O documento discute sobre percepção de risco no ambiente de trabalho. Ele define percepção de risco como o ato de identificar perigos por meio dos sentidos e avaliar a probabilidade de adoecer ou sofrer acidentes devido à exposição. Também explica que risco é a probabilidade de lesão ou morte resultante da interação entre o perigo e o ser humano. Por fim, enfatiza a importância da percepção de risco e do treinamento dos funcionários para identificar perigos e evitar acidentes.
O documento discute sobre percepção de risco no ambiente de trabalho. Ele define percepção de risco como o ato de identificar perigos por meio dos sentidos e avaliar a probabilidade de adoecer ou sofrer acidentes devido à exposição. Também explica que risco é a probabilidade de lesão ou morte resultante da interação entre o perigo e o ser humano. Por fim, enfatiza a importância da percepção de risco e do treinamento dos funcionários para identificar perigos e evitar acidentes.
O documento discute sobre percepção de risco no ambiente de trabalho. Ele define percepção de risco como o ato de identificar perigos por meio dos sentidos e avaliar a probabilidade de adoecer ou sofrer acidentes devido à exposição. Também explica que risco é a probabilidade de lesão ou morte resultante da interação entre o perigo e o ser humano. Por fim, enfatiza a importância da percepção de risco e do treinamento dos funcionários para identificar perigos e evitar acidentes.
perigo por meio dos sentidos (audição, tato, visão, olfato, paladar) e avaliar a possibilidade de adoecer ou acidentar-se em decorrência da exposição a ele.” Perigo = “uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar ou contribuir para uma lesão ou morte” Risco = “é a probabilidade ou chance de lesão ou morte”. Simplificando: Risco é a interação entre o perigo e o ser humano (quando se fala de Segurança do Trabalho) Ao perceber um risco o trabalhador pode assumir duas posturas: Comportamento de proteção = evita o risco (é uma ameaça) Comportamento de risco = expõe-se ao risco (desafio, possibilidade ganho) A FALTA DE PERCEPÇÃO DE RISCO, ESTÁ RELACIONADO À DESATENÇÃO, FALTA DE CUIDADO, DESCUMPRIMENTO DE UM PROCEDIMENTO, GAMBIARRA OU RETIRADA DE UM EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EM LOCAL QUE NÃO É PERMITIDO. MAIS DO QUE ESTADO DE ATENÇÃO PARA A PERCEPÇÃO DE RISCO É A CONSCIÊNCIA.
EXEMPLO: UM TRABALHADOR QUE NÃO SE
DESCUIDA DO PROTETOR AURICULAR, POIS NÃO QUER PERDER A AUDIÇÃO E DEIXAR DE ESCUTAR A VOZ DO NETO. O VALOR “NETO” É MAIOR QUE O VALOR CONFORTO. DAÍ ELE TEM PERCEPÇÃO DO RISCO E O PORQUÊ DE USAR O EPI. O objetivo principal Deve ser o de alertar os funcionários quanto à identificação dos riscos em suas respectivas áreas de trabalho. Outra tarefa desse treinamento é o de relembrar aos trabalhadores de que os riscos estão sempre ligados diretamente às suas atitudes. É preciso deixar claro que a convivência com o perigo, não significa estar exposto ao risco, mas atitudes tomadas em relação ao perigo que levam o trabalhador a se expor ao risco. Como evitar? A melhor maneira de se evitar a interação do trabalhador com o perigo, é ter um gerenciamento rigoroso de todos os perigos que eventualmente possam se transformar em risco para os operários. Após a identificação de todos os perigos, ações devem ser tomadas para que estes não se transformem em riscos ou que, pelo menos, as chances de isso acontecer seja reduzido ao máximo. O treinamento deve incentivar os trabalhadores na identificação dos perigos e possíveis riscos e, para isso, a empresa deve adotar sistemas que possibilitem os trabalhadores informarem os perigos e riscos encontrados em sua área de trabalho. A percepção de risco deve ser trabalhada no ambiente de trabalho com o objetivo de evitar acidentes. A segurança no trabalho é algo essencial para o bom funcionamento de uma empresa. Diversos fatores podem gerar acidentes de trabalho, como instalações mal-higienizadas, falta de equipamentos de proteção adequados, falta de conhecimento por parte do trabalhador, entre outros. E a percepção destes riscos é algo fundamental para manter a segurança dos funcionários no local de trabalho. O treinamento dos funcionários é o que deve ser feito para que a percepção de riscos no ambiente possa acontecer de maneira natural.
Nação tarja preta: O que há por trás da conduta dos médicos, da dependência dos pacientes e da atuação da indústria farmacêutica (leia também Nação dopamina)