1.

1 Liderança, Criatividade e Inovação

Um dos
grandes líderes
empreendedores
foi Nelson Mandela,
quem liderou
o movimento
antiapartheid, durante
o período em que
esteve na cadeia.

U
m bom líder deve possuir as seguintes
qualidades: empatia, timidez, firmeza,
aceitação do fracasso, visão de longo
alcance, vontade de transformar e ética,
entre outras. Muitas pessoas têm acesso
à liderança, não estando reservada a uma
pessoa como se pensa.
Normalmente realizamos a seguinte
pergunta: a liderança é nata ou pode ser
desenvolvida? Cada pessoa tem uma
característica de personalidade mais
marcante, que sobressai em relação às
demais e essa característica pode determinar
o estilo de liderança.
Estilos de Liderança: Descrevem-se cinco,mas
temos que considerar que os líderes
competentes misturam estes cinco
estilos para poder adaptar-se ao lugar, à
tarefa e às pessoas:
1) Estilo direto: O líder não pede aopinião dos
subordinados e dá instruções detalhadas de
como, quando e onde devem realizar
uma tarefa e logo examinar muito bem
a execução. Se o líder gera um clima de
confiança, os subordinados assumirão que
o líder mudou para este estilo de liderança,
porque as circunstâncias assim o requerem.
2) Estilo participativo: Os líderes pedema
opinião aos subordinados, informações e
recomendações, mas são eles que tomam
as decisões finais sobre o que deve ser feito.
É recomendável para aqueles líderes que
têm tempo para consultar e que
tratam com subordinados experientes.
3) Estilo delegativo: Os líderes cujos
subordinados são experientes ou
aqueles que desejam criar um espaço de
aprendizagem para seus subordinados, só
precisam delegar sua autoridade e deixar bem
claro o propósito da missão.

MÓDULO 1
LÍDER EMPREENDEDOR (A PESSOA)
Rodrigo A. Diez Trucco
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