Imprimir_Emprego - Empregabilidade - Trabalho - EDUCAÇÃO
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Verdadeiro Falso Verdadeiro Falso
1. Seguro-desemprego é um 14. Trabalhador contratado via auxilio oferecido ao Pessoa Jurídica tem direito a trabalhador demitido sem férias justa causa 15. CLT "protege" os 2. O aviso prévio dá um tempo trabalhadores de serem para a empresa buscar no submetidos a condições mercado de trabalho prejudiciais à sua saúde física, outro profissional para mental e emocional substituir o que está indo embora
3. Currículo pode ser elaborado
de qualquer maneira
4. O trabalhador NÃO tem direito
a hora extra após a jornada de 44 horas semanais em um emprego formal 16. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho 5. No Programa Jovem Aprendiz os aprendizes recebem uma 17. O aplicativo CANVA apresenta formação para o diversos modelos de currículos desenvolvimento de competências técnica- profissional com uma jornada 18. Trabalhos voluntários são que considera o tempo sempre bem vindos, necessário para os estudos valorizados pelos recrutadores
19. No estagiário coloca-se em
6. CLT regulamenta os direitos prática o que já aprendeu em dos trabalhadores em situação um curso que se esteja de trabalho insalubre fazendo
7. A jornada de trabalho de um 20. CLT é o conjunto de leis
trabalhador são de 54 horas referentes ao direito do semanais trabalhador
8. CLT regulamenta o direito ao 21. No Programa Jovem Aprendiz
vale-transporte o candidato deve ter entre 14 e 24 anos e estar cursando 9. A Fundação Bradesco, Roberto obrigatoriamente o Ensino Marinho e a Getúlio Vargas em Fundamental, Ensino Médio, seus sites NÃO oferecem Técnico, Especial ou Superior cursos para o desenvolvimento de competências e conhecimentos gratuitamente com direito a certificados
10. Se o empregado pedir
demissão ele precisa cumprir 90 dias de aviso prévio
11. Na CLT o trabalhador tem
22. O FGTS é uma poupança que o direito a férias remunerada empregador desconta 8% do após 3 anos de trabalhado salário do empregado todo mês 12. "Emprego formal" é regido pela CLT