Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

IV - Outubro/2018 Temas atuais e polêmicos do Processo do Trabalho

13 12 2018 Regular

INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO – AVALIAÇÃO ON-LINE

Prezado Aluno, leia com atenção, as orientações abaixo:

 A avaliação estará disponível para realização das 00h00 até às 23h59 (horário de Brasília);
 Escolha um local tranquilo para começar sua avaliação e concluí-la sem interrupções;
 Todas as respostas deverão ser redigidas na P360, conforme orientação disponibilizada no tutorial. Orientamos que redija
sua resposta em algum documento de texto (Word, bloco de notas ou similares) pois, caso você feche a janela, atualize a
página ou clique no botão de voltar do navegador, a resposta não é salva automaticamente pelo sistema;
 O envio será registrado somente após clicar em “ENVIAR”.
 As respostas às questões devem ter como base os materiais disponibilizados na área do aluno (material de apoio), bem
como materiais impressos, livros, legislação, etc., referentes ao módulo avaliado;
 Sem prejuízo das sanções acadêmicas, penais e civis (Lei n.° 9.610/98), é dever funcional do Professor responsável pela
correção atribuir nota zero, ao aluno que:
 apresentar material parcial ou totalmente copiado de qualquer fonte;
 deixar de fazer a devida citação da fonte consultada ou mencionada.
 Caso ocorra alguma inconsistência no envio, será necessário abrir chamado via Fale Conosco, informando o ocorrido e
anexando as evidências. Caso o problema não seja identificado, o chamado será indeferido e o aluno será orientado a
realizar a Avaliação Substitutiva.
 Os critérios de avaliação não foram modificados, podendo o aluno complementar a nota da regular ou substitutiva com
os 2 (dois) pontos da atividade avaliativa.
Boa prova!

QUESTÃO – 1
MARTIN GARRIX ingressou com Reclamação Trabalhista em face de sua ex-empregadora, a empresa
AFROJACK Ltda., pleiteando o pagamento de horas extras e reflexos, diferenças salariais e reflexos,
decorrentes da equiparação salarial, e indenização por danos morais e materiais, em razão de acidente do
trabalho. Após regular instrução processual, o MM. Juízo de Primeiro Grau julgou parcialmente procedente
a demanda, especialmente quanto aos pedidos de pagamento de horas extras e reflexos e de indenização
por danos morais e materiais. Inconformada, a empresa interpôs Recurso Ordinário, mediante recolhimento
do respectivo depósito recursal e das custas processuais. Entre a interposição deste recurso e o trânsito em
julgado da ação, contudo, sobreveio o deferimento do processo de recuperação judicial da empresa-
reclamada.
Diante do caso acima narrado, responda de maneira fundamentada, mediante a apresentação das diversas
correntes doutrinárias e jurisprudenciais: em eventual fase de liquidação de sentença, poderá o Reclamante
levantar diretamente o depósito recursal efetuado?
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IV - Outubro/2018 Temas atuais e polêmicos do Processo do Trabalho

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QUESTÃO – 2
No âmbito do processo do trabalho, considerando que a gama de pedidos efetuados em juízo possui, em sua
maioria, natureza jurídica fática, ganha especial relevo e importância a prova testemunhal, sendo
considerada por parte da doutrina como a espécie probatória mais importante. Nesse sentido, disserte
fundamentadamente, apresentando todas as correntes doutrinárias e jurisprudenciais, quando cabível,
sobre:

a) Número de testemunhas admitido nos ritos processuais trabalhistas, em cada polo da ação;
b) Efeitos da ausência da testemunha;
c) Cabimento do sistema “cross examination” (arguição direta das testemunhas).