A nova norma brasileira

NBR ISO 8995-1: Iluminação de

ambientes de trabalho

Juliana Iwashita
Kawasaki
Revisão da NBR5413: Iluminância de interiores

• Principal norma brasileira que rege a elaboração de

projetos luminotécnicos.
• Estabelece os valores de iluminâncias médias mínimas
em serviço para iluminação artificial em interiores
• Define as condições gerais e a metodologia para adoção
dos níveis de iluminância para diversas atividades e
tarefas,
• Datada de abril de 1992
• Encontrava-se desatualizada em relação às práticas
recomendadas internacionalmente – aborda apenas os
níveis de iluminância.
Revisão da NBR5413: Iluminância de interiores

• Comissão de Estudo para Aplicações Luminotécnicas e

Medições Fotométricas da ABNT/CB-03 - CE-03:034.04
• Participação de instituições: ABILUX, CIE Brasil, ASBAI,
Eletrobrás, Procel, Inmetro, Fundacentro, universidades,
arquitetos, lighting designers, fabricantes de equipamentos,
laboratórios, concessionárias de energia elétrica.
NBR ISO 8995-1: Iluminação de ambientes de
trabalho. Parte 1: Interior
• Publicação: 21 de março de 2013
• Substitui e cancela a NBR5413 e NBR5382
• Baseada na Norma Internacional ISO 8995-1 – Lighting of
indoor work places, elaborada em conjunto com a CIE
(CIE S 008/E)
• Em consonância com norma europeia EN 12464-1 –
Lighting of work places. Part 1: Indoor work places
• Especifica requisitos para que as pessoas desempenhem
tarefas visuais de maneira eficiente, com conforto e
segurança.
• Aborda aspectos quantitativos e qualitativos da
iluminação
Principais aspectos da revisão

• Iluminância mantida - área da tarefa e entorno imediato

• Controle de ofuscamento (Método UGR – Unified Glare
rating - Índice de ofuscamento unificado)
• Reprodução de cor mínima (Ra) para as diversas
atividades e tarefas

• Apresentação de tabela com os três requisitos para cada

interior, tarefa ou atividade
Principais aspectos da revisão
Exemplo de recomendações
Iluminância
Iluminância mantida (Ēm): Valor abaixo do qual a iluminância
média da superfície especificada não poderá ser reduzido.

A iluminância média para cada tarefa

não convém estar abaixo dos
valores estabelecidos
independentemente da idade e
condições da instalação.

O projetista deverá considerar para o

projeto fatores de depreciação
adequados para cada tipo de
instalação proposta.
Iluminância
Determinação do fator de manutenção

Fator de manutenção (FM) é um múltiplo de fatores e é determinado

como a seguir:
FM = FMFL x FSL x FML x FMSS

FMFL considera a depreciação do fluxo luminoso da lâmpada,

FSL considera o efeito de falha por envelhecimento da lâmpada,
FML considera os efeitos de redução do fluxo luminoso devido ao
acúmulo de sujeira nas luminárias
FMSS considera a redução da refletância devido à deposição de sujeira
nas superfícies da sala

Os valores dos fatores de manutenção individuais podem ser obtidos através dos
fabricantes ou ser encontrados em publicações de iluminação como a CIE 97.
Iluminância

A escala recomendada das iluminâncias:

20 – 30 – 50 – 75 – 100 – 150 – 200 – 300 – 500 – 750 – 1000 –

1500 – 2000 – 3000 – 5000 lux

20 lux: o menor valor considerado para a escala das iluminâncias

exigida para diferenciar as características da face humana

200 lux: iluminância mantida mínima para trabalhos contínuos.

Iluminância
A iluminância deve ser aumentada quando:
- baixos contrastes fora do normal estão presentes na tarefa,
- o trabalho visual é crítico,
- a correção dos erros é onerosa,
- é da maior importância a exatidão ou a alta produtividade, ou
- a capacidade de visão dos trabalhadores está abaixo do
normal.
A iluminância mantida necessária poderá ser reduzida
quando:
- os detalhes são de um tamanho extraordinariamente grande ou
de alto contraste, ou
- a tarefa é realizada por um tempo excepcionalmente curto.
Iluminância
Área da tarefa: A área parcial em um local de trabalho no qual
a tarefa visual está localizada e é realizada.

Entorno imediato: Uma zona de no mínimo 0,5 m de largura

ao redor da área da tarefa dentro do campo de visão.
Iluminância de tarefa
A iluminância mantida das Iluminância da Iluminância do
áreas do entorno imediato tarefa (lux) entorno imediato
não deve ser inferior aos (lux)
valores estabelecidos na ≥750 500
tabela ao lado:
500 300
A área da tarefa deve ser 300 200
iluminada o mais ≤200 Igual a
uniformemente possível. iluminância da
tarefa
Uniformidade da Uniformidade ≥ Uniformidade ≥
iluminância: razão entre o 0,7 0,5
valor mínimo e o valor médio.
Iluminância e uniformidade
Iluminância de tarefa
Distribuição da iluminação
Iluminação geral
Não considera áreas de tarefas
individuais nem tarefas visuais
diferentes. É baseada na tarefa
mais usual da sala. A posição
das estações de trabalho não é
definida. A sala inteira possui
iluminação uniforme.
Distribuição da iluminação
Iluminação de tarefa
Iluminação focada na tarefa
visual.
Ambientes podem ser
projetados para serem mais
atrativos, iluminação dinâmica
pode propiciar qualidade visual.

Pode obter-se melhores resultados de

eficiência energética
Distribuição da iluminação
Iluminação de tarefa
Colunas
- Flexibilidade
- Menor distância da fonte
luminosa para a tarefa visual
- Menor carga instalada
- Novas tecnologias: LED
Distribuição da iluminação
Iluminação de tarefa
Pendentes
- Menor distância da fonte
luminosa para a tarefa
visual
- Menor carga instalada
- Novas tecnologias - LED
Distribuição da iluminação
Iluminação de tarefa
Pendentes
- Iluminação localizada
- Menor distância da fonte
luminosa para a tarefa
visual
- Menor carga instalada
- Novas tecnologias - LED
 Controle de ofuscamento

Ofuscamento direto Ofuscamento refletido

• Luminárias sem controle de • Superfícies refletivas
Causas ofuscamento • Disposição incorreta de luminárias
•Superfícies muito brilhantes • Posição incorreta da estação de
trabalho
 Controle de ofuscamento

Ofuscamento direto Ofuscamento refletido

• Perda de concentração
• Fadiga
Efeitos • Erros mais freqüentes
• Acidentes
 Controle de ofuscamento

Ofuscamento direto Ofuscamento refletido

• Luminárias com baixas • Posicionar luminárias
Recomendação luminâncias adequadamente
• Luminárias com proteção • Iluminação indireta
da visualização direta da • Superfícies opacas
lâmpada • Limitar as luminância das luminárias,
• Aumentar a área luminosa da
luminária
Controle de ofuscamento
Método UGR - Unified Glare Rating

Calcula o ofuscamento da instalação

de iluminação como um todo através
de uma posição de observação
definida para uma sala padrão.

Considera as luminárias do ambiente e

brilho de paredes e teto.

Deve ser fornecido pelo fabricante de

luminárias e é possível calcular com
programas de cálculo luminotécnico.
 Controle de ofuscamento
A escala UGR: 13 – 16 – 19 – 22 – 25 – 28

Exemplos de UGRL
≤ 16 Desenhos técnicos
≤ 19 Escritórios
≤ 22 Indústrias artesanais
≤ 25 Indústria pesada
≤ 28 Plataformas ferroviárias
Aspectos da cor
Temperatura de cor correlata (Tcp): aparência de cor da lâmpada
Aparência da cor Temperatura de cor correlata
Quente Abaixo de 3300 K
Neutra 3300 K a 5300 K
Fria Acima de 5300 K

A escolha da aparência da cor para cada ambiente dependerá de uma

análise do projetista, em função de fatores como a iluminância, as
cores da sala e mobiliário, clima e a aplicação.

Luz de vela 1500K

Lâmpada incandescente 2700K
Amanhecer 3,200K Céu encoberto 7,000K Céu azul >9,500K
 Aspectos da cor

Diagrama de cromaticidade

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Aspectos da cor

Temperatura de cor
Lâmpada fluorescente tubular

3000K 4000K 6500K

Aspectos da cor

Índice de reprodução de cor (Ra): capacidade que afeta

a aparência da cor de objetos e das pessoas iluminadas
pela lâmpada.

Recomenda-se :
Ra ≥ 80 em interiores onde as pessoas trabalham ou
permanecem por longos períodos, podendo haver
exceções para a iluminação de galpões industriais e para
iluminação externa.
Aspectos da cor
Índice de Reprodução de Cores (Ra)

4000K Halofosfato 4000K Trifósforo

Aspectos da cor

Exemplos de aplicação (necessidade mínima de Ra)

Ra > 90: Inspeção de cor Ra 60-69: Trabalhos de
Ra 80-90: Escritórios montagem
Ra 70-79: Indústria de Ra 40-59: Oficinas
eletrônicos Ra 20-39: Armazéns
OBRIGADO
Juliana Iwashita Kawasaki
juliana@expersolution.com.br
www.expersolution.com.br