ATENÇÃO: Equipamento de Proteção Individual

Válido a partir de 14/02/2020 as advertências

NR 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI: 

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; 

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso; e, 
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

Em caso de descumprimento o colaborador poderá sofrer sanções administrativas vigentes conforme legislação:

“Os EPIS serão Trocados mediante entrega do antigo”

Art. 158 da CLT - Cabe aos empregados:

I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as Art. 482 da CLT - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo

instruções de que trata o item II do artigo anterior;(Art. 157, II instruir os empregador:

empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no b) incontinência de conduta ou mau procedimento;

sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais) e) desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;

Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo. h) ato de indisciplina ou de insubordinação;

Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:    j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

item II do artigo anterior;  k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e

b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.  superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;