A TERCEIRIZAÇÃO EM SERVIÇOS AUMENTOU DECORRENTE DA

PANDEMIA.

É certo que com o advento da pandemia, que teve seu início a mais de um
ano, muitas questões de ordem pessoal, profissional e comercial passaram
por inúmeras mudanças em comportamentos e atividades. De maneira geral
tivemos que repensar e reinventar o que era normal até então e nossas
metas em relação aos objetivos que tínhamos até o primeiro trimestre de
2020 simplesmente se alteraram, e o pior, sem termos controle sobre os
processos.
A realidade do mundo online transformou diversos segmentos e seus
periféricos, dentre os quais destacamos o mundo dos serviços. Desde o início
da implantação da cultura em Qualidade Total iniciada no Brasil na década
de 90, havia um incentivo muito grande em terceirizar as áreas da empresa
que não tivessem ligação estreita com a execução da essência do negócio,
gerando assim um start em terceirização de alguns serviços como:
manutenção predial, limpeza de máquinas equipamentos e ambientes,
segurança pessoal e estrutural, vigilância ostensiva, reprografia, copa e
cozinha, transportes e entregas, etc...
Já no início deste século, uma nova onda de terceirizações teve força mais
contundente e que até então aparentemente não podia sair do radar dos
gestores das empresas, tais como: contabilidade, recrutamento e seleção,
capacitação de equipes, serviços de correspondência e pequenas entregas,
etc...
A área financeira que empresários ainda tinham receio de terceirizar, com a
virtualização quase completa das instituições financeiras e a forçosa
minimização de procedimentos operacionais burocráticos, também tem sido
repassada para empresas especializadas em gestão de processos rotineiros
e operacionais, ficando ainda internamente para os seus gestores a análise e
decisões com base em relatórios.
Muitas são as reais vantagens na terceirização da área financeira:
 Ausência total de vínculo empregatício;
 Informações ficam confidencializadas entre os gestores e a empresa
contratada, funcionários não tem acesso aos números;
 Trabalham durante todos os meses do ano, sem necessidade de
colocar outra pessoa para cobrir as férias do profissional interno;
 Inexistência em usufruir de benesses do calendário promocional do
comércio;
 Ausência de atrasos e faltas;
  O valor do investimento fica em média metade dos custos de um
profissional exclusivo na empresa;
 Corresponsabilidade sobre os recebimentos e pagamentos;
 100% no nível de assertividade e comprometimento.
Na Boss Medical todos os clientes que fizeram a contratação mantem-se
ativos até o presente momento. Fale com um de nossos especialistas e verás
que é um investimento com retorno imediato.
Ia esquecendo de comentar que os sócios-proprietários tem formação e
competências em áreas que se complementam: economia, administração e
contabilidade, que juntas formam o alicerce da área de finanças.