COMANDO-GERAL

Memorando nº8.050/13-CG

Belo Horizonte, 29 de maio de 2013.

Aos: - Coronéis PM do Alto Cmdo

Assunto: O ACORDO DE RESULTADOS 2013

A Polícia Militar de Minas Gerais assinou neste mês de maio, o Acordo de Resultados do Governo
para o ano de 2013. O acordo é composto de quatro objetos de pactuação que envolve os
seguintes objetos:

1) Indicadores finalísticos;
2) Portfólio estratégico setorial;
3) Qualidade do gasto e;
4) Caderno de gestão integrado e eficiente.

Referente aos indicadores finalístico, no Acordo de 1ª Etapa, foi pactuado cinco indicadores
finalísticos gerais para cumprimento entre todos os órgãos do Sistema de Defesa Social (SEDS,
PMMG, PCMG, CBMMG) quais sejam: a) redução da taxa de homicídios; b) redução da taxa de
criminalidade violenta; c) aumento do grau de confiança no atendimento policial; d) aumento
da qualidade do serviço prestado e; e) redução da taxa de acidentes com vítima em rodovias
estaduais e federais delegadas.

Foram pactuados ainda, no Acordo de 2ª Etapa, os indicadores específicos da PMMG que são:
a) aumento da taxa de apreensão de armas de fogo e b) aumento da taxa de operações
preventivas, todos em relação à incidência criminal registrada na respectiva região de
policiamento.

As metas

As metas vinculadas foram estabelecidas prevendo-se um desafio de melhoria, com base nos
dados de 2012, que busca a redução nas estatísticas e o controle do comportamento do
fenômeno criminal no Estado, conforme informações a seguir:
 Variação
Valor de
Meta necessária para
Indicadores Finalísticos Gerais Referência
2013 atingir 100% da
(2012)
meta
-2,26%
Taxa de crimes violentos (por 100 mil habitantes) 344,37 336,60
-2,09%
Taxa de homicídios (por 100 mil habitantes) 19,1 18,70

Grau de confiança no atendimento policial

+ 0,16%
e corpo de bombeiros (% de pessoas que confiam e
73,80 73,92
confiam muito)
+ 0,18%
Índice de qualidade do serviço prestado 66,75 66,87

Taxa de acidentes com vítima em rodovias estaduais e -2,90%

15,86 15,40
federais delegadas por 10 mil veículos
Variação
Valor de
Meta necessária para
Indicadores Específicos da PMMG Referência
2013 atingir 100% da
(2012)
meta

+ 0,5%
Operações preventivas 56,75 57,03

+ 0,5%
Apreensão de armas de fogo 27,10 27,23

Para a percepção do prêmio por produtividade foi assinado o Decreto Estadual nr 46.170 de 27
de fevereiro de 2013, que prevê a necessidade do cumprimento integral do valor das metas dos
indicadores finalísticos que equivale a 100% do valor da meta pactuada para a Rede de Defesa
e Segurança e; no mínimo 80% das metas dos indicadores específicos e objetos pactuados.

O que significa o atingimento de 100% da meta?

Deve-se ressaltar que as metas pactuadas entre a SEDS com o Governo do Estado traduzem em
valores que tende a atender aos anseios da sociedade, por meio de ações de redução da
criminalidade e aumento da sensação de segurança, e a capacidade operacional dos órgãos do
sistema.

Desta forma, para premiação dos resultados alcançados pelo indicadores gerais, constantes do
Acordo de 1ª Etapa, somente será percebido quando do atingimento de 100% da meta
pactuada, ou seja, por exemplo, no caso da redução dos crimes de homicídio, o resultado global
do Estado não poderá ser superior à taxa de 18,70. Essa lógica segue para todos os indicadores
gerais.

No caso dos indicadores específicos será permitida a premiação parcial que poderá variar de
80% a 99% do resultado a ser alcançado.
Ações de Comando

Para o alcance dos resultados gerais torna-se necessário o constante acompanhamento das
metas desdobradas por RPM. Para tanto, os Comandos deverão viabilizar iniciativas para
compreender bem a lógica das variáveis que compõem os indicadores; realizar o
acompanhamento mensal do desempenho com relatórios, gráficos de controle, análise dos
dados utilizando-se gráfico de tendência, diagrama de Pareto, análise de causas e elaboração de
planos de ação e projetos contendo medidas que a Unidade precisa adotar no sentido de atingir
com sucesso seus resultados.

Os documentos na íntegra, referentes ao Acordo de Resultados da 1ª e 2ª etapas podem ser

visualizados na página da Assessoria de Desenvolvimento Organizacional, disponível na Intranet
PM.

Nesse sentido, verifica-se a importância dos Comandantes e Chefes divulgarem as metas

desdobradas em todos os níveis aos seus comandados, bem como a DAOP, por meio do CINDS,
publicar na Intranetpm os valores das metas desdobradas até nível de RPM.

MÁRCIO MARTINS SANT’ANA, CEL PM

COMANDANTE GERAL