ORDEM DE SERVIÇO (O.S.

)
Norma Regulamentadora – NR-01 – Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978/MTE.
Nome:
Função: Setor:
1 - Descrição da Função

2 - Risco e Avaliação
Físicos: Químicos:
Biológicos: Ergonômicos:
Acidentes:
3 - EPI's de Uso Obrigatório

4 - Instruções de Segurança e Saúde Ocupacional

 Comunique a CIPA qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus companheiros em risco de acidentes.
 Comparecer ao departamento médico para exames periódicos sempre que solicitado.
5. Procedimentos em caso de acidentes
Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da
CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo
prazo é de 24 horas.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
6- Treinamento(S) Necessário(S)

Observações

As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as
instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.

7. Objetivo:

Definir as responsabilidades dos funcionários dentro dos postos de serviços, não só quanto à sua Segurança e Saúde no
Trabalho, como também sobre os processos mais adequados na execução dos serviços, com segurança.

8. Atribuições:
A Norma Regulamentadora NR-1 – Deposições Gerais, instituída desde 1978, pela Portaria n.º 3.214, do Ministério do
Trabalho, determina:
9. Normas Internas
- Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos;
- Homologação de atestado médico (De acordo com o Art. 6º, letra F, da Lei 605 de 1949, o trabalhador que precisar se
ausentar do trabalho por motivo de doença, devidamente justificada por um atestado médico, terá seus dias de
afastamento abonados, assim como o seu descanso semanal remunerado garantido).
- Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
- Não fazer uso do copo coletivo;
- Não correr nas escadas;
- Não fumar no interior da empresa;
- Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas;
- Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal;
- Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente
a sua supervisão;
- Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa;
- Utilizar os equipamentos de informática ou outros quaisquer oferecidos pela empresa apenas e tão somente na execução
do trabalho determinado;
- Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
- Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia
convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos
e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos
companheiros de trabalho.
- Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;
- Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na EMPRESA, e corrija as condições, inseguras
encontradas, imediatamente;
- Treinamento por função, conforme determina as NR - Normas Regulamentadoras;
- Não execute nenhum tipo de tarefa ou exerça atividade para a qual não foi treinado, autorizado e não está habilitado.
10. Cabe ao empregador:
a. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b. Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes
objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de
serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais
ou do trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTE;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c. Informar aos trabalhadores:
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d. Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho.
11. Cabe ao empregado:
a. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador;
b. Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c. Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d. Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.
e. Todo empregado é corresponsável pela sua própria segurança e a de seus colegas;
f. Mantenha seu local de trabalho limpo e em ordem, não atire papeis, casas de frutas, estopas, pedaços de ferro,
chapas, pontas de cigarros, copos descartáveis, etc., no chão. Deposite-os em recipientes apropriados.
g. Não será permitida a entrada nem a permanência de qualquer pessoa que esteja portando bebidas alcoólicas ou
tóxicas, ou que se encontre sob a influência dos mesmos;
h. Armas de fogo ou explosivos não são permitidos nas instalações da empresa;
i. Fica vedado adentrar e permanecer nos postos de trabalho sem os devidos equipamentos de proteção individual,
adequando ao trabalho a ser executado;
j. Não brinque durante os serviços e nem se distraia, pois você poderá sofre acidentes;
k. Quando a sua ausência for devido a alguma doença, você deve apresentar um atestado médico, assim como o
número do CRM;
l. Conserve passagens, corredores e escadas desobstruídos;
m. Não ande agarrado e não pegue carona em maquinas e veículos, tais carregadeiras, caminhões, empilhadeiras;
n. Ajude sempre o novo companheiro de trabalho, advertindo-o sobre o procedimento das operações e seus riscos;
o. Desligue máquina e/ou equipamento para qualquer reparo ou manutenção;
p. Não retirar as proteções de maquinas e/ou equipamentos;
q. Comunique seu encarregado quando ocorrerem defeitos ou qualquer anormalidade na máquina e/ou equipamento,
nos locas de trabalho;
r. Use o EPI, fornecido pela empresa inerente a sua função e/ou atividade a executar;
s. Siga os princípios básicos das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho PROSSEG SERVICE CENTER;
t. Respeite todas as placas de sinalização de segurança e respeite as regras da empresa;
u. Comunique imediatamente qualquer acidente, por mais insignificante que seja ao seu encarregado;
v. Pequenos ferimentos podem dar origem a graves infecções. Procure seu encarregado e/ou departamento pessoa da
empresa;
w. Todos os funcionários que utilizem os veículos da empresa ou próprio, a serviços da empresa, são obrigados a usar
sinto de segurança;
x. Todos os funcionários que utilizem os veículos da empresa ou próprio devem ter atenção no transito e observar
sinalização.
y. O condutor deverá, a todo o momento, ter domínio de seu veículo, dirigindo-o com atenção e cuidados
indispensáveis à segurança do trânsito;
z. É proibido o funcionário que abandonar seu posto de serviços sem prévia autorização d seu encarregado ou gerencia.
aa. Se você não é eletricista não se atreva a fazer serviços de eletricidade;
bb. Sempre que utilizar uma escada, deve-se ater aos cuidados básicos de segurança;
cc. Conheça o manejo dos extintores e dispositivos de combate ao fogo. Você poderá ter necessidade de usa-los algum
dia.
dd. Qual quer dúvida acionar o seu supervisor ou gerente;

1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
1.9 O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao
empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação em vigor.
Declaro que nesta data, recebi orientações sobre os Igualmente, declara o (a) empregado (a) infra-assinado (a) que
riscos associados as minhas atividades, EPI’S de recebeu cópia da presente Ordem de Serviço que ficará em seu
uso OBRIGATÓRIO, Recomendações Gerais, poder, passando o original a fazer parte integrante do seu contrato
Procedimento em caso de Acidente e de trabalho para todos os fins previstos em Lei.
Responsabilidades do Empregado e Empregador,
mencionados neste documento, elaborado conforme Data de Emissão: ______/_______/________.
a Norma Regulamentadora - NR1. Declaro ainda,
ter ciência de que, se ocorrer descumprimento ASSINATURA:
injustificável dessas obrigações está passível de
punição por ato indisciplinar ou por insubordinação _________________________________
(art. 482, “h”, CLT), pois “constitui ato faltoso a
recusa” injustificada do empregado em observar as
normas de segurança e medicina do trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo
empregador, objetivando instruir os empregados
quanto às precauções a tomar no sentido de evitar
acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais (arts
157 e 158 da CLT).
De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 subitem 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as
disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo Empregador; b) usar o E.P.I. fornecido pelo empregador; c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas
regulamentadoras N. R. 1.8.1 constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item
anterior”.