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O jogo da vida!
Ser um líder nem sempre é o que queremos, é muito mais do que passar um
serviço e colher resultados, ser um líder é conhecer as necessidades das
pessoas ou de uma organização muitas vezes num curto espaço de tempo;
Conhecer o potencial alheio começa em compartilhar não só as virtudes como
também os problemas e dificuldades individualmente.
Nesta hora é indispensável à prática da boa vizinhança e partir para a
formação de uma equipe coesa, completa e de bons princípios éticos.
Não é simples, pois precisamos ser fortes negociadores e ao mesmo tempo
flexíveis, entendendo e conhecendo as duas faces de uma situação.
No momento em que ser líder deixa de ser uma opção e passar a ser uma
necessidade, devemos não perder o controle; Avaliar e reavaliar, usar da
estratégia certa na hora certa. Uns dizem até em reorganizar os pensamentos;
Em outras palavras, refletir seria melhor quando tratamos de pessoas.
Existem regras a serem cumpridas, existem regras a serem revisadas e
existem condutas a serem lapidadas e que por mais complexa que seja esta
auto-análise, o melhor é começar;
Arrisque! Imponha suas regras aplique a metodologia correta no momento
certo; faça uso do bom e velho planejamento estratégico.
Assim os resultados começarão a aparecer e a equipe liderada começa a
ganhar força e nome; O que chamamos hoje de times de alto desempenho.