Contrato de trabalho

Contrato de trabalho
Contrato por tempo
temporário
eventual
indeterminado período em que um
Difere do temporário, pois não gera vínculo
Não existe um prazo estabelecido para acabar colaborador assume
empregatício
Após o termino de experiência a empresa firma um uma necessidade da
O empregado exerce trabalhos por curtos
contrato por tempo indeterminado empresa na saída de
períodos, esporádicos, e nem é considerado
Caso o profissional saia sem justa causa ele tem um outro funcionário
empregado da empresa.
direito ao seguro desemprego. Possibilidade
de prorrogaçao
Contrato de trabalho
Contrato de trabalho
intermitente
autônomo
Funcionários são remunerados de
Sem vinculo empregaticio
Liberal
Tipos de contrato acordo com o período trabalhado
Direito a férias remuneradas
Sem vinculo a empresas 13º
O trabalhador autônomo não pode ser
de trabalho
Fundo de garantia e previdência
questionado diante de sua carga horária, social
além da exclusividade na prestação de
serviços e a tratativa entre empresa e
Jornada 12×36
funcionário
Estágio
Acordo individual
Não possui vínculo empregatício Convenção coletiva
O estudante pode colocar em prática suas Acordos coletivos de trabalho
Contrato de trabalho por competências e habilidades Pausas de 1 a 2 horas em longas jornadas
Momento de aprendizagem
prazo determinado

Terceirização
Também chamado de contrato de experiência
Todos os postos de serviço dentro de uma organização podem ser terceirizados
Limite de 90 dias de trabalho
o empregado tem direito a: Vale-transporte, alimentação, auxílio médico
Pode ser renovado por mais 3 meses
Capacitação profissional
Não permite o recebimento do aviso prévio
Curso para uso de equipamentos e segurança laboral, dentre outros benefícios
Não permite receber o seguro-desemprego
que são oferecidos no contrato de trabalho na CLT
Não permite os 40% da multa do FGTS
Nome: Maycon Wendyl da Silva Pereira Escola: Etec de Suzano
Turma: 2ºEtim ADM Matéria: GP Profº: Daniel Fonte: https://xerpay.com.br/blog/tipos-de-contrato-trabalho/