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Chamamento Público para Requisição de servidores e empregados públicos interessados em compor a equipe da
Imprensa Nacional da Presidência da República.
1. SOBRE A UNIDADE
FORMAÇÃO PREFERENCIAL
Sem especificação - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO EXIGIDO
SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
EMPREGADO PÚBLICO
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
1. Construir e analisar indicadores;
2. Produzir relatórios;
3. Atuar em contratações públicas relacionadas à TI;
4. Analisar e responder processos administrativos;
5. Assessorar nas atividades relacionadas ao planejamento e à gestão da área (gestão de processos,
projetos e pessoas);
6. Atuar em outras atividades pertinentes.
OUTROS REQUISITOS DESEJADOS
1. Conhecimento dos normativos de gestão e governança de TI; 2. Noções de Itil (Information
Technology Infrastructure Library); 3. Conhecimento em contratações públicas; 4. Conhecimento em
gestão de projetos; 5. Domínio na manipulação de dados em planilhas; 6. Conhecimento e habilidade na
construção de indicadores; 7. Conhecimento em KPI (Key Performance Indicators) e OKR (Objectives
and Key Results); 8. Noções de Web analytics; 9. Ser capaz de produzir textos seguindo o Manual de
Redação Oficial.
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2.2. Oportunidade 2: Área de Desenvolvimento de Sistemas
FORMAÇÃO PREFERENCIAL
Formação na área de TI - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO EXIGIDO
EMPREGADO PÚBLICO
SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
1. Gerenciar projetos ágeis;
2. Coordenar as partes interessadas, gerenciar conflitos e comunicar decisões e resultados, no contexto
dos projetos gerenciados;
3. Propor melhorias nos fluxos/processos da área para aumento de eficiência;
4. Apoiar no gerenciamento das atividades relacionadas à transformação digital;
5. Atuar na gestão e na fiscalização dos contratos da área de desenvolvimento de sistemas;
6. Auxiliar no processo de contratações da área de desenvolvimento de sistemas.
FORMAÇÃO PREFERENCIAL
Formação na área de TI - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO EXIGIDO
SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
EMPREGADO PÚBLICO
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
1. Estabelecer e formular estratégias e padrões relacionados à gestão dos recursos de Tecnologia da
Informação;
2. Coordenar as atividades de suporte às demais áreas no que se refere a infraestrutura, a execução e
gerenciamento dos projetos de tecnologia da informação;
3. Coordenar, supervisionar, acompanhar, controlar e avaliar a execução das atividades relacionadas
com a infraestrutura de tecnologia da informação, desenvolvimento de projetos e sistemas de
informação, segurança da informação e inovação tecnológica;
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4. Monitorar o Plano Diretor de Tecnologia da Informação - PDTI;
5. Propor a regulamentação e executar as normas e procedimentos de acesso e uso de serviços de
comunicações, das atividades de gestão da infraestrutura de rede corporativa, dos serviços de suporte
técnico das redes locais e remotas, da política de segurança e plano de contingência, e atendimento via
suporte técnico aos usuários.
OUTROS REQUISITOS DESEJADOS
1. Conhecimento dos normativos de gestão e governança de TI; 2. Noções de Itil (Information
Technology Infrastructure Library); 3. Contratações Públicas; Conhecimento e habilidade em
contratações públicas; 4. Conhecimento e habilidade na gestão de projetos; 5. Conhecimento em
gerenciamento ágil de projetos de TIC; e 6. Conhecimento em gestão de contratos de TIC na
Administração Pública.
FORMAÇÃO PREFERENCIAL
Formação na área de TI - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
VÍNCULO EXIGIDO
SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
EMPREGADO PÚBLICO
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
3. DO PROCESSO SELETIVO
3.1.1. Inscrição
1 - ENVIO DE CURRÍCULO Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Banco de Talentos do Sou.gov.br . Os currículos
devem ser salvos em PDF e encaminhados para o endereço eletrônico, processoseletivo.corti@in.gov.br colocando no título do e-mail o
número da oportunidade (Oportunidade 1, 2, 3 ou 4). 2 - PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO: Preencher o formulário de autoavaliação
de conhecimentos e habilidades da vaga pretendida, acessando o link correspondente a vaga desejada; a) Formulário Vaga 1:
Assessoria da Coordenação de Tecnologia da Informação, link https://forms.office.com/r/TMmMLkd0d3 b) Formulário Vaga 2: Área de
Desenvolvimento de Sistemas, https://forms.office.com/r/ZwMV8AuqYy c) Formulário Vaga 3: Área de Infraestrutura de Tecnologia da
Informação, link https://forms.office.com/r/9i2hkKPcxe d) Formulário Vaga 4: Área de Inovação e Dados, link https://forms.office.com/r
/R0e4eSTQbU A T E N Ç Ã O: Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é
capaz de comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem como ter
ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato implicará o
conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018, em seu art. 4º.
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3.1.2. Entrevista
A equipe responsável pelo processo seletivo entrará em contato para realizar o agendamento das entrevistas.
4. CRONOGRAMA
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação.
Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Presidência da República poderá solicitar a
abertura de nova seleção.
O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas neste edital.
A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos
documentos apresentados.
As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a) Secretaria de Gestão e
Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.
O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.