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Reduzir os Custos!
segmental.com.br/plano-de-saude-empresarial-confira-dicas-para-reduzir-os-custos
Como já falamos por aqui, os benefícios corporativos, como o plano de saúde e seguro
de vida são formas de reter e atrair talentos para as empresas.
Pensando nesses benefícios muitas empresas procuram contratar por exemplo, o Plano
de Saúde Empresarial, contudo enfrentam o desafio de encontrar coberturas que
atendem as necessidades da empresa e que não oneram o orçamento. Se você passa por
essa situação, então leia esse post até o final e confira as principais dicas para redução
de custos no Plano de Saúde Empresarial sem perder a qualidade ou contratar o mais
adequado!
3 – Avalie os contratos
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Sempre busque avaliar os contratos de benefícios que a empresa possui, inclusive o do
Plano de Saúde Empresarial, assim você pode garantir que as coberturas estarão
sempre sob medida e eventualmente poderá reduzir os custos!
Se você verificar que o contrato não está lhe atendendo ou até mesmo, que ele tem
coberturas maiores do que sua empresa realmente precisa, pensem em realizar um
downgrade para um Plano de Saúde inferior ou até mesmo uma mudança de
operadora, nessa última situação, conte com a ajuda de uma corretora de planos de
saúde como a Segmental Corretora, pois com base em suas necessidades, iremos
oferecer as melhores opções.
– Se você é sócio também pode aderir ao Plano de Saúde Empresarial com seus
dependentes;
– O valor da mensalidade, mesmo para as faixas etárias maiores tem valor inferior a
uma diária de internação;
– Na maioria das operadoras, você terá direito a uma rede de farmácias com desconto
para a aquisição de medicamentos;
Agora pense em tudo o que você gasta com despesas médico-hospitalares durante o ano
e ainda quanto gastaria em um evento inesperado, como a necessidade de um
atendimento de urgência por fratura. Vale ou não a pena?
Pense também, como já citamos, na melhora da qualidade de vida, bem estar e retenção
dos seus colaboradores. Sabe-se que a rotatividade alta também impacta diretamente
no orçamento e desempenho da empresa, pois há um custo no processo seletivo e uma
curva de aprendizagem para o novo colaborador.
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Então, além de todas essas considerações se sua empresa pretende realizar a
contratação de um plano de saúde novo, é importante contar com os serviços
especializados de uma corretora de planos de saúde, pois primeiramente será feito um
levantamento de necessidades para somente então, apresentar as melhores opções!
Nesse processo, conte com a Segmental Corretora! Para solicitar uma cotação, basta
clicar aqui.
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