PLANO DE SESSÃO

Formação E-Learning

CURSO ÁREA FORMADOR FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA

FORMAÇÃO

MBA em Gestão de 345 Dr.(a)

Recursos Humanos
Gestão e Marco Teixeira E-LEARNING
Administração

DURAÇÃO DO DATA DE INICIO DO DATA DE FIM MÓDULO XII

CURSO CURSO CURSO

Horas: 415h 13/04/2020 13/10/2020 Direito do

Meses: 6
Trabalho

PÚBLICO ALVO:

Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Empresários, Assessores de

Empresas, e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão em geral e a gestão de recursos
humanos em particular.

OBJECTIVO GERAL:

Neste módulo o formando deverá ser capaz de:

 Identificar os elementos essenciais do Contrato de Trabalho, desde a sua formação até à

cessação do mesmo, bem como, as consequências do incumprimento do referido Contrato.

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 Objetivos Específicos

 Compreender e definir o conceito de contrato de trabalho;

 Identificar a formação do contrato de trabalho;
 Compreender a execução do contrato de trabalho;
 Identificar o sistema de retribuição;
 Compreender e definir a cessação do Contrato de Trabalho;
 Conhecer a noção de incumprimento de contrato de trabalho bem como as suas
consequências.
Conteúdos Programáticos

 O contrato de Trabalho;
 Formação do Contrato de Trabalho;
 A execução do Contrato de Trabalho;
 Retribuição;
 Cessação do Contrato de Trabalho;
 Incumprimento do Contrato de Trabalho.
Metodologia Recursos Metodologia de Aula Tempo
de Ensino Didáticos

Plataforma Moodle: O curso não tem um

horário de estudo pré-
 Manual Sessões Assíncronas: definido.

 Email
 Chat
 Power Point  Fórum O estudo é feito de acordo

Expositivo  Moodle Messenger com a disponibilidade do

Sessões Síncronas:
 Ficha de
avaliação
 Skype (agendamento de
acordo com cronograma)
formando.
O curso tem apenas uma
data de início e uma data de
fim, que tem de ser
impreterivelmente
respeitada.

Metodologia e Avaliação

A avaliação final de cada curso será obtida da seguinte forma:

 75% da média obtida das fichas realizadas em cada módulo (cada parâmetro será avaliado
de 0 a 20 valor)

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  25% da nota obtida no projecto final.
 O e-formando só concluirá o presente curso com a avaliação mínima obtida de 10 valores
como nota final para a obtenção da respectiva certificação.
 Todos os módulos têm de ser concluídos com nota positiva (caso a nota seja negativa, têm
possibilidade de recurso).

Nota Final: 75% + 25%