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▶O estudo do comportamento
↳ comportamentalismo, teoria comportamental, análise experimental do comportamento
1) Condicionamento respondente:
comportamento formado por estímulos pareados que têm a mesma resposta
•ex: mão direita na água fria junto com um som de cigarra, a mão esquerda esfriará também.
Depois de algumas vezes, não será necessário mais colocar a mão direita na água pois a mão
direita esfriará apenas com a associação ao som da cigarra.
•chave: pareamento de estímulos ↦ resposta “igual”
2) condicionamento operante:
todos os movimentos que têm um efeito sobre ou fazem algo ao mundo em
redor ↦ opera sobre o mundo, direta ou indiretamente
•Keller: “Um ato pode ser alterado na sua força pelas suas consequências”
•ex: caixa de Skinner
↦ a barra é puxada para sair água, por acaso, até que o ato esteja
associado à água.
↳relação entre uma ação e seu efeito
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↳ R ↦ S sendo: resposta: pressionar a barra
estímulo reforçador: a água
3) Reforço
• positivo: fortalece o comportamento que o precede (exemplo anterior da
água)
↳ oferece algo
• negativo: fortalece a resposta que o remove
↳ retira algo indesejável
4) Extinção
eliminação dos comportamentos indesejáveis
↳ ausência do reforço ↦ desaparecimento da resposta
• ex: deixar de paquerar uma pessoa, quando, depois de várias
investidas, ela nem olha.
• punição: forma de extinção mais rápida e eficaz
↳estímulos aversivos para desestimular uma resposta
Exemplos do ratinho:
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reforçamento negativo: bater na barra para eliminar o choque
punição: tomar choque cada vez que bater na barra (o comportamento de bater na barra será
eliminado)
suspensão do reforço: não vai mais bater na barra se não sair mais a água
5) Generalização:
forma de responder de mo0do semelhante situações que
percebemos como semelhantes
• ex: reproduzir a aprendizagem da escola em outras situações;
generalização no aprendizado das regras e normas sociais
6) Discriminação:
diferenciar os estímulos e responder de maneira diferente em cada situação
• ex: se comportar de diferente maneira em diferentes tipos de ocasiões: formais, informais, familiares,
profissionais…
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20 de Janeiro de 2021
Universidade Federal de Minas Gerais