COMO MANTER

OS PROFISSIONAIS
MOTIVADOS
 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

Em julho de 2018, uma pesquisa realizada em mais de 15 países pela consultoria

norte-americana Right Management, especializada em gestão de talentos e
carreira, identificou que um profissional motivado tende a ser 50% mais produtivo
que um funcionário insatisfeito.

No cenário atual, manter a motivação de uma equipe é desafiador, mas necessário:

uma pesquisa realizada com mais de mil pessoas em todo o país apontou que
53,8% dos brasileiros acreditam que realizar um trabalho com propósito está entre
os três principais fatores para que se sintam felizes no emprego. Apesar disso, 56%
dos trabalhadores formais demonstram insatisfação com o seu trabalho, segundo
pesquisa feita pelo Instituto Locomotiva, em 2017.

Diante dessa conjuntura, torna-se ainda mais importante que o gestor de uma
empresa esteja sempre atento às necessidades da equipe. Neste guia, você
aprenderá algumas formas de manter os profissionais motivados para colher o
dobro de produtividade no seu trabalho!
 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

VOCÊ SABIA?
O almoço gratuito é a recompensa mais valorizada pelos profissionais em
campanhas de incentivo, de acordo com uma pesquisa realizada pela Incentive
Marketing Association, realizada com 452 profissionais nos Estados Unidos. Confira
os dados abaixo:

30%

70%
 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

...MAS AFINAL, O QUE É UMA

CAMPANHA DE INCENTIVO?
São ferramentas utilizadas para atingir metas e motivar equipes, oferecendo
premiações para os funcionários. Com uma campanha bem estruturada, você pode
ampliar os resultados nos seus canais de venda, engajar a equipe e melhorar a
qualidade do relacionamento da marca com parceiros.
 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

QUE TIPO DE PREMIAÇÕES

DEVO OFERECER?
Prêmios em dinheiro são apenas uma das diversas formas de conquistar seu
objetivo com a equipe. Confira algumas das principais recompensas utilizadas nas
campanhas de incentivo:

Experiências como viagens e Portal de prêmios para troca

outros serviços de alimentação, de pontos por produtos Cartão
entretenimento, saúde e bem-estar; de incentivo;

Produtos como carros, celulares, Cartão Vale Prêmios (cartão pré-pago

computadores e televisores; para aquisição de bens e serviços em
qualquer estabelecimento).
 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

...E POR ONDE EU COMEÇO?

Calma lá! Antes de começar, temos que ficar atentos a quatro regrinhas essenciais
para uma campanha de incentivo de sucesso. Elas são:

• A campanha deve ter caráter eventual e prazo de duração determinado;

• Os vendedores devem ter o direito de escolher participar ou não da campanha;

• A premiação deve representar recompensa pelo bom desempenho e

não ter caráter remuneratório;

• O prêmio não poderá ser confundido com salário, comissão ou guelta.

 COMO MANTER OS PROFISSIONAIS MOTIVADOS

ENTENDI! E AGORA?
Depois das regrinhas, vamos te apresentar quatro passos para a elaboração da sua
campanha. Vem com a gente!

1. Defina seus objetivos!

Nesta fase, é importante que você estabeleça o tema da campanha e o que você
pretende alcançar com ela. O retorno financeiro é apenas um dos diversos motivos
pelos quais uma empresa lança uma campanha de incentivo. Manter os
funcionários interessados em desenvolver uma relação com a empresa pode ser
uma iniciativa estratégica muito eficaz. Aumentar a satisfação dos clientes também
é uma das consequências de uma campanha bem elaborada. Também é
imprescindível elaborar o regulamento da campanha, com todos os critérios de
avaliação, as metas e a premiação.

2. Lance a campanha!

Informe aos seus funcionários todos os requisitos necessários para participar.

A comunicação é uma parte fundamental neste processo para se obter um bom
resultado. Aqui vai uma dica: Você já sabe que existem diversas formas diferentes
de premiar um profissional. Agora, procure descobrir que tipo de prêmio a equipe
mais gostaria de receber!

3. Avalie os participantes!

Apure o desempenho dos participantes para determinar quem atingiu as metas e

poderá ser premiado. A elaboração de um ranking é uma ótima forma de fazer essa
avaliação.

4. Faça uma premiação memorável!

Não é preciso organizar uma grande festa, mas uma cerimônia de premiação para
marcar o encerramento da campanha resultará, sem dúvidas, em uma experiência
positiva para a empresa. Dessa forma, a iniciativa será ainda mais valorizada,
promovendo o engajamento da equipe e prestigiando o(s) funcionário(s) com o
reconhecimento de um trabalho bem feito!
Av. Republica do Líbano, 251 . sala 2305 Torre C – empresarial Rio Mar Trade Center. Pina – Recife – PE
Comercial: (81) 33272350 | (81) 33272370
Suporte: (81) 3082-5979 | (81) 3074-7966