SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL-SENAI/RS

POSTO DE ATENDIMENTO SERAFINA CORRÊA

CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

PRINCIPAIS CARACTERISTICAS

Eduard Araldi dos Santos

Serafina Corrêa, 2021

 1. Principais Características de Gestão de um Profissional de
Sucesso

Uma empresa que acredita e valoriza o desenvolvimento de habilidades

profissionais é um ótimo local de trabalho. Em organizações assim, os
colaboradores estão motivados a crescer profissionalmente, pois acreditam que
estão em um local onde poderão verdadeiramente valorizados.

O principal diferencial de uma empresa em relação aos seus concorrentes é o

seu quadro de funcionários, pois, em muitos casos, é possível padronizar condições
e metodologias de atuação no mercado.

O profissional de sucesso deve ter sempre em mente os resultados que pretende

alcançar. Tanto os resultados pessoais, quanto os resultados esperados pela
empresa e por sua equipe. Para isso, ele necessita se esforçar em compreender o
que esperam dele e precisa se comprometer verdadeiramente em alcançar esses
objetivos.

A boa comunicação interpessoal pode ser definida como, por mais que as
facilidades tecnológicas agilizem os processos comunicativo, ainda é essencial
primordial saber se comunicar adequadamente por meio de um contato pessoal
efetivo e de interações mais próximas.

Isso é o que chamamos de processo humanizado, ou seja, o relacionamento e,

até mesmo, um atendimento personalizado fazem parte de uma postura
comunicativa saudável, positiva e estratégica.

A automotivação é um profissional de sucesso é aquele que está sempre

motivado e que sabe exatamente oque quer. Quando temos esse Norte, afinal
conseguimos traçar as melhores rotas a fim de chegarmos ao objetivo final.
 A habilidade para dizer não é muito importante e é nada mais nada menos que
todo mundo que consegue desenvolver essas características profissional ao longo
do tempo. Afinal, temos a ideia errada de que, para conquistar nosso espaço no
mercado, devemos estar sempre prontos para dizer “sim”.

A dedicação aos estudos é importante pois, quem não se dedica a adquirir

novos conhecimentos e a se qualificar em sua área está fadado ao fracasso. Isso
porque o mercado está cada vez mais exigente em relação às especialidades das
pessoas

A visão estratégica independentemente da área de atuação, o profissional

precisa se manter sintonizado no que está acontecendo ao seu redor. Isso envolve
questões sociais, mudanças econômicas, novidades do seu segmento, entre outras
informações.

A interdisciplinidade é uma das características mais importante pois, não

existe mais um profissional que tenha conhecimento delimitado. A
interdisciplinaridade é uma característica forte do sucesso de equipes em diferentes
nichos de mercado. A ideia é unir o que há de melhor em cada área para, assim,
conquistar melhores resultados.

O pensamento crítico hoje, as empresas precisam de colaboradores e gestores

com um nível apurado de raciocínio lógico e pensamento crítico. Afinal, é por meio
do questionamento que podemos enxergar problemas e encontrar as melhores
saídas e soluções.
 A proatividade lembra do exemplo sobre não cruzar os braços e esperar
ordens de superiores? Essa é mais uma característica do profissional de sucesso.
Ele sabe exatamente quando se levantar por si só e tomar as devidas iniciativas em
prol da equipe e da empresa.

Capacidade de liderar e tomar decisões é quando um profissional é proativo,

geralmente ele também se destaca por ter uma forte capacidade de liderança. Não é
preciso, contudo, estar no topo das hierarquias corporativas para isso — você pode
ser um bom líder e inspirar a equipe exatamente na sua função de trabalho, seja ela
qual for.

A inteligência emocional é outro fator imprescindível é o desenvolvimento do

que chamamos de Inteligência Emocional. Essa habilidade de se autoconhecer e
de saber como agir diante de inúmeras situações coloca o profissional em uma
posição de destaque em qualquer área de atuação.

A criatividade é quando o ser humano perde sua capacidade criativa com o

decorrer do tempo — uma criança consegue ter essa característica muito mais
aflorada que um adulto, sabia? Entretanto, ao desenvolver essa habilidade, você
tem mais bagagem para tomar decisões e contribuir com ideias que visam beneficiar
a equipe ou a empresa de modo geral.

Habilidades com inovações tecnológicas está cada vez mais importante por que
a Indústria 4.0 requer profissionais que estejam preparados para lidar com a
revolução tecnológica e todas as suas inovações. Então, se você deseja construir
uma carreira de sucesso, não pode deixar de se inteirar sobre as tendências que
surgem frequentemente.
 2. Por que eu selecionei essas características

Levando em consideração estes aspectos, as características apresentadas, se

referem a como se porta um profissional de sucesso, vendo como as características
são úteis no meio de trabalho e talvez até fora dele.

2.1 Qual dessas características eu me identifico

Eu me identifiquei com a automotivação porquê. Automotivação é a capacidade

que você tem de buscar em você mesmo motivos ou estímulos para alcançar seus
objetivos. Na prática, isso significa, por exemplo, que você consegue acordar todo
dia com vontade de trabalhar para entregar tudo no prazo e chegar ao final da
semana com aquela sensação de missão cumprida. E tudo isso sem depender de
elogios de um colega ou de uma promessa de promoção. Sendo que isso está entre
minhas características.

A Qualidade da pessoa criativa, de quem tem capacidade inteligência e talento

para criar ou inventar ou fazer inovações na área em que atua, vejo como uma das
principais características para obter sucesso. E É possível se educar para ser mais
criativo, considerando que o nosso cérebro, como um todo, é um músculo que pode
ser exercitado. Assim como podemos pensar mais rápido quando exercitamos a
nossa mente de certas formas, ou aprender a pensar mais logicamente, a
criatividade pode crescer de dentro para fora.

Determinadas atividades, cursos e hábitos existem para estimular a criatividade e

canalizá-la para pensar de forma mais dinâmica e interessante. Para quem está à
frente de empresas e equipes, fica o desafio de despertar a criatividade para formar
e desenvolver profissionais mais inclinados à inovação. É possível se educar para
ser mais criativo, considerando que o nosso cérebro, como um todo, é um músculo
que pode ser exercitado. Assim como podemos pensar mais rápido quando
exercitamos a nossa mente de certas formas, ou aprender a pensar mais
logicamente, a criatividade pode crescer de dentro para fora.

Quais características eu devo ter, e oque eu posso fazer para telas

Capacidade de liderar e tomar decisões consiste em uma característica é

fundamental para um profissional de sucesso, é ser um líder, alguns nascem com o
dom de liderar, mas, a maioria busca ser um líder. Com isso, eles leem livros,
meditam etc... também consiste nas competências, que parecem subjetivas e
abstratas, estão intimamente ligadas a resultados. ... "O líder precisa inspirar,
desafiar e motivar a equipe a realizar seu potencial máximo.

A boa comunicação interpessoal consiste no domínio tanto na fala, escrita e

expressão corporal quanto da escuta, leitura e observação. O que podemos fazer
para melhorar isso é: tenha confiança, melhorar vocabulário, ouvir a verdade,
dominar a linguagem corporal, ter calma e saber para onde olhar também consiste
em de maneira resumida, a troca de informações entre dois ou mais indivíduos. ...
Conflitos gerados por uma comunicação com ruídos são constantes nos meios
corporativos. E isso resulta num grande desafio tanto para gestores quanto para
colaboradores