CARTA DE ORIENTAÇÃO

Empresa:
Nome do empregado
Matricula: C.T.P.S Série

Para manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho, resolvemos em:

( ) Orientá-lo (a) verbalmente, tendo em vista o motivo abaixo assinalado.

( ) Adverti-lo (a) por escrito, tendo em vista o motivo abaixo assinalado.
( ) Suspendê-lo (a) dos serviços pelo restante do expediente do dia de hoje, devendo
retornar ao trabalho no dia_________,tendo em vista o motivo abaixo assinalado.
( ) Suspendê-lo (a) dos serviços por_________dia(s), a contar de hoje, devendo retornar
ao trabalho no dia_________,tendo em vista o motivo abaixo assinalado.
MOTIVO:
( ) Ter faltado ao trabalho sem justificativa no(s) dia(s)___________________________.
( ) Por constantes atrasos no horário de entrada.
( ) Por conduta inadequada ou mau procedimento.
( ) Por ato de indisciplina ou insubordinação.
( ) Por ofensas morais ao superior hierárquico, ou colegas de trabalho.
( ) Por ofensas físicas ao superior hierárquico, ou colegas de trabalho.
( ) Por prejudicar o bom andamento do serviço de colega de trabalho.
( ) Por recusar-se terminantemente a executar as atribuições normais de serviço.
( ) Por negligência no trabalho.
( ) Por embriaguez no serviço.
( ) Por ausentar-se do posto de trabalho sem autorização.
( ) Por abandonar o posto de trabalho antes do horário convencional.
( ) Por diminuir propositadamente e sem justificativa o ritmo de trabalho.
( ) Por não usar o equipamento de proteção individual.
( ) outro
Especificar:

Data da ocorrência: ____/____/____ Hora: _____:____
Descrição dos fatos ocorridos:

Obs.: Lembramos-lhe, na oportunidade, que a reincidência será motivo para

aplicação de medidas mais severas de acordo com artigo 482 (constitui justa causa)
da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho

Data

Empregador Empregado

Testemunhas:

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Nome: Nome:
CPF: CPF: