REDE GONZAGA DE ENSINO SUPERIOR

Faculdade Reges de Ribeirão Preto

Credenciada pela Portaria nº 1.774, de 1º Novembro de 2006, publicada no D.O.U. nº 211, de 3/11/2006, SEÇÂO 1, P. 15
Curso Superior em Direito (Bacharel), autorizado pela Portaria Normativa n°216, de 13 de maio de 2019. Publicado no
D.O.U. nº 91 de 14/05/2019, SEÇÃO 1, pág. 16.

EDITAL REGES Nº 001/2021 DE 27 DE JANEIRO DE 2021.

ÂNGELO ALBERTO COLUCCI FILHO, DIRETOR DA
FACULDADE REGES DE RIBEIRÃO PRETO, NO
USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E
REGIMENTAIS,
RESOLVE:
abrir inscrições do Processo Seletivo para Professor Universitário, a quem possa interessar para o
preenchimento de duas vagas de seu quadro permanente de pessoal, sujeita ao regime jurídico dos
empregados privados tutelada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A- DO CARGO E VAGA:
O processo seletivo atenderá o elenco de cargo de provimento efetivo, descritos a seguir juntamente
com a vaga disponível, a carga horária semanal exigida e o nível salarial respectivo serão realizados sob
a responsabilidade da Faculdade Reges de Ribeirão Preto.
ÁREA ACADÊMICA

Salário Taxa da
Cargo Nº de
Base Habilitação inscrição
(Professor) vagas
(R$) (R$)
Mestre Graduação em Direito,
47,45/hora Mestrado concluído e/ou
Direito
01 Doutorado concluído ou em Isento
Constitucional I Doutor andamento em Instituições
56,98/hora reconhecidas pela CAPES.
Graduação em Direito,
Mestre
Mestrado concluído e/ou
47,45/hora
Doutorado concluído ou em
Sociologia e andamento em Áreas
01 Isento
Antropologia Relacionadas à Sociologia
Doutor
ou Antropologia em
56,98/hora
Instituições reconhecidas
pela CAPES.
B - 1ª ETAPA – AVALIAÇÃO CURRICULAR
1) A participação do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste EDITAL, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2) Os candidatos deverão encaminhar seu Curriculum Vitae (Plataforma Lattes), em dias úteis, no
horário das 9 às 21 horas, na FACULDADE REGES DE RIBEIRÃO PRETO, sito à R. Dr.
Benjamim Anderson Stauffer, 801 – Jardim Botânico – Cep: 14021-617 – Ribeirão Preto/SP, vinculado
ao cargo pretendido, segundo tabela anterior ou eletronicamente para o e-mail secretaria@reges.com.br
até 05 de fevereiro de 2021 (sexta-feira).
3) Os candidatos deverão satisfazer as seguintes exigências:
1
R. Dr. Benjamim Anderson Stauffer, 801 – Jardim Botânico – Cep: 14021-617 – Ribeirão Preto/SP
Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br
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Credenciada pela Portaria nº 1.774, de 1º Novembro de 2006, publicada no D.O.U. nº 211, de 3/11/2006, SEÇÂO 1, P. 15
Curso Superior em Direito (Bacharel), autorizado pela Portaria Normativa n°216, de 13 de maio de 2019. Publicado no
D.O.U. nº 91 de 14/05/2019, SEÇÃO 1, pág. 16.

- Ser brasileiro, ou estrangeiro estabelecido na forma da Lei;

- Ter no mínimo 21 (vinte e um) anos completos;
- Haver cumprido as obrigações e encargos para com o serviço militar, se do sexo masculino;
- Estar quite com a Justiça Eleitoral e no gozo dos direitos políticos;
- Possuir aptidão, habilitação e capacitação para o exercício do cargo pretendido;
- Ter boa conduta e não possuir antecedentes criminais; e
- Ter a Habilitação solicitada no item “A”.
4) Dos currículos recebidos, serão selecionados de três a seis candidatos para participarem da 2ª Etapa
do processo seletivo.
5) Os candidatos selecionados para participarem da 2ª Etapa serão notificados pela Coordenação do
Curso de Direito para agendamento de aula-teste.

C) 2ª ETAPA – AVALIAÇÃO DIDÁTICA

1) Essa 2ª Etapa do Processo Seletivo consiste em uma avaliação didática dos candidatos.
2) Os candidatos aprovados na análise curricular participarão de uma avaliação didática que constará de
uma (01) aula de vinte (20) minutos, ministrada pelo candidato a uma Banca Julgadora composta por
professores da área específica e didática, versando sobre um tema constante do programa (conteúdo
programático) que faz parte do Anexo I deste Edital, a escolha do candidato.
3) O candidato deverá comparecer à FACULDADE REGES DE RIBEIRÃO PRETO ou em meio
eletrônico por ela indicado para a sua avaliação com 15 minutos de antecedência do horário estipulado.

D) DO JULGAMENTO DO CANDIDATO
1) A análise curricular e a avaliação didática terão caráter eliminatório. Na apresentação da aula pelo
candidato, serão considerados os seguintes critérios: conhecimento do candidato, preparação e
planejamento do candidato, didática do candidato e duração da exposição da aula.
2) O não comparecimento à avaliação didática excluirá o candidato automaticamente do processo
seletivo.
3) O resultado do processo seletivo será publicado a partir das 9 horas do dia 15 de fevereiro de 2021
(segunda-feira).

E) DOS TÍTULOS E SUA AVALIAÇÃO

VALOR VALOR
TÍTULOS UNITÁRIO MÁXIMO COMPROVANTES
(pontos) (pontos)
Diploma,
Certificado/Certidão
Doutor 04 08
acompanhado do
Histórico Escolar
2
R. Dr. Benjamim Anderson Stauffer, 801 – Jardim Botânico – Cep: 14021-617 – Ribeirão Preto/SP
Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br
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Diploma,
Certificado/Certidão
Mestre 03 06
acompanhado do
Histórico Escolar
Curso de Especialização Diploma,
com carga horária mínima Certificado/Certidão
02 04
de 360 horas acompanhado do
Histórico Escolar
Curso de Diploma,
Aperfeiçoamento com Certificado/Certidão
01 02
carga horária mínima de acompanhado do
180 horas Histórico Escolar
1) Só serão aceitos títulos de Mestrado e Doutorado obtidos em Programas de Pós-Graduação strictu
sensu reconhecidos pela CAPES/MEC ou convalidados no Brasil.
2) Somente serão pontuados os Títulos dos Cursos de Especialização e Aperfeiçoamento, quando
concluídos em Instituição de Educação Superior que ministre na mesma área de estudos. Serão
pontuados os cursos de Pós-Graduação credenciados ou de Graduação reconhecidos pela Legislação
vigente.
3) Esses documentos devem ser entregues pelo candidato no ato da sua avaliação didática.

F) DOS DEFICIENTES FÍSICOS

1) Para efeito do que dispõe o inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal, as pessoas com
deficiência física participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais
candidatos no que se refere ao conteúdo e avaliação das provas, mantidas as condições especiais para
adequação da sua aplicação às condições restritivas do deficiente. Ficam assegurados 5% (cinco por
cento) das vagas para os portadores de deficiência.
2) O candidato cuja deficiência não for configurada ou quando esta for considerada incompatível com a
função a ser desempenhada, será desclassificado.
3) O portador de deficiência, se habilitado, mas não classificado, concorrerá automaticamente às demais
vagas existentes, obedecida a ordem de classificação geral.
4) Serão publicadas duas listagens de candidatos aprovados em ordem classificatória, uma contendo o
nome dos candidatos portadores de deficiência e outra com todos que lograrem êxito no Processo
Seletivo.
5) Na falta de candidatos habilitados para as vagas reservadas a portadores de deficiência, serão essas
preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordem classificatória.
6) Para beneficiar-se do que lhe faculta o item F-1 deste EDITAL, a pessoa com deficiência quando da
inscrição, deverá declarar tal condição, e deverá atender a todos os itens do Edital.

3
R. Dr. Benjamim Anderson Stauffer, 801 – Jardim Botânico – Cep: 14021-617 – Ribeirão Preto/SP
Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br
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G) DA CLASSIFICAÇÃO
1) No processo seletivo a nota final atribuída a cada candidato será a média aritmética das notas obtidas
nas duas Etapas do processo: Curriculum do candidato, conhecimento do candidato, preparação e
planejamento do candidato, didática do candidato e clareza durante a exposição da aula.
2) Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de pontos.

H) DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

1) A nomeação do candidato obedecerá à ordem de classificação, devendo iniciar-se pela lista de
pontuação geral, seguida da lista reservada aos portadores de deficiência, observando-se a partir de
então sucessiva alternância entre ambas, até o exaurimento das vagas reservadas. A nomeação dos
professores ocorrerá a partir de 22 de Fevereiro de 2021.
2) O candidato aprovado fica obrigado a submeter-se a perícia médica, a critério da FACULDADE
REGES DE RIBEIRÃO PRETO, que confirme a capacidade física e mental do mesmo para a posse e
exercício do cargo de provimento específico a que se submeteu em processo seletivo.
3) A inexatidão das informações ou a constatação de irregularidade em documentos, ainda que
verificados posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo.
4) A COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO é dotada de poder para anular as provas de seleção de
que trata este EDITAL se assim achar necessário, reservando idêntico poder ao Diretor da
FACULDADE REGES DE RIBEIRÃO PRETO, devendo fundamentar suas razões.
5) O prazo de validade do Processo Seletivo será de um (1) ano, contados da data de sua homologação,
podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
6) A aprovação dos candidatos no presente processo seletivo não cria direitos à nomeação, mas esta
quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos aprovados.
7) Os casos omissos serão resolvidos pela COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO.
E para que chegue ao conhecimento de todos e que ninguém possa alegar ignorância, faz baixar o
presente EDITAL que será publicado e afixado no lugar de costume.
Ribeirão Preto (SP), 27 de Janeiro de 2021.

ÂNGELO ALBERTO COLUCCI FILHO

PRESIDENTE DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO

4
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Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br
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ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – ÁREA ACADÊMICA

DIREITO CONSTITUCIONAL I

Ementa:
Teoria Geral da Constituição. Constitucionalismo. Neo-constitucionalismo. Direito Constitucional
(Conceito e Fontes). Constituição (Conceito, Concepção e Classificação). Ptrincípios da Interpretação
do Direito Constitucional e das Leis. Direito Constitucional Intertemporal. Elementos das Constituições.
Poder Constituinte. Classificação das Normas Constitucionais. Aplicação da Constituição no tempo.
Evolução Constitucional no Brasil ou História das Constituições Brasileiras. Fundamentos do Estado
Brasileiro. Abordagem introdutória sobre os temas Educação das Relações Étnico-Raciais, Educação
Ambiental e Educação em Direitos Humanos.

Bibliografia:
MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. São Paulo: Atlas, 2018.
SILVA, José Afonso da. Curso de direito constitucional positivo . 41 ed. São Paulo: Malheiros, 2018.
MESSA, Ana Flávia. Direito Constitucional. São Paulo: Rideel, 2013 (Disponível na Biblioteca
Virtual).
HACK, Erico. Direito Constitucional: conceitos fundamentos e princípios básicos. Curitiba:
Intersaberes, 2012 (Disponível na Biblioteca Virtual).

SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA

Ementa:
A Sociologia como ciência, seu objeto e método. As transformações sociais e influência na sociedade.
Os conceitos sociológicos fundamentais. Antropologia: conceito, objeto, desenvolvimento, corrente,
método, qualidade científica do estudo antropológico. Antropologia e Direito: relações, utilidade teórica
da antropologia para o Direito, função social do Direito. A aparência do Direito: o princípio de
retributividade e dependência, contrato, controle social, sanção organizada, o processo judicial.
Abordagem introdutória sobre os temas Educação das Relações Étnico-Raciais e Educação Ambiental.

Bibliografia:
GIL, Antonio Carlos. Sociologia Geral. São Paulo: Atlas, 2011.
IAMUNDO, Eduardo. Sociologia e Antropologia do Direito. São Paulo: Saraiva, 2015.
STANCKI, Rodolfo. Sociedade brasileira contemporânea. Curitiba: Intersaberes, 2016 (Disponível na
Biblioteca Virtual).

5
R. Dr. Benjamim Anderson Stauffer, 801 – Jardim Botânico – Cep: 14021-617 – Ribeirão Preto/SP
Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br
 REDE GONZAGA DE ENSINO SUPERIOR
Faculdade Reges de Ribeirão Preto
Credenciada pela Portaria nº 1.774, de 1º Novembro de 2006, publicada no D.O.U. nº 211, de 3/11/2006, SEÇÂO 1, P. 15
Curso Superior em Direito (Bacharel), autorizado pela Portaria Normativa n°216, de 13 de maio de 2019. Publicado no
D.O.U. nº 91 de 14/05/2019, SEÇÃO 1, pág. 16.

ANEXO II - DESCRIÇÃO DO CARGO

Cargo: Professor

1- Participar da elaboração e implementação da proposta pedagógica da Instituição e do projeto

pedagógico do curso;
2- Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo o Plano de Desenvolvimento Institucional;
3- Zelar pela aprendizagem dos alunos;
4- Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
5- Ministrar os dias e horas/aula estabelecidos, cumprindo todas as exigências legais e burocráticas;
6- Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento;
7- Colaborar com as atividades de articulação da Instituição com a profissional; sociedade;
8-Participar das atividades acadêmico-administrativas da Instituição;
9- Representar o corpo docente nas instâncias acadêmico-administrativas;
10- Ministrar as aulas visando o pleno desenvolvimento do aluno;
11- Zelar pela formação continuada com vistas ao aprimoramento das atividades de ensino, pesquisa e
extensão;
12- Elaborar, coordenar e gerir projetos de ensino, pesquisa e extensão da Instituição.

6
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Tel. (16) 3516 5900 – E-mail: secretaria@reges.com.br