UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE

FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

AV. EDUARDO MONDLANE, 149 - BEIRA
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2º Teste de Introdução a Gestao

Curso/Ano: AGE GRH 1º Ano Diurno
Data: 16 de Agosto 2021
Duração: 2 Horas
Docente: Luís M. Natal, MBA
1. Fale dos principais factores a considerar na gestão internacional (2.5 Valores)

2. Deve o gestor de uma multinacional ser local ou emigrado? (2.5 Valores)

3. Fale dos factores a favor do gector local ou emigrado (2.5 Valores)

Parte II

1. Quanto a responsabilidade social (RS) como obrigação social: (2.5 Valores)

I. Ao permitir que a empresa opere, na sociedade deve ser recompensada com os
lucros.
II. Neste tipo de RS como obrigacao social, o negócio ilegal ou sem fins lucrativos
é socialmente irresponsável.
III. O comportamento adoptado pela empresa para alcançar os lucros legalmente é
considerado socialmente responsável.
IV. A empresa tem comportamento socialmente responsável quando procura o lucro
dentro das restrições legais impostas pela sociedade.
Resposta:
a) Todas As Afirmações Estão Correctas
b) Apenas as afirmacoes I e III estao correctas.
c) Apenas a afirmacao II está correcta
d) Apenas a afirmacao IV está correcta.
e) Apenas a afirmacao III estao correctas.
f) Todas as afirmacoes estao incorrectas.

2. Na responsabilidade social como reacção social, os argumentos a favor são: (2.5

Valores)
I. Os negócios são responsáveis perante os accionistas e proprietários da empresa e
visam unicamente gerar lucros;
II. Ao afectar seus lucros a actividades de melhoramento social, a empresa estará
cometendo um abuso de autoridade;
III. Não obstante aos benefícios da RS, as acções voltadas para o melhoramento
social podem ser prejudiciais a sociedade, a medida que podem elevar os preços
dos bens e serviços.
IV. As actividades socialmente responsáveis deveriam ser definidas por lei, pelo
poder político e pelas acções e contribuições de pessoas privadas;
Resposta:
a) Todas as afirmacoes estao correctas.
b) Todas as afirmacoes estao incorrectas.
c) Apenas as afirmacoes II e III estao correctas.
d) Apenas a afirmacao II está correcta
e) Apenas a afirmacao IV estao correctas.
3. Na gestão, Stakeholders são indivíduos ou grupo de pessoas com que tem interesses nas
actividades da organização e que de aguma forma podem afectar e ser afectada pela
actividade da mesma. Portanto, quanto ao impacto dos stakeholders, pode-se afirmar que
inclui: (2.5 Valores)
I. Apenas identificar stakeholders;
II. Identificar os interesses do stakeholders;
III. Identificar possíveis reclamações dos stakeholders;
IV. Analisar os desafios mais importantes do ponto de vista da organização;
V. Identificar os desafios estratégicos resultantes
Resposta:
a) Todas as afirmacoes estao correctas.
b) Todas as afirmacoes estao incorrectas.
c) Apenas as afirmações ii, iii e v estão correctas.
d) Apenas a afirmação V está correcta
e) Apenas a afirmação I está correcta.
f) Apenas as afirmações I e IV estão incorrectas.

4. Quanto a gestão de pessoas numa empresa multinacional, os gestores afirmam que: (2.5
Valores)
I. Custos de remuneração reduzidos, são factores a favor para contratação de
estrangeiros;
II. Desnecessária adaptação cultural, são factores contra a contratação de
estrangeiros;
III. Inexistência de risco de violação da regulamentação local de igualdade de
oportunidades de emprego, são factores a favor para contratação de estrangeiros;
IV. Melhora a comunicação entre a empresa mãe e a filial, são factores a favor para
contratação de gestores locais;
V. Familiarização com a cultura da empresa facilita o relacionamento, são factores a
favor para contratação de gestores locais;
Resposta:
a) Todas as afirmacoes estao correctas.
b) Apenas as afirmações II, III e V estão correctas.
c) Apenas a afirmação V está correcta
d) Apenas A Afirmações I, Ii, Iii, Iv E V Estão Incorrectas
e) Apenas as afirmações I e IV estão incorrectas.

5. Quanto a responsabilidade social, não são consideradas actividades específicas

socialmente responsáveis: (2.5 Valores)
I. Na linha de produtos, fabricando produtos seguros, de confiança e alta qualidade;
II. A práticas de marketing, sendo verdadeiro e completo na publicidade de seus
produtos;
III. Na formação dos empregados, a preparação eficaz dos empregados com vista a
um bom desempenho de tarefas e a proporcionar-lhes os meios para progredirem
nas suas carreiras;
 IV. No controlo ambiental, a adopção de tecnologias de produção que reduzam o
número de poluentes produzidos no processo de fabrico;
V. Na filantropia empresarial, fazer donativos a universidades, fundações artísticas e
culturais, projectos de desenvolvimento comunitário e a grupos e causas sociais.
Resposta:
a) Apenas as afirmações II, III e V estão correctas.
b) Apenas a afirmação V está correcta
c) Apenas a afirmações I, II, estão incorrectas.
d) Todas as afirmacoes estao correctas.
e) Todas as afirmações estão incorrectas.
f) Apenas as afirmações I e IV estão incorrectas.