GORONGOSA RESTORATION PROJECT (GRP)

PARQUE NACIONAL DA GORONGOSA

ANÚNCIO DE VAGA

(Departamento de Desenvolvimento Sustentável)

POSIÇÃO: Gestor de Programa de Caju

SUBORDINAÇÃO: Directora de Departamento do Desenvolvimento Sustentável
LOCAL: Parque Nacional da Gorongosa, Província de Sofala, Moçambique
BASEADO: Mapombué-Vila da Gorongosa

TERMOS DE REFERÊNCIA

I. Descrição da Organização

O Gorongosa Project (GP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o

Governo de Moçambique. O GP tem um mandato duplo para fortalecer a conservação
da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na
Zona Tampão do PNG, uma área de cerca de 600.000 hectares com 200.000, bem
como à proteção de locais, paisagens ou formações geológicas de particular valor
científico, cultural ou estético.

O Departamento de Desenvolvimento Sustentável (DDS) tem duas missões

principais: criar cadeias de valor inclusivas e apoiar meios de subsistência que
restaurem e protejam a biodiversidade. Os projetos DDS criam oportunidades para
milhares de famílias na Zona Tampão do PNG por meio de diversos apoios. Isso inclui
identificar e introduzir práticas agrícolas inteligentes em relação ao clima, promover
o acesso a insumos e infraestruturas, fornecer assistência técnica e treinar e
conectar a produção local aos mercados nacionais e internacionais, além de
promover o acesso a serviços financeiros.

Neste contexto, a GRP pretende contratar (1) Gestor/a de Programa de Caju para se
juntar à equipa do Departamento de Desenvolvimento Sustentável

II. Requisitos Gerais

• Licenciatura em Agricultura ou áreas afins (mestrado preferencial);
• Conhecimento profundo dos métodos de produção e processamento do caju;
• Conhecimento prático dos pequenos agricultores africanos e condições em
torno da produção na África Subsaariana;
• Conhecimento aprofundado do controlo de qualidade e das melhores práticas
associadas;
• Ter experiência em projetos agro-industriais;
• Ter experiência técnica e de gestão em Moçambique ou alternativamente,
noutras zonas rurais da África;
• Excelente capacidade de liderança, comunicação e organização;
• Excelentes conhecimentos de informática (processamento de texto, folhas de
cálculo e bases de dados);
• Vontade e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em mudança;
• Disponibilidade para deslocações frequentes ao terreno;
• Fluente em Português e Inglês (escrito, lido e falado).

III. Responsabilidades chave

• Desenvolver uma equipa de classe mundial operando na zona de

fortalecimento e produzindo produtos excepcionais;
• Agregar valor às partes interessadas na zona de fortalecimento por meio de
actividades de subsistência;
• Organizar actividades-chave de campo para a produção de caju em
colaboração com os principais membros da equipa;
 • Liderar na coordenação de processamento de caju e actividades de agregação
de valor;
• Liderar pesquisa e desenvolvimento para avançar no entendimento e nas
oportunidades de mercado;
• Desenvolver propostas e esforços de divulgação relacionados com o projecto
do Caju da Gorongosa.

Liderança do Programa

• Criar uma equipa próspera de indivíduos motivados e trabalhadores;

• Gerenciar prazos e entregas de relatórios com foco em soluções para desafios;
• Participar na visão de longo prazo da Grande Gorongosa para tirar 200.000
pessoas da pobreza;
• Promover o modelo de conservação integrada e desenvolvimento humano da
Gorongosa junto do público e dos meios de comunicação social.

Produção de caju

• Auxiliar os técnicos de caju e as equipas de operações de campo para

completar as metas de produção, actividades de campo, maneio integrado de
pragas e trabalho de campo geral;
• Identificar áreas de melhoria e fornecer recomendações práticas com
estratégicas de implementação.
• Criar uma estratégica competitiva vencedora para aquisição de caju na zona
tampão;
• Liderar e implementar práticas orgânicas e Bio-controle de pragas;
• Participar no desenvolvimento de um modelo de negócios inclusivo que
capture uma abordagem eficaz para as actividades da comunidade e a
lucratividade do empreendimento de caju.

Processamento de caju e agregação de valor

• Auxiliar no projeto, construção e seleção de plantas e equipamentos de

processamento para atingir os objetivos estratégicos;
• Liderar as operações de processamento de caju, em pequena e grande escala;
• Liderar com pós-processamento de caju, embalagem e distribuição conforme
necessário;
 • Auxiliar na logística de exportação de caju, controle de qualidade e
amostragem;
• Auxiliar e conduzir os processos de auditoria para certificação: Orgânica,
Global GAP, HACCP.

Pesquisa e desenvolvimento

• Supervisionar os processos de coleta, sistematização, análise e compilação

de dados do projeto conforme relevantes para as tarefas atribuídas;
• Coordenar e gerir todas as pesquisas na montanha no que diz respeito à
produção e processamento de mel;
• Preparar relatórios de progresso analítico narrativo geral do projeto e
colaborar na preparação de relatórios de pesquisa.

Ligações e Parcerias

• Construir relacionamentos fortes com organizações locais, partes

interessadas do sector privado e agentes internacionais;
• Liderar o desenvolvimento de certificações alinhadas aos objectivos gerais do
negócio;
• Participar de workshops, palestras, eventos de mídia, passeios e divulgação
nas mídias sociais para a promoção dos produtos da organização;
• Construir fortes relacionamentos dentro da organização para garantir uma
operação integrada;

Convida-se aos interessados nesta vaga a enviar CV e carta de motivação até

ao dia 27/03/2022, através do seguinte endereço eletrónico:
recruitment@gorongosa.net

A seleção será́ realizada através de avaliação curricular e desempenho na

entrevista, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para
entrevista.

ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO