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SINDICATO DOS TRABALHADORES

NAS EMPRESAS PBLICAS MUNICIPAIS DE TOLEDO

SINTRAEP
"AVANAR SEMPRE"
Registro Sindical no Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) n 46010.005776/93-52

Ata na 104 Assemblia Geral Ordinria para discusso e votao do acordo coletivo de trabalho 2011/2012 e sobre o projeto do Plano de Cargos e Salrios da EMOUR
Aos vinte e cinco do ms de junho do ano de dois mil e onze, reuniram-se os trabalhadores da EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo) para Assemblia que foi amplamente divulgada entre os trabalhadores e que teve seu edital de convocao publicado no dirio oficial do municpio durante trs dias seguidos. O edital tambm foi distribudo em todos os setores de trabalho e afixado no mural sindical, localizado no ptio de mquinas do municpio. O edital previa incio em 1a convocao com 2/3 dos presentes s 9:00 hrs e em segunda convocao com 1/3 dos interessados, nos termos do artigo 612 da Consolidao das Leis do Trabalho (CL T). O incio da mesma deu-se s 9:20, em segunda convocao, com o devido quorum legal. Iniciando a reunio, digo, a Assemblia, o presidente do sindicato, Luiz Carlos dos Santos, distribuiu a todos os presentes material impresso, composto de parecer da Comisso de Negociao Sindical e cpia de parte do projeto que institui o Plano de Cargos e Salrios da EMDUR. O material foi estudado e avaliado por alguns minutos, sendo que aps foi aberto para esclarecimento de dvidas. A grande reclamao dos presentes foi sobre a falta de incentivo que o projeto oferece. Foi observado que o mximo de avano que o projeto oferece de 1%%, o lamento dos trabalhadores geral em relao a pouca valorizao que o projeto apresenta. Outro descontentamento foi com a inteno da empresa em extinguir a clusula 30 do acordo coletivo, foi observado que pela clusula 30 a qualificao por curso de 180 horas recebe o .incentivo de um adicional de 3,5%%, sendo que a EMDUR oferece, com o projeto, a irrisria quantia de 1%. Os presentes consideraram ridcula a extino pretendida pela empresa. A ttulo de comparao foi apontado que hoje um curso de 60 horas recebe 1,25% de adicional, sendo que pelo projeto o trabalhador teria que realizar curso com carga horria trs vezes maior para receber apenas 1%. A extino da clusula 30 do acordo coletivo foi rejeitada por unanimidade pela Assemblia, sendo que um manifesto redigido pelo presidente foi assinado em favor da manuteno do adicional por qualificao na forma como est no acordo coletivo 2010/2011. Outra proposta apresentada pela empresa foi a extino da clusula 27 no modo como se apresenta no acordo 2010/2011, a empresa pretende substituir os 5% pagos de cinco em cinco anos por 0,5% pago a cada ano trabalhado.

RUA JLIO VERNE, 42 - Jardim Porto Alegre - CEP 85906-040 TOLEDO - PR Celular: (45) 9926-5375 e-mail: sintraep@ibest.com.br home-page: www.sindicatosintraep.blogspot.com

SINDICATO DOS TRABALHADORES

NAS EMPRESAS PBLICAS MUNICIPAIS DE TOLEDO

SINTRAEP
"AVANAR SEMPRE"
Registro Sindical no Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) n 46010.005776/93-52

Na prtica seria o fim do quinqunio. Foi lembrado aos presentes que a poltica do quinqunio existe desde o acordo coletivo 1995/1996, ou seja, existe desde o primeiro acordo coletivo de trabalho celebrado entre sindicato/empresa. Os presentes entendem que se trata de uma conquista consolidada atravs dos anos, portanto votaram unanimemente pela rejeio de 0,5% ao ano e protestaram pela pssima iniciativa da empresa ao tentar cortar benefcios histricos. A Assemblia decidiu pela manuteno da clusula 27 do acordo coletivo 2010/2011 na forma como est redigida. Em relao ao projeto do Plano de Cargos a Assemblia dos trabalhadores entende que clusula deve ser criada prevendo participao do sindicato em todos os atos complementares que se fizerem necessrios sua plena execuo. Os presentes tambm entendem que uma clusula prevendo atualizaes ou alteraes no Plano de Cargos deve ser criada, prevendo Comisso especfica em que o sindicato deve sempre fazer parte. Os trabalhadores presentes colocaram em votao alterao de horrio na entrada/sada na sexta-feira, das 7:30 s 17:00, sendo que foi aprovada. Na sequncia a Assemblia concedeu aos membros da Comisso de Negociao Sindical poderes para regulamentar as decises soberanas do coletivo. Sendo que a assinatura do acordo coletivo de trabalho 2011/2012 est autorizada desde que atendido ao que foi deliberado pelos presentes. A presente Ata ter ampla divulgao no blog do sindicato, assim como cpia digitada fiel dever ser encaminhada para conhecimento da empresa. Assemblia Geral encerrada s 10:30, segue assinada pelos trabalhadores presentes ao evento.

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