Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
11-11-2021
Programa de Implantação do 5S
Zahonero
2 - Capacitação do Comite:
Objetivos:
Apresentação do Diagnostico da empresa e cronograma
Preparação do comitê de implantação, auditoria e manutenção do 5s
Proporcionar aos participantes a reflexão do impacto da faltados 5S na geração de desperdícios
e consequente perdas de produtividade e eficiência.
Capacitar os participantes para que eles estabeleçam e implementem um Programa de
implantação do 5S com foco na eliminação dos desperdícios identificados na Filosofia Lean
Manufacturing.
Conteúdo:
Objetivo e Características do 5S relacionados a Lean Game
O que são os 5 sensos
Relacionando os 5s, e os 8 desperdícios da manufatura enxuta (Lean Manufacturing) – Porque é
importante o 5S para redução das perdas.
Dinâmica entendendo os Sensos: Utilização, Organização, Limpeza, Higiene, Asseio e Saúde,
Disciplina
Apresentação do Diagnostico da Empresa
Passo a Passo para a Implantação
Cronograma de implantação
Dinâmica de Implantação:
Montagem do time de implantação e divisão de setores
Realização do Dia “D” – Utilização, organização e Limpeza
Execução de procedimentos de Higiene
Programa e Execução de Auditorias
Reconhecimento e Premiação.
Perpetuação do programa
Durante o treinamento são utilizados exemplos práticos e exercícios.
3- Estruturação do programa e do dia D:
Montar com responsáveis o plano de ação detalhado para ações e melhorias esperadas para
o dia D.
Carga horaria: 2 horas por grupo ( não é necessário ser por setor)
Aproximadamente: 16 horas ( 7 setores e segundo turno)
7- Acompanhamento do dia D.
Acompanhamento e fotografias do antes e depois, buscando a perpetuação das
melhorias obtidas e identificação aonde necessário a realização de padrões formais para
limpeza e organização.
Carga Horaria, conforme demanda, (sugestão; 12 horas para execução apresentação antes e
depois, mais treinamento e execução de padrões)
Carga Horaria Aproximada: 72 horas, podendo ser maior ou menor, de acordo com a
possibilidade de juntar os treinamentos dos grupos, o envolvimento do coordenador do
programa/ comitê responsável e demandas da empresa.