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A empresa Fossa Limpa Ltda. realiza os serviços de limpeza de fossa séptica, poço, esgoto, caixa de gordura,
desentupimento de esgoto, desentupimento de condutores de água e efluentes, desentupimento de galerias de
águas pluviais, esgotamento de inundações em clubes, garagens prediais e piscinões.
A empresa possui caminhões de hidrojateamento para a realização das suas atividades. Ela presta serviços para
empresas, residências (casas e condomínios) e prefeituras. Conta com 50 funcionários, 20 dos quais fazem o trabalho
de limpeza e desentupimento.
Na função de Auxiliar de Limpeza os funcionários realizam as atividades de limpeza e desentupimento de fossas,
galerias, poços e tubulações usando somente o uniforme, luvas de couro e calçados de segurança. Muitas vezes eles
ficam confinados para realizar reparos de tubulações, de material danificado, de manilha quebrada, etc., entretanto,
não recebem adicional de insalubridade.
Sabe-se que as condições deste tipo de trabalho, na maioria das vezes, são precárias e o trabalhador fica exposto à
muita sujeira proveniente do esgoto e inundações, água parada, animais peçonhentos, roedores, etc.
Recentemente, um dos funcionários ficou doente e está afastado por tempo indeterminado. O médico atestou que
ele está contaminado com um vírus contagioso e que por causa disso, precisa ser afastado do trabalho.
Há um histórico muito grande de atestados nesta empresa e as queixas são sempre as mesmas: dores no corpo,
viroses, doenças bacterianas, picadas de animais, etc.
Esta empresa não possui um serviço de saúde e segurança do trabalho, tampouco um programa de prevenção de
riscos ambientais (PPRA).
Você consegue se imaginar fazendo estas atividades? Pois bem, vamos analisar todo conteúdo do texto e verificar o
que pode ser feito para melhorar as condições de trabalho dos funcionários desta empresa.
Comece pela identificação de todos os riscos da atividade, os possíveis danos e, depois, as medidas de controle.
Para isso, preencha o relatório 1 respondendo a todos os questionamentos feitos. Em seguida, preencha o relatório
2 analisando a questão ergonômica dos funcionários desta empresa.
Especificações técnicas
• NR 15
• NR 17
• NR 33
• Espaço Confinado – Livreto do Trabalhador 2006, NBR nº 14.787 - Espaço Confinado – Prevenção de acidentes,
procedimentos e medidas de proteção. São Paulo: ABNT. 2001.2. Disponível em:
<http://www.fundacentro.gov.br/dominios/CTN/anexos/Espa%C3%A7os%20Confinados%20-
%20Livreto%20do%20Trabalhador_28062006.pdf >.
• COUTO, Hudson de Araújo. Ergonomia aplicada ao trabalho – Conteúdo básico.
• Outras informações necessárias
www.fundacentro.gov.br
Crie placas de
sinalização para
espaço confinado.
RELATÓRIO 2 – ERGONOMIA
a) Análise de demanda:
Justificativa da análise: A um histórico muito grande de atestado nesta empresa e as queixas são sempre as
mesmas: dores no corpo, viroses, doenças bacterianas, picadas de animais.
Objetivo da análise: Descobrir a causa do elevado número de atestado.
Descrição do sistema: Fossa Limpa Ltda. realiza os serviços de limpeza de fossa séptica, poço, esgoto, caixa de
gordura, desentupimento de esgoto, desentupimento de condutores de água e efluentes, desentupimento de
galerias de águas pluviais, esgotamento de inundações em clubes, garagens prediais e piscinões.
Subsistema: Presta serviços para empresas, residências (casas e condomínios) e prefeituras.
posto de trabalho: Auxiliar de Limpeza
b) Análise da tarefa
Descrição detalhada da tarefa: Limpeza e desentupimento de fossas, galerias, poços e tubulações, fazendo reparos
de tubulações, de material danificado, de manilha quebrada.
Descrição detalhada do posto de trabalho: O Auxiliar de Limpeza realiza limpeza e desentupimento de fossas.
poços e tubulações, também realiza reparos em tubulações danificado e manilha quebrada.
c) Principais aspectos de dificuldades referidas pelos operadores: Na realização dos serviços não está sendo
utilizados EPIs adequado, tem caso que o Auxiliar tem que trabalhar em espaço confinado colocando em risco a
sua saúde.
f) Conclusão quanto ao risco ergonômico: Com a aplicação dos procedimentos da NR-17 relatada no seu sub
itens irá proporcionar um melhor conforto ao empregado para realização de suas tarefas