Vice-Reitoria da Área Académica

Faculdade de Ciências Sociais e Humanas

Curso de Licenciatura em Administração Pública; Licenciatura em Ciência Politica e Relações
Internacionais; e Licenciatura em
Módulo de Metodologia de Investigação Científica

1º - 2022

1. Obedecendo as normas APA 6ª edição, organiza os seguintes dados em referências

bibliográficas.
a. Editora McGraw Hill; 2014; São Paulo-Brasil; Idalberto Chiavenato; Administração de Gestão
de Recursos Humanos; 5ª Edição;
b. 2020; artigo recuperado em: https://administradores.com.br/artigos/herbert-simon-e-a-teoria-
do-equilibrio-organizacional-interacao-motivacao-dinamica-e-eficacia; Ernesto Bariani; Herbert
Simon e a teoria do equlibrio organizacional: interação, motivação dinâmica e eficancia
c. Antonio Cunha; 2019; João Alberto; Manual de Administracao Publica; Mario Jose; 4ª Edição;
Lisboa-Portugal, Bookings Editora.

2. Classifica as seguintes citações, de acordo o que aprendeu sobre os tipos de citação.

Justifica a sua resposta.
a. Rousseau e Greller (1994) citados por Beyda e Wetzel (2008) observam que os empregados
tendem a se perceber como parte dos mesmos contratos que seus colegas e, como
consequência, interpretam estes termos à luz do tratamento dado aos demais membros da
sua classe.
b. Sutton e Griffin (2004) trazem o aspecto da socialização como sendo bastante importante no
processo de desenvolvimento do contrato psicológico.
c. Correia e Mainardes (2010) admitem “que o comprometimento está ligado ao comportamento
dos empregados no seu trabalho, embora os agentes organizacionais possam alterar a
natureza do comprometimento esperado.”

3. Considera o seguinte texto:

Definição Do Problema

Actualmente, as organizações têm vindo a crescer e empregando um grande número de funcionários. Não
restam dúvidas de que é através dos funcionários que as organizações alcançam seus objectivos.

Obter comprometimento dos colaboradores tem sido cada vez mais um desafio para as organizações no
geral, com maior destaque para as públicas, aonde se verificam tabelas salariais menos atraentes em
relação as de algumas organizações do sector privado, o que pode ajudar a explicar a fuga de quadros do
estado.

Chiavenato (2014) verifica que, nos dias que correm, as instituições têm entrado num mercado cada vez
mais global, num mercado em que apenas poderão sobreviver os mais fortes, em que os mais fracos
estão terminantemente condenados a sucumbir. A alta competitividade é o fenómeno que marca os
últimos anos, sendo que cabe a cada organização dotar-se dos meios necessários para fazer face a ela e,
acima de tudo, produzir lucros e prestar os melhores serviços para sobreviver no mercado. O meio mais
importante para qualquer organização são os Recursos Humanos.

Porém, não é incomum que se testemunhe colaboradores da Direcao Provincial X que se queixem que os
seus desejos, suas necessidades, suas expectativas não tem merecido a devida atenção no ambiente de
trabalho.

É, portanto, aqui que reside a relação de expectativas entre duas entidades que vivem em constante
interação. Por um lado, existe o colaborador, com o seu leque de necessidades particulares que pretende
ver realizadas no ambiente organizacional, e por outro lado, a organização, com seu leque de expectativas
em relação ao colaborador, com vista a garantir o alcance dos objetivos e metas organizacionais. Diante
deste cenário, surge a seguinte questão de partida: Em que medida as expectativas dos colaboradores
da Direcção Provincial X influenciam no seu comprometimento?

a. Tendo em conta a problematização acima levantada, construa, hipoteticamente, um tema para

a pesquisa, objectivo geral e 3 objetivos específicos.

b. De acordo com a classificação da pesquisa quanto aos objectivos, qual tipo de pesquisa
recomendaria para o texto acima exposto. Justifica a sua resposta.
 c. De acordo com a classificação da pesquisa quanto aos procedimentos técnicos, qual tipo de
pesquisa recomendaria para o texto acima. Justifica a sua resposta.

d. De acordo com a classificação da pesquisa quanto ao nivel de pesquisa (natureza da

pesquisa), qual tipo de pesquisa recomendaria para o texto acima. Justifica a sua resposta.

Critérios organizacionais

a) O trabalho de campo deve ser realizado individualmente. Não será aceite, em hipótese alguma,
trabalho em grupo.
b) Casos de plágio da internet receberão nota zero. Caso de plágio entre os colegas terão nota zero.
c) Valor do trabalho: A nota varia de 0 (zero) a 20 (vinte) valores.
d) O trabalho deve ser submetido/enviado até o dia 03.04.2022.
e) Utilizar fonte Time New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, texto justificado com margens superior
e esquerda 3cm e margens inferior e directo 2 cm.

Bom trabalho