RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

PEOPLE ANALYTICS
 A forma de contratar pessoas tem passado por
grandes evoluções, a simples leitura de currículos
e entrevistas baseadas apenas nas experiências
é insuficiente para tomada de decisão, é preciso
avaliar muitos mais que isso.

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS Com os avanços tecnológicos a Inteligência

Artificial vem tomando espaço na gestão
de pessoas; pensando nisso desenvolvemos
uma excelente metodologia e estratégia
para solucionar os problemas do fluxo de
recrutamento e seleção, facilitando sua vida.

Conheça agora nosso projeto!

Atenciosamente,
Equipe TalentBank
SUMÁRIO

03 QUEM SOMOS

04 NOSSOS OBJETIVOS

05 VANTAGENS CLIENTE PESSOA JURÍDICA

06 RECRUTAMENTO PLANOS PESSOA JURÍDICA

07 CLIENTE PESSOA FÍSICA

08 INTELIGÊNCIA PEOPLE ANALYTICS

09 METODOLOGIA TALENTBANK

10 CASES DE SUCESSO
 QUEM
SOMOS

A Dptotal é uma empresa de gestão

estratégica de pessoas fundada em
1998, que possui uma tecnologia de
alto nível para avaliar competências e
habilidades dos profissionais de todo
Brasil. Utilizamos uma metodologia
inovadora TALENTBANK que identifica
o potencial dos profissionais de forma
ágil, prática e eficiente, atendendo
as necessidades das empresas que
buscam acertar na contratação.

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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NOSSOS
OBJETIVOS
Com a metodologia PEOPLE ANALYTICS
e ENGENHARIA DE CARGOS, agilizar o
procedimento de recrutamento e seleção a
nível nacional, tratar as pessoas como clientes
em potencial, contribuindo diretamente para
o desenvolvimento profissional e facilitar
sua recolocação com base em competências
e habilidades.

Para Empresários Agilidade e Qualidade

Para Profissionais Respeito e Transparência
Para Recrutadores Praticidade e Produtividade

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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VANTAGENS
CLIENTE PESSOA JURÍDICA

1 Contará com uma equipe de profissionais qualificados das áreas de gestão de

pessoas, psicologia organizacional e administração que fará o planejamento de
recrutamento e seleção, a fim de identificar com maior acerto os melhores talentos.
Podendo também mensurar as competências e habilidades dos colaboradores já
efetivos, elevando o nível de profissionalismo.

2 Com apoio da Inteligência Artificial - People Analytics, terá o mapeamento do

perfil ideal desejado para cada cargo, fazendo o cruzamento dos profissionais
com as especificações do cargo em minutos. Contratando as pessoas certas
diminuirá o turnover e os custos rescisórios com más contratações, aumentando
a produtividade individual e das equipes.

3 Elevará o nível de acerto, segurança e qualidade na escolha dos profissionais,

pois estes passam por um procedimento de avaliação em oito estágios diferentes
conforme o grau de complexidade de cada área de atuação. Além disso, nossos
profissionais também são clientes pessoa física, os quais buscam na TalentBank
assessoria dos Headhunters para identificar seu potencial e planejamento de
carreira, pagando pela assessoria após a contratação.

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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RECRUTAMENTO
PLANOS PESSOA JURÍDICA

Temos vários planos de conta Pessoa Jurídica, com percentuais de 100% a 2%; ideal para
cada porte e tipo de empresa.

Escolha o melhor plano para seu modelo de negócio e turnover anual.

EVENTUAL PLANO I PLANO II PLANO III

MENSALIDADE R$ 0,00 R$ 1.200,00 R$ 2.400,00 R$ 4.800,00

Nível Estratégico
Cargos ligados a gestão 100% 50% 40% 30%

Nível Tრco
Cargos de especialistas 90% 40% 30% 20%

Nível Operacional
Cargos de r o nas 80% 30% 20% 10%
+ Percentual sobre a remuneração do cargo por contratação

PLANOS PREMIUM

PEQUENA MÉDIA GRANDE

EMPRESA Até 100 colaboradores Até 1000 colaboradores Acima de 1000 colaboradores

MENSALIDADE R$ 18.000,00 R$36.720,00 R$ 93.600,00

Nível Estratégico
Cargos ligados a gestão 20% 15% 10%

Nível Tრco
Cargos de especialistas 15% 10% 5%

Nível Operacional
Cargos de ro! nas 6% 4% 2%
+ Percentual sobre a remuneração do cargo por contratação

Observação:
O contrato de mensalista mínimo inicial é de 6 meses.

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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CLIENTE
PESSOA FÍSICA

Na TalenBank nossos profissionais são conveniados, tratados como “CLIENTE PESSOA

FÍSICA”, passam por um processo de avaliação conforme o funil estratégico. Além disso;
são assessorados por nossos Headhunters no Brasil, pagam pela assessoria após a
contratação, elevando assim o seu nível de comprometimento.

O grande diferencial da TalentBank é a metodologia utilizada para identificar e alinhar os

melhores profissionais, contribuindo para sua escolha e decisão.

ESTÁGIO
AVALIAÇÃO
1 COMPORTAMENTAL

ESTÁGIO
MATURIDADE E

2 EQUILÍBRIO EMOCIONAL

ESTÁGIO
VIVÊNCIA
3 PROFISSIONAL

ESTÁGIO
INTELIGÊNCIA
4 E RACIOCÍNIO LÓGICO

ESTÁGIO
COMPETÊNCIAS E
5 HABILIDADES

ESTÁGIO
PERSONALIDADES E
6 TEMPERAMENTOS

ESTÁGIO
AVALIAÇÃO
7 PSICOLÓGICA

ESTÁGIO
AVALIAÇÃO
8 PRÁTICA

TALENTO

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

7
INTELIGÊNCIA
PEOPLE ANALYTICS
Com a aplicação das avaliações técnicas e comportamentais é possível definir a engenharia
de cargos, tomar decisões com base em indicadores e percentuais classificados conforme
particularidades de cada área.

Você, cliente Pessoa Jurídica, terá acesso à tecnologia da TalentBank e assessoria dos
Headhunters e Recrutadores, tomará decisões rápidas com base nos indicadores de
resultados People Analytics.

RECOMENDADO

ATENÇÃO

NÃO RECOMENDADO

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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METODOLOGIA
TALENTBANK

Através de uma bateria de exames e testes, é possível tornar o processo de recrutamento

mais rápido que o modelo tradicional, qualificar os talentos em termos de grid, para que você
pessoa jurídica possa identificar e escolher os melhores classificados no ranking em questão de
minutos. Isso é possível logo após a conclusão do cronograma de implantação.

CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO

Etapa 1ª Sem 2ª Sem 3ª Sem 4ª Sem

Diagnós co organizacional

Revisão das descrições dos cargos

Mapeamento das competências

Elaboração da Engenharia de Cargos

Treinar os líderes e/ou recrutadores

Iniciar as avaliações dos novos candidatos

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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 CASES DE
SUCESSO

A Expoingá teve um grande diferencial em

2019, mudando do método tradicional de
recrutamento para nosso método inovador.
Nos últimos anos, esses períodos geravam filas
gigantescas atrelado a tumulto, demora na
análise dos currículos impressos, tinham pressa
em escolher os candidatos, sem muito critério.

Com a implementação da TalenBank, tivemos

maior agilidade no processo, com 4.980
inscritos online, eliminamos as filas e tumultos,
criamos a engenharia de cargos, treinamos
os líderes recrutadores e através do grid,
cada responsável escolheu os melhores
candidatos para efetivação. Foram 400
pessoas contratadas.

Outro case, foi a inauguração de três novas lojas da

Gazin em Cuiabá-MT. Com a tecnologia da MySkills
e a metodologia da TalentBank, os gestores tiveram
maior agilidade, controle e acerto na análise de
1.000 inscritos para o preenchimento de 50 vagas,
priorizando e selecionando os mais bem avaliados,
iniciando os treinamentos antes mesmo da
inauguração. Este procedimento foi realizado sem
fila, sem papel e concluído em apenas uma semana.
Depoimento: Márcio Aparecido – Gerente de loja

Depoimento: Sonia Rossi – Psicóloga

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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DOUGLAS CAMILLO
CEO, Franqueador & Headhunter
CRA-PR 200.590
Especialista em desenvolvimento das
competências e habilidades de lideranças e
preparação de equipes no Brasil e no Exterior;
Técnico Contábil; Graduado em Gestão
de Recursos Humanos pela Unicesumar;
Pós graduado em Gestão de Pessoas e
Psicologia Organizacional pela UniFCV;
Atua como professor de pós graduação e
MBA; É Programador Neurolinguístico
Practitioner – PNL; É formado em Coaching
Multifocal – By Augusto Cury – Florida
Christian University; e Coaching Integral
ICI – International Coaching Community
– Chile; Analista Transacional AT 101
– Unat Brasil; Atua na estruturação de
gestão administrativa há 28 anos; É
diretor da Dptotal Gestão Estratégica
com pessoas desde 1998; É Diretor de
Negócios e Co-Fundador da MySkills
Inteligência e Performance; É CEO da
Franquia TalentBank - Agência de
Talentos e Competências. É Autor
do Livro: Coaching e Programação
Neurolinguística – A Evolução da
Gestão de Pessoas

Precisando de profissional competente, conte com a gente. PROJETO GRÁFIO: MAX CARVALHO - WHATSAPP (21) 97597-6218

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

www.talentbank.com.br

+55 I44I 98803-9003

+55 I44I 99177-9003

AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETÊNCIAS

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