EDITAL 01/2021

CHAMADA PÚBLICA PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO PARA

FORMAÇÃO DE QUADRO DE SERVIDORES APTOS AO
EXERCÍCIO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE
DIRETOR ESCOLAR E COORDENADOR PEDAGÓGICO (CARGOS
DE LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO) DAS ESCOLAS
PÚBLICAS MUNICIPAIS DE ICÓ – CE.

O Município de Icó, através da Secretaria de Educação do Município de

Icó, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com a legislação
pertinente e Portaria Nº 2021.04.05.01 de lavra da Exma. Sra. Prefeita do
Município de Icó, fazsaber que estão abertas as inscrições para seleção para
formação de quadro de servidores comissionados (de livre nomeação e
exoneração) aptos ao exercício dos cargos de provimento em comissão de
Diretor Escolar e Coordenador Pedagógico das escolas públicas municipais de
ICÓ.
A seleção estará subordinada a este Edital, coordenada pela Secretaria
Municipal de Educação, desenvolvida por uma Comissão de Gestão instituída
em Portaria da Chefe do Poder Executivo Municipal.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES;
1.1 A Seleção constitui-se do processo de seleção de profissionais aptos para o
exercício dos cargos de provimento em comissão de Diretor Escolar e
Coordenador Pedagógico, das Escolas Públicas e Centros de Educação Infantil
– CEI Municipais.
1.2 A Seleção será coordenada pela Comissão de Gestão e executada pela
Secretaria Municipal de Educação do Município de Icó – SME, observadas as
normas deste Edital.
1.3 A Seleção regulamentada por este Edital constará de três fases, de caráter
eliminatório e classificatório, igualmente obrigatórias a todos os candidatos aos
cargos de Diretor e de Coordenador Pedagógico, para aferição de qualificação
e de experiência profissional, por intermédio da análise de currículo vitae e
titulação profissional; apresentação de um Plano de Trabalho (genérico ou
específico para determinada unidade escolar) e de entrevista por equipe
multidisciplinar, no âmbito da gestão pública, contemplando aspectos
inerentes à gestão de pessoas, de finanças, de material e patrimônio, além
da legislação que normatiza a gestão escolar.

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO DA SELEÇÃO

2.1. DIRETOR ESCOLAR:
a) Possuir graduação em Nível Superior, devendo apresentar documentação
comprobatória;
b) Ter concluído, com sucesso o Curso de Gestão Escolar/Educacional, com
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carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta horas) ou ter diploma de

curso de formação/especialização em gestão escolar;

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c) Ter experiência mínima de 3 (três) anos no magistério, mediante declaração
do órgão;
d) Apresentar um Plano de Trabalho, para o cargo de Diretor Escolar, de caráter
genérico ou para uma Unidade Escolar específica de Icó;
e) Fotografia recente 3x4
2.1.1. A não apresentação da documentação contida neste item implicará na
desclassificação do candidato.
2.2. COORDENADOR PEDAGÓGICO:
a) Possuir graduação em Nível Superior em Pedagogia, devendo apresentar
documentação comprobatória;
b) Ter experiência mínima de 3 (três) anos no magistério, mediante declaração
do órgão;
c) Ter concluído, com sucesso, Graduação em Pedagogia e pós-graduação em
qualquer área da educação;
d) Apresentar Plano de Trabalho para o cargo de Coordenador Pedagógico, de
caráter genérico ou para uma Unidade Escolar específica de Icó.
e) Fotografia recente 3x4
2.2.1. A não apresentação da documentação contida neste item implicará na
desclassificação do candidato.

3. PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO

DIFERENCIADO.
3.1. O atendimento às pessoas portadoras de deficiência atenderá às seguintes
diretrizes:
a) Comprovação da necessidade de atendimento diferenciado, de acordo
com o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei Federal nº 13.146/2015)
e a Lei Federal nº 7.853/1989, bem como segundo o disposto no art. 27,
§§1º e 2º, do Decreto Federal nº 3.298/1999, anexada à solicitação da
condição diferenciada para prova junto à comissão de gestão, no mesmo
período e local.
b) Cópia do laudo médico, confirmando a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com o código correspondente da Classificação Internacional
de Doenças (CID-10), assinado e com o carimbo com o número de
registro do médico do Conselho Regional de Medicina (CRM);
c) Observadas as condições estabelecidas no art. 41, do Decreto Federal nº
3.298/1999, os candidatos portadores de deficiência atenderão à Seleção
em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere
às fases da seleção: avaliação e aos critérios de aptidão, data, horário e
local de seleção e à nota mínima exigida de todos os demais candidatos
para a aprovação.
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 d) Os requerimentos de atendimento diferenciado serão avaliados pela a
comissão organizadora do processo seletivo para legitimação da inscrição
ao processo de seleção;

4. SELEÇÃO:
4.1 A Seleção será realizada em 02 (duas) fases:
1ª Fase: de caráter eliminatório, compreenderá uma avaliação do currículo de
vida e do histórico de formação e qualificação profissional, bem como
apresentação do Plano de Trabalho para o cargo almejado, devendo o
candidato encaminhar a documentação no ato da inscrição, conforme Anexo
I, encaminhada através do e-mail: secretariadaeducacao.ico@gmail.com, que
ficará de posse da comissão organizadora, acompanhada de cópia do
documento de identidade do candidato.
2ª Fase: de caráter eliminatório, corresponderá ao processo de entrevista junto
a uma comissão multidisciplinar, para avaliação do domínio do candidato às
atribuições inerentes à gestão escolar, com data a ser divulgada após a
divulgação do resultado da 1ª fase.;
4.2 A seleção terá validade pelo prazo de 02 (dois) anos prorrogável por igual
período, a contar da data da sua homologação pela Secretaria de Municipal de
Educação.
4.3. Os cargos a que se refere o presente edital constituem de cargos de livre
nomeação e exoneração, demissíveis ad nutum, ficando sua nomeação a critério
do Chefe do Executivo.

5. DINÂMICA DA SELEÇÃO
5.1 – 1ª Fase: Na data estabelecida no cronograma em anexo, os candidatos
aos cargos de Diretor Escolar ou Coordenador Pedagógico deverão apresentar,
no ato de inscrição realizada através do e-mail:
secretariadaeducacao.ico@gmail.com, toda a documentação constante no
currículo vitae: Diplomas, Certificados, Declarações, Histórico e demais
documentos que atestem e comprovem a formação, a habilitação, a qualificação,
a experiência e o tempo de serviço, no âmbito do exercício das atribuições do
magistério e da gestão escolar, além de encaminhar, no mesmo momento, o
plano de trabalho para o cargo de Diretor Escolar ou de Coordenador
Pedagógico. O candidato apresentará o Plano de Trabalho, individual, a uma
Comissão Técnica, formada por 3(três) membros da SME, indicados pela
Secretaria Municipal de Educação;
5.2 – 2ª Fase: Os candidatos aprovados na fase anterior, esgotado o prazo para
eventuais questionamentos da aprovação, serão submetidos a uma entrevista à
Comissão Multidisciplinar, constituída por Portaria do Chefe do Poder Executivo
do Município de Icó, para aferição do necessário conhecimento técnico nas áreas
de gestão do ensino, gestão de pessoal, gestão financeira e gestão de material
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e patrimônio, atribuições inerentes aos ocupantes de cargos de provimento em

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comissão, no âmbito da gestão de escolas e CEI municipais.

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5.2.1 – A entrevista, em razão da natureza do cargo almejado, versará sobre
conhecimentos de: Administração Pública Brasileira – conceitos e legislação;
Legislação básica da educação nacional e estadual; Projetos, programas e
políticas educacionais nacionais e estadual, para o ensino fundamental; Planos
Nacional de Educação e Municipal de Educação; Financiamento da educação;
Democracia, direito e políticas públicas; Liderança organizacional; Liderança
educacional e gestão escolar; Liderança e gestão para a diversidade; Gestão de
pessoas no contexto educacional; A gestão escolar e as novas tecnologias;
Instrumentos norteadores da gestão (Projeto Político Pedagógico e Regimento
Escolar); Organismos colegiados (Conselho Escolar, Grêmio Estudantil e
Unidade Executora); Juventude e protagonismo estudantil; Escola, família e
comunidade; Desenvolvimento e avaliação da aprendizagem; Escola como
espaço de formação em serviço; Planejamento pedagógico; Coordenação do
trabalho pedagógico.
5.2.2 – A entrevista será realizada através do google meet com link e horário a
ser disponibilizado com a publicação do resultado final da 1ª Fase.
5.2.3 – O não comparecimento do candidato na entrevista virtual implicará na
sua eliminação.
5.2.4 – Do resultado da entrevista não caberá recurso.

6. DA QUANTIDADE DE VAGAS E REMUNERAÇÃO;

6.1. DO CARGO DE DIRETOR ESCOLAR:
6.1.1. LOCALIDADE:
a) Sede Urbana: 06 (seis) vagas;
b) Distrito São Vicente: 02 (duas) vagas;
c) Distrito Cruzeirinho: 02 (duas) vagas;
d) Sede Rural: 01 (uma) vaga;
e) Lima Campos/Cascudo: 02 (duas) vagas;
f) Capim Pubo: 03 (três) vagas;
g) Icozinho: 06 (seis) vagas;
h) Perímetro Irrigado: 06 (seis) vagas;
i) Serra/Pedrinhas: 03 (três) vagas;
j) Serra/Santa Cruz: 02 (duas) vagas.
6.1.2. REMUNERAÇÃO:
a) Diretor Escolar Nível “A” (Escolas com 400 ou mais alunos): R$ 1.500,00 (hum
mil e quinhentos reais);
b) Diretor Escolar Nível “B” (Escolas com mais de 200 até 399 alunos): R$
1.500,00 (hum mil e quinhentos reais);
c) Diretor Escolar Nível “C” (Escolas com até 200 alunos): R$ 1.100,00.
6.1.3. Acaso o nomeado para os cargos acima seja servidor público efetivo do
Município de Icó, este fará jus a 50% (cinquenta por cento) do valor contido
no item anterior.
6.2. DO COORDENADOR PEDAGÓGICO:
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6.2.1. LOCALIDADE:
a) Sede Urbana: 06 (seis) vagas;

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b) Distrito São Vicente: 02 (duas) vagas;
c) Distrito Cruzeirinho: 02 (duas) vagas;
d) Sede Rural: 01 (uma) vaga;
e) Lima Campos/Cascudo: 02 (duas) vagas;
f) Capim Pubo: 03 (três) vagas;
g) Icozinho: 06 (seis) vagas;
h) Perímetro Irrigado: 06 (seis) vagas;
i) Serra/Pedrinhas: 03 (três) vagas;
j) Serra/Santa Cruz: 02 (duas) vagas.
6.2.2. REMUNERAÇÃO:
a) Coordenador Pedagógico Nível “A” (Escolas com 400 ou mais alunos): R$
1.125,00 (hum mil cento e vinte e cinco reais);
b) Coordenador Pedagógico Nível “B” (Escolas com mais de 200 até 399 alunos):
R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais);
c) Coordenador Pedagógico Nível “C” (Escolas com até 200 alunos): R$
1.100,00.
6.2.3. Acaso o nomeado para os cargos acima seja servidor público efetivo do
Município de Icó, este fará jus a 50% (cinquenta por cento) do valor contido
no item anterior.
6.3. COORDENADOR DE CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL
6.3.1. LOCALIDADE:
a) Sede Urbana: 04 (quatro) vagas;
b) Lima Campos/Cascudo: 01 (uma) vaga;
c) Perímetro Irrigado: 01 (uma) vaga;
d) Serra/Santa Cruz: 01 (uma) vagas.
6.3.2. REMUNERAÇÃO:
a) Coordenador De Centro De Educação Infantil: R$ 1.100,00 (hum mil e cem
reais);
6.3.3. Acaso o nomeado para os cargos acima seja servidor público efetivo do
Município de Icó, este fará jus a 50% (cinquenta por cento) do valor contido
no item anterior.
6.4. COORDENADOR PEDAGÓGICO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL
6.4.1. LOCALIDADE:
a) Sede Urbana: 04 (quatro) vagas;
b) Lima Campos/Cascudo: 01 (uma) vaga;
c) Perímetro Irrigado: 01 (uma) vaga;
d) Serra/Santa Cruz: 01 (uma) vagas.
6.4.2. REMUNERAÇÃO:
a) Coordenador Pedagógico do Centro de Educação Infantil: R$ 1.100,00 (hum
mil e cem reais);
6.4.3. Acaso o nomeado para os cargos acima seja servidor público efetivo do
Município de Icó, este fará jus a 50% (cinquenta por cento) do valor contido
no item anterior.
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7. ANÁLISE DE TÍTULOS

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7.1 Os títulos serão avaliados conforme e o resultado será divulgado em ordem
alfabética, com o resultado de apto ou inapto;
7.2 A comprovação da experiência e tempo de serviço ou experiência
profissional ocorrerá por declaração da instituição onde o candidato desenvolveu
ou desenvolve suas atividades profissionais;
7.3 Os resultados preliminares e definitivos serão publicados na forma e datas
previstas no cronograma anexo.

8. RECURSOS
8.1 A interposição de recursos é passível junto à Comissão de Gestão do
processo seletivo, desde que atenda aos critérios abaixo:
a) O prazo para interposição de recursos das respectivas fases obedecerá ao
disposto no Cronograma
b) Da entrevista não caberá recurso.

9. RESULTADO FINAL:
9.1 A classificação final, correspondente à relação nominal, por ordem
alfabética, de aptos e inaptos à nomeação dos cargos de provimento em
comissão de Diretor Escolar e Coordenador Pedagógico.
9.2. A aprovação do candidato não implica no direito líquido e certo do
candidato, apenas gerará expectativa de nomeação por parte do chefe do
executivo.
9.3. A aprovação na presente seleção se dá para cargos de livre nomeação e
exoneração, podendo, a qualquer tempo, ocorrer a nomeação/exoneração dos
servidores.
9.4. Os candidatos aprovados e nomeados, deverão ser submetidos, a cada seis
meses, a uma avaliação de desempenho, onde não houver desempenho
satisfatório, o candidato nomeado será exonerado.

10. DISPOSIÇÕES FINAIS:

10.1. A relação final dos candidatos aprovados no processo seletivo será
divulgada em ordem alfabética pela Secretaria Municipal de Educação.
10.2. A aprovação final no processo de seleção não é garantia de nomeação
para o cargo em comissão.
10.3 O candidato aprovado e nomeado deverá ter disponibilidade para atuar em
tempo integral para o labor da presente seleção.
10.4. Os casos omissos serão resolvidos pela comissão de avaliação.
10.5. O candidato que se inscrever aos dispositivos deste edital, declara
concordar com todos os dispositivos aqui descritos.
10.6. A submissão dos candidatos na seleção não implica no dispêndio de
nenhum valor para participação.
10.7. A Comissão não se responsabiliza por falhas no envio da documentação
através da internet.
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10.8. Caberá aos candidatos acompanhar as publicações junto ao site do

Município de Icó: https://www.ico.ce.gov.br/, sob sua inteira responsabilidade.

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10.9 O candidato que nao comparecer a 2ª fase será considerando inapto.

Secretaria de Educaçao do Município

Aurineid A sa
Secretária de E nicípio de lcó

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o.

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 CRONOGRAMA DA SELEÇÃO
EVENTO DATA
Divulgação do Edital 05/04/2021
Recepção das Inscrições (com apresentação de currilum e Plano de 06/04/2021
Trabalho) a
09/04/2021
Divulgação do Resultado preliminar da 1ª Fase 14/04/2021
Prazo para interposição de Recurso 15/04/2021
Divulgação do Resultado Definitivo da 1ª Fase e convocação para a 2ª
16/04/2021
Fase
Entrevistas 19/04/2021
a
22/04/2021
Divulgação do Resultado final da 2ª Fase 23/04/2021
Homologação dos Resultados da 1ª e 2ª fase, divulgação dos aptos às
23/04/2021
entrevistas,

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 ANEXO I - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

À Comissão do Processo Seletivo para Cargos da Secretaria de Educação.

Eu, ______________________________, brasileiro, ____________

(casado ou solteiro), inscrito no CPF/MF sob o nº _________________, Registro
Geral nº ____________________, telefone: ______________ venho
respeitosamente a esta comissão manifestar ciência do Edital 01/2021 com
vistas a ocupar os cargos de livre nomeação e exoneração pelo chefe do
executivo do Município de Icó, declarando ciência e anuência dos dispositivos
contidos no Edital.
Pelo presente termo, submeto a inscrição para o seguinte cargo:
( ) Diretor Escolar;
( ) Coordenador Pedagógico;
( ) Coordenador De Centro De Educação Infantil
( ) Coordenador Pedagógico Do Centro De Educação Infantil.

Declaro, sob pena de indeferimento da inscrição, estar encaminhando

através do e-mail a seguinte documentação:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Icó-CE, aos _____ de abril de 2021

_____________________________________________
Nome do Candidato
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ANEXO II - FORMULÁRIO PARA ENTREGA DO PLANO DE TRABALHO

Senhor Presidente da Comissão de Seleção de Gestores da Educação,

eu ___________________________________________, considerando o que
dispõe o Edital de Seleção de Gestores das Escolas Municipais Nº 01/2021,
venho à presença da Comissão para entregar meu Plano de Trabalho, para o
exercício do cargo de:

( ) Diretor Escolar;
( ) Coordenador Pedagógico;
( ) Coordenador De Centro De Educação Infantil
( ) Coordenador Pedagógico Do Centro De Educação Infantil.

Icó-CE, aos _____ de abril de 2021

_____________________________________________
Nome do Candidato

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 ANEXO III - FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

Senhor Presidente da Comissão de Seleção de Gestores da Educação, eu

___________________________________________, candidato ao exercício
do cargo de ( ) Diretor Escolar ( ) Coordenador Pedagógico, considerando o
que dispõe o Edital de Seleção de Gestores das Escolas Municipais Nº 01/2021,
venho à presença da Comissão para apresentar meu recurso, na forma a seguir:

I. Este recurso refere-se ao resultado preliminar da 1ª Fase;

II. Objeto do Recurso:

III. Fundamentação do Recurso:

Pelo exposto, rogo que seja encaminhado o presente recurso, para sua
avaliação e adoção das providências que se fizerem necessárias.

Deliberação: _____________________________________________________
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