PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE CNPJ: 04.266.

498/0001-90

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAOTEMPORRIA DE PROFISSIONAIS PARA REDE DE ATENO BSICA MUNICIPAL DE SAUDE A Secretria Municipal de Sade torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao do Processo Seletivo Simplificado, destinado a prover cargos temporrios de profissionais para atuar na Rede Municipal de Ateno Bsica de Sade de Esperantina PI. 1.DAS DISPOSIES PRELIMINARES: O Processo Seletivo Simplificado para Contratao Temporria N. 01/2011 ser regido por este edital e sua realizao estar sob a coordenao, superviso e acompanhamento da Comisso Coordenadora nomeada por ato do Poder Executivo Municipal. 1.2. A Comisso Coordenadora deste Processo Seletivo Simplificado ser composta por trs membros da Secretaria Municipal de Sade e um membro da Secretaria Municipal de Administrao. 1.3. O Processo Seletivo Simplificado N. 01/2011 destina-se a selecionar profissionais para contratao temporria, em conformidade com o especificado no anexo I deste Edital. 1.4. Os candidatos selecionados, aps homologao do resultado final, sero contratados temporariamente e lotados em locais onde funcionam programas de sade, mantidos e coordenados pela Secretaria Municipal de Sade. 1.5. Este Processo Seletivo Simplificado ter validade de 06 (seis) meses a partir da data de publicao da homologao do resultado final, com possibilidade de prorrogao por igual perodo. 1.6. Este Processo Seletivo constitui-se de duas fases de carter classificatrio: Anlise de Curriculum Vitae e Entrevista. 1.7. As contrataes resultantes deste Processo Seletivo sero feitas com base na Lei Municipal n. 1.663 de 19 de dezembro de 2007. 1.8. Durante a vigncia do contrato, a critrio exclusivo da Secretaria Municipal de sade, poder haver remoo de profissionais de local de trabalho, bem como de turno de trabalho, conforme a necessidade e a convenincia dos servios. 1.9. S sero aceitas inscries de candidatos que j tenham concludo ou em fase de concluso do Ensino Fundamental, Ensino Mdio, Ensino Profissionalizante, ressalva-se os cargos de nvel superior, sendo necessria a concluso, em conformidade com o anexo I deste edital, sendo para isso necessrio apresentar declarao de concluso, certificado ou diploma da graduao expedida pela Instituio de Ensino.
1.1.

2.CRONOGRAMA:
2.1 Este Processo Seletivo ter o seguinte cronograma: a) Data e Local das inscries: 26 e 28/02/2009, das 08:00 s 12:00 e das

14:00 s 16:00 horas no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Esperantina.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE CNPJ: 04.266.498/0001-90 b) Entrega do Curriculum Vitae e documentos para Avaliao de Ttulos:

c) d) e) f) g) h) i)

j)

26 e 28/02/2011 das 8:30 s 18:00 horas na Portaria da Secretaria Municipal de Sade. Anlise da Prova de Ttulos: 26 e 28/02/2011. Realizao da Entrevista: 26 e 28/02/2011 das 9:00 s 12:00 e das 14:00 s 18:00 horas na Secretaria Municipal de Sade. Divulgao do Resultado Classificatrio: 01/03/2011 s 10:00 horas. Interposio de recursos: 01/03/2011 das 13:00 as 18:00 horas. Resultado dos recursos interpostos: 02/03/2011as 14:00 horas. Divulgao e homologao do Resultado Final do Processo Seletivo: 03/03/2011 as 11:00 horas. Convocao dos candidatos selecionados: 04 e 05/03/2011. Todos os resultados sero publicados em edital e expostos em mural na Secretaria Municipal de Sade.

3. DA FUNO E FORMAO EXIGIDA: 3.1 Mdico do PSF - podero concorrer os portadores de diploma de: a) Graduao em medicina; 3.2 Enfermeiro do PSF- podero concorrer os portadores de diploma de: a) Graduao em Enfermagem; 3.3 Dentista do PSB - podero concorrer os portadores de diploma de: a) Graduao em Odontologia; 3.4 Assistente Social do NASF Podero concorrer os portadores de

diploma de: a) Bacharel em Servio Social; 3.5 Psiclogo do NASF podero concorrer os portadores de diploma de: a) Graduao em Psicologia Clinica; 3.6 Nutricionista do NASF podero concorrer os portadores de diplomas de: a) Graduao em Nutrio; 3.7 Fisioterapeuta do NASF podero concorrer os portadores de diplomas de: a) Graduao em Fisioterapia; 3.8 Medico Ginecologista do NASF podero concorrer os portadores de diploma de: a) Graduao em Medicina e especializao em Ginecologia; 3.9 Auxiliar de Consultrio Dentrio - podero concorrer os portadores de certificado de: a) Auxiliar ou Tcnico de Higiene Bucal; 3.10 Fiscal de Vigilncia Sanitria podero concorrer os portadores de: a) Ensino Mdio; 3.11 Agente Comunitrio de Sade podero concorrer os portadores de: a) Ensino Fundamental Completo; 3.12 Carroceiro para as Endemias podero concorrer os portadores de: a) Ensino Fundamental Incompleto; 3.13 Laador para as Zoonoses podero concorrer os portadores de: a) Ensino Fundamental Incompleto;

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4. VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA:

4.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do nmero de vagas em cada cargo, para contratao de candidatos que se declarem pessoas com deficincia. 4.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n. 3.298/1999. 4.3 Para concorrer s vagas reservados s pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar a deficincia de que portador, observando-se as exigncias das atividades relativas ao cargo a que concorre so compatveis com a deficincia de que portador. 4.4 A pessoa com deficincia que, no ato da apresentao dos documentos no declarar esta condio, no poder pleitear posteriormente em favor de sua situao, no podendo ser considerado pessoa com deficincia. 4.5 Caso convocada, a pessoa com deficincia dever se submeter percia mdica realizada por Junta Mdica Oficial credenciada pelo municpio, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, o grau de deficincia, e se a mesma permite o exerccio da funo para a qual se candidata. 4.6 Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem pessoa com deficincia, ou os que forem reprovados na percia, as vagas reservadas a eles sero preenchidos pelos demais candidatos.
5. DO REGIME DE TRABALHO E REMUNERAO: 5.1 Os candidatos contratados estaro subordinados ao regime

jurdico de trabalho temporrio especificado na Lei Municipal N. ____ de Dezembro de 2009. 5.2 A jornada de trabalho ser em conformidade com a poltica de carga horria do municpio. 5.3 A remunerao dos profissionais de Sade da Rede de Ateno Bsica ser de acordo o especificado na tabela abaixo: Cargo Mdico do PSF Enfermeiro do PSF Dentista do PSB Assistente Social do NASF Psiclogo do NASF Nutricionista do NASF Fisioterapeuta do NASF Salrio - 40 h R$ 1.050,00 + Vantagens R$ 900,00 + Vantagens R$ 900,00 + Vantagens R$ 900,00 + Vantagens R$ 900,00 + Vantagens R$ 1.050,00 + Vantagens R$ 1.050,00 + Vantagens

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Medico Ginecologista do NASF Auxiliar de Consultrio Dentrio Fiscal de Vigilncia Sanitria Agente Comunitrio de Sade Carroceiro para as Zoonoses Laador para as Zoonoses

R$ 1.050,00 + Vantagens R$ 545,00 R$ 545,00 R$ 545,00 R$ 545,00 R$ 545,00

5.4 Havendo necessidade de atendimento ambulatorial de sade nas reas de PACS urbano ou rural em horrio diferente do contrato, incidir remunerao extra.
5.5 Sobre os vencimentos dos profissionais de sade incidiro os impostos

obrigatrios de acordo com legislao especifica.

6. DAS INSCRIES: 6.1 As inscries ocorrero no perodo de _26 e 28 de fevereiro de 2011, de

8h s 12h e das 14h s 17horas, no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Esperantina, situada na Rua Vereador Ramos, 746, Centro, Esperantina PI. 6.2 Para inscrever-se o interessado dever: 3.14 Retirar na portaria da Secretaria Municipal de Sade a Ficha de Inscrio; 3.15 Preencher corretamente a Ficha e registrar sua Inscrio no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, apresentando os documentos comprobatrios da formao exigida para o cargo ao qual concorre. 6.3 No haver cobrana de taxa de inscrio. 6.4 Ao preencher a Ficha de Inscrio, o candidato deve, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados o nome do cargo para a qual deseja concorrer vaga, sendo vedadas as alteraes posteriores. 6.5 A inscrio dever ser feita pessoalmente, no sendo aceita, sob nenhuma hiptese, inscrio por procurao. 6.6 Aps protocolar a inscrio o candidato deve entregar na portaria da Secretaria Municipal de Sade os seguintes documentos: a) Comprovante de Inscrio, devidamente assinado; b) Curriculum Vitae, devidamente comprovado; c) Documentos a serem considerados para a Avaliao de Ttulos; d) Fotocpia ntida dos seguintes documentos (carteira de Identidade, CPF, ttulo de eleitor com comprovante de votao da ltima eleio, comprovante de residncia atualizado - contas de gua, luz ou telefone fixo e comprovante de registro em conselho de classe). 6.7 O candidato que no preencher corretamente ou deixar de preencher o nome e o local do cargo pretendido no ter sua inscrio aceita. 6.8 A inscrio no presente Processo Seletivo implica o conhecimento e expressa aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE CNPJ: 04.266.498/0001-90 6.9 As

informaes prestadas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria Municipal de Sade, do direito de exclu-lo do Processo Seletivo se o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado posteriormente eventual falsidade nas declaraes ou irregularidades dos documentos apresentados. 6.10 No ser admitida a juntada ou substituio posterior de quaisquer dos documentos exigidos no item 6.6 deste edital, consistindo obrigao do candidato apresent-los no ato da inscrio, sob pena de ser indeferido. 6.11 No ser aceita solicitao de inscrio que no atenda ao estabelecido neste Edital. 6.12 O candidato somente ser considerado inscrito neste processo seletivo aps ter cumprido todas as instrues descritas no presente Edital.
7. DA AVALIAAO DOS TITULOS E DA ENTREVISTA:

A avaliao e classificao dos candidatos para os cargos constantes neste Edital ser feita atravs da anlise de Currculo e Entrevista. 7.2 A pontuao obtida atravs da Avaliao de Ttulo ser de no mximo 10 (dez) pontos. 7.3 A Comisso de Coordenao do Processo Seletivo analisar os currculos de todos os candidatos com inscrio protocolada e atribuir a cada candidato a pontuao correspondente na ficha de apurao dos resultados, utilizando o quadro de atribuio de pontos para avaliao de ttulos. 7.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 7.5 Todos os ttulos devero ser comprovados por meio de apresentao de cpia anexa ao Curriculum Vitae. 7.6 As cpias entregues no sero devolvidas em hiptese alguma. 7.7 Diplomas e certificados expedidos no exterior somente sero considerados quando revalidados por instituio de ensino superior no Brasil. 7.8 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir:
7.1

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS

TTULOS Certificado de ps-graduao ou especializao (360 horas) em reas afins da Ateno Bsica de Sade - apenas um certificado; Comprovantes de cursos ministrados em reas afins da Ateno Bsica Comprovantes de participao em Cursos de PONTUAO UNITRIA 1,0 0,5 (No Mnimo de 40 horas) 0,5 PONTUAO MXIMA 1,0 1,5

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPERANTINA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE CNPJ: 04.266.498/0001-90 Aperfeioamento e Formao Continuada em reas afins da Ateno Bsica. Comprovante de Tempo de servio em Ateno Bsica (ESF, ESB, NASF), mediante cpia de contrato, declarao (para nvel fundamental e mdio) ou registro em CTPS. TOTAL DE PONTOS (No Mnimo de 40 horas) 1,0 (a cada semestre de trabalho) 1,5 6,0

10

7.8 A convocao para a entrevista ser feita mediante entrega dos

documentos exigidos no item 6.6 deste Edital. 7.9 A Entrevista, de carter classificatrio para todos os cargos, ser realizada pela Comisso de Coordenao. 7.10 Durante a entrevista, a Comisso de Coordenao ir procurar vislumbrar competncia para o exerccio da profisso, levando em considerao as argumentaes relativas vocao, desenvoltura do candidato, aptido para os assuntos de sade, compatibilidade do exerccio da funo com outras funes exercidas ou com atuao em outras instituies, dentre outras qualidades que habilitem o candidato para as atividades de sua formao. 7.11 O no comparecimento do candidato para a Entrevista implicar na reduo em 50% (cinqenta por cento) da nota obtida na Avaliao de Ttulo. 7.12 Ser atribuda a todos os candidatos desta etapa, uma pontuao conforme desempenho na Entrevista, de acordo com os critrios a serem avaliados, constantes no quadro a seguir: QUADRO DE ASSUNTOS COM PONTUAO PARA A ENTREVISTA ASSUNTO
Perfil do candidato diante do trabalho na Rede de Ateno Bsica de Sade Disponibilidade de horrio para atuao conforme rea escolhida e para participar de Encontros de Capacitao e Planejamento. Compreenso da Portaria 648/06 e Portaria 154/NASF que rege a Ateno Bsica em Sade, no se refere s atribuies especificas de cada profissional Concepo do processo de trabalho no cargo ou funo pretendida TOTAL

PONTUAO MXIMA
2,5 2,5 2,5

2,5 10

8.DA CLASSIFICAO:
8.1 O resultado classificatrio do Processo Seletivo ser publicado nos murais

da Prefeitura Municipal e da Secretaria Municipal de Sade.

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8.2 de inteira responsabilidade do candidato a obteno de todas as informaes referentes ao resultado do Processo Seletivo. 8.3 Os candidatos classificados sero relacionados por ordem decrescente de pontuao de acordo com o cargo de escolha do candidato, somando-se por trs vezes o numero de vagas. 8.4 Se ocorrer empate na classificao, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios: a) Maior nvel de escolaridade (Graduao e Ps-graduao); b) Maior tempo de servio na Ateno Bsica do Municpio de Esperantina; a) Maior tempo em Cursos de atualizao e/ou aperfeioamento em reas afins de Ateno Bsica. b) Mais idoso (art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003);
9.

DOS RECURSOS:

9.1 A interposio de recursos ser feita at as 18:00 horas do dia 16 de

fevereiro de 2011, aps a divulgao do resultado classificatrio.

9.2 Os recursos devidamente fundamentados e dirigidos a Comisso de

Coordenao do Processo Seletivo, devero ser entregues pelo candidato na portaria da Secretaria Municipal de Sade. 9.3 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 9.4 Somente sero apreciados os recursos, interpostos dentro do prazo, expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, nmero da sua inscrio, documento de identidade (RG), opo a que est concorrendo, endereo e telefone para contato e assinatura. 9.5 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo do mesmo. 10.
10.1

DA CLASSIFICAO FINAL:

A Comisso de Coordenao encaminhar o resultado final do Processo Seletivo ao Prefeito Municipal, que tomar as providencias legais para homologao. 10.2 Aps a homologao do resultado final do Processo Seletivo ser publicada Portaria de Convocao dos candidatos aprovados.
11. DAS CONDIES DE HABILITAO PARA CONTRATAO: 11.1 Os candidatos que obtiverem aprovao sero convocados, conforme o

nmero de vagas existentes, podendo ser contratado o candidato que preencher, cumulativamente, os requisitos abaixo: a) Ter sido aprovado no processo seletivo; b) Ter nacionalidade brasileira; c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e no apresentar antecedentes criminais; d) Estar quite com as obrigaes militares (candidatos de sexo masculino);

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e) Ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data de inscrio; f) No estar impossibilitado para contratao, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e ou inqurito administrativo, na forma da Lei; g) No receber proventos de aposentadoria nem ocupar emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal; h) Apresentar outros documentos solicitados pela Secretaria Municipal de Sade. i) Apresentar comprovao de regularidade junto ao Conselho de Classe, estando apto ao cadastro imediato no Cadastro Nacional de estabelecimentos de Sade (CNES). 11.2 Os Candidatos aprovados sero admitidos a partir de 21 de fevereiro de 2011, segundo a ordem de classificao, sendo do primeiro para o segundo e assim sucessivamente.
12.

DAS DISPOSIES GERAIS:

12.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo. 12.2 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone na Secretaria Municipal de Sade at o resultado final do Processo Seletivo e durante o prazo de validade do mesmo, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuzos advindos da no comunicao de seu endereo e demais dados. 12.3 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim as publicaes. 12.4 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de seis meses, a partir da data de homologao do resultado final, com possibilidade de prorrogao. 12.5 A vigncia da contratao dos profissionais ser at a data de 30/08/2011, podendo ser prorrogado por igual perodo. 12.6 O contrato poder ser reincidido por ocasio da homologao de concurso publico j programado pelo poder executivo municipal. 12.7 Todas as informaes relativas ao Processo Seletivo, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na Secretaria Municipal de Sade. 12.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora, nomeada pelo Poder Executivo Municipal, no que se refere realizao deste Processo Seletivo. 12.9 Fazem parte deste Edital: a) Anexo I- Quadro de cargos e vagas.

Esperantina PI, 24 de Fevereiro de 2011.

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Francisco Machado Santana Secretrio Municipal de Sade

ANEXO I

QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS POR FUNO FUNO Medico para o PSF Enfermeiro para o PSF Dentista para o PSF Assistente Social para o NASF Psiclogo para o NASF Nutricionista NASF Fisioterapeuta para o NASF Medico Ginecologista para o NASF Auxiliar ou Tcnico de Consultrio Dentrio Fiscal de Vigilncia Sanitria VAGAS 08 04 04 01 01 01 01 01 03 02

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Agente Comunitrio de Sade Carroceiro para as Zoonoses Laador para as Zoonoses

03 03 03

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