E-BOOK

ISO 14001:2015
Interpretando as mudanças
Verde Ghaia 2015. Todos os direitos reservados.

FICHA TÉCNICA

Texto: Fabiana Brant e Raissa Urzedo

Revisão: Gerência de Comunicação e Marketing
Revisão Técnica: Daniela Cavalcante
Diagramação: Ingrid Vasconcelos

Grupo Verde Ghaia

Rua General Dionísio Cerqueira 315 • Gutierrez
Belo Horizonte/MG • CEP 30441-063
31 2127.9137
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SUMÁRIO
1. Introdução Pág. 6
2. ANEXO SL - ESTRUTURA DE ALTO NÍVEL (HSL) Pág. 12
3. MUDANÇAS ESTRUTURAIS Pág. 16
4. CRONOLOGIA DA REVISÃO ISO 14001: 2015 Pág. 22
5. TRANSIÇÃO PARA ISO 14001: 2015 Pág. 23
6. ABORDAGEM PDCA Pág. 24
7. TABELA COMPARATIVA: REQUISITOS ABNT NBR PÁG. 25
ISO 14001:2015 E ISO 14001:2004
8. CONCLUSÃO Pág. 30
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS
1. INTRODUÇÃO
A ISO 14001 é uma norma
internacional que define critérios
para que empresas, de qualquer
porte, possam implementar um
Sistema de Gestão Ambiental
(SGA) e buscar a certificação.
Ao implementar o SGA, a
empresa assume o compromisso
com a preservação ambiental,
por meio do gerenciamento e da
redução dos impactos que suas
atividades podem causar para o
meio ambiente, do cumprimento
da legislação ambiental, da busca
por tecnologias mais limpas e por
práticas mais sustentáveis.
A primeira versão da
norma foi publicada em 1996
e vem passando por revisões
e atualizações periódicas para
que se mantenha relevante
e alinhada às expectativas
das partes interessadas, ao
desenvolvimento tecnológico e
às grandes mudanças ambientais
e do mercado.
A versão 2015, por exemplo,
define que além de identificar
os impactos que uma empresa
gera, ela também deverá avaliar
como o meio ambiente poderá
impactá-la. Isso permitirá valorar
os impactos do meio ambiente
que podem influenciar no alcance
dos seus objetivos.
Essa vertente advém do
cenário de grandes mudanças
ambientais que as empresas
vêm sofrendo diante da escassez
de recursos naturais e das
interferências dos elementos
meteorológicos que impactam
no dia-a-dia das organizações.
Assim, na medida em que as
empresas criam estratégias
para serem menos dependentes
desses recursos, também se
tornam menos vulneráveis às
alterações ambientais.
O objetivo final da ISO 14001
não é exigir estas iniciativas, mas
fazer com que as organizações
levem em conta esta visão e
se beneficiem do seu efeito
positivo, para que possam atingir
suas metas ambientais sem
obstáculos.

1.1 . HISTÓRIA DA ISO 14001
ISO 14001: 1996
A primeira versão da norma
14001 foi publicada pela ISO em 1996
e definiu os primeiros critérios para
estabelecer um Sistema de Gestão
Ambiental. Esta norma tinha a
pretensão de propor mais equilíbrio
entre os aspectos financeiros de uma
organização (rentabilidade, lucro),
com a melhor gestão dos impactos
ambientais de suas atividades,
buscando um relacionamento mais
próximo entre a organização, o meio
ambiente e a comunidade em que
atua.
A ISO 14001 tornou-se o
padrão para a gestão ambiental e
é uma ferramenta importante no
desempenho ambiental.
ISO 14001: 2004
Com milhares de empresas já
certificadas na ISO 14001, a norma
passou por revisão e uma nova
versão foi publicada em 2004.
A ISO 14001:2004 trouxe
esclarecimentos sobre alguns
requisitos, melhorias na redação,
alterações de algumas definições
e inclusões de outras, tais como:
Auditor, Documento, Procedimento,
Registro e Desempenho Ambiental.
7.
A definição de Desempenho
Ambiental, uma das questões mais
relevantes apresentadas nessa
versão, refere-se aos resultados
mensuráveis de gestão de uma
organização sobre seus aspectos
ambientais. Estes resultados podem
ser medidos a partir da política
ambiental, dos objetivos e metas
ambientais da organização e outras
exigências relacionadas a esse
desempenho.
Algumas práticas habituais nas
organizações não ficaram muito
explícitas na ISO 14001:2004.
ISO 14001: 2015
A ISO 14001:2015, que acaba de
ser publicada, tem como principal
alteração a integração das normas,
incorporando a estrutura de alto
nível - anexo SL. Esta versão mantém
as mudanças já feitas ISO 14001:
2004, os seus princípios básicos
e reforça as ações de controle e
prevenção de várias formas de
contaminação pela avaliação de
desempenho ambiental. O objetivo
da norma revista é ser mais relevante
na implantação políticas ambientais,
alinhada à estratégia da empresa.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS
1.2 ALCANCE DA REVISÃO
Para a revisão da ISO 14001,
alguns princípios foram levados em
consideração:
- Garantir que as Organizações
vão manter e melhorar os requisitos
básicos ISO 14001;
- Desenvolver o trabalho de
atualização da nova norma a
partir dos requisitos e diretrizes de
implementação aprovados pelo ISO
/ TMB 2012, em concordância com o
uso da Estrutura de Alto Nível anexo
SL. De forma que as todas as regras
criadas ou revisadas a partir de sua
publicação deverão ter em sua base
de texto alguns termos e definições
comuns;
- Considerar o documento “Future
Challenges for EMS” (Desafios Futuros
Gestão Ambiental), aprovado em
2010 pelo TC 207 SC1.
É nele que se incluem 23 pontos
de melhoria de padrão. Os mais
significativos são:
• Adicionar conceitos de
responsabilidade social e de prevenção da poluição;
desenvolvimento sustentável;
• Poder demonstrar melhor o
desempenho ambiental;
• Influenciar sobre a necessidade
e a importância de cumprir os
requisitos legais e outros aplicáveis
ao negócio;
• Respeitar a estrutura de alto nível
desenvolvida pela ISO para melhorar
a integração do sistema de gestão;
• Conscientizar a organização sobre
o ambiente ao qual está localizada e
sua influência sobre ele;
• Identificar e avaliar as necessidades,
problemas e preocupações das
partes interessadas;
• Reconhecer riscos e
oportunidades da organização;
• Integrar a gestão ambiental à
estratégica da organização;
• Melhorar a eficiência do sistema
e do desempenho ambiental da
organização, e demonstrar através
de indicadores;
• Manter a base do ciclo PDCA;
• Reforçar a comunicação externa
do desempenho ambiental;
• Agregar os conceitos de ciclo de
vida e cadeia de valor de produtos e
serviços;
• Ampliar e esclarecer o conceito
• Focar a estratégia, benefícios
e oportunidades para a gestão
ambiental organizações;
• Fortalecer a relação entre
a atividade principal de uma
organização e a gestão ambiental;
 9.

• Evitar erros de interpretação dos

requisitos da norma;

• Trabalhar com uma abordagem

mais sistemática para a identificação,
consulta e comunicação com as
partes interessadas sobre as questões
ambientais;

• Manter a aplicabilidade da norma

ISO 14001;

• Fornecer informações às partes

interessadas externas sobre os
aspectos ambientais dos produtos e
serviços da organização.

- Considerar o documento de
Princípios Operacionais criado pela
ISO / TC207 / SCI1 /WG5 que inclui:

• Evitar redundâncias;
• Garantir transparência;
• Minimizar custos de
implementação para novos usuários;
• Ter compatibilidade com outras
normas de sistemas de gestão;
• Apresentar clareza, simplicidade e
fácil tradução;
• Proporcionar formas de verificação;
• Buscar eficácia e eficiência para
evitar burocracia.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS
2. ANEXO SL - ESTRUTURA
DE ALTO NÍVEL (HSL)
O Anexo SL marca a estrutura e
define capítulos da norma chamados
“Estrutura de Alto Nível (HSL)”, que
consiste em:
Cláusula 1 - Âmbito
O escopo é específico para cada
capítulo, provavelmente com algum
texto idêntico. Definirá os resultados
esperados do sistema de gestão.
Cláusula 2 - Referências
normativas:
Cada capítulo contém
regulamentação específica aplicável.
Cláusula 3 - Termos e
Definições:
Inclui os termos básicos e
definições específicas para cada
disciplina. Estes conceitos são parte
integrante do texto comum para os
padrões do sistema gestão.
Cláusula 4 - Contexto da
organização:
A organização irá determinar as
questões que deseja resolver, que
representam os impactos gerados e
quais resultados espera obter. Este
capítulo fala sobre a necessidade
de entender a organização e
seu contexto, compreender as
necessidades e expectativas das
partes interessadas e determinar o
alcance da aplicação do sistema de
gestão.
Cláusula 5 – Liderança:
Aparece como uma
reiteração das políticas, funções,
responsabilidades e autoridades da
organização e, especialmente, enfatiza
o papel da liderança, não apenas na
gestão, mas, sim, no envolvimento e
conscientização dos demais.
Esta cláusula dá destaque ao
papel da alta administração e enfatiza
a necessidade de que tenha maior
nível de participação no sistema
gestão. Entre suas responsabilidades,
está a de comunicar a todos
os membros da organização a
importância do sistema de gestão e
fomentar a sua participação.
Cláusula 6 – Planejamento:
Este ponto inclui caráter
preventivo dos sistemas de gestão,
trata dos riscos e oportunidades que
as organizações enfrentam.
O plano irá abordar o que, quem,

como e quando devem executar as
ações que conduzem aos objetivos
da organização.
O Planejamento proporciona
a melhor compreensão das ações
preventivas e corretivas.
Cláusula 7 – Suporte:
Aborda questões como
recursos, competência, consciência,
comunicação e informação
documentada, que constituem o
suporte necessário para cumprir as
metas da organização.
Cláusula 8 – Operação:
É a cláusula em que a organização
planeja e controla seus processos
internos e externos, as mudanças que
ocorrem e suas consequências. É a
menor cláusula, mas a que demanda
uma maior disciplina.
13.
Cláusula 9 - Avaliação de
Desempenho:
Aborda o monitoramento,
medição, análise e avaliação da
eficácia do sistema gestão através
da avaliação de satisfação do cliente,
auditorias internas, análise, avaliação
e revisão pela Alta Direção. Ela exige
especificar como e quando realizar
monitoramento e medição, bem
como a análise e avaliação resultados.
Cláusula 10 – Melhorias:
Enfatiza a importância de ações
para melhorar processos, produtos,
serviços e sistema de gestão em
geral. É necessário identificar e
avaliar as não conformidades, a
implementação e a avaliação da
eficácia das ações corretiva.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS

3. MUDANÇAS ESTRUTURAIS

Até a publicação do anexo a) Gestão Ambiental

SL que é uma estrutura padrão de
alto nível, que vem sendo aplicada
às normas de Sistemas de Gestão
emitidas pela ISO a partir de 2012,
cada norma de sistema de gestão
determinava uma estrutura particular.
Agora as organizações terão que se
adequar para essa estrutura única.
Com a nova estrutura, vai ser mais
fácil memorizar o número de cada
requisito, se comunicar internamente,
auditar, implementar e atuar em
sistemas de gestão, principalmente o
Sistema de Gestão Integrado, uma vez
que o mesmo número do requisito da
ISO 9001 tratará de um tema similar
na ISO 14001.
Estratégica
A nova edição da norma
ISO 14001 destaca o papel da
gestão ambiental em processos de
planejamento estratégico. Para isso
foi incluído um novo requisito que é
usado para entender o contexto da
organização e identificar e explorar
oportunidades. Isso resultará em um
benefício para a organização e para
o meio ambiente.
Neste sentido, a norma incide
especialmente sobre problemas
ou alterações relacionadas com as
necessidades e expectativas das
partes interessadas, as condições

Na ISO 14001:2015, em resumo, as principais mudanças são:

a) Gestão Ambiental Estratégica;

b) Liderança;
c)Proteção ao meio ambiente;
d)Desempenho ambiental;
e) Perspectiva de ciclo de vida;
f) Processos terceirizados;
g) Gestão de riscos;
h) Comunicação;
i) Documentação;
j) Linguagem mais clara;
k) Quadro Comum.

ambientais locais, regionais ou
globais que podem afetar a
organização. Estes devem ser
entendidos como prioridades e
integrar ações para mitigar riscos e
explorar oportunidades no sistema
de planejamento operacional da
Gestão Ambiental.
A empresa ganha com essas
mudanças, especialmente no que
se refere às partes interessadas que
estão mais envolvidas no processo.
Por isso, a necessidade das
organizações identificarem quais são
seus problemas externos e internos, e
quais deles são os mais críticos para
alcançar os objetivos e os resultados
desejados.
b) Liderança
A ISO 14001:2015 estabelece
uma nova cláusula que atribui
responsabilidades específicas a todos
aqueles que têm papéis de liderança
para que promovam a gestão
ambiental dentro da organização.
Este item procura garantir o
sucesso do sistema, com a promoção
da gestão ambiental em todas as
etapas, seja na implementação de
um Sistema de Gestão Ambiental-
que é uma decisão estratégica, no
envolvimento da alta administração
ou em qualquer outra atividade
associada à estratégia.
O padrão é mais focado no
negócio, o que significa: a dedicação
17.
da liderança de gestão em obter
o elevado nível de compromisso,
a política ambiental e papéis, as
responsabilidades e autoridades
da organização. Uma empresa
comprometida com o seu sistema de
gestão ambiental precisa determinar
responsabilidades para melhorar a
sua eficácia e, consequentemente,
assegurar que a política ambiental
e os objetivos ambientais sejam
alcançados, a fim de prevenir
a poluição e apoiar a proteção
ambiental.
c) Proteção ao meio ambiente
A expectativa tem sido expandida
para que, de forma coerente com o
contexto da organização, ela assuma
o compromisso de ter iniciativa e pro
atividade para proteger o ambiente de
danos e degradação. O texto revisto
não define “proteger o ambiente”,
mas observa que ela pode incluir a
prevenção da poluição, a utilização
sustentável dos recursos, a mitigação
e adaptação às alterações climáticas,
a proteção da biodiversidade e dos
ecossistemas, entre outros.
d) Desempenho ambiental
A nova norma também
apresenta alteração no que diz
respeito ao termo de “melhoria do
desempenho ambiental do sistema”,
que define que a organização deverá
apresentar de forma mais efetiva
o conceito de indicador, graças à
ênfase acrescida à melhoria contínua.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS
Esta alteração é apoiada
pelos compromissos ambientais
da organização, como exemplo a
redução das emissões, geração/
tratamento de efluentes líquidos e
destinação/tratamento de resíduos,
dentre outros.
Vale destacar também que a
regra estabelece que a organização
deve informar os mecanismos e
ações a serem utilizadas para cumprir
a legislação ambiental aplicável.
e) Perspectiva de ciclo de vida
Além da exigência atual para
gerenciar aspectos ambientais
associados a bens e serviços
adquiridos, as organizações
precisam estender seu controle
e influência para os impactos
ambientais relacionados com a
concepção e desenvolvimento de
produtos. Assim, passam a atender
a cada fase do ciclo de vida, ou seja,
aquisição de matérias-primas, design,
produção, transporte/fornecimento,
a utilização, o tratamento de fim
de vida e disposição final. Isto não
implica a obrigação de fazer uma
avaliação do ciclo de vida.
f) Processos terceirizados
As organizações devem
controlar e influenciar os seus
respectivos fornecedores como
parceiros, uma vez que estes estão
incluídos em algumas partes do
processo, devendo, portanto, aplicar
o sistema de gestão em conjunto.
g) Gestão de riscos
A gestão de riscos fornece um
projeto preventivo do Sistema de
Gestão Ambiental, que explica o
desaparecimento da ação preventiva
do texto.
Será exigido das organizações
que identifiquem o contexto no
desenvolvimento das atividades,
bem como os riscos e oportunidades.
Embora não esteja muito bem
definido como documentar esse
requisito, vale observar que este item
é muito importante na implantação
do Sistema de Gestão Ambiental,
considerando a nova versão da ISO
14001.
h) Comunicação
Foi adicionado no texto item
referente ao desenvolvimento de
uma estratégia de comunicação com
igual ênfase para os públicos internos
e externos. Isso inclui uma exigência
de comunicação, com transmissão
de informações consistentes e
confiáveis, e estabelecimento
de mecanismos para as pessoas
que trabalham sob o controle da
organização possam fazer sugestões
 19.

sobre a melhoria do sistema de comum para normas de sistema de

gestão ambiental. gestão ISO, que incorporam texto
de base idêntica e termos comuns
A decisão de comunicar com definições centrais. O novo
externamente é retida pela quadro foi concebido para beneficiar
organização, mas deverá levar em a execução de múltiplas normas de
conta os relatórios de informações sistema de gestão ISO (Sistemas de
exigidas pelos órgãos reguladores Gestão Integrados), sendo aplicável
e as expectativas de outras partes a qualquer uma delas. Isto permite
interessadas. que haja a compatibilidade entre as
normas do sistema de gestão ISO,
i) Documentação
oferecendo flexibilidade de assuntos
Refletindo a evolução dos específicos.
sistemas baseados em computação
em nuvem para a execução de sistemas
de gestão, a revisão incorpora o termo
“informação documentada”, em vez
de “documentos” e “registros”. Para
alinhar com a ISO 9001, a organização
vai manter a flexibilidade para
determinar quando são necessários
“procedimentos” para assegurar o
controle efetivo processo.

j) Linguagem mais clara

Especialistas decidiram abordar

os conceitos na nova Estrutura de
Padrão de Alto Nível, textos mais
claro e explicativo, deixando de lado
o caráter imperativo.

k) Quadro comum ISO para

sistemas de gestão

A norma usa a nova Estrutura de

Alto Nível (SL) de Normas do Sistema
de Gestão, que é um novo quadro
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS

4. CRONOLOGIA DA REVISÃO
ISO 14001: 2015

2015:FDIS
Final Draft
International Standard
2015 PUBLICAÇÃO DA ABNT
NBR ISO 14001:2015
Setembro/2015

Julho 2014:DIS
2014 Draft International
Standard

Março 2013:CD1
2013 Commitee Draft 1
Dezembro 2013:CD2
Commitee Draft 2

Fevereiro 2012:WD1
Working Draft 1
2012 Junho 2012:WD2
Working Draft 2
Outubro 2012:WD3
Working Draft 3

5. TRANSIÇÃO PARA
ISO 14001: 2015
O Fórum Internacional de
Acreditação (IAF) e o Comitê ISO em
conformidade Avaliação (CASCO),
definiram que o período de transição
será de 3 anos, a partir da data de
publicação da versão oficial da ISO
14001: 2015.
Durante o primeiro ano de
implementação da norma ISO
14001:2015, a organização pode
escolher se quer auditar o seu sistema
de gestão ambiental de acordo com a
nova ou a antiga versão.
Aproximadamente 18 meses após
a publicação da nova versão da ISO
14001, não será permitida a certificação
da versão antiga nas organizações.
Quanto às empresas que irão solicitar
a renovação de seus certificados, as
mesmas poderão seguir a norma ISO
14001:2004.
Após 36 meses da publicação
da ISO 14001: 2015, a versão de 2004
deixará de ter validade e todos os
certificados liberados conforme a
ISO 14001:2004 serão cancelados
automaticamente.
As organizações que detêm
23.
certificados registrados com a norma
ISO 14001:2004, devem adaptar o seu
Sistema de Gestão Ambiental para
a nova versão, de acordo com os
requisitos do padrão de gestão.
No período de transição, as
organizações devem:
• Identificar lacunas
organizacionais para tratar e
conhecer novos requisitos.
• Desenvolver um plano de
implementação.
• Proporcionar formação
e sensibilização adequada para
todas as partes envolvidas da
organização.
• Desenvolver a atualização
do Sistema de Gestão Ambiental
existente na organização, a fim
de cumprir novos requisitos, bem
como proporcionar a melhoria
nos processos.
• Contato de certificação
para qualquer problema, dentre
outros.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS

6. ABORDAGEM PDCA
PLAN-DO-CHECK-ACT
O PDCA é um processo de
melhoria contínua que poderá ajudar
as empresas no processo de transição
para a nova versão da norma. O
PDCA tem como base quatro fases
sequenciais: Planejar, Desenvolver,
Verificar e Agir. Quando a última
fase termina, reinicia-se o ciclo para
identificar novas oportunidades de
melhoria e, assim, manter a empresa
constantemente em busca de
inovação, profissionalismo, agilidade
e competitividade.

Contexto da Organização (4)

Questões Escopo do Sistema de Gestão Ambiental (4.3/4.4)

externas e
internas (4.1)
Suporte &
Operações
(7 e 8)
DO
PLAN

Avaliação de
Planejamento Liderança
performance
(6) (5)
(9)

ACT CHECK
Melhoria
(10) Resultados
pretendidos
Necessidades
do SGA
e expectativas
das partes
interessadas
(4.2)
 25.

7. TABELA COMPARATIVA:
REQUISITOS ABNT NBR
ISO 14001:2015 E ISO 14001:2004

Vale destacar a importância da baseia nos requisitos da norma ISO/

correlação entre as duas versões, DIS 14001:2015 em que é descrita a
a fim de facilitar a interpretação e semelhança com os requisitos da
implementação dos requisitos da norma ISO 14001: 2004.
nova versão. A tabela abaixo se

ABNT NBR ISO 14001:2015 ABNT NBR ISO 14001:2004

Número Número
Título da Seção Título da Seção
da Seção da Seção
Introdução Introdução
Escopo 1 1 Escopo
Referências normativas 2 2 Referências normativas
Termos e definições 3 3 Termos e definições
Contexto da organização
4
(somente título)
Requisitos do sistema da gestão
4
ambiental (somente título)
Entendendo a organização e
4.1
seu contexto
Entendendo as necessidades
e expectativas de partes 4.2
interessadas
Determinando o escopo do Requisitos gerais
4.3 4.1
sistema de gestão ambiental
Sistema de gestão ambiental 4.4 4.1 Requisitos gerais
Liderança (somente título) 5
Liderança e comprometimento 5.1
Política ambiental 5.2 4.2 Política ambiental
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS

ABNT NBR ISO 14001:2015 ABNT NBR ISO 14001:2004

Papéis, responsabilidades e Recursos, funções,
5.3 4.4.1
autoridades organizacionais responsabilidades e autoridades
Planejamento (somente título) 6 4.3 Planejamento (somente título)
Ações para abordar riscos e
6.1
oportunidades (somente título)
Generalidades 6.1.1
Aspectos ambientais 6.1.2 4.3.1 Aspectos ambientais
Requisitos legais e outros
6.1.3 4.3.2 Requisitos legais e outros
requisitos
Planejamento de ações 6.1.4
Objetivos ambientais e
planejamento para alcançá-los 6.2
(somente título)
Objetivos ambientais 6.2.1 4.3.3 Objetivos, metas e programa(s)
Planejamento de ações
para alcançar os objetivos 6.2.2
ambientais
Implementação e operação
Apoio (somente título) 7 4.4
(somente título)
Recursos, funções,
Recursos 7.1 4.4.1
responsabilidades e autoridades
Competência 7.2 Competência, treinamento e
4.4.2
Conscientização 7.3 conscientização
Comunicação (somente título) 7.4
Generalidades 7.4.1
4.4.3 Comunicação
Comunicação interna 7.4.2
Comunicação externa 7.4.3
Informação documentada
7.5
(somente título) 4.4.4 Documentação
Generalidades 7.5.1
4.4.5 Controle de documentos
Criando e atualizando 7.5.2
4.5.4 Controle de registros
Controle de informação 4.4.5 Controle de documentos
7.5.3
documentada 4.5.4 Controle de registros
Implementação e operação
Operação (somente título) 8 4.4
(somente título)
Planejamento e controle
8.1 4.4.6 Controle operacional
operacionais
Preparação e resposta a Preparação e resposta a
8.2 4.4.7
emergências emergências
 27.

Avaliação de desempenho
9 4.5 Verificação (somente título)
(somente título)
Monitoramento, medição,
análise e avaliação (somente 9.1
título) 4.5.1 Monitoramento e medição
Generalidades 9.1.1
Avaliação do atendimento
Avaliação do atendimento a
aos requisitos legais e outros 9.1.2 4.5.2
requisitos legais e outros
requisitos
Auditoria interna (somente
9.2
título)
4.5.5 Auditoria interna
Generalidades 9.2.1
Programa de auditoria interna 9.2.2
Análise crítica pela direção 9.3 4.6 Análise pela administração
Melhoria (somente título) 10
Generalidades 10.1
Não conformidade e ação Não conformidade, ação corretiva
10.2 4.5.3
corretiva e ação preventiva
Melhoria contínua 10.3
Orientação para uso desta
Anexo A Anexo A Orientações para uso desta Norma
Norma
Correspondência entre a ABNT
NBR ISO 14001:2015 e a ABNT Anexo B
NBR ISO 14001:2004
Correspondências entre a ABNT
Anexo B NBR ISO 14001:2004 e a ABNT NBR
ISO 9001:2000
Bibliografia Bibliografia
Índice alfabético de termos índice
27.
ISO 14001:2015 - INTERPRETANDO AS MUDANÇAS

8. CONCLUSÃO
A fim de obter uma nova versão auxiliar e orientar a empresa sobre
da ISO 14001 para que a norma adequação do Sistema de Gestão
permanecesse relevante e alinhada Ambiental e aplicação dos novos
às novas necessidades das partes requisitos, mantendo a eficácia do que
interessadas, do meio ambiente e do já existe na empresa.
mercado, foi proposto no final de 2011
a revisão da norma existente. É válido lembrar que a certificação
na norma ISO 14001, agora versão
De acordo com as informações 2015, traz importantes vantagens
fornecidas pela ISO, a versão 2015 competitivas para as organizações,
introduz alterações importantes e tais como: conhecimento e gestão dos
mostra que norma está em consonância requisitos legais aplicáveis ao negócio,
com as novas tendências. Com busca pela melhoria do desempenho
destaque para as mudanças estruturais ambiental, o aumento do compromisso
– Anexo SL; Gestão Ambiental de gestão e envolvimento dos
Estratégica; Liderança; Proteção funcionários, facilidade de realização
ao Meio Ambiente; Desempenho e/ou execução dos objetivos
Ambiental; Perspectiva do Ciclo estratégicos, integração com sistemas
de Vida; Processos Terceirizados; de gestão empresarial, fortalecimento
Gestão de Riscos; Comunicação; da imagem pública da empresa, dentre
Documentação; Linguagem mais clara outros.
e Quadro Comum.
Assim, as empresas colocam em
Diante das mudanças, que serão prática o compromisso de proteger e
aplicadas aos Sistemas de Gestão conservar o meio ambiente, reduzindo
Ambiental dos diversos segmentos os riscos de impactos ambientais
empresariais, o mais indicado nessa significativos que possam ser gerados
etapa transição é que as organizações nas atividades desenvolvidas pelas
planejem o processo. Em primeiro organizações. E ainda conseguem
lugar é importante providenciar cursos reduzir desperdícios, minimizar passivos
e treinamentos de interpretação e ambientais, evitar prejuízos financeiros e
implementação da ISO 14001:2015, institucionais e agregar valor à imagem.
para capacitar todos os envolvidos.

Posteriormente, é recomendável
também contar com o apoio de uma
consultoria especializada, que poderá
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