CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO OESTE

Lara Victória de Assis Sales Carvalho

Elaboração de Peça Processual - Contestação

(Estágio de Processo do Trabalho)

Luziânia-GO 
2/2020
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO OESTE

Lara Victória de Assis Sales Carvalho

Elaboração de Peça Processual - Contestação

(Estágio de Processo do Trabalho)

Trabalho apresentado em cumprimento

as  exigências do Centro universitário
de  Desenvolvimento do Centro-Oeste –
UNIDESC, para obtenção de nota na OAT e
aprovação na referida matéria respectiva de
estágio. 9º semestre, noturno. Professor: José
Paes.

Luziânia-GO 
2/2020
 AO JUÍZO DA __ VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF

CLOTILDE SANTANA, já qualificada nos autos do processo sob o  número em

epígrafe vem por intermédio de sua procuradora signatária que junta neste ato
instrumento de procuração com endereço profissional completo para receber
notificações/intimações, vem respeitosamente à presença de Vossa
Excelência, no prazo legal e com os documentos acostados, apresentar sua
CONTESTAÇÃO, mediante os seguintes fatos e fundamentos:

I- DOS FATOS

Elisangela foi contratada aos 01 de março de 2017, e cumpria a carga

semanal de trabalho de 44 horas semanais, no horário das 7h às 14h, tendo o
benefício de 1h de descanso, sendo remunerada com o salário de R$ 1500,00
mensais. A reclamante, era considerada uma boa funcionária, entretanto, não
cumpria por completo a carga horária prevista, pois chegava atrasada com
muita frequência.
 Todavia, vale ressaltar que a reclamada anos atrás, mais precisamente
em julho de 2016 iniciou alguns comportamentos estranhos bem aparentes, foi
quando passou por uma série de análises médicas e foi diagnosticada com
Alzheimer. Contudo, é de suma relevância deixar claro que a família, muito
menos a Sra. Clotilde destrataram Elisangela, porém, por motivos de sintomas
ocasionados pela doença, a Sra. Clotilde, poderia apresentar um quadro
aparente de agressividade. Tanto é que neste período de tempo foram
contratadas pela família duas auxiliares de enfermagem que trabalhavam em
escala 24/36 para cuidar da idosa. Levando em consideração que pacientes
que passam por essa situação precisam de um acompanhamento com mais
rigor. Portanto, são inverdades os momentos em que se afirma que a Sra.
Clotilde a maltratava ou tratava de maneira discriminatória.

No período de 31 de dezembro de 2017, Elisangela por iniciativa própria

decidiu por fim ao vínculo empregatício, justificando que havia conseguido
outro emprego, como recepcionista em um Hospital. Logo, não apareceu mais
no antigo emprego para que as verbas rescisórias que tinha pleno direito
fossem pagas. 

II- DA JORNADA DE TRABALHO

A reclamada contesta a informação que consta na inicial acerca da

jornada de trabalho, levando em consideração que trabalhava 44 horas
semanais e era da seguinte forma, de segunda-feira à sexta-feira, no período
de 7 horas às 14 horas
 .

III- DAS HORAS EXTRAS

No que diz respeito as horas extras alegadas, é importante relembrar

que a requerente não faz jus, pois, não ultrapassava o limite previsto pela CLT
e chegava ao serviço com atraso constante. Em tempo, a mesma não é
possuidora de direitos nem dos adicionais das verbas indenizatórias que
requer, pois, já foram pagas no mês da rescisão do contrato em epígrafe.
Todavia, essa não quis receber suas verbas rescisórias, pois pediu demissão.

No tocante, com a não configuração da cobrança de horas extras, ficam

os pedidos do reclamante quase todos os cenários foram procedentes,
restando apenas as multas a serem explicadas principalmente nessa mesma
petição.

IV- DAS MULTAS

A reclamada vem novamente frisar a situação relativa as multas. Pois

esta cobrança é indevida. Levando em conta que a reclamada não pagou as
verbas rescisórias pois Elisangela que requereu a demissão e não foi as
receber.

V- DA IMPUGNAÇÃO DOS PEDIDOS

Impugna-se todos os pedidos da reclamante eis que, conforme

apresentado na presente contestação, são claramente procedentes,
desmerecendo a questão da petição e tendo sinal colhimento da ação
trabalhista, que hora contexto.
VI- DOS PEDIDOS

Isto posto requer a vossa excelência

a) Receber o recebimento da prestação dá presente contestação, bem

como sua apreciação para julgar procedente a presente demanda, com a
extinção do processo com resolução do mérito sobre esses pedidos nos termos
do artigo 269 do CPC;

b) Impugna-se o pedido de assistência jurídica sair que o reclamante

não cumpre com os requisitos legais para a concessão, lembrando que esta
pediu demissão;

c)que seja a presente ação julgada totalmente improcedente com a

condenação da reclamante ao pagamento das custas e demais despesas
processuais;

d) Possui ainda que, caso Vossa Excelência entenda pela condenação

da presente ação trabalhista, que seja feita a compensação de todos os valores
devidamente pagos e comprovados por meio de comprovante em anexo,
protestar por todos os meios de provas em direito admitidos em especial o
depoimento pessoal do reclamante veículo bem como ativa de testemunha.
Termos em que,

Pede deferimento.

Brasília-DF, 20 de outubro de 2020.

LARA VICTÓRIA DE ASSIS SALES CARVALHO

OAB/GO XX.XXX