Exercício

1. Explique o que é responsabilidade social e sua relevância estratégica

para a organização.
A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária,
adotam posturas, comportamentos e ações de respeito aos valores éticos,
a transparência, às pessoas, à comunidade e ao meio ambiente.
2. A pirâmide de reponsabilidade social é composta por 4 partes,
explique-as.

Responsabilidade filantrópicas: Ser uma empresa-cidadã, contribui

com recursos para a comunidade, melhorar a qualidade de vida.
Responsabilidades ética: Ser ético fazer o que é certo e justo, evitar
prejudicar alguém.
Responsabilidades legais: obedecer a lei, lei é código da sociedade
sobre o que é certo e errado, jogar segundo as regras do jogo.
Responsabilidades econômicas: Ser lucrativo, lucro é a base que
suporte todas as outras responsabilidades.

3. Explique o que é governança corporativa e sua relevância estratégica

para a organização.
Modelo de gestão pautado na ética e na transparência que possui
processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que
regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou
controlada. Como principais vantagens ela pode aumentar o valor da
sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua
perenidade.

4. Explique a missão de governança corporativa.

Criação de mecanismos que assegurem que as decisões corporativas
serão tomadas com base na ética, na transparência e de forma de
maximize os interesse dos investidores e demais stakeholders.

5. Cite e explique os pilares básicos de governança corporativa.

1. Propriedade: Cada sócio é um dos proprietários da sociedade, na

proporção de sua respectiva participação no capital social, todavia os
processos de decisão dessas empresas baseiam-se nos processos
constitui o modelo de Governança Corporativa da empresa.
2. Compliance: É o programa que garante que sua atuação está seguindo
as normas interna e do mercado.
3. Conselho de Administração - ser o elo entre os sócios e a diretoria,
para orientar e supervisionar continuamente a relação da gestão com
as demais partes interessadas
 4. Diretoria Executiva - O controle da companhia é exercido pelos
proprietários controladores
5. Auditoria Independente – O auditor ira aplicar sua metodologia afim
de ter validação das informações financeiras e patrimoniais de um
negócio por uma empresa isenta e externa.
6. Conselho Fiscal - Responsável, principalmente, por fiscalizar os atos
dos administradores e verificar os cumprimentos dos seus deveres legais
e estatutário.

6. Cite e explique os princípios fundamentais de governança

corporativa.

1. Transparência - A comunicação deve se dar de maneira clara com os

públicos aos quais a empresa se relaciona.
2. Equidade – Todos os envolvidos no negócio devem participar e ser
tratados de maneira igualitária.
3. Prestação de contas – A organização deve prestar conta de seu
trabalho, não só no âmbito financeiro, mas também em relação ao
papel que exerce com seus stakeholders.
4. Responsabilidade corporativa - COMPLIANCE – É o programa que
garante que sua atuação está seguindo as normas interna e do
mercado. Possui uma visão mais ampla da atuação da organização em
seu contexto social, zelar pela perenidade da Empresa, Visão de longo
prazo / sustentabilidade.
7. Quais os principais órgão normativo de governança corporativa?
OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento
Econômico)
SEC (Securities and Exchange Commission)
IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa)
CVM (Comissão de Valores Mobiliários)

8. Qual o objetivo da Lei das S/A´s (Lei 10.303, 2001)?

O principal objetivo desta lei é fortalecer o mercado de capitais no
Brasil, conferindo-lhe mais transparência e credibilidade.

9. Qual o objetivo da Lei do Mercado de Valores Mobiliários (Lei

6.385/76)?
O principal objetivo é conferir ao órgão regulador maior autonomia para
fiscalização e exercer seu poder de polícia do mercado de capitais.

10. Explique a relação do compliance com a governança corporativa.

As práticas de governança ajudam a empresa a comprovar o seu

comprometimento com a ética transparência no mercado. O compliance,
por sua vez, é a ferramenta pela qual uma organização garante que a sua
atuação está seguindo as normas do mercado.