Área de formação

Recursos Humanos

Conteúdo Programático
Using – Processamento de
Salários
14 HORAS

Objetivos
Processar vencimentos, remunerações e contribuições em larga
escala é simples, é rápido, é seguro.
15% 55% 30% Com esta formação, aprenda a usar a solução de gestão de
Recursos Humanos da PRIMAVERA, acabando com as operações
Destinatários morosas e potencialmente sujeitas ao erro. Em alguns segundos,
Consultores, Técnicos ou efetue processamentos automáticos em lote, entre outras
Utilizadores que pretendam operações.
essencialmente fazer o
processamento de vencimentos, Principais objetivos:
subsídios e a gestão de alterações  Saber registar um funcionário no sistema
mensais dos funcionários.  Estar apto a efetuar o processamento de salários,
automático e manual, e emitir os recibos
Nº mínimo de inscritos  Ser capaz de fazer o registo e gestão de férias, faltas,
6 horas e ausências
 Saber como efetuar o processamento dos subsídios a que
Pré-requisitos o funcionário tem direito
Não aplicável.  Saber como gerir o contrato de trabalho de um
funcionário
Créditos: 100  Ser capaz de efetuar o processamento de honorários e
Para efeitos de certificação atividades a independentes
PRIMAVERA  Ser capaz de emitir as obrigações fiscais

Contactos Plano de Formação

Angola/
(+244) 222 440 447 Admissão do Funcionário
academy_ao@primaverabss.com Formulário de Recolha de informação do novo funcionário [PT]
Criação da ficha do funcionário
Cabo Verde/ o Tipos de Processamento
(+238) 356 37 73 o Cálculo do Salário Hora
academy@primaverabss.com o Fundos de compensação [PT]
o Tipos de Repartição
Moçambique/ Simulação de vencimento
(+258) 21 303 388 o Pelo valor líquido
academy_mz@primaverabss.com o Pelo Valor Ilíquido

Portugal/ Definição das Repartições do Funcionário

(+351) 253 309 241 Afetações a Centros de Custo
academy@primaverabss.com

[AO; ES; CV; MZ; PT]: aplica-se apenas aos mercados identificados
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Recursos Humanos

Conteúdo Programático
Using – Processamento de
Salários
14 HORAS

Plano de Formação (cont.)

Processamento
15% 55% 30% Fundamentos
Processamento do Vencimento

Registo de Alterações Mensais

Registo de Faltas
Registo de Horas Extra
Registo de Remunerações e Descontos
Registo de Ausências Prolongadas
Registo de Férias
o Dias de direito de férias
o Utilitário de cálculo de dias adicionais de férias
o Formulário de Recolha de Marcação de Férias
o Marcação de Férias
o Painel de Controlo

Processamento de Vencimento com Alterações Mensais

Abatimento de Faltas
Horas Extra, Outras Remunerações e Descontos
Subsídio de Alimentação
o Formas de atribuição do Subsídio de Alimentação
o Cartão Refeição [PT]
Subsídio de Turno
Sobretaxa de IRS [PT]
Despesas do funcionário
o Introdução de Despesas
o Aprovação de Despesas
Desconto para Sindicato
Desconto para Apólice de Seguros

Processamento de um Extraordinário

Processamento do Subsídio de Férias

Utilitário de cálculo de dias de férias adicionais
Utilitário de atribuição de Subsídios de Férias

[AO; ES; CV; MZ; PT]: aplica-se apenas aos mercados identificados
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Recursos Humanos

Conteúdo Programático
Using – Processamento de
Salários
14 HORAS

Plano de Formação (cont.)

Processamento do Subsídio de Natal

15% 55% 30% Utilitário de cálculo de dias de férias adicionais
Utilitário de atribuição de Subsídios de Natal

Processamento com Retroativos

Cálculo de Retroativos
Consulta e Anulação de Retroativos

Anulação do Processamento

Emissão do Recibo
Processamento do Recibo
Emissão do Recibo de vencimento

Pagamentos
Processamento de Pagamentos
Emissão de Pagamentos
Anulação do Pagamento

Gestão Contratual
Associação de Contrato de Trabalho ao funcionário
Utilitário de atribuição de Contratos de Trabalho em Lote
Renovação de Contrato
Efetivação de Contrato
Histórico Contratual
Cessação de Contrato

Gestão de Independentes
Admissão do Independente
Registo de Atividades do Independente
Processamento de Honorários e Atividades
Anulação do Processamento
Processamento e emissão do Pagamento

[AO; ES; CV; MZ; PT]: aplica-se apenas aos mercados identificados
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Recursos Humanos

Conteúdo Programático
Using – Processamento de
Salários
14 HORAS

Plano de Formação (cont.)

Obrigações Fiscais
15% 55% 30% Obrigações Fiscais Mensais
Obrigações Fiscais Anuais
Declaração de Rendimentos – Independentes

Cadastro do Funcionário
Gestão do Cadastro do Funcionário
Análise do Cadastro do Funcionário

Mapas de Análise
Extrato do Funcionário
Dados de Processamento
Folha de Féria
Vencimentos
Análise de Custos com Pessoal
Estatísticas do Funcionário
Honorários de Independentes
Consulta de Honorários

Abertura de Ano
Processo de abertura de Ano

Outros Utilitários

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