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E LE T R Ô N IC A
Caroline Christovam
Graduanda em Administração
Faculdades Integradas de Três Lagoas – FITL/AEMS
Patrícia de Oliveira
Docente-Mestra; Faculdades Integradas de Três Lagoas – FITL/AEMS
RESUMO
O telemarketing é uma atividade que vem sendo muito utilizada pelas organizações a fim de
maximizar suas vendas. Este método de venda tem como objetivo facilitar as comprar e atendimento,
contribuir com a fidelização do cliente, elevar as ações de vendas e ainda tem grande potencial de
crescimento no mercado Embora este tipo de venda tenha grande potencial, surge também as
dificuldades desse meio, entre elas, a motivação. A motivação dos colaboradores de empresas de
telemarketing é uma questão que esta sendo abordada com grande frequência por estudiosos e
empresas. Este artigo aborda o nível de motivação entre colaboradores de empresas do ramo de
telemarketing. Portanto, foi realizado um estudo teórico e estudo de caso junto a colaboradores deste
ramo, sendo aplicado um questionário com 20 colaboradores com o intuito de investigar a motivação
dos mesmos.
INTRODUÇÃO
Nos tempos atuais, o tema motivação vem se tornando algo muito discutido
pelas empresas, pois ela é um dos fatores determinantes para o rendimento pessoal
de cada individuo.
Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere
exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem
do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades
e vontades (CAMPOS, 2015).
AEMS Rev. Conexão Eletrônica – Três Lagoas, MS – Volume 13 – Número 1 – Ano 2016
REVISTA
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A venda por telefone deve ser muito bem realizada, pois dependendo das
informações prestadas pelo operador, se estas não forem bem explicadas,
provavelmente uma pessoa não irá adquirir um produto oferecido pelo telefone,
porque não há de certa forma um “encontro” com esse produto previamente para
que se possa avaliar se realmente é de qualidade e se oferece as vantagens que
estão sendo apresentadas. Deve-se ainda ter um preparo especial para que se
possa desempenhar a função de vendas pelo telefone, pois é necessário conhecer
muito bem o produto para então poder tentar obter uma venda eficaz para ambos os
lados (vendedor e consumidor).
Mas, se o telemarketing oferece grandes vantagens e serviços de boa
qualidade, seu crescimento está acima do comum se comparado com outros
métodos.
2 TEORIA DA MOTIVAÇÃO
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10%
30%
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
40%
20%
15%
22%
Ótimo
Bom
13%
Regular
50%
Ruim
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E LE T R Ô N IC A
15% 5%
30%
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
50%
4%
3%
Ótimo
55%
Bom
38%
Regular
Ruim
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20%
26%
Ótimo
Bom
Regular
24%
Ruim
30%
15%
24%
Ótimo
Bom
Regular
21%
Ruim
40%
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24% 18%
Ótimo
Bom
21%
Regular
Ruim
40%
Gráfico 7: Remuneração.
Fonte: Elaboração própria (2015).
20%
35%
Ótimo
16%
Bom
Ruim
Regular
29%
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5% 3%
Ótimo
50%
42% Bom
Regular
Ruim
10%
12% Ótimo
Bom
55%
Regular
23% Ruim
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CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
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LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Técnicas de vendas. São Paulo: Atlas, 1989.
STONE, Bob; WYMAN, John. Telemarketing. São Paulo: Nobel, 1992. Disponível
em:<http://tupi.fisica.ufmg.br/michel/docs/Artigos_e_textos/Motivacao/009%20%20A
s%20teorias%20de%20motiva%E7%E3o%20humana%20e%20sua%20contribui%E
7%E3o%20para%20a%20empresa%20humanizada.pdf>. Acesso em: 15 mai. 2015.
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