Ao Douto Juízo de Direito da Vara do trabalho da Comarca de

Manaus- AM

(10 Linhas)

Jose Carlos, brasileiro, montador de turbinas, RG Nº XXXXXXXX CPF Nº

XXXXXXXXXX, CTPS Nº XXXXXXXX, PIS NºXXXXXXXXXXXXXXX,
residente
e domiciliado XXXXXXXXXX, Manaus, Estado do Amazonas, por seu advogado que
esta subscreve, procuração anexa, vem, perante Vossa Excelência, com fulcro no art.
840 da Consolidação das Leis de Trabalho e 319 do CPC, propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face de ALFA S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº
XXXXXXXXXXXXXXX, com sede na, Manaus, Estado do Amazonas, pelas razões de
direito adiante articuladas:

I - DO CONTRATO DE TRABALHO

O Reclamante foi contratado por contrato determinado de duração de 23/05/2020 a

22/05/2021, para exercer na cidade de Manaus na empresa Alfa S/A para serviços
especializados de montagem de turbinas especiais.

II – DA RESCISÃO INDIRETA

O reclamante alega que desde o início do contrato de trabalho a reclamada vem

descumprindo com suas obrigações referentes a pagamento de vale transporte, FGTS e
até mesmo na pontualidade do pagamento dos salários. O art. 483, alínea “d” da CLT
tipifica como motivo da rescisão indireta,pois o empregador não cumpriu com suas
obrigações contratuais. Desta forma, o reclamante faz jus a rescisão indireta do contrato
e o recebimento das verbas rescisórias.

III - DAS VERBAS RESCISÓRIAS

III. 1- SALDO SALÁRIO

O Reclamante trabalhou até o dia 23/03/2021 e a Reclamada não realizou o pagamento

do saldo salário. De acordo com 459,§1º da CLT, o salário deve ser pago até 5º dia útil
do mês subsequente. Assim, o Reclamante faz jus na rescisão de 23 dias de salário.

III. 2 MULTA POR RECISÃO ANTECIPADA

O contrato do Reclamante era determinado até dia 22/05/2021. O art. 479 da CLT impõe
multa de ½ do período faltante quando da rescisão antecipada promovida pelo
Empregador. Desta forma, uma vez que o contrato foi rescindido por culpa do
empregador, faz jus ao recebimento de ½ da remuneração do período faltante entre
24/03/2021 à 22/05/2021.
III.3 - DO FGTS

O Reclamante trabalhou todo o período laboral sem que o empregador realizasse os

depósitos mensais. De acordo com o art.15 da lei 8.036/90, todos os empregadores
ficam obrigados a depositar, até o dia 07 de cada mês, em conta vinculada, a
importância correspondente a 8% da remuneração do mês anterior e chave de
conectividade de acordo com art. 20, inciso I e IX da lei nº
8.036/90. Portanto, faz jus o reclamante aos depósitos mensais do período contratual

III.4 – DAS FÉRIAS

O Inciso XVII do Art. 7º da CF/88 assegura o direito a férias aos trabalhadores urbanos
e rurais e a sumula 171 do TST as férias proporcionais, salvo rescisão por justa causa.
No caso em tela, faz jus o reclamante ao pagamento das Férias 10/12 avos + 1/3
constitucional.

IV - DAS HORAS EXTRAS

Ao longo de todo o pacto sempre laborou no horário de 05:00h às 09:00 horas, das 17h
as 21 hs ou seja, com intervalo de 8 horas. O art. 71, §1º da CLT permite intervalo até 2
horas diárias. Logo, o tempo superior é considerando tempo à disposição, razão pela
qual, faz jus o reclamante ao recebimento de 6 horas diárias, bem como ao pagamento
dos seus reflexos no RSR, FGTS e indenização de 40%, 13°salário, férias + 1/3, eis que
habituais.

V – DAS HORAS EXTRAS INTERJORNADA

O Reclamante encerrava sua jornada as 21 horas e iniciava no próximo dia as 05h. O art.
66 da CLT dispõe que entre as jornadas deve existir um intervalo de 11 horas. Desta
forma, o Reclamante faz jus à 3 horas diárias bem como ao pagamento dos seus reflexos
no RSR, FGTS e indenização de 40%, 13°salário, férias + 1/3, eis que habituais

VI – DO VALE TRANSPORTE

Durante o pacto laboral a reclamada não pagou o vale transporte do reclamante. De

acordo art. 2º e 4º da lei nº 7.418/85 os empregados tem direito ao vale transporte. Desta
forma, o reclamante faz jus ao vale transporte do período do contrato vigente.

DA MULTA DA CLT
Como as verbas rescisórias não foram pagas no prazo de 10 (dez) dias, contados
término do contrato (art.477,§6°, alínea “b", da CLT), faz jus ao recebimento da multa
prevista no §8°do mesmo artigo, no importe de 01(um) mês de salário (multa do
art.477,§8°, da CLT). Caso perdure a mora após a primeira audiência, deverá as verbas
rescisórias incontroversas ser pagas acrescidas de 50% (multa do art.467, da CLT).

VI–DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Prevê o artigo 791-A, a condenação de honorários de sucumbência, fixados entre o
mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o
proveito econômico obtido. Desta forma, requer a condenação da
Reclamada ao pagamento de 15% sobre o valor o proveito econômico.

VII - DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Diante o exposto, requer a procedência dos pedidos para:
- Declaração rescindido o contrato de forma indireta e culpa do empregador e a
condenação no pagamento das verbas rescisórias de 23 dias de saldo salário,
Férias de 10/12 avos, adicional de 1/3 consitucional, décimo terceiro salário 10/12 avos,
multa do artigo 479 da CLT, depósitos mensais do FGTS e chave de conectividade e
multa da CLT.
- Pagamento de 6 horas extras com adicional de 50% e reflexos nos consectários legais.
- Pagamento de 3 horas extras interjonada com adicional de 50% e reflexos nos
consectários legais

- Citação da Reclamada para comparecer em audiência e querendo apresentar defesa,

sob pena de revelia e presunção de veracidade dos fatos da inicial; Intimação da Ré para
apresentação dos cartões de ponto sob pena do art. 400 do CPC/2015 e súmula 338 do
TST.

- Pagamento dos vales transportes no período do contrato.

- Condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios na forma da
fundamentação.

- Aplicação de correção e juros nos termos da sumula 381 do TST.

Da à causa o valor de R$...........................;

Nestes termos, pede deferimento.....
Local e Data
Advogado...
OAB...
Endereço do advogado para intimação...