VOT - HOSPITAL E MATERNIDADE DE SÃO

FRANCISCO DA PENITÊNCIA.

O.S.S.M.T.
Ordem de Serviço Sobre Segurança e Medicina do Trabalho

O.S.S.M
.T.-005
REV. 0 -XX

Assunto : Programa de Formação da Brigada de Incêndio.

1- Responsabilidades:
- Setor de Segurança do Trabalho: responsabilidade de coordenar a implementação e
manutenção da Brigada de Incêndio.
- Funcionários: Participar das ativamente dos programa, em todas as etapas, e em
especial, zelando pelas medidas preventivas e pelos equipamentos de combate à
incêndios do Hospital.
- Brigadistas: as principais responsabilidades são: acionar os recursos materiais e
humanos necessários / combater o incêndio durante o seu princípio / apoiar os demais
funcionários na retirada de pacientes.

2- Definição:
Brigada de Incêndio: equipe composta por funcionários treinados no manejo de
equipamentos de combate à incêndios e no acionamento do Plano de Emergência.
Brigadistas: funcionários do hospital ou de empresas terceirizadas, voluntários ou
indicados pela direção do Hospital, devidamente treinados nas técnicas de prevenção de
incêndio, manejo de equipamentos de combate à incêndios e conhecedores do Plano de
Emergência do Hospital, sendo assim capazes de combater princípios de incêndios,
promover a evasão de pessoal e acionar os recursos internos e externos (Corpo de
Bombeiros, Polícia, etc.).

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3- Propósito:
Assegurar que existam em todos os horários de funcionamento do Hospital, uma
equipe formada por pessoas habilitadas para o trato de situações emergenciais,
especialmente as de incêndio, de forma à minimizar os riscos de perdas de vidas
humanas e bens materiais.

4- Política:
4.1- Formação da Equipe:
SESMT - os funcionários do SESMT são membros permanentes da Brigada Contra
Incêndio.
Brigadistas - Para cada turno deverá haver sempre, dentro do Hospital, uma equipe seis
(6) pessoas habilitadas. Os funcionários terceirizados do Serviço de Segurança
Patrimonial devem fazer parte da composição desta equipe, sendo que nas situações de
emergência uma parte do efetivo deve ser desviada para a função de Brigadista.
Nota: Os funcionários da Manutenção, devido às suas características funcionais, devem
ser considerados como membros permanentes da equipe de apoio. Estes funcionários, de
acordo com as suas funções, possuem os conhecimentos, as habilidades e ferramentas
necessárias para as diversas situações decorrentes de uma emergência.

4.2- Treinamento de Brigada de Incêndio:

4.2.1- Prevenção e combate à incêndios.
a - Prevenção de incêndios - regras gerais.
Periodicidade: anual
Tipo: palestra / contatos de segurança / folhetos periódicos de reforço.
b - Combate à incêndios: curso teórico e prático / folhetos periódicos de reforço.
Periodicidade: anual
Conteúdo: o triângulo do fogo / pontos fulgor, combustão e ignição / classes de
incêndio / métodos de extinção / agentes extintores / extintores portáteis / mangueiras de
incêndio.
4.2.2 - Conhecimento sobre os sistemas disponíveis no Hospital.
Periodicidade: anual
Tipo: palestra / contato de segurança.
Conteúdo: listagem dos sistemas.
4.2.3 - Plano de Emergência:
Periodicidade: anual
Tipo: palestra / contato de segurança / folhetos periódicos de reforço.
Conteúdo: plano de emergência, com ênfase ao acionamento dos recursos externos.

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Espaço reservado para informações relativas à esta O.S.S.M.T.:
Validade: junho de 2000.

ELABORAÇÃO: REVISÃO : APROVAÇÃO:

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