PLANIFICAÇÃO DE SESSÕES

Local de Realização: Lendário Conhecimento -Associação (Av.

Curso:6- Gestão_Stress_Conf- Gestão de Stress e Gestão 25 de Abril -Encosta do Elevador, nº60, Loja 41 4900-496
de Conflitos Ação: 3 Viana do Castelo
Sessão Duração:4h
Nº 1

Designação do Módulo: Gestão de Conflitos

Nome do/a Formador/a: Alexandra Lamas Data: 18/11/2019 Rubrica:

Objetivos Gerais Conteúdos Programáticos Objetivos Específicos Métodos Técnicas Pedagógicas Materiais e Equipamento Duração

4h

No final da sessão de formação os
formandos deverão ser capazes de:
 Conhecer a importância das
estratégias de prevenção e
resolução de Conflitos.
INTRODUÇÃO No final da sessão de formação Método interrogativo, expositivo • Computador
• Apresentação dos formandos e da os formandos deverão ser
capazes de: • Projetor Multimédia
formadora • Exploração de PowerPoint
• Quadro
• Apresentação dos objetivos gerais • Debates orientados
e específicos do módulo • Material de apoio
 Compreender os efeitos
• Enquadramento do módulo positivos e negativos dos • Papel e caneta
conflitos.
DESENVOLVIMENTO  Identificar as causas e
 O conflito. consequências dos
conflitos.
CONCLUSÃO  Identificar as causas de
• Resumo dos conteúdos abordados tensões.
na sessão
• Esclarecimento de dúvidas