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Estas dicas acompanham o livro de David Kornfield, Casamentos que Crescem Através
de Mentoria (Encontrando Companheiros de Jugo para Seu Casamento), Ed. Vida, fev
2006. Os seguintes quatro parágrafos se encontram no Apêndice 3 desse livro e depois
vêm mais detalhes que não se encontram no livro, úteis para quem quiser estruturar ou
acrescentar a um ministério de casais em sua igreja.
Esta visão de um ministério de casais baseia-se em três alicerces que iniciam com
a letra “M”: a Mentoria, Módulos semestrais e um Modelo de transparência.
Mentoria é um acompanhamento da parte de um casal mais maduro que orienta e
encoraja os outros casais. Módulos semestrais facilitam aprofundamento de
relacionamentos e crescimento através do tempo. O modelo de transparência parte das
histórias do autor e continua com a abertura do casal mentor e dos outros casais para
contarem para o grupo as suas histórias. Este livro é o módulo introdutório ainda que
cada módulo deve ser independente dos outros, permitindo a entrada ou saída de casais
no início de qualquer semestre.
Recomendamos que a equipe que lidera o ministério de casais estude este livro por um
semestre antes de iniciar o estudo dele com outros casais e abrir os grupos de mentoria.
O líder do ministério assumiria o papel de mentor dos outros casais na equipe ou equipe-
em-potencial. Talvez o casal líder queira pedir outro casal, até o próprio pastor e seu
cônjuge, a assumirem esse papel na primeira experiência.
Uma equipe que assim se inicia com um semestre de andar juntos neste estudo
experimentará crescimento nos seus relacionamentos e o benefício de mentoria nos seus
próprios casamentos. No percurso do semestre, cada casal na equipe convidará mais
três casais para comporem um grupo de mentoria junto com eles no próximo semestre.
Este processo pode demorar várias semanas, incluindo oração, conversas e aproximação
aos casais que Deus colocar nos seus corações, vendo quais casais respondem ao
convite. Se alguém não responder, tudo bem, pois o Espírito Santo sabe quais casais
devem compor cada grupo e confirmará isso nos corações das pessoas certas.
Volte à página principal sobre casamentos e famílias saudáveis ou continue essa reflexão
vendo mais detalhes sobre como formar uma equipe para o ministério de casais.
A seguir indicamos 14 passos para formar uma equipe para um ministério de casais ou
preparar sua equipe atual para entrar neste projeto. Inicia-se formando um grupo de
estudo de um semestre com a equipe-em-potencial para experimentar as dinâmicas de
mentoria e transparência. Normalmente cada casal que foi mentoreado liderará um grupo
de mentoria de mais três casais no próximo semestre.
1. Ore muito! Ore antes e depois de cada um dos passos a seguir, procurando ouvir a
orientação de Deus.
2. Forme um grupo de estudo com pessoas interessadas em levantar um ministério
de apoio a casais. Estudem o livro de David Kornfield, Casamentos que Crescem
Através de Mentoria (Encontrando Companheiros de Jugo para Seu Casamento),
Ed. Vida, fev., 2006. Os encontros devem ser semanais por pelo menos um
semestre. Para não sobrecarregar a equipe, considerem reunir-se no horário da
escola bíblica dominical. Se faltar espaço, uma opção seria reunir-se numa casa
próxima à igreja.
3. Pergunte a seu pastor se ele e sua esposa querem participar nessa fase
introdutória e/ou assessorar a equipe. Consulte o pastor a respeito dos casais que
ele acha que devem participar. Talvez o pastor possa incentivá-los quanto a isso.
4. Consiga a aprovação do pastor e/ou do conselho de liderança da igreja quanto ao
projeto.
5. Confirme quem será o(a) líder da equipe.
6. Comecem a reunir-se como equipe-em-potencial para elaborar os planos e passos
indicados aqui. Pode fazer o download deste planejamento e adaptá-lo para seu
contexto.
7. Se o grupo tiver quatro ou mais casais, escolhe três pessoas para formarem uma
“equipe executiva” para fazer o planejamento e levar propostas objetivas para o
grupo todo avaliar e refinar. A equipe executiva seria composta das pessoas mais
idôneas para essas funções, incluindo portanto pelo menos um homem e uma
mulher.
8. Pesquise outros ministérios de casais, visitando-os e conhecendo seus ministérios.
Pesquise também recursos na internet.
9. Faltando aproximadamente dois meses para encerrar o primeiro módulo como
equipe-em-formação, cada casal deve orar, alistar e convidar os casais com quem
gostaria de formar um grupo para fazer este módulo no próximo semestre.
Programe o retiro e início do primeiro módulo, para que os casais interessados
possam se agendar. Veja se haverá espaço na igreja para encontrar-se durante a
escola bíblica dominical ou antes ou depois de um culto dominical.
10. Participe do seminário introdutório sobre dons espirituais e equipes de ministério ou
da clínica introdutória da rede ministerial.
11. Mais na frente, participe do seminário “Treinamento Básico na Formação de
Equipes de Ministério” para melhor estruturar sua equipe. Futuramente, a equipe
pode participar do treinamento avançado usando o livro do David Kornfield,
Equipes de Ministério que Mudam o Mundo.
12. Procure a assessoria de alguém fora da igreja neste ministério, esforçando-se para
fazer parte de uma rede de equipes envolvidas em ministérios para casais.
13. Procure treinamentos e congressos para aprimorar seu conhecimento e
habilidades nesta área.
14. Desenvolva seu planejamento estratégico para o próximo ano com uma declaração
de visão, estratégias, objetivos mensuráveis, atividades para alcançá-los, agenda,
etc.
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vendo mais detalhes sobre como elaborar a visão e estratégias para este ministério.
Aqui queremos ajudar-lhe a elaborar uma declaração de visão, esclarecer seu público
alvo e definir suas estratégias. Quanto ao grupo alvo, é necessário discernir se de início o
seu ministério quer ajudar casais que tem bastante potencial para também mentorearem
outros casais futuramente e/ou já ajudar casais em maiores dificuldades. Pode-se fazer
os dois ao mesmo tempo, mas cada grupo de quatro casais deve ser homogêneo neste
sentido.
As dicas a seguir são ilustrativas para nortear a equipe que assumir este ministério.
Contudo, você não deve apenas copiá-las, mas elaborar a sua própria visão, público alvo,
estratégias, etc.
Visão
Público Alvo
Casais que estão numa boa fase, querem aprofundá-la, ganhar ferramentas para
se fortalecerem e ajudar outros casais.
Casais que passam por momentos difíceis e querem superá-los.
Se decidir incluir ambos destes tipos de casais, deve ter grupos de mentoria distintos para
cada tipo. Quando os grupos são homogêneos, entendem-se melhor e aprofundam sua
caminhada com maior facilidade.
Um casal com problemas crônicos e profundos pode desmoronar o seu grupo pela
gravidade de seus problemas. No caso, pode ser necessário encaminhar o casal para
uma terapia profissional, aconselhamento pastoral, ministério de restauração e/ou uma
séria assessoria financeira. Talvez seja possível que o casal possa participar do
Ministério Aliança de forma paralela, mas sempre com o apoio de outros recursos.
O grupo alvo pode mudar através do tempo. Provavelmente se iniciará com casais da
igreja. Pode se estender para noivos, casais não formalmente casados, casais não-
crentes e casais de outras igrejas com interesse em ganhar experiência no modelo para
levantar este ministério em suas igrejas.
Estratégias
Uma sugestão:
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vendo mais detalhes sobre a implementação deste projeto.
A Implementação do Projeto
B. Proposta de Módulos
Conteúdo:
Namoro Contínuo
Objetivo: Dar uma visão panorâmica do ensino básico importante para alicerçar o
casamento.
1. O compromisso no casamento
2. O “deixar” – relacionamento com os pais e sogros
3. Uma só carne – união
4. Tornando-se os maiores amigos
5. Suprindo as necessidades um do outro
6. Resolvendo os conflitos
7. Aceitação – a capacidade de perdoar
8. A vida sexual do casal
9. Finanças – até que a dívida nos separe?
10. Quem não se comunica…
11. Fidelidade, confiança e respeito
12. O papel do marido e da esposa
13. Os filhos do divórcio (ou a criação de filhos)
14. A força motivadora para permanecer casado
15. Prioridades, alvos e uso do tempo
16. A vida espiritual
Material de Apoio:
Kemp, Jaime. A Arte de Permanecer Casado, do qual o esboço acima, até o item 14, é
extraído.
Outras opções para colocar alicerces no casamento poderiam ser usados como a base
deste módulo, incluindo:
Casados para Sempre (que tem uma perspectiva mais renovada ou pentecostal).
Hernandez de Oliveira, Rogério. Escola Conjugal (parecido a Casados para Sempre, sem
a perspectiva renovada ou pentecostal).
Conteúdo:
Finanças;
Educação de filhos;
Sexo;
Comunicação – ouvir bem, tomar decisões, resolver conflitos.
Possíveis módulos avançados – Outros livros, como o de Willard Harley, Ela Precisa,
Ele Deseja, podem ser a base para um módulo avançado.
C. Proposta de Mentoria
1. Cada módulo começa com um retiro de um dia, com ensino pela manhã e lazer à
tarde.
2. Pode haver jantares especiais para o grupo inteiro, como, por exemplo, no dia dos
namorados.
3. Cada grupo pode marcar saídas especiais também, como num final de semana,
num aniversário ou algo parecido.
4. O encontro de casais de um final de semana é algo muito especial; encorajamos
todos a participarem em algum momento, possivelmente no final do primeiro ano
ou início do segundo.
Casais que não participam do Ministério Aliança podem ser aconselhados ou socorridos
pela equipe de forma simples ou encaminhados para outros recursos se precisarem de
continuidade.
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vendo mais detalhes sobre o papel do mentor ou líder/facilitador de um grupo.
O mentor, líder ou facilitador, torna mais fácil a participação de todos, inclusive dele
mesmo, de forma que todos alcancem seus alvos. Esses servos/líderes ajudam todos os
membros do grupo a expressarem-se e sentirem-se apoiados.
Papel do Facilitador
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vendo mais detalhes sobre o papel do apoiador dos mentores e os grupos.
O Papel do Apoiador dos Mentores e Grupos
Para iniciar o ministério, o casal líder da equipe normalmente mentorea três outros casais
para um semestre. Quando esses casais passam a abrir seus próprios grupos, o casal
líder da equipe não abre um grupo. Baseado na experiência de haver mentoreado os
casais na equipe no semestre anterior, agora ele passa a ser um apoiador deles.
Futuramente um mentor que levantar outros mentores pode também passar a ser um
apoiador.
1. Encostar num de seus grupos por 20 a 30 minutos, normalmente sem falar nada,
apenas ouvindo e observando pontos positivos para dar feedback para o facilitador
e, se precisar, um ponto que pode melhorar.
2. Semanalmente, conversar com o mentor fora do grupo, ainda que seja por 5
minutos ao final ou antes dos grupos se encontrarem. Nessa conversa deve ouvir
as preocupações do facilitador e ajudá-lo da melhor forma que puder.
3. Se o primeiro grupo que visitar estiver bem, passe a assistir um de seus outros
grupos. Outra opção é ficar com um grupo a cada semana, alternando-os; nesse
caso, teria que se esforçar para não tornar-se participante ativo do grupo.
4. Ligar para pessoas que faltarem em seus grupos. Se o facilitador também fizer
isso, a pessoa que faltar receberá dois telefonemas. Deve estabelecer a
expectativa que quem faltar irá comunicar-se com seu mentor de antemão, para
que a comunicação se mantenha. para que o grupo se sente valorizado e para que
possam apoiar esse casal em oração.
5. Normalmente, o apoiador apenas participa num grupo se for convidado e essa
participação for curta, rápida e objetiva, respondendo ao pedido ou necessidade do
grupo, e então devolver a palavra ao mentor/facilitador e ao grupo.
6. Se o mentor e grupo pedirem, de forma excepcional, o apoiador pode ajudar de
forma mais extensa, mas isso deve ser um convite claro e objetivo, entendido como
exceção. Nesse caso, se negligenciar outro de seus grupos, deve dar mais atenção
para este na próxima semana. O apoiador pode ajudar através de uma mini-
ministração, aconselhamento, um mini-ensino de 5 a 15 minutos ou apoiar o
facilitador, se ele mesmo estiver precisando de atenção e o grupo não souber
como ajudar.
7. Se alguém em um de seus grupos precisar de atenção individual maior, o apoiador
pode reunir-se com ele à parte, durante o tempo do grupo ou em outro horário.
8. Se o apoiador perceber que um problema ou conflito vai além de sua habilidade,
deve procurar ajuda, possivelmente do pastor, um psicólogo ou alguém nos
ministérios de aconselhamento ou restauração de vidas.
9. O apoiador deve estar aberto a feedback quanto a como melhorar, vindo da parte
de sua equipe, de membros dos grupos ou até de seu cônjuge!
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vendo outras ferramentas para o ministério de casais.
http://pastoreiodepastores.com.br/dicas-para-levantar-um-ministerio-de-casais/