtor de

muitas e novas ideias. Consegue dar vida a produtos que brilham. Acreditam que tudo
vive e tem direito a isso. Por vezes podem ser vistos como um pouco sonhadores e
irrealistas.
O Fogo Yang é dos poucos elementos que não se preocupam muito com o
dinheiro. O que eles querem mesmo é fazer do mundo um lugar melhor… e é dos
poucos que de facto consegue. Pode sempre contar com um Bing em equilíbrio! São
apaixonados por contribuir para o bem-estar de todos.
A energia de Bing não acaba. É como o sol que nasce e se põe todos os dias,
voltam sempre. Persistem. Têm sempre energia para voltar e voltar. A rotina é algo com
que eles lidam com muita facilidade. Os mesmo procedimentos e rituais é a zona de
conforto para Bing. Seja no trabalho, no exercício, negócios e relacionamentos.
Não pensem muito em grandes surpresas vindas de uma pessoa Bing. Se Bing
estiver demasiado forte pode ficar demasiado focado naquilo que quer e nas suas ideias,
“queima” tudo à sua volta e faz as pessoas fugir.
Assim, podem-se perder grandes oportunidades. O melhor é aprender quando

parar de insistir, quando é hora de controlar o seu entusiasmo de modo a não prejudicar
os outros. Pessoas mestre do dia Bing podem estar em “remoinho” no mesmo problema
vezes e vezes sem conta… e podem não chegar a uma nova ideia. É assim que são.
São pessoas ENTUSIASTAS e OTIMISTAS por natureza. Não pensam muito

no passado porque a sua mente está sempre a pensar no novo nascer do sol, num novo
dia e no dia em que o sol brilhará outra vez. O que pode acontecer é que podem
desdramatizar problemas da vida que por vezes devem ser analisados de modo a não
serem prejudicais a outros.Não gostam de falar muito sobre as questões nem de
esmiuçar tudo até à exaustão, e desta forma, frequentemente tiram conclusões mesmo
não tendo muita informação sobre o assunto. Por vezes acontecem enganos à custa
disto, e podem ser usados pelas pessoas que se aproveitam deles. O Sol ilumina tudo e
todos superficialmente, não há nada de profundo e analítico no seu pensamento. Não
são muito bons a “medir” o caracter das outras pessoas.
As emoções são bem mais importantes que a parte racional. Bing tem um
caracter RÁPIDO na execução, assim que encontram uma estratégia seguem-na
rapidamente. Isto faz com que sejam relaxados e confiantes, não perdem muito tempo a
pensar nos porquês. São imunes aos comentários e criticas dos outros, não pensam
muito nisso. Focam-se em andar rápido e para a frente para mostrar que os outros não
têm razão. Para eles é dado adquirido que são o centro das atenções assim como o sol é
o astro rei, quando isso não acontece o seu ego fica afetado, especialmente quando o
Bing está fraco. Com Bing fraco existe um sentimento de ser ignorado e essa sensação
afeta bastante a sua auto confiança e auto-estima.
São RÁPIDOS, ENTUSIASMADOS, OTIMISTAS e gostam de ter o trabalho

feito. As pessoas Bing não desistem com facilidade. Bing mantem-se focado e chega lá.
Por vezes estas pessoas, são tão rápidas que não percebem que os outros possam não
acompanhar. Não estão interessados em competir com os outros. São eles e ponto. Eles
fazem e gostam de sentir que são a luz para todos os outros, gostam que os outros
dependam deles.
Se conviver com outro Bing, aqui sim pode haver alguma competição sobre
quem tem mais atenção dos demais. Quem brilha mais e quem é mais útil. São
imaginativos, e artistas. Dão bons consultores, atores. São pessoas com muito
CARISMA, facilmente entram em profissões em que as pessoas acabam por segui-los, o
seu carisma natural dá-lhes isso. Se não houver Fogo Yang na carta BaZi ( ou carta de
Quatro Pilares do Destino ) a pessoa não deve pensar em seguir uma carreira em que o
seu rosto seja a linha da frente.
Gostam de se expor e não fazem tensão de serem discretos. Como não gostam de
analisar nem pensar muito é bom que não sejam os gestores da sua própria carreira.
Devem procurar parcerias, equipas, companhia, entrar em missões, algo que os deixe
expor-se. Só assim conseguem tirar todo o partido das suas qualidades.
Como são muito aéreos têm alguma dificuldade em perceber o que os outros
estão a sentir, não conseguem nem querem colocar-se no lugar do outro e daí as suas
ações poderem parecer cruéis e frias. Isso não é propriamente verdade. Eles apenas não
pensam muito nos outros. Mas isto não se aplica a relacionamentos próximos como já
vamos ver. São ótimos em carreiras onde possam servir de inspiração para outros, em
que possam estar voltados para o futuro, em que possam iluminar a vida dos outros.
Quando Bing é demasiado forte, como por exemplo, muito Bing nascido no
verão, as pessoas podem tender a fugir deles. Eles ofuscam demasiado e “ocupam muito
espaço”. É uma presença demasiado intensa.
As pessoas com Bing em equilíbrio gostam do seu espaço, de ser independentes
e gostam de aquecer os que estão à sua volta. Não gostam de ser controlados. No
entanto gostam muito de feedback e de serem adorados.
Isso mantem o seu fogo aceso.
Conseguem liderar e são lideres pacientes, por vezes um pouco ingénuos. Têm
uma componente muito forte de querer o bem de todos e de querer aproximar-se duma
grande causa que torne o mundo num lugar melhor. No entanto é preciso que as pessoas
queiram a sua ajuda e estejam dispostas a fazer as tarefas solicitadas. Se os outros são
irresponsáveis e teimosos, Bing torna-se desagradável.
São lideres que gostam de se dar bem com os seus subordinados . Não gostam
muito de ambientes conflituosos. E por isso também não gostam de correr riscos.
Gostam de pegar em projetos existentes e melhorá-los, dar-lhes uma nova vida, mais
atrativos. Steve jobs é exemplo disso, pegou em produtos da Apple e tornou-os mais
apelativos, brilhantes e úteis.
Focam-se no mercado de “outsmarting” com novas ideias. O facto de não

correrem riscos podem leva-los a perder oportunidades e não sendo bons a analisar as
questões, nunca percebem bem o que correu bem e o que correu mal. A solução é
fazerem parcerias com bons analíticos. Estarem sempre bem acompanhados por quem
goste de analisar as situações.
O que os faz perder algumas oportunidades é a falta de confiança e

conhecimento.Gostam de sociabilizar e fazer amizades no ambiente de trabalho.
RELACIONAMENTOS
Bing pode ser uma pessoa muito PERSISTENTE. Com tudo o que isso tem de
bom ou de mais esgotante. Gostam de confiar nas pessoas que estão próximas deles e
gostam de sentir-se bajulados. Quando tomam decisões gostam que as pessoas à volta
deles apoiem essas mesmas decisões.acabou.Quando entram em relacionamentos de
proximidade vão de cabeça, com o coração aberto. Eles amam tomar conta das pessoas
que amam. Como são rotineiros e para eles a rotina perdura para sempre, as suas
relações também são assim, durarão para sempre, o que por vezes pode levar a grandes
decepções e alguma falta de noção da realidade.
PROFISSÕES:
Actor, actriz, consultor, motivador, mentor.
POTENCIALIDADES:
Criativo Generoso Otimista Confiante Amigável Energético Empenhado Fiel

Egoísta Superficial Conservador Cauteloso Irrealista Egocêntrico Inflexível
Insensível
Pessoas conhecidas:
Bob Marley, Steve Jobs, J.K. Rowling, Pierre Cardin, Mikhail Gorbachov,
Vladimir Putin, Peter Fonda, Russell Crowe, William Shatner, Warren Beatty, Paris
Hilton, Eddie Murphy, Sharon Stone, Holly Hunter, Shaquille O’Neal, Garry Kasparov,
John Major, Justin Bieber, Mariah Carey and Placido Domingo.
FOGO YIN – DING 丁 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
Metaforicamente podemos imaginar a Ding como um fogo vindo da terra: uma

vela, uma fogueira, uma tocha ou mesmo um incendio.
PERSONALIDADE
CONFORTO/ELEGANCIA/HARMONIA
As pessoas Ding são muito gentis, educadas, delicadas e elegantes. São também
muito vivas e divertidas. Gostam de acolher.
Gostam de CONFORTAR todos à sua volta, como uma vela que se acende para
iluminar, confortar e aquecer um ambiente. Têm mesmo isto dentro deles, confortar
todos à sua volta. Por vezes podem esquecer-se de se confortar a si próprios.
Gostam de estar sempre a nutrir os demais, mas isso acarreta um preço. É

importante para Ding saber quando “É ALTURA DE PENSAR EM SI”, até porque
nada lhes diz que as pessoas estão a reconhecer esta ajuda, por vezes, podem estar a
aproveitar-se desta boa vontade. Esta situação abala mesmo muito a estabilidade e
autoconfiança de Ding.
São ótimos pensadores. Adoram experimentar coisas novas, adoram

experiências, viagens, livros e novos eventos. Adoram tudo o que exercite a sua
capacidade mental, o seu intelecto. Gostam de ir fundo nas questões e perceber os
porquês. As pessoas Ding gostam de mostrar-nos o caminho através do conhecimento
que vão adquirindo.
São pessoas frágeis, assim como uma vela é sensível a qualquer brisa, facilmente
ficam afetados com acontecimentos externos. Como têm esta sensibilidade são sempre
bastante cautelosos e atentos à entrada de novas pessoas na sua vida. Ser amigo de
pessoas Ding leva o seu tempo, eles precisam de ganhar bastante confiança para que
isso possa acontecer. Quando conseguimos entrar na vida de Ding ele é um amigo
incrível, leal e muito dedicado. Por vezes pode dar demais de si em prole do conforto
dos outros.
Seja o que for que tenha de ser feito é preciso estar atento aos detalhes, eles são
muito perfeccionistas. Ding esmiúça tudo até ficar “em cinza”. Isto faz com que sejam
um pouco lentos a chegar a alguma conclusão. Não porque sejam preguiçosos, mas
porque a cabeça deles está a mil a pensar em todos os prós e contras que possam existir.
Tudo tem de estar muito bem justificado e fundamentado.
Adoram aprender, saber mais, e principalmente são apaixonados por ter pessoas
que partilham da mesma ambição que eles, saber tudo sobre tudo. Acreditam que há
sempre mais para aprender e o que pode acontecer é que deixam passar outros assuntos,
temas e informações que também podem ter algum interesse na sua vida.São pessoas
que têm de estar confiantes e acreditar no que estão a fazer. Não conseguem fingir e
nem pensar em estar metidos em algo que lhes parece injusto. Se não acreditam no
projeto em que estão, eles desmotivam e saem rapidamente de cena. A CONFIANÇA é
vital para eles.
Não gostam de errar, não gostam de falhar, não gostam de ser injustos e o que
acontece é que muitas vezes perdem as oportunidades. Principalmente quando Ding está
fraco. Eles TEMEM O FRACASSO. É preciso, nestes casos, aprender que o fracasso
não existe e que todos cometemos “erros”, nem sempre os resultados vêm de acordo
com os objetivos . O importante é aprender e seguir em frente.
Michael Ovitz disse: “Não há sucesso sem fracasso!”
As pessoas que são Ding ou que têm muito Ding na sua carta são as mais
afetadas pelos acontecimentos do passado, da infância. Vivem isso com uma
intensidade que os outros elementos não vivem. Principalmente no que toca à relação
com a mãe, o relacionamento com a mãe no passado, as opiniões que a mãe tem sobre
ele ressoam bastante em Ding. Isto porque no Fogo a mãe é a Madeira, e nesta
combinação de elementos a Madeira é o principal combustível do Fogo.
Ding é muito bom a VENDER. É muito bom a influenciar pessoas quando está e
equilíbrio na carta. São pessoas muito prestáveis em qualquer profissão que exerçam, o
que acontece é que não têm grande facilidade em pedir ajuda. Muito fogo, Bing ou
Ding, pode originar pessoas que querem fazer do mundo um lugar melhor.
Não gostam de entrar em ambientes conflituosos, não são rebeldes e evitam as

brigas. Têm o poder de decidir e é isso que fazem, decidem rápido e andam para a
frente. Se Ding está muito fraco ou em demasia na carta a pessoa fica sem conseguir
decidir e o negocio não avança.Em alturas em que a chama está fraca eles
podem parecer aéreos e distantes. Facilmente este estado muda e a chama

reacende e a vitalidade volta. O que pode dar a entender que existe aqui uma dupla
personalidade. Conseguem sempre surpreender, principalmente devido à sua capacidade
intelectual. Eles não se importam que um projeto venha abaixo para que se construa
tudo de novo. Como uma fogueira que se apaga e que pode sempre reacender com as
devidas condições externas. São ótimos a recomeçar, a resolver questões para que tudo
comece de novo.São focados nos objetivos e se não estão na sua melhor vibração
podem ser implacáveis e pegar fogo à floresta.
A melhor posição para Ding é um onde possa ser criativo e ter muita
comunicação. São flexíveis e podem trabalhar em muitas áreas diferentes. Ding pode
estar em tudo, desde um líder a um solucionar de problemas. Podem executar varias
tarefas ao mesmo tempo, dentro e fora do contexto de trabalho.São pessoas muito
respeitadoras da autoridade em qualquer vertente da sua vida.
A sua necessidade de segurança, confiança e fundamentação faz com que goste

de investir em negócios seguros, sérios e com regras bem definidas de modo a que não
percam o controlo da situação. Quanto mais bem definidas estejam as regras, melhor
para eles.
A sua vertente emocional está muito presente em contexto de trabalho e isso leva
a que se envolvam por vezes demasiado. Podem tornar-se demasiado brandos e não
conseguir que os colaboradores se mantenham a seguir as regras.
São a pessoa das pessoas, primeiro o bem-estar dos outros. Não se darão bem em
trabalhos que o bem estar das pessoas é irrelevante. Gostam de comunicar, relacionar-
se, harmonizar, trocar ideias e melhorar os produtos de modo a satisfazer o cliente.
São persuasivos e conseguem convencer. O seu trunfo são as pessoas e são os

que mais sabem sobre elas. A questão reside se têm de estar num trabalho em que têm
de favorecer uns em prole de outros, isso dás-lhes um sentido grande de injustiça e abala
a sua autoconfiança.
As vezes Ding tende a ser um pouco impulsivo, é preciso estar em equilíbrio e

pensar um pouco nas coisas primeiro. Ding não gostam de questões financeiras
complicadas, evita o stress, gosta de ser levado delicadamente.
Lidar com grandes quantias de dinheiro não é pessoalmente para Ding, o ideal é
arranjar alguém de confiança que o faça para ele. A sua capacidade de julgar, escolher e
avaliar estas pessoas que estarão ao seu lado também não é a mais assertiva. É bom ter
quem o faça, eles não são muito cuidadosos no avaliar de caracter.
RELACIONAMENTOS
São pessoas com muita afinidade com as pessoas. Gostam de fornecer conforto e
de serem confortados. Quando fraco ou em excesso pode ter expectativas demasiado
altas.Não são muito fáceis a estabelecer relações muito profundas. São muito protetores
e estão sempre a pensar na opinião que os outros têm sobre eles. O ambiente externo e a
opinião externa influenciam-nos muito. Leva tempo para que eles realmente se abram e
aceitem.Devem aprender a confiar mais e aceitar amizades com mais facilidade, caso
contrário podem perder muitas oportunidades.
PROFISSÕES
Relações publicas, trabalho humanitário, vendas, espiritualismo, mentores.
POTENCIALIDADES: Gentil, Atencioso, Calmo, Culto, Pensativo,

Inteligente, Amoroso, Sensível, Carismático, Rápida tomada de decisão
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILÍBRIO
Seletivo, Desconfiado, Instável, Sensível, Crítico, Insatisfeito, Carente
Pessoas conhecidas:Tony Blair, Jimmy Carter, Boris Yeltsin, Gary Oldman,

Tom Hanks, Glenn Close, Emma Thompson, Vanessa Redgrave, Kate Moss, Eddie Van
Halen, M.C. Hammer, David Bowie, Joan Baez, Janis Joplin, Johnny Cash and Jerry
Springer.
MADEIRA YANG – JIA 甲 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
Olá! Têm surgido algumas mensagens para que coloque aqui no Blog artigos
sobre as características dos elementos (ou troncos celeste) da metafísica chinesa. Aqui
estão eles! Durante algum tempo, vou colocar essas descrições que podem ajudar na
compreensão de alguns traços de personalidade, valores, profissões, emoções… e muito
mais. Estas descrições podem também ser encontradas no meu livro, O Poder de Saber,
na sua relação com potencial, carreira e talentos. Hoje começo pelo primeiro Tronco
celeste, a polaridade Yang da Madeira ou Árvore.
PERSONALIDADE
INDEPENDENCIA/BENEVOLÊNCIA
Jia 甲 é representada metaforicamente por uma grande árvore. Bem fixa no solo
compacto e com raízes profundas. As arvores grandes não se transportam nem movem
com facilidade e daí a sua personalidade ser forte e de uma convicção, a maior parte das
vezes, inabalável. Pode ser difícil lidar com pessoas Jia ou que tenham muita Madeira
Yang na sua carta Bazi. São individualistas e formulam rápida e eficazmente os seus
objetivos .
Podem tornar-se agressivos, teimosos e excessivamente persuasivos. São

pessoas focados no futuro e no que querem fazer, condicionam o seu discurso e as suas
ações neste propósito.
São aqueles que reconhecem facilmente os erros dos outros e podem ir longe de
mais no seu sentido critico.
Podemos sempre contar que são aqueles que te dizem as verdades mais
impiedosas, doa a quem doer! Embora possam parecer rígidos e frios no exterior, eles
preocupam-se bastantes com os outros. Não o demonstram, mas são benevolentes,
gentis e têm um fundo de AJUDA e de HUMANITARISMO. Gostam que as “coisas”
se DECIDAM RÁPIDO e não suportam a ideia de procrastinar. É para fazer, faz-se!
O resultado vê-se depois. Por vezes o resultado não corresponde ao objetivo e

em maus ciclos podem perfeitamente insistir na tomada de decisões que não se
materializam da melhor forma. Acima de tudo é sempre para decidir… “no matter
what”.São pessoas de IDEIAS FIXAS e não estão à espera do conselhos dos outros.
Quando pedem é apenas para ter a certeza que as ideias que têm se confirmam. É mais
um pedido de confirmação do que um pedido de ajuda.Não são muito espirituais nem
abstratos, gostam de lidar com o REAL e o AGORA. São criativos e têm muitas ideias
relacionadas com o presente. Imaginar as coisas de futuro já é mais desafiante e por isso
gostam de soltar ideias impulsivamente e de ter alguém com eles que as desenvolva e as
execute.
As questões emocionais estão bastante ligadas com a Arvore/Madeira Yang. Em

desequilíbrio na carta podem originar momentos de raiva ou agressividade, o que
afetará a sua autoconfiança. Quando estes períodos chegam o ideal é esperar e deixar o
tempo passar.
Vertente profissional
A Madeira Yang representa uma pessoa que quer crescer, quer sempre
EXPANDIR. São pessoas de uma convicção e perseverança acima de qualquer outro
elemento.
São completamente focadas no seu trabalho, porque acreditam que o seu valor
vem daí. A sua autoconfiança depende do que FAZEM. Gostam de ter cargos
importantes, com bons salários e bom status, e só param quando lá chegam. Quando isto
não acontece a motivação acaba e vem o desinteresse. Pessoas Jia podem resultar em
grandes professores, mentores.
São pacientes e não desistem enquanto não concretizam objetivos. Podem não
ser muito visíveis e notados mas esperam o tempo que for preciso… assim com a arvore
precisa de tempo para crescer. No seu interior, toda a ambição está lá e os processos
estão a acontecer. Eles têm o seu processo interior e a sua
ESTRATÉGIA e só param quando tudo começar a dar frutos. É preciso ter em

conta que para isto acontecer Jia tem de ter um bom Solo, Água e o sol (Fogo), para
desenvolver.
Jia tem uma personalidade forte para se lidar. Pessoas Jia são muito boas a
DIVERSIFICAR, a EXPANDIR, a lidar com a COMPETITIVIDADE, a ter ideias, no
entanto, quando demasiado grande, Jia pode ter de ser cortada ou pode até partir.
O ideal é ter uma equipa por perto ou ser um número dois. Eles podem ser
grandes lideres no que fazem e precisam de uma equipa e de uma pessoa superior a
quem recorrer se o forem. Isto não significa que gostem de estar constantemente
rodeados de pessoas, pelo contrário, precisam do seu espaço para crescer e gostam de
trabalhar sozinhos no dia a dia. São muito necessitados do seu território. Não precisam
que os outros o suportem, precisam que os apoiem nas suas ideias e precisam de alguém
a quem recorrer em caso de duvida.
Gostam de ter um bom ambiente e uma boa base para começar a trabalhar. Não
começam as coisas do zero.
O seu grande potencial é o REFAZER, o fazer sobre o que está feito. Não se
importam de correr riscos e acelerar as coisas. Gostam de “concertar” o que na
perspetiva deles está errado.
Para atingirem o seu potencial devem associar-se a pessoas com grande

capacidade de inovação e com interesse em investir tempo com detalhes. Algo que eles
não gostam de fazer. São os criativos, não são os analíticos. Conseguem ter grandes
ideias, pensar em grande, soltar projetos para o ar mas quando toca a executá-los é
preciso ter uma equipa que o faça por eles, ficam confusos e a sua capacidade e
potencial mental não contempla perder muito templo a planear, e agarrado à mesma
coisa. O trabalho tem de ser algo diferente todos os dias.
Muito detalhe não é muito para este caracter. Eles não têm a capacidade de ver
as adaptações das suas ideias. O trabalho não deve ser algo que implique muitas
mudanças, e transformações. Não devem pedir à Madeira Yang para estar sempre a
mudar de funções ou que tenha um trabalho que a faça andar a viajar constantemente.
Os troncos grandes não se mexem. Uma vez assentes num trabalho eles gostam
de criar raízes e assentar.
O melhor ambiente para assentarem é em grandes empresas onde as condições já

existem. Daí para a frente é com eles. É um desafio para eles começar as coisas
totalmente do inicio, ao contrario das pessoas Arvore Yin.
Investimentos e negócio
A Arvore Yang é IMPULSIVA e não gosta muito de pensar em detalhes. A sua

capacidade de correr riscos é uma qualidade, eles não pensam muito sobre as
consequências. Pelo que a sua capacidade de gestão pode ser limitada. São bons em
desporto de COMPETIÇÃO e em investimentos rápidos , por exemplo na bolsa ou
mercados que envolvem risco. Gostam de lucros “agora”, sem grandes planos para o
futuro. É preciso ter em conta que com grandes riscos e rápidos ganhos podem vir
também grandes perdas. Devido à sua impulsividade o que precisa quando está em
excesso é de ter alguém que faça o trabalho de analise por eles e precisam de aprender a
cooperar em equipe. A Arvore Yang precisa de Bing (Fogo Yang) e de Ji (Solo Yin) em
equilíbrio. O que mais teme é Geng (Metal Yang). Se Jia estiver em excesso, um pouco
de Geng ajuda a podar o crescimento.
Relacionamentos
As pessoas Jia são competitivas e isto estende-se aos seus relacionamentos. Para
elas tudo tem a ver com o competir para ter espaço e para ter sol, é uma questão de
sobrevivência. Desta forma, eles podem tornar-se egoístas e egocêntricos. No entanto,
no seu fundo têm um lado de amabilidade grande , e conseguem fornecer um pouco da
sua sombra a quem precisa, eles conseguem ser um porto de abrigo. Eles gostam de
oferecer proteção às pessoas que consideram mais fracas e que precisam de proteção.
No entanto o olhar critico e competitivo está sempre atento. Não é um mau

fundo que têm… eles querem mesmo ser agradáveis, o lado competitivo é que está
sempre lá. São pessoas com algum “sex appeal”, principalmente os homens Jia.
Em ciclos desfavoráveis isto pode afetar a sua conduta e cair em alguns

exageros. Pode sempre contar que são aqueles que te dizem as verdades mais
impiedosas. Se não quer ouvir… não pergunte a Jia. Não são pessoas que gostem de
demonstrar os seus sentimentos. Tanto a família, esposa, namoradas, companheiros,
amigos, frequentemente sabem pouco do que se passa sentimentalmente dentro de uma
pessoa Arvore Yang.
POTENCIALIDADES: Competitivo, Benevolente, Humanitário, Generoso,

Independente, Protetor, Determinado, Convicto, Perseverante, Determinado, Rápido no
pensamento, Forte, Leal
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILÍBRIO: Egoísta,

Teimoso, Frio, Agressivo, Vaidoso, Superficial, Impulsivo, critico
PROFISSÕES JIA: Desportistas, professores, mentores
Pessoas conhecidas: Susan Boyle, Elvis Presley, George Harrison, Francis Ford
Coppola, Ralph Lauren, Britney Spears, Fidel Castro, Keira Knightley, Kristen Stewart,
James Dean.
MADEIRA YIN – YI 乙 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
PERSONALIDADE
CALMA/GENTILEZA/HUMANITARISMO
Normalmente as pessoas yi são pessoas frágeis, suaves e gentis. A erva rasteira é

vigorosa e não é muito forte.
Nutrir uma flor leva muito mais tempo e cuidados, que cuidar de uma grande
arvore, a madeira yang. As pessoas com este símbolo no seu mestre do dia ou que
tenham muito Yi na sua carta são geralmente pessoas CALMAS, DELICADAS,
ATENCIOSAS e que gostam de estar rodeadas de pessoas com quem se conectar.
Adoram conversar e trocar experiências com os outros. O seu discurso sai sempre fácil e
agradável, devido à sua rapidez de raciocínio.
Como a própria metáfora indica, este pequeno e frágil ser pode persistir às mais
diversas adversidades da vida, aguentam a pressão como nenhum outro. Não quer dizer
que não sejam deitados a baixo, quer dizer que passado a tormenta eles erguem-se de
novo. Podem ser deitados abaixo, mas vão sempre voltar, estão sempre lá. Têm uma
RESILIÊNCIA extraordinária, e desistir não faz parte das suas crenças.
Isto também significa que facilmente se vão abaixo com qualquer alteração
externa, são frágeis emocionalmente. É como a erva que se queima com a geada, que se
fragiliza se é pisada…São mais flexíveis quanto às suas ideias (comparando com jia),
conseguem ver uma situação de diversas perspectivas. Mas sendo árvore, também não
estão muito preocupados com detalhes. São muito movidos por questões MATERIAIS e
de IMAGEM. São ótimos em networking e têm uma facilidade enorme em ligar-se e
conectar-se com outras pessoas. A sua capacidade de empatia e rapport é a melhor de
todos os elementos. Conseguem conversar e ouvir as opiniões dos outros porque isso
dá-lhes o apoio e a confiança de que precisam.
Estão bem quando estão acompanhados e não lidam bem com a solidão. Não
gostam de estar sozinhos. Os amigos ajudam a manter a sua autoconfiança e são
um apoio de proteção contra adversidades extremas. Assim sendo, as OPINIÕES

DOS OUTROS, podem, por vezes ser dependência para a sua opinião sobre si e para a
sua autoestima. Yi (madeira/arvore yin) precisa de atenção pela parte de outras pessoas
e o ideal é utilizar essa capacidade e necessidade de se ligar aos outros a seu favor.
Sem pessoas à volta podem facilmente ficar deprimidos e sem autoconfiança.

Eles precisam de atenção. É muito importante para Yi aprender a ter a sua
autoconfiança sem depender do que os outros dizem. É um mecanismo que devem
aprender. Assim conseguirão ser mais produtivos, confiantes e úteis.
As pessoas Yi sabem que as condições externas as podem afetar mesmo lá no

fundo deixando-as inseguras. E por isso estão sempre um pouco sobre aviso e são
cautelosos. Especialmente quando têm de tomar grandes decisões. Não é bom pedir a Yi
que tenha visão sobre decisões a longo prazo, eles podem oscilar e ficar muito
inseguros.
Têm uma grande capacidade de conectar tudo e todos. Networking é a praia

deles. O melhor que este elemento tem é LIDERAR, liderar grupos. Yi consegue levar
um projeto adiante, consegue conversar, debater, sociabilizar, sabe AVALIAR,
DESCREVER sem criticar. Soluções é com ele. Ao contrario de Jia, Madeira Yang, eles
conseguem começar um projeto e ir até ao fim. O que acontece é que devido à sua
necessidade de atenção podem ficar demasiado mimados ou melodramáticos.
Árvore yin aceita a ajuda de qualquer pessoa quando está em equilíbrio, até
mesmo do metal. A poda da arvore yin é producente e até pode incentivar o seu
crescimento. Conseguem ser criativos e ver as situações de mais do que uma
perspectiva, isso faz com que originem ótimos advogados, com ótimo poder de
argumentação.
Lembrando que têm necessidade de estarem inseridos num grupo que os apoie e
onde fomente a sua autoconfiança, não são grandes individualistas. Precisam de ser
estimulados e se não são, com facilidade, mudam de trabalho, para onde sintam que são
“mimados” e apoiados. À conta de serem muito influenciados e dependerem do apoio
dos outros, em situações de desequilíbrio, podem ser pessoas que cedem a esquemas.
Têm grande aptidão para lidar com grandes grupos e por isso podem levar outras
pessoas a seguir as suas ideias, conseguem, no limite, manipular. Se isto for levado a
um extremo, isto pode levar a que prejudiquem os outros. As pessoas podem até ficar
ofendidas com este tipo de comportamento.
A sua componente de networking e social faz com que consiga ser um bom lider
e com cargos de topo. Pessoas com o símbolo Yi (madeira Yin) na linha de cima do
pilar do dia, ou seja, no mestre do dia, podem estar na primeira linha. De qualquer modo
não são os que dão as ordens lá de cima, são os que gostam de estar a mandar e liderar
junto com o seu grupo. Estão “in the business” e não “on the business”. Eles não
mandam no negocio, eles estão no negocio. Têm a benevolência da árvore e gostam de
harmonia entre o grupo, gostam que, no seio familiar das pessoas do grupo, tudo esteja
bem. Neste aspeto é preciso ter alguma atenção porque com demasiado Yi sem controlo,
eles podem ficar demasiado envolvidos nos problemas dos outros e a sua produção pode
ficar afetada.
É algo que têm de aprender. De vez em quando é preciso saber manter a

hierarquia e a distância para que isto não aconteça.
Os empresários Yi estão sempre a aparecer com novos projetos e ideias e gostam

de estar um passo à frente da competição. Têm sempre em mente o trabalho em prole
dos outros e se tiverem de fazer alguma coisa em que esta não seja uma componente,
vai ser um desafio e irão estar desalinhados com os seus valores e a sua intenção.
São emotivos no que fazem e muito focados na qualidade da sua performance.

Gostam de satisfazer as pessoas à sua volta com produtos de grande qualidade. Se este
elemento estiver relacionado com uma carta dominante ou com Lesar o Oficial , podem
ser a sua própria marca e a qualidade está naquilo que eles próprios são e fazem. Eles
gostam mesmo do que fazem.
A planificação não é um forte da Arvore, precisam de metal para conseguirem

faze-lo ou de alguém ao seu lado que o faça por eles. Conseguem ser bons guias e
mentores. No entanto podem levar isto longe demais. Pessoas Yi podem tender a cair na
manipulação e na chantagem emocional. São competitivos, mas não tão teimosos como
Jia. No entanto levam as pessoas pela persuasão.
RELACIONAMENTOS
As pessoas Yi são muito o que são em todas as áreas da sua vida. São aqueles
que gostam de toda a família reunida e gostam de expressar as suas ideias, porque estas
são as ideias correctas. Com muito Yi estas pessoas são aquelas que dentro da família,
não se calam. Lembra-se que têm muitas ideias e muito rápidas.
Se lhe perguntar algo não espere que seja assertivo, vai haver uma descrição
enorme e cheia de ideias fantásticas no meio. Gostam de ganhar as discussões de
família, gostam de ter razão. E isso pode afastar algumas pessoas mais próximas que
também gostem de protagonismo.
Conseguem dar-se bem com toda a gente, quando isto não estiver a acontecer o
que precisam é de controlar a sua ansia de competição e protagonismo. Podem ver se
estão a ficar um pouco manipuladores, isso pode estar a acontecer.
PROFISSÕES: Advogados, desportistas, professores, networkers, marketing,

competidores.
POTENCIALIDADES: Perfeccionistas, Gentis, Calmos, Sociáveis, Flexíveis,

Criativos, Resilientes, Elegantes, Competitivos
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESIQUILIBRIO: Competitivos,

Manipuladores, Influenciáveis, Inseguros, Teimosos, Dependentes,
Personalidades:Cristiano Ronaldo, Bill Clinton, John Lennon, Sting, Madonna,

Brad Pitt, Princess Diana, John Travolta, Nicolas Cage, Liza Minnelli, Bridget Fonda,
Jim Carrey, Michelle Obama, Kurt Cobain, Ted Turner, Al Gore, Rihanna, Kim Jong II,
Axl Rose, Robbie Williams and Oprah Winfrey.
METAL YANG – GENG 庚 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
A MELHOR MANEIRA DE IMAGINAR METAL YANG É COMO UM

METAL EM BRUTO, UMA ESPADA AFIADA, PODEROSA OU MACHADO
PERSONALIDADE
HONESTIDADE/DEDICAÇÃO
O Metal Yang “é forte”.
Representado pela RETIDÃO e HONESTIDADE. Tem a sua formação

nas profundezas da terra. É um dos mais trabalhadores dos cinco elementos e também
gosta muito de controlar. É um guerreiro.
Como uma personalidade “em bruto”, precisa de uma educação muito

completa e cheia de experiências, assim como uma espada passa por muitos processos
de fabrico. Todos os processos de treino e educação vão fazer dele uma obra prima
magnifica com uma personalidade muito própria.São pessoas, por vezes, difíceis e
podem lidar com grandes quantidades de pressão. Podem desenvolver as suas
capacidades e talentos desde muito cedo. Duas coisas podem acontecer na evolução de
Geng:
1. Quando desde muito cedo as condições externas não foram muito a favor, o
progresso deles veio, com certeza através de treino duro, pressão e trabalho. Isso dará
excelentes capacidades e resultados. Origina pessoas com uma formação completa e
cheia de experiências.
2. No caso de presenciarem uma vida muito fácil no início da vida, eles podem tornar-
se extremamente mimados e preguiçosos, com muito baixa autoestima.
As pessoas de Metal Yang são das únicas que gostam de desafios, pois este
é o seu estado natural através do qual eles podem tornar-se mais fortes, únicos e
melhores.
Quando uma pessoa de Metal Yang é refinada, alcança os seus objetivos

acutilantemente. Escolhem seu ponto de foco e vão direito a ele, com pleno poder. Uma
vez escolhido o alvo, é quase impossível detê-los. Eles não gostam de grandes reuniões
e confraternizações… eles não pensam … uma vez decido é só avançar.
Por outro lado, um Geng mais fraco carece de metas e motivação e pode
desperdiçar tempo à espera que as coisas se organizem, eles precisam de pressão para
que as coisas aconteçam. Não precisam de paninhos quentes.
CLARIDADE, FOCO e ESTRATÉGIA são as virtudes mais importantes

para Geng. Sem estas, tornam-se como um lenhador, balançando o seu machado por
todo lado sem qualquer sentido ou direção, ferindo tudo e todos.
Em ciclos favoráveis ou quando úteis na carta são muito bons estrategos e

podem ser excelentes políticos, como Margaret Thatcher ou Arnold Schwarzenegger.
As pessoas Geng são extremamente competitivas, amam o desafio, amam

ganhar e simplesmente não equacionam perder. Raramente mostrarão isso e tentarão
manter a calma. A sua autoconfiança está muito relacionada com vitorias ou derrotas.
Se tiverem um filho Geng, ele é aquele que, nas brincadeiras, vai querer
sempre ganhar. E faz o que for preciso para isso. Essa é a sua natureza, e bem guiada e
util, é o seu maior trunfo. Orgulho é fundamental. Lesem o orgulho de Geng e o efeito
será enorme.
Pensem num guerreiro… isso! Eles gostam de ter certeza de que a sua
imagem é integra e não poderá ser denegrida, assim sendo eles não gostam de cometer
erros.
Visto isto eles gostam de autocontrole, ainda mais do que deveriam, por
isso muitas vezes parecem um pouco rígidos e reservados. Tudo em prole da certeza e
da imagem. Em ciclos desfavoráveis ou quando fraco e não útil
na carta, este orgulho pode ser o seu ponto mais fraco e um obstáculo, que pode até
mesmo, impedi-los de se desenvolverem. Geng como elemento útil na carta gosta de
estar “frio”, e enquanto “frio” é capaz de ser agradável e razoável. O problema vem
quando há demasiado fogo e pessoas Geng começam a aquecer.
As suas emoções emergem e muitas vezes viram raiva. Isso às vezes pode
cegá-los no meio da ação, perdendo o foco. Para eles é muito importante manterem a
“sua temperatura” quando agem, manter a sua estratégia e foco e não deixar que
potenciais “inimigos” originem situações mais quentes.
Pessoas Metal Yang não prestam muita atenção aos detalhes, gostam de
andar para a frente, e muitas vezes podem tornar-se imprudentes. É como uma enorme
espada empunhada por um bravo guerreiro que se mantém firme, seja qual for a
situação. É o poder de EXECUTAR. Se não tem ou é demais na sua carta, pode
acontecer que não saiba executar o que sabe. É bom para Geng formar equipa com
pessoas que tenham por característica ser bastante atentos ao detalhe.
No local de trabalho eles podem ser teimosos e duros naquilo que dizem,
mas apenas porque eles gostam das coisas feitas. FAZER é regra de ouro. Geng tem a
personalidade mais trabalhadora de todas – não em termos de quanto eles produzem,
mas sim na quantidade de tempo que eles conseguem dedicar ao trabalho. Eles estão em
atividade o tempo que for preciso. Metal Yang precisa de ser guiado, “mentorizado”, de
modo que a sua performance seja ótima.
Quanto a vocação, podem fazer qualquer tipo de trabalho, o melhor é

trabalhos onde haja muito pressão envolvida. Sem pressão forte eles perdem o
propósito. Assim, a educação é também uma parte muito importante na sua vida. Desde
cedo a escola mantém-nos no caminho certo e torna-os mais fortes.
INVESTIMENTO E NEGOCIO
Geng, enquanto líder, gosta de criar seu próprio modelo de gestão, quer
funcione quer não. Por vezes são abertos a opiniões, mas não gostam de ser vistos de
mãos dadas, eles têm que manter a imagem, a impressão perante os outros, de que são
independentes.
Gostam de se sentir e de ser excecionais na forma como gerem a sua vida.
CONTROLO é uma palavra tatuada na mente de Geng. Gostam de dirigir

o seu negócio, primeiro porque gostam de estar no controle e em segundo lugar, não há
muitas alternativas, porque para o resto do mundo é muito difícil trabalhar com uma
pessoa destas. Quando têm alguma ideia, e decidem executar, não gostam que seja posta
em causa por outros, e muito menos gostam de ser desafiados . Desafiar um equilibrado
Geng é desafiar um guerreiro. E eles não gostam de perder. Como um machado que está
em posição de cortar, não há volta a dar, vai até ao fim.
Metal Yang com dinheiro é como Metal Yang com tudo mais. Tem uma
tendência para ditar as suas próprias regras e então, a tendência é fazer as coisas do
modo oposto do resto das pessoas.
Em contexto de trabalho é fácil uma pessoa Geng ver outro colega como
seu inimigo.
Isto é o mais importante, ele tem de colocar um desafio na sua vida.
Assim, Geng sem forte pressão na infância é muito provável que se torne
muito preguiçoso, desorientado e, portanto, infeliz. A questão é que em idade avançada
é muito mais desafiante mudar as coisas como são. É preciso muito mais calor e pressão
para recuperar um metal velho e enferrujado. É por isso que seus primeiros anos são
cruciais para seu sucesso futuro.
É importante que as pessoas de Metal Yang verifiquem a sua carta natal e

vejam quanto Fogo existe e se eles o podem controlar. Caso contrario o fogo poderá
prejudicar-los.
RELACIONAMENTOS
Uma das características-chave de Geng é a sua lealdade para com os

amigos . As pessoas Geng simplesmente estão sempre lá para eles, especialmente se
essa amizade tem raízes na sua infância. Não mostram muito as suas emoções, mas
estão sempre prontos para entrar em ação para defender ou ajudar , sem qualquer
hesitação.
São muito leais, e naturalmente, exigem o mesmo nível de lealdade dos

seus amigos e parceiros. Se a lealdade é quebrada, é difícil voltar ao exército.
São pessoas agradáveis. Os inimigos aparecem quando ele os vê como

competidores. Isto mostra-se especialmente no local de trabalho onde Metal Yang pode
ver outras pessoas como concorrência e pode facilmente lançar-se em batalhas cruéis
contra eles, a fim de ganhar os louros de qualquer guerra de negócios. Se existe uma
guerra para ganhar, esta é a pessoa para contratar. Mesmo que seja um negocio menos
claro ou próprio, Geng gosta de cortar a sujidade e de limpar.Além disso, como o metal
está ligado à lei, Geng representa a justiça e eles afastam-se da injustiça, lutam até o fim
para ajudar os amigos em apuros ou os oprimidos.
Eles são, assim, como antigos Robin dos Bosques, ou como os Três
Mosqueteiros. Se eles veem a injustiça reagem logo para que termine, ou acabam por se
arrepender.
São muito de se atirar para a frente… mas… O instinto de “atira primeiro

pergunta depois” pode punir o inocente.
POTENCIALIDADES: Reto Honesto Realista Trabalhador Aguenta a pressão Forte

Altruísta Fiel Organizado Determinado Autoritário Responsável Justo
Teimoso Inflexível Julga demasiado Mentalidade solitária Demasiado

competitivo Faz inimigos Impulsivo Excessivamente Vaidoso Orgulhoso Áspero
Personalidades: Telma Monteiro, Richard M. Nixon, Margaret Thatcher, Tiger Woods,

Orlando Bloom, Hugh Grant, Charlie Sheen, Antonio Banderas, Michael Phelps, Adele,
Queen Elizabeth II, Arnold Schwarzenegger and Jennifer Lopez.
METAL YIN – XIN 辛 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
METAL YIN PODE SER REPRESENTADO COMO UM METAL PRECIOSO, UMA

JOIA.
PERSONALIDADE
CRIATIVIDADE/ELEGÂNCIA/ORIGINALIDADE
De todos os elementos, pessoas metal yin, são os que mais gostam de

desfrutar a vida. Gostam de coisas bonitas, cintilantes, glamourosas, charmosas, de
qualidade, boa arte, bom vinho, boas e inspiradoras companhias…
Pessoas de sucesso.
Têm uma ligeira tendência para acreditar que são melhores do que os
outros devido aos seus gostos finos, e são os que exigem o mesmo deles próprios. Têm
uma visão muito única das coisas o que, muitas vezes, pode chocar as pessoas. Por
vezes têm dificuldades em serem compreendidos. Quando se trata de um metal Yin bem
desenvolvido e equilibrado, seu brilho terá sempre substância real e valor por trás.
Gostam de ser lisonjeados e podem deixar que isso se prolongue por um

longo período de tempo. O que não quer dizer que se deixem enrolar. Podem reconhecer
os falsos amigos dos que são verdadeiros . Pelo menos a maioria deles pode!
Metal Yin, às vezes, pode parecer duro e inacessível, mas é quase

inofensivo. Na verdade, é muito sensível e não reage bem “à força”.
Para obter algo de Xin deve agir suave e lentamente com ele.
Em termos de processos mentais, eles têm um modo de pensamento

bastante singular, e são capazes de encontrar atalhos para um problema intelectual,
surpreendendo todos com ele. São os mais originais no que toca a pensamentos,
facilmente tiram um coelho da cartola. Portanto, eles podem ser grandes cientistas.
Metal Yin, devido às suas capacidades intuitivas, tende a ser sonhador.

Estão sempre um pouco com a mente a voar.
O ideal é apontar tudo para que não se esqueçam. Podem ser amplamente
criativos e imaginativos e nunca dão uma resposta aborrecida, especialmente quando
Xin está altamente desenvolvido.
Esta criatividade intelectual extensa tem, também, efeitos negativos como

uma tendência a ser temperamental.
Quando estão cansados ou irritados, as pessoas de metal Yin podem ser

bastante duras e tendem a tomar más decisões. Quando sob pressão, vão reagir como a
rainha do drama. Ao contrario de Geng.
Xin é ambicioso, gosta de qualidade, por vezes podem parecer

gananciosos. O facto é que gostam de qualidade para eles e para os que o rodeiam. O
metal Yin equilibrado ou dominante e útil, sabe muito bem o que está ao seu alcance.
Quando fraco ou em desequilíbrio pode pensar que é mais do que o que é, e perde a
humildade.
Essas tentações materialistas têm de estar bem equilibradas e Xin não deve
sacrificar os seus próprios princípios apenas para ganhar algo. Cada degrau de sucesso
deve corresponder a dois de humildade .
Salvar a sua imagem é muito importante para eles, e são muito cuidadosos
com as suas ações no que toca a este facto. Quando cometem erros não gostam e podem
tornar-se bastante irracionais para recuperar sua imagem que consideram ter de ser
impecável.
Metal Yin é um pedaço de joia brilhante que não permite que nenhum
pedaço de sujidade fique sobre ele durante muito tempo. Pelo menos não gosta.
Metal Yin tem um ego dos mais fortes, isso pode causar a perda de alguns
amigos e oportunidades. Quando sua autoestima é baixa, eles ficam irritados e ansiosos.
Tendem a tornar-se impetuosos e impulsivos. O ideal é trabalhar sempre na autoestima
de uma pessoa Xin.
Xin tem bons INSTINTOS, isso pode vir a ser o resgate e tirá-lo de
situações difíceis.
Metal Yin precisa de ser apreciado como os seres vivos precisam de água.
Assim como uma joia existe para ser apreciada. A sua atividade tem que ser algo que
envolva pessoas e muito feedback positivo . Metal Yin reage muito mal à crítica e
humilhação. Para além disso, em desequilíbrio ou fraco pode ficar seriamente
perturbado com tais acontecimentos.
Aparência física e imagem em geral é muito importante para este

elemento, desde estar em forma, saudável para ter boas roupas e acessórios… As
pessoas Xin que nasceram com uma estrutura física de que não gostam tendem a
compensar esta unicidade com seu intelecto, e bastante extensivamente. Por exemplo a
escrita. Metal Yin só pensa em brilhar, não importa em que campo.
Gostam de compartilhar os seus talentos e habilidades com o mundo, não

fazem questão de mantê-los para si, mas há uma certa lacuna entre as suas habilidades
intelectuais e ações. Muitas vezes não são corajosos o suficiente para trazer suas ideias
para a ação, o melhor é associar-se a equipas que os auxiliem nesta tarefa.
Associarem-se a excelentes coach´s, a pessoas com muita garra, a grandes

organizações, com muito boa conexão e muito poder de executar.
Na sua forma mais pura pode ser luzidio, muito “limado” e atrativo como o
ouro ou uma joia. Tem a habilidade de PEDIR, NEGOCIAR, FALAR, COMUNICAR,
INFLUENCIAR.
Se não tem Metal Yin, não negoceie com pessoas. Quando se trata de
escolher uma posição, Xin deve escolher qualquer coisa que envolva aparições públicas
e performances, palestras, seminários, talk shows. .. O metal está muito relacionado com
a voz.
No caso de o leitor ser um daqueles tímidos Metais Yin, a escrita seria

também muito apropriada para si.
O maior desafio a lidar com pessoas Metal Yin em contexto de trabalho é

que eles não são indicados para lidar com muita pressão, não funcionam bem quando as
coisas estão confusas e desorganizadas. Pessoas ao seu redor devem estar cientes disso,
caso contrário, vão haver conflitos e Xin não gosta de conflitos.
Embora não lidem bem com o stress, podem ser bons lideres desde que
tenham uma boa equipa em possam confiar e gerir. Metal Yin tem a capacidade de ser
um chefe, na verdade o seu grande talento é aparecer, e não, estar nos bastidores a fazer
muito trabalho! No entanto, às vezes as outras pessoas podem não estar interessadas em
fazer todo o trabalho deles, é preciso escolher bem a equipa.
Como líder, eles podem não investir muito tempo com seus subordinados,
preferem manter o seu status e autoridade intactos. Gostam de passar a maior parte do
seu tempo com pessoas que gostem do mesmo padrão de qualidade. Isso pode criar um
ar de arrogância e hostilidade, mas isso é apenas o eles gostam. Para Xin não é muito
aceitável que os seus colaboradores vejam o seu lado mais intimo e pessoal. Isso levaria
a uma possível perda da sua imagem perfeccionista.
Estão sempre bem preparados. Nos negócios gostam de ser livres e jogar o
seu jogo. O seu negócio tem que refletir sua paixão, mas também tem que lhes trazer
muito dinheiro e um bom estilo de vida.
Embora gostem de ser independentes, eles estão muitas vezes interessados
em ter um parceiro que ajude no trabalho de bastidores! Não são fans de sujar as mãos e
de negócio sujo, por isso, ter alguém na equipa que entre quando isso acontece convém-
lhes muito bem, enquanto eles continuam com o negócio sério de produzir ideias.
São pessoas cuidadosas com o seu dinheiro e não investem

imprudentemente.
Portanto, às vezes, eles podem perder uma ou duas oportunidades por

serem muito calculistas e gostam de estar bem fundamentados em qualquer decisão. Se
fizerem um mau investimento, é difícil para eles admiti-lo, novamente para proteger a
sua imagem! Por outro lado, quando o fazem bem, rapidamente se sabe.
Raramente têm planos financeiros a longo prazo, e na maior parte das

vezes tentam ter ganhos a curto prazo.
Por outro lado, Xin em equilíbrio tem tudo bem calculado para um longo
prazo.
RELACIONAMENTOS
Do interior são muito sensíveis e nos relacionamentos eles podem ser

bastante altruístas e inteligentes.
Apenas quando estão com muitas pessoas podem ter momentos em que
demandam muita atenção. Xin é sentimental e doce com sua necessidade constante de
mostrar. Xin pode ser muito elitista com suas amizades.
Será bom aprender a ser mais sincero e criar conexões reais com as pessoas
com base em sentimentos verdadeiros e abertura do seu eu interior.
Estão sempre bem informados, por isso, em conversa com os seus amigos
eles têm sempre algo a dizer, e eles têm sempre algo a dizer! Também são muito bons
em recomendar os melhores lugares para ir, porque gostam de estar em cima do
acontecimento.
PROFISSÕES:
Cientistas, apresentadores, escritor.
POTENCIALIDADES: Elegante Culto Espirituoso Perfecionismo Eloquente Criativo

Intuitivo Único Meticuloso Sensível
Mostrar Convencido Perfeccionista Calculista Temperamental Orgulhoso

Sensível Inconstante
Personalidades:
Robin Sharma, Marilyn Monroe, Angelina Jolie, Grace Kelly, JFK, George
Bush Jr., Kylie Minogue, Chuck Norris, Cuba Gooding Jr., Heath Ledger, Christian
Bale, Christopher Nolan, James Franco, Daniel Craig, Michael Jordan, Larry Page,
Ivana Trump, Stephen Hawking, Jessie J, Lady Gaga, Osama bin Laden, David
Letterman, Eminem and Conan O’Brien.
TERRA YANG – WU 戊 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
Metaforicamente podemos imaginar este elemento ou transformação como

sendo uma grande montanha ou rochedo.
PERSONALIDADE
FIDELIDADE/INTEGRIDADE/CONFIANÇA
Como uma grande montanha representa estabilidade e confiabilidade. Esta

é a virtude da FIDELIDADE e INTEGRIDADE.
Estamos a falar do elemento terra, e é preciso ver qual o seu equilíbrio na

carta BaZi. Quando é demasiado grande e intensa a terra pode tornar-se difícil de
penetrar, e como consequência, entrar na cabeça e pensamento das pessoas de terra yang
pode tornar-se difícil.
A intensidade da Terra na essência de cada pessoa pode ser vista nos

gráficos que aparecerem quando gera a sua carta BaZi em www.bazimit.com. Ao gerar
o seu gráfico a terra aparece a amarelo, veja qual é a sua intensidade em relação às
demais barras no primeiro gráfico que aparece.
Wu é como uma grande represa ou barragem, uma barreira de cimento ou

montanha que faz parte da natureza quando é saudável, é algo na nossa vida, grande e
sólido.
A sua mais preponderante característica é a ESTABILIDADE. Não se

movem para lado nenhum e não gostam de grandes mudanças. São pessoas que estão
sempre lá e com quem podemos contar para tudo, elas não vão a lado nenhum.
Wu (o elemento Terra Yang) dá-nos a capacidades de sermos muito

OBSERVADORES quando está em períodos favoráveis. Como uma grande montanha,
a Terra Yang gosta de fazer devagar e toma decisões com bastante tempo. Se precisar de
alguém que tome decisões rápidas… esta não é a pessoa.
São sociáveis, realistas e atraentes em jovens. Quando adultos ganham um

corpo forte e tonificado, e um caracter um pouco masculino (no caso de ser mulher).
São pessoas com grande visão e com um “modus operandi” lento. No

limite ou quando estão fracos podem tender a levar esta lentidão ao extremo e começam
a PROCRASTINAR sobre tudo e sobre todos. O que os pode levar à ação é alguma
força externa que os faça avançar.
São ótimas pessoas para guardar segredos, mas eles próprios não mostram
o seu interior.
Consegue, até, ser bastante misteriosos. É uma questão de tempo…Wu não

precisa de grande apoio pela parte de outros, consegue facilmente atingir o sucesso por
si próprio.
São montanhas, não procuram as pessoas, as pessoas acabam por vir a elas.
A Terra Yang tem a capacidade de desenvolver os seus próprios talentos,

consegue encontrar em si o que precisa. É isso que faz e nem pensa em apoiar-se nos
outros. Presa muito a sua independência. Consegue ser quem quer ser.
No geral são pessoas que conseguem atingir os seus objetivos. Podem ser
até bastante teimosos e persistentes, e como não gostam da ajuda dos outros podem
demorar muito mais tempo a conseguir chegar onde querem chegar.
Como são fortes, estáveis e pouco influenciáveis podem ser a

fundação/base de uma equipa ou da família. Não devemos é esperar que sejam os que
resolvem os problemas ou os que têm ideias brilhantes, eles não são grandes inovadores.
Assim que encontram a sua paixão é muito difícil demovê-los. Eles

começam a criar grandes fundações e daí é sempre a erguer. A questão aqui, é que
devido à sua lentidão eles podem estar tempos infinitos a preparar a sua fundação e a
procrastinar. Pode esperar que Wu construa um império com uma base muito, muito
solida. Essa é a sua grande virtude. Começar do zero e erguer. Isso faz destas pessoas
grandes personagens no mundo empresarial.
Emoções e lógica está tudo junto em Wu. O que o coração diz eles fazem.
Têm os seus próprios princípios e moral e investem muito tempo a pensar
se está certo ou errado. Isso pode ser bom – mas mais uma vez pode levar ao seu velho
problema … sim, isso! A procrastinação.
Pessoas com muita Terra Yang tendem a ser muito MANDONAS,

ESPERTAS, ASSERTIVAS E FORTES, tendem a ser bastante solitárias por vezes.
Fazem o que for preciso para ter o trabalho feito mesmo que isso signifique fazer
bullyng com as outras pessoas. A riqueza vem de OBSERVAR o que funciona e o que
não funciona. Se é o seu caso APRENDA, OBSERVE, FOTOCOPIE O QUE VÊ. Tudo
começa bastante devagar. Tem de estar bem cimentado. Esta identidade é a base que
todo o negocio precisa e podem aplicar-se a qualquer área de negocio.
São pessoas que esperam que os outros venham até elas e que precisem
deles. Não está na sua natureza irem ao encontro dos demais. Não são bons vendedores.
Isto podem causar alguns problemas de sociabilização dentro das
empresas, mas é assim que são, eles esperam que as pessoas lhe venham entregar o
trabalho a fazer. No limite a Terra yang deve aprender a ter mais iniciativa.
Eles precisam de espaço e tempo para conseguir chegar a uma conclusão,

depois disso, ninguém os para. São ótimos para entrar em empresas em que há muito
trabalho para fazer, é isso que eles esperam, que lhes dêm muito trabalho para eles
resolverem e fazerem.
Têm uma capacidade enorme de se distanciar das coisas sentimentalmente.

Principalmente se não houver confiança. No entanto conseguem trabalhar mesmo não
confiando no seu chefe. Não criam ligação com ele, trabalham e pronto. Mas neste caso,
o seu afastamento social é total, ficam calados e não sociabilizam, dizem o estritamente
necessário. E é difícil mudar-lhes o pensamento, quando instituem uma “autoregra“,
podem ser bastante teimosos.
O meu próprio negócio.
Na liderança eles constroem o seu próprio conjunto de regras e princípios,

isto dá-lhes um sentido da estrutura e impulsiona sua confiança. Quando se trata de
implementação, eles não usam a força e são bastante flexíveis. Vão ouvir e aceitar os
pontos de vista de outras pessoas, desde que estas venham até eles.
A sua preferência é falar cara a cara com as pessoas chave do negócio, são
ótimos observadores e daí isto ser uma vantagem. Nestas conversações eles são
simpáticos e agradáveis.
É bom fazerem equipa com quem for bom a negociar, porque esta não é
uma virtude que tenham. , o melhor é ter uma secretária que o faça. Isto pode ser algo
que conseguem fazer se o nível de Análise ou Recursos* na carta BaZi for elevado. À
Terra Yang falta alguma consistência para fazer grandes planos financeiros pelo que
grandes investimentos podem ser um risco quando decidido apenas por eles. Pode
faltar-lhes consistência porque não gostam de pedir opinião… e pode levar a perdas de
capital.
É bom aprender a partilhar os seus planos com os outros de modo a não

cair em más decisões.
RELACIONAMENTOS
Facilmente os outros olham para Wu como um porto de abrigo. As

relações familiares são o aspeto mais importante para a Terra Yang, principalmente para
as mulheres Terra Yang. Eles têm um instinto de proteção enorme e PREOCUPAM-SE
com as pessoas.Um relacionamento amoroso é um ponto de refugio para Wu. É onde ele
se apoia quando as coisas correm menos bem. A família é a sua chave , os filhos
impulsionam a sua energia.
Podem errar e facilmente pedem desculpa, querem resolver rápido para que
tudo fique claro. Aqui existe uma questão, se para resolver as situações eles tiverem de
abrir os seus sentimentos e os seus pensamentos mais profundos a resolução fica um
desafio maior. Neste caso as coisas ficam mais demoradas, porque conseguem acumular
muita raiva e emoções fortes antes de as partilharem… e quando partilham, explodem.
Aí podem causar sofrimento nos outros. É bom aprender a falar e a

controlar as próprias emoções. Avaliar se há razão para isso e relativizar.
PROFISSÕES
A Terra Yang consegue adaptar-se fácil a qualquer ramo desde que não
viole os seus princípios.
POTENCIALIDADES:
Estável Confiável Pode contar com o seu apoio Persistente Com os pés no
chão Realista Sensato Estável Agradável Compreensivo Mente aberta
Teimoso Indeciso Perfeccionista Emocional Temperamental Solitário

Reservado Inconsistente
Personalidades
Ingvar Kamprad (Ikea), David & Victoria Beckham, Will Smith, Stevie
Wonder, Michael Dell, Christopher Walken, Robert Downey Jr., Ryan O’Neal, Alec
Guinness, Elizabeth Taylor, Sarah Jessica Parker, Michael Bloomberg, Hugh Hefner,
Michael Schumacher, Eric Clapton, Dick Cheney, Maria Sharapova, Roger Federer,
Michael Jackson, Hillary Clinton, Heidi Klum and Rosie O’Donnell
*Análise e Recursos são termos técnicos utilizados em BaZi, ou Quatro Pilares do

Destino para qualificar pessoas que gostam de analisar factos e padrões, que sentem
segurança quando conseguem estar bem fundamentados nos seus argumentos. Pode
saber mais sobre este e outros padrões no meu livro “O Poder de Saber”.
TERRA YIN – JI 己 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS
METAFORICAMENTE PODEMOS IMAGINAR ESTE ELEMENTO OU

TRANSFORMAÇÃO COMO SENDO UM SOLO. UMA CAMADA FINA DE
TERRA QUE SE ESTENDE À SUPERFÍCIE. A SUA MAIOR FUNÇÃO É DAR
VIDA ÀS COISAS. FAZER AS COISAS CRESCER.
PERSONALIDADE
GENEROSIDADE/TOLERÂNCIA
A pessoas Ji tem o dom de nutrir os outros, dessa forma são muitos bons a guiar
e a fazer os outros crescer, aparecer. São pessoas cheias de RECURSOS, são
ENGENHOSOS, e podem ser muito produtivas.
Ji (Terra Yin) é o elemento que dá pois é o elemento que faz com que todos os
seres cresçam. O seu propósito
é NUTRIR e daí, o seu único propósito da vida é dar!
A terra fértil tem também a capacidade de guardar segredos “lá no fundo”.
Quando a Terra é húmida ou encharcada pode tornar a água turva, levando a

pensamentos confusos e intenções pouco ortodoxas (isto acontece quando temos uma
mistura significante de Água e Terra na carta BaZi, que muitas vezes pode levar à
depressão).
São geralmente talentosos em muitas áreas, e, muitas vezes, muitos desses

talentos estão escondidos “debaixo de terra”, não são mostrados exteriormente.
Podem adaptar-se facilmente a diferentes situações, mas como o solo precisa de

atenção constante para manterse fértil, as pessoas Terra Yin precisam de outras pessoas
a trabalhar e a nutri-los, antes de serem capazes demostrar produtividade. Também eles
têm de estar bem nutridos. Desta forma, são muito tolerantes e podem lidar com muito
trabalho. À semelhança da terra, são pessoas que se permitem, se não souberem impor
limites, ser constantemente usados, “reutilizados” e “explorados”.
Pessoas Ji representam a terra mãe, conseguem ser engenhosos, conseguem

sempre ser o chão de alguém, conseguem resolver problemas e encontrar as soluções
para os problemas.
Muitas vezes Ji não está consciente da sua capacidade de inventar e descobrir, o

que o faz estar reservado. Na verdade, as pessoas solo yin reagem na necessidade, como
o solo reage às necessidades humanas. Quando Ji está equilibrado e é útil na carta esta
questão deixa de existir e eles sabem muito bem como tirar partido do seu caracter
engenhoso e da sua desenvoltura.
Com a mentalidade de ajudar constantemente as outras pessoas e garantir que

todo mundo ao seu redor está satisfeito, eles são realmente como uma figura mãe, muito
protetora. No que toca aos outros, quando as “coisas” correm mal, podem contar com Ji
para saltar e resolver o problema, e mesmo depois do problema estar resolvido, as
pessoas Ji estão lá para o que der e vier, gostam de garantir que o problema ficou
mesmo resolvido.
Adoram desenvolver as capacidades mentais, através da filosofia, arte, ciência,
religião… qualquer coisa que cative as suas mentes. Gostam de problemas complexos
onde podem usar seu intelecto para resolver.
Têm uma grande memória. Isso pode ser muito benéfico em contexto de
trabalho, mas quando se trata de pessoas e relacionamentos a sua memória forte às
vezes condiciona a sua capacidade de esquecer e perdoar.
Pessoas Ji tendem, também, a preocupar-se excessivamente. Devido às suas

memórias claras do passado, os padrões instalados fazem com que se preocupem e
condicionem o futuro. Às vezes é bom lembrar que o passado passou e que hoje as
condições são diferentes de ontem e tudo pode ter outro resultado.
O solo Yin é muito instintivo, simplesmente usa o seu instinto para decidir se
algo é bom ou não, independentemente do que está envolvido.
Pessoas Ji nunca sacrificarão a sua integridade para ganhar lucro. Portanto,

quando planeiam algo, as suas opiniões pessoais estão profundamente envolvidas.
Ji gosta de qualidade de vida e um estilo de vida confortável, uma vida onde as

necessidades básicas são essenciais e lhes são garantidas. Têm alguma dificuldade em
aceitar padrões mais baixos, dificuldades, sacrifícios e apenas uma atitude de
sobrevivência. Sem as condições de vida confortáveis garantidas podem não se sentir
bem consigo mesmos.
Como o solo, eles têm de sentir que são úteis o tempo todo, caso contrário
podem sentir-se inferiores. Um bom solo nunca pode ser esgotado, portanto, seu
potencial é infinito.
Gostam e querem estar sempre prontos para dar, mas se as suas habilidades não
são reconhecidas e utilizadas, eles podem facilmente cair em depressão.
ESPIRITUALIDADE é um fator muito importante para a Terra Yin, eles gostam

de explorar esses campos. Por outro lado, eles tendem a adoecer com frequência quando
em ciclos de pouca força, mas isso é de certa forma o seu estado natural, porque o solo
também contém muitas bactérias que são realmente boa nutrição para as plantas. De
qualquer forma eles reagem muito bem a tratamentos principalmente se forem à base de
plantas.
No trabalho Ji é muito produtivo. Quando ji está húmida e fértil pode absorver

uma quantidade enorme de informação.
Tem uma CAPACIDADE EXCELENTE DE ENCONTRAR RECURSOS.
Estas pessoas têm esse desejo. O melhor trabalho para este elemento é qualquer
atividade que desenvolva as capacidades dos outros.
Terra Yin gosta de ver as coisas crescer e desenvolver. Precisa que os demais
desenvolvam o seu potencial, se tornem bem-sucedidas e tenham um resultado positivo.
São ótimos trabalhadores de caridade, professores, treinadores, coach…
Terra Yin dá, dá sempre. Gosta de SERVIR, AJUDAR AS PESSOAS, criam

valor nas/para outras pessoas.
Também precisam de apoio quando estão em ação. Ji precisa de água, nutrição,

sol e minerais. Como o solo que é capaz de absorver água e nutrientes para melhorar a
sua fertilidade.As pessoas da Terra Yin são solucionadoras de problemas e devem fazer
parte de qualquer equipe. Eles encontram a solução qualquer que seja a contrariedade.
É essencial que as pessoas da Terra Yin trabalhem numa profissão que esteja
alinhada com suas crenças. Se não, vai ficar desalinhado e frustrado na maior parte do
tempo e vai funcionar mal. Eles só devem fazer trabalhos que eles realmente amam e se
preocupam. Portanto, muitas vezes, a melhor solução é ser dono do seu próprio negócio.
São pessoas com muitos talentos, muitas vezes ocultos. Seria sábio escolher um
ou dois e passar mais tempo a investir para que se possam tornar verdadeiros
especialistas nesses campos.
Terra Yin gosta de ter o controle total da empresa e da situação. Isso inclui toda
a papelada também, não deixando nada ao acaso. Na verdade, a maioria das pessoas
gosta de trabalhar sob a supervisão de Terra Yin, porque são cuidadas e nutridas com o
coração cheio, isto se essas pessoas não forem acomodadas e preguiçosas.
Terra Yin - Ligada a sentimentos
O que acontece é que muitas vezes a Terra Yin tem dificuldade em delegar e têm
alguma dificuldade em dar instruções. Ficam sempre a faltar alguns detalhes e falta-lhes
a capacidade de ser autoritário quando é preciso.
Ji não é nada político em contexto de trabalho. Ji tem tendência a utilizar

sentimentos em vez da realidade para gerenciar os negócios.
Quando é preciso ser apenas racional e fazer o que é preciso sem sentimentos
envolvidos eles não gostam de o fazer. Não se sentem seguros neste contexto.
O trabalho tem de estar perto do coração.
A Terra Yin gosta de seguir seus sonhos tentando fazer o que realmente gosta e
acredita, mas frequentemente a realidade não está de acordo com o que acredita, devido
ao mercado ou apenas porque o timing não é o indicado. É bom combinar ideias com a
realidade e ver quando é que uma ideia é realmente possível.
Área financeira não é o seu forte. Geralmente não são muito assertivos onde
investir o seu capital, o ideal é encontrar alguém experiente na área que o faça com eles.
No caso de um Ji forte, equilibrado e útil, eles são muito mais claros e sabem
como fazer o dinheiro trabalhar para eles. Têm tendência a planear e investir desde uma
idade jovem, podem mesmo transformar o capital numa verdadeira fortuna futura.
As pessoas Terra Yin não gostam de esquemas. São como o solo que gosta de
plantar uma árvore e alimentá-la, dia a dia, certificando-se de que o futuro é seguro
.Algumas Terra Yin menos desenvolvidas podem não ter paciência para o crescimento
lento e podem tentar empurrar as coisas para cima mais rápido, mas raramente
funcionará. O segredo é aprender a esperar… mindfulness…
Como qualquer Terra, têm a capacidade de acumular riqueza, lentamente, ano

após ano, certificando-se de que na idade avançada estão seguros. Assim como bom
solo vai lentamente nutrindo as plantas, flores e ajudá-las a crescer e amadurecer.
RELACIONAMENTOS
As pessoas da Terra Yin raramente fazem inimigos, não gostam de situações

conflituosas. São de bom relacionamento com as outras pessoas. Conseguem associar
prazer a trabalho duro. Nos relacionamentos Ji gosta de ter limites claros do que é seu,
não é permitido compartilhar muito.
PROFISSÕES
Relações humanas, Coach, Assistente Social, Terapeuta.
POTENCIALIDADES:
Fornece apoio Flexível Produtivo Atencioso Materno Inovador Intuitivo

Paciente
EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESIQUILIBRIO:
Mole Possessivo Controlador Sonhador Dependente Hedonista Teimoso

Mimado Pessimista
Personalidades:
Pedro Vieira, Barack Obama, Donald Trump, Liv Tyler, Jet Li, Phil Jackson,
Mel Gibson, Bruce Willis, Kevin Costner, Nick Nolte, Mia Farrow, Michael Caine,
Drew Barrymore, Diane Keaton, Quentin Tarantino, Nicolas Sarkozy, Rod Stewart,
Justin Timberlake, Diana Ross, Celine Dion, Jon Bon Jovi and John McEnroe.

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ÁGUA YANG – REN 壬 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS

Água yang é metaforicamente representada por grandes Áreas de água como

A água representa a versatilidade, vitalidade e dinamismo.

Representa o conhecimento e sabedoria.

Na sua vertente menos saudável a água pode provocar a destruição e trazer o

A água está em constante movimento, portanto, as pessoas Ren são muito

Como a água que é capaz de contornar objetos e encontrar um caminho através

A inteligência e a sabedoria são características principais das pessoas de Água

São empreendedores ou empresários natos, com excelente capacidade de

São chamados de refletores, assim como um oceano reflete e reproduz a luz

Têm um processo de pensamento muito sistemático, rápido e afiado. São

Se eles forem capazes de chegar a conclusões satisfatórias, vão fazer perguntas

Ren gosta de impressionar as pessoas com suas habilidades, talentos,

A sua autoconfiança depende muito da opinião que os outros têm deles.

Precisam e gostam de manter uma aparência ligado a sabedoria e inteligência.

Um altamente desenvolvido Ren gosta de superioridade e raramente aceita jogar

Pessoas Ren mais fracas podem sofrer de complexos de inferioridade e, como

No caso de estar demasiado forte, a pessoa pode ser pessimista e

Se a pessoas Água Yang forem apaixonadas pelo que fazem conseguem

Consegue vender um sonho, vender uma visão. Tem o poder da CLAREZA.

Não gostam de correr riscos nos investimentos, e muito menos gostam de

São profissionais muito perspicazes e têm sempre uma pergunta assertiva e

Ren é sabedoria e é a essa facilidade de encontrar informação que eles recorrem.

Fazem amigos muito facilmente. Tocam um pouco no coração de toda a gente

Gostam de pessoas, movimento, e de aprender com a convivência.

Os pensamentos são o calcanhar de Aquiles de Ren, são muito temperamentais. Como

Adaptável Eficaz Inovador Corajoso Realista Inteligente Aventureiro Sociável

EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILIBRIO:

Confuso Indeciso Egoísta Outsider Influenciável Solitário Temperamental

ÁGUA YIN É REPRESENTADA PELA CHUVA, NUVENS, NÉVOA E

Como o orvalho é toda aquela gota de água que alimenta equilibradamente o

Os riachos transformam-se em rios, os rios em lagos ou mesmo oceanos…

São como camaleões, mágicos na arte de camuflar.

São geralmente muito entusiastas, idealistas, criativos e têm excelentes talentos

Pessoas Gui são essencialmente pensadores e gostam de discutir certas questões

Gostam de ter a sua liberdade pensamentos, mas os seus pensamentos são

São geralmente bons escritores e contadores de histórias , devido à sua maneira

A estabilidade é um dos principais desafios da Água Yin. Viver a vida segundo

É muito importante aprender a focar e terminar as tarefas, importante saber

Não gostam particularmente de liderar pessoas e preferem manter um perfil

INSTINTOS. Gui consegue medir as pessoas. Poderá comparar-se ao orvalho ou

Entram, por vezes, em conflitos com os colegas, porque são desconfiados e

Um equilibrado Gui é capaz de fornecer inspiração aos seus colaboradores,

Eles esperam o compromisso total dos seus colaboradores e se trabalham 80

Torna-se monótona e sem “água fresca”.

Não funcionam definitivamente em cargos de administração, cargos que

O seu trabalho tem que ser com as pessoas diretamente.

Professor, cientista, explorador, actividades radicais

Comunicador Adaptável Mutável Imprevisível

EM CICLOS DESFAVORÁVEIS OU EM DESEQUILÍBRIO:

Inconsistente Perdido Temperamental

FOGO YANG – BING 丙 – CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS

As pessoas Bing são pessoas com grande AFIRMAÇÃO, BOAS MANEIRAS,

Bing tem uma grande capacidade de ser INDEPENDENTE e de viver consigo

Não precisa propriamente de grandes multidões à sua volta. É o produtor de

Assim, podem-se perder grandes oportunidades. O melhor é aprender quando

São pessoas ENTUSIASTAS e OTIMISTAS por natureza. Não pensam muito

São RÁPIDOS, ENTUSIASMADOS, OTIMISTAS e gostam de ter o trabalho

Isso mantem o seu fogo aceso.

Focam-se no mercado de “outsmarting” com novas ideias. O facto de não

O que os faz perder algumas oportunidades é a falta de confiança e

Actor, actriz, consultor, motivador, mentor.

Criativo Generoso Otimista Confiante Amigável Energético Empenhado Fiel