LAUDO

ERGONÔMICO

Cartório do 2º Ofício de Notas e Anexo / Padre

Bernardo Cartório do Primeiro Oficio de Notas
Reg Im

Distrito Federal, 23 de Setembro de 2016.

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 SUMÁRIO

1 – Dados da Empresa .................................................................................... 03

2 – Descrição básica da Empresa ................................................................... 04

3 – Aspectos Gerais sobre Ergonomia ............................................................ 05

4 – Objetivo do Laudo Ergonômico .................................................................. 06

5 – Metodologia Empregada ............................................................................ 07

6 – Avaliações dos Postos de Trabalho ........................................................... 09

7 – Considerações Finais, Recomendações e Observações .......................... 21

8 – Referências Bibliográficas ......................................................................... 22

9 – Responsabilidade Técnica ......................................................................... 22

Anexos

Anexo I – Certificados de Calibração dos Equipamentos;

Anexo II – Questionário de Avaliação dos Postos de Trabalho;

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1 - DADOS DA EMPRESA

Nome Empresarial:

CNPJ:

Código da Atividade Econômica Principal (CNAE):

Descrição da Atividade
Econômica Principal:

Grau de Risco: Grupo de Risco:

Endereço: CEP:

Cidade: Estado: Telefone:

Número Atual de
Trabalhadores: Jornada de Trabalho

2 – DESCRIÇÃO BÁSICA DA EMPRESA

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 A empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX está
localizada no seguinte endereço XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX onde
desenvolve sua atividade principal de XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

A empresa conta com profissionais da área administrativa e na área de

serviços, devidamente qualificados, que trabalham de acordo com as Normas
de Segurança e Saúde do Trabalho. A empresa conta com os seguintes
setores:

Recepção: Realizar o atendimento ao público, emitir protocolo/pedidos,

cadastrar documentos, alimentar sistema, devolver documentos e calcular
emolumentos, possuindo estrutura em concreto armado, paredes em alvenaria,
piso em cerâmica, teto em laje, iluminação natural e artificial feitas por
lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e artificial, balcão de madeira para o
atendimento.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3 – ASPECTOS GERAIS SOBRE ERGONOMIA

Ergonomia é uma disciplina científica que estuda interações dos homens

com outros elementos do sistema, fazendo aplicações da teoria, princípios e
métodos de projeto, com o objetivo de melhorar o bem-estar humano e o
desempenho global do sistema.

Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia, a ergonomia objetiva

modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existentes às
características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu
desempenho eficiente, confortável e seguro.

A importância da Ergonomia está na contribuição para a promoção da

segurança e bem-estar das pessoas e consequentemente a eficácia dos
sistemas nas quais elas se encontram envolvidas

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 Nesse Sentido a ergonomia é um aspecto fundamental a ser
considerado dentro das empresas, a partir do momento em que intervém
diretamente em pontos, tais como:

a) Elevado Índice de Trabalho;

b) Problemas associados às doenças do trabalho;
c) Nas questões relacionadas à produtividade (absenteísmo, motivação);
d) Qualidade de vida no trabalho

Em linhas Gerais, a Norma Regulamentadora n.º 09 do MTE (Ministério

do Trabalho e Emprego) estabelece a obrigatoriedade da elaboração,
implementação, monitoramento, controle, registro e divulgação dos dados e
avaliação contínua de riscos ambientais que possam causar danos à saúde do
trabalhador no curso de sua jornada normal.

A Norma Regulamentadora n.º 17 do MTE, da mesma forma, estabelece

os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao

levantamento de peso, transporte e descarga de materiais, mobiliário, aos
equipamentos e às condições do posto de trabalho e à própria organização do
trabalho.

Com relação ao Mobiliário dos postos sempre que o trabalho puder ser
executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou
adaptado para esta posição.

Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito de pé, as

bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao
trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.

Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé,

devem ser colocados assentos para descanso em locais que possam ser
utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

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4 – OBJETIVO DO LAUDO

Objetivou-se com a realização do presente laudo a avaliação dos

diversos postos de trabalho da empresa
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, usando como referencial
inicial os parâmetros apresentados na Norma Regulamentadora n.º 17 do MTE
e Normas Brasileiras (NBR) da Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT).

5 – METODOLOGIA EMPREGADA

A inspeção foi realizada no dia 26 de Setembro, contemplando

avaliações quantitativas, com o uso do equipamento TERMO-HIGRO
DECIBELÍMETRO LUXÍMETRO MODELO THDL - 400 e registros de
fotografias e avaliações qualitativas, com as medições dos aspectos
ambientais.

Em função dos diversos ambientes possuírem características

diferenciadas, neste laudo foram definidos 5 setores que foram avaliados
individualmente.

5.1 – Avaliações Qualitativas

Para avaliação dos aspectos relacionados ao mobiliário do posto de

trabalho foi aplicado um questionário proposto por Couto (2007), em seu livro
intitulado de “Ergonomia Aplicada ao Trabalho: O Manual Técnico da Máquina
Humana”, que defini uma série de parâmetros ponderados que, ao final da
avaliação, fornecerão uma classificação das condições avaliadas.

No questionário, disponível no Anexo I, as respostas são diretas (0 –

Contribuição Negativa e 1 – Contribuição Positiva) e ao final é realizado um
somatório dos itens e um percentual que fornece a classificação conforme o
escore (91 a 100% - Excelente; 71 a 90% Boa; 51 a 70% Razoável; 31 a 50% -
Ruim; Menor que 30% - Péssima).

5.2 – Avaliações Quantitativas

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 As avaliações quantitativas contemplaram medições de ruído,
temperatura, umidade relativa do ar e iluminância.

5.2.1 – Ruído

A avaliação de ruído observou os procedimentos descritos na Norma de

Higiene Ocupacional (NHO) n.º 01 da FUNDACENTRO, utilizando-se um
TERMO-HIGRO DECIBELÍMETRO LUXÍMETRO MODELO THDL - 400 da
marca Instrutherm.

O parâmetro utilizado na avaliação foi o Nível Médio (Lavg), comparado

aos níveis de conforto estabelecidos na norma NBR 10.152/1987 e, quando
indefinidos, o valor de 65 dB (A) definido na Norma Regulamentadora n.º 17 do
MTE.

5.2 – Temperatura

A temperatura foi medida com um TERMO-HIGRO DECIBELÍMETRO

LUXÍMETRO MODELO THDL – 400 da marca Instrutherm, posicionado no
posto de trabalho.

5.3 – A Umidade Relativa do Ar

A umidade relativa do ar foi medida com o equipamento multifuncional

TERMO-HIGRO DECIBELÍMETRO LUXÍMETRO MODELO THDL - 400 da
marca Instrutherm, posicionado no posto de trabalho.

5.4 – Índice de Iluminância

O índice de iluminância foi medido com o equipamento TERMO-HIGRO

DECIBELÍMETRO LUXÍMETRO MODELO THDL - 400 da marca Instrutherm,
sendo a avaliação realizada no posto de trabalho e, quando este foi indefinido,
realizou-se a medição em um plano horizontal a 0,75m do piso, conforme
expresso na Norma Brasileira NBR 5413/1992.

A avaliação foi realizada comparando-se os valores medidos com os

níveis estabelecidos na Norma Brasileira NBR 5413/1992.

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6 – AVALIAÇÕES DOS POSTOS DE TRABALHO

SETOR 1 – ADMINISTRATIVO
Descrição do Possui ventilação artificial (realizada por aparelho de ar condicionado), iluminação artificial por meio de
Ambiente: lâmpadas fluorescentes. Estrutura em concreto armado, paredes em alvenaria teto em laje, piso em
cerâmica com partes em piso queimado. O mobiliário é composto por mesas, bancadas e prateleiras em
madeira e cadeiras. Os equipamentos presentes são microcomputador completo, telefone e impressora. O
trabalho é realizado na posição sentada.
Descrição das Alimentar dados no sistema, organizar e arquivar documentos, redigir e emitir notas, realizar qualificação
Atividades: registral de títulos, reconhecer selos baseado na legislação dentre outras atividades.
Trabalhadores Tabelião titular, Tabelião substituto, Escrevente I, Escrevente II, Auxiliar de cartório, Auxiliar administrativo,
expostos: Estagiário, Menor aprendiz.

Avaliações Ambientais
Parâmetro Valor Medido Nível de Conforto Parâmetro Valor Medido Nível de Conforto
Níveis de Ruído 58,0 dB (A) 65,0 dB (A) Temperatura 24,5 ºC 20 a 23ºC
Iluminância 100,0 –163,0 Lux 500-750-1000 Lux
Umidade Relativa (UR) 57.0% > 40% ***
Questionário de Avaliação
Pontuação 80 Classificação Boa
Identificação dos Riscos
Agente de Risco Exposição Fontes/Localização Possíveis Danos à Saúde
Trabalho estático – Trabalho sentado e estático e ausência de Prejuízo da circulação e inchaço dos
Contínua
membros inferiores apoio para os pés membros inferiores
Esforço e cansaço visual, cefaléia,
Iluminamento Contínua Baixo Iluminamento
estresse
Distância focal do Monitor sem regulagem de altura e próximo
Contínua Cansaço visual
monitor de vídeo do trabalhador

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 Registro Fotográfico

Figura 1: Posto de trabalho mobília Figura 2: Sala do tabelião Figura 3: Posto de trabalho mobília

Figura 4: Posto de trabalho mobília Figura 5: Posto de trabalho mobília

Figura 6: Posto de trabalho mobília

Conclusões e Recomendações

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Conclusões:
a) Em relação às avaliações ambientais, o posto de trabalho apresentou baixos níveis de iluminamento, estando em
desconformidade com o item 17.5.3.3 da NR-17, sendo necessário a adequação a partir da implantação de novas luminárias e
manutenção das existentes. Em relação ao calor, o posto de trabalho apresentou desconformidade relacionada ao elevado índice
de temperatura, sendo necessária a verificação da carga térmica da sala com a potência adequada do Ar condicionado.
b) Em relação ao mobiliário do posto de trabalho, este apresenta-se em conformidade pois possuem regulagens de altura e apoio
para os braços em conformidade com o item 17.3.3 da NR-17 bem como na NBR 5413/1992. Além disso, recomenda-se a
instalação de suporte de apoio para os pés, conforme o item 17.3.4 da NR-17.
c) Em relação aos equipamentos do posto de trabalho, foi detectada a ausência de regulagem de altura e angulação do monitor de
vídeo do computador. Dessa forma, recomenda-se adequação dos monitores, com regulagem de altura e angulação em
atendimento ao item 17.4.3 da NR-17;
d) Em relação à organização do trabalho não foram detectadas desconformidades.
e) Em relação ao transporte e descarga de materiais, não foi verificado no setor a realização deste tipo de atividade;
f) O layout e o espaço proporcionam o correto movimento corporal e conforto.

Recomendações Gerais:
Além das recomendações para correção das desconformidades apresentadas, sugere-se ainda:
- Treinamento sobre ginástica laboral;
- Treinamentos específicos sobre ergonomia;
- Implantação de um programa de ginástica laboral;
- Palestras sobre qualidade de vida no trabalho;
- Realizar avaliação do índice de absenteísmo do setor.

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7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS, RECOMENDAÇÕES E OBSERVAÇÕES

Concluídas as inspeções, restou as seguintes considerações:

a) Em relação às avaliações ambientais, a maioria dos ambientes da

empresa, não apresentaram desconformidades. A iluminância,
deve ser observada as medidas corretivas, propostas nos diversos
quadros apresentados no item 6 deste laudo. Ressalta-se ainda a
importância da adequação dos níveis de iluminamento em curto
prazo.
b) Em relação ao mobiliário dos postos de trabalho, no setor
administrativo foram evidenciadas desconformidades,
especialmente relacionadas a iluminância devendo ser implantadas
as medidas corretivas em curto
c) Em relação ao calor, todos os posto de trabalho apresentaram
desconformidade relacionada ao elevado índice de temperatura,
sendo necessária a verificação da carga térmica da sala com a
potência adequada do Ar condicionado.
d) Em relação aos equipamentos presentes nos postos de trabalho, o
setor administrativo e recepção, de forma geral, apresentaram
desconformidades relacionadas às regulagens de altura e
angulação dos monitores de vídeo dos computadores;
e) Em relação à organização do trabalho não foram observadas
desconformidades;

Vistos os aspectos apresentados, sugere-se:

a) Realizar treinamento sobre posturas adequadas e regulagem dos

equipamentos de trabalho;
b) Treinamento sobre ginástica laboral;
c) Treinamentos específicos sobre ergonomia
d) Implantação de um programa de ginástica laboral;
e) Palestras sobre qualidade de vida no trabalho;
f) Realizar estudo sobre o índice de absenteísmo do setor e buscar
relacionar com fatores relacionados ao trabalho.

Observações Gerais:

a) Não foi observado diferenças significativas entre o trabalho real e o

trabalho prescrito definido no Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA da empresa;

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 b) As informações sobre os cargos listados nos setores avaliados foi
fornecida pela empresa, sendo de sua total responsabilidade a
veracidade.

8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

COUTO, Hudson de Araújo. Ergonomia aplicada ao trabalho: manual

técnico da máquina humana. Belo Horizonte: ERGO, 2007.

BRASIL. Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978: Norma Regulamentadora

NR – 17: Ergonomia. Ministério do Trabalho: Brasília, 1978.

9 – RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Todas as inspeções e avaliações foram realizadas por

XXXXXXXXXXXX, Engenheiro Ambiental e de Segurança do Trabalho,
registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia sob o número
XXXXXXXX/D-DF, sendo o responsável técnico pela elaboração do presente
laudo.

Este laudo contém 23 páginas e sua validade será de 1 (um ano). É

importante ressaltar que qualquer alteração no layout, no maquinário e no
modo operatório desqualifica as avaliações realizadas.

As implementações das propostas de adequação presentes neste laudo

são de total responsabilidade da empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

Sem mais,

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 Brasília, Distrito Federal, 23 de Novembro de 2016.

_____________________________________

XXXXXXXXXXXXXXXX
Engenheiro Ambiental e de Segurança do Trabalho
Registro no CREA n.º XXXXXXXXXXXXX/D-DF

Ciência da empresa:

__________________________________
(Assinatura e Carimbo)

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