AESPI FAPI

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
SERIE: 6P
PROFESSOR: DERICK
DICIPLINA: ADMINISTRAÇAO ESTRATÉGICA

RESENHA CRÍTICA DO FILME “O DIABO

VESTE PRADA”

Aluna: Mara Jordelia de Brito Gomes

Resenha do filme “O diabo veste prada”

“O diabo veste prada” é um filme de comédia dramática de 2006 dirigido por

David Frankel e baseado no livro Lauren Weisberg. O filme conta a história de uma
jovem chamada Andrea, ela é recém formada em jornalismo em uma das melhores
universidades dos Estados Unidos. Andrea se muda para Nova York em busca do seu
sonho de ser uma jornalista reconhecida, e para isso ela precisa conhecer pessoas para
que portas possam se abrir afim de que ela consiga seguir seu sonho como jornalista.
Portanto, a mesma espalha seu currículo e consegue uma entrevista na revista RunWey,
para o cargo de segunda secretaria da diretora Miranda.
Miranda era uma diretora extremamente rígida, sempre estava submetendo e
humilhando suas funcionárias e todos que, no mundo da moda, a temem e se submetem
a ela. A chefe Miranda acreditava que suas imposições e atitudes faziam com que os
funcionários trabalhassem com mais seriedade e mais qualidade, o que não é uma
mentira, porém estava sendo criado ali uma relação aterrorizante entre funcionário e
chefe. Durante todo o filme é possível observar tamanha rigidez e falta de dialogo entre
ambos. Miranda tinha como vantagem todo o controle da empresa nas suas mãos, porém
ao mesmo tempo todos os funcionários sentiam-se sobrecarregados e infelizes.
Andrea vai para a entrevista de emprego e logo se surpreende com a chegada da
Miranda e a recepção dos funcionários ao avistarem a diretora, todos entram em
desespero para deixar a empresa organizada. Em seguida Andrea é entrevistada pela a
própria Miranda ... a diretora se surpreende com a esperteza e possível competência para
o cargo e a contrata.
No primeiro momento, Andrea achava que seu trabalho seria escrever
reportagens e editoriais de moda, porém, seu trabalho na Runway era o de atender aos
pedidos da chefe, como por exemplo, buscar as roupas de Miranda na lavanderia,
procurar por livros para a chefe presentear os filhos etc. fazendo tudo isso a mesma
ganharia mais espaço na empresa e a confiança da diretora. No início, Andrea teve uma
certa dificuldade em adaptar-se ao seu novo ambiente de trabalho, em relacionar-se com
seus colegas e até para entender de fato suas obrigações ali. Mas logo com o tempo a
mesma começa a se encaixar nessa nova realidade, mudando seu estilo de roupa e até
mesmo sua forma de agir e consequentemente essa mudança interferiu nas suas relações
pessoais, seja família, amigos e namorado. Contudo, Andrea foi, aos poucos,
modificando suas prioridades (da vida pessoal para a vida profissional).
No momento em que Andrea estava com um ótimo desempenho na empresa, ela
se depara com um questionamento que pode prejudicar sua vida profissional. Essa
dúvida fez com que a garota traísse seus princípios e aceitasse ocupar o lugar que
deveria pertencer a Emily (Emily Blunt), a primeira secretaria da Miranda, em um
evento de moda realizado em Paris. Então, no auge da sua carreira na Runway, Andrea
tem que escolher os caminhos que a orientará dali para frente, que se constituem em
seguir seus antigos desejos ou transformar-se numa mulher fria e sozinha, como
Miranda.
 Durante a viagem, Andrea descobre uma conspiração de uma certa traição contra
a sua chefe para tirar ela do poder, logo a moça vai contar para a diretora e surpreende-
se ao descobrir que a mesma já sabia dessa traição e já tinha feito um plano para escapar
dessa armadilha, decepcionando e sendo infiel as pessoas que sempre foram fieis a ela.
Em um dialogo entre ambas, a diretora Miranda fala que admira muito a Andrea por sua
franqueza e ainda diz que vê na moça muitas das suas características abusivas para o seu
crescimento pessoal.
Ao voltar para Nova York, Andrea finalmente tenta realizar o seu objetivo ali,
um emprego na sua área, apesar de tudo a jornalista tinha ótimas referencia de Miranda,
e consegue um trabalho no Nova York Mirror.
A comedia dramática nos mostra alguns ensinamentos como por exemplo, ao
fazer uma entrevista pra uma nova oportunidade de emprego, o quanto é importante
pesquisar sobre a organização, saber os valores da empresa, o objetivo, e o porquê da
sua atuação no mercado. É muito comum encontrar profissionais frustrados, pois ao
buscar uma oportunidade provisória de emprego acabam acomodados e muitas das
vezes esquecem dos seus princípios e valores, assim como Andrea.
Andrea tinha um planejamento de entrar em uma empresa, conhecer pessoas
fluentes, que futuramente poderia abrir portas para seu objetivo final. Ela não contava
com os imprevistos que poderia acontecer, e teve que fazer várias adaptações tanto no
seu comportamento quanto na sua aparência diante a empresa. Isso nos mostra que
mesmo com um planejamento, pode acontecer sim algum contratempo e que um
planejamento precisa de adaptações de acordo com situações internas e externas.
Falando de liderança, nas organizações de hoje podemos encontrar tipos
parecidos de líderes como Miranda, liderança sem limite e que impede os funcionários
de crescer. Um verdadeiro líder anda junto com sua equipe, aceita ideias que fazem a
empresa crescer e seu pensamento sempre será no toda da organização, ao contrário de
Miranda que sobrecarregava seus funcionários com atividades que ela nem sabia que os
mesmos seriam capaz de exercer, apenas queria o resultado com maior eficácia.
Diante dos fatos supracitados sobre o filme “O diabo veste prada”, podemos
concluir que para ser um bom líder precisa sim ter uma imagem de autoridade, porém
não precisa existir uma hierarquia tão rígida quanto a gestão da Miranda. A relação
entre chefe e funcionário deve ser dialética, onde possa sempre existir um dialogo entre
ambos, a fim de que as atividades da empresa não venha a ser um fardo para o
funcionário, e sim uma oportunidade onde eles possam crescer tanto na vida
profissional quanto na pessoal e como consequência a empresa também ganha. O
funcionário por sua vez, deve sempre se manter disposto a aprender coisas novas, e
assim vencer os desafios do trabalho. Mas deve saber diferenciar sua vida pessoal da
sua vida profissional, caso contrario terá conflitos assim como Andrea teve. Sendo
assim, a empresa terá tanto um bom funcionário e quanto um bom líder, e com certeza
será bem sucedida.