1 1.

1

PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO RETIFICADOR RDT O formulário RDT – Retificação de Dados do Trabalhador é aplicável nas seguintes hipóteses: - Exclusão de data/código de movimentação; - Retificação de categoria do trabalhador; - Retificação de data de opção/data retroação; - Retificação de recolhimento para o trabalhador doméstico (todas as situações); - Retificação de remuneração do trabalhador.

1.1.1

Na retificação de informações cadastrais e financeiras, deve ainda ser observado: - Para incorreções no recolhimento rescisório, utilizar o formulário Retificação do Recolhimento Rescisório; - O processamento de retificação mediante formulário RDT sensibiliza somente o cadastro do FGTS e não desobriga o empregador de remeter à Previdência Social, no modelo por ela definido, o SEFIP retificador ou Pedido de Exclusão, observadas orientações contidas na Circular CAIXA 415/07 e no Manual da GFIP para Usuário do SEFIP que trata da retificação por meio desse aplicativo.

1.2

O formulário RDT deve ser preenchido, conforme instrução a seguir: Protocolo de Recepção - Neste campo apor carimbo comprovando a recepção do documento em uma agência da CAIXA ou agência bancária conveniada. Seção 1 - Identificação do Empregador - É obrigatório o preenchimento dos campos desta seção e devem estar de acordo com o cadastro do FGTS, referentes a identificação do empregador cujos dados serão retificados. Razão Social/nome - Preencher com a razão social do empregador conforme consta no cadastro do FGTS. CNPJ/CEI do empregador - Preencher com o CNPJ/CEI do empregador, conforme consta no cadastro do FGTS. UF - Preencher com a Unidade da Federação onde é efetuado o recolhimento e prestação de informações ao FGTS. Código do empregador no FGTS - Preencher com o código do empregador conforme consta no cadastro do FGTS. Base da conta - Preencher com a sigla da base onde é processado o recolhimento e prestação de informações ao FGTS. Pessoa para contato - Preencher com o nome da pessoa responsável pelo preenchimento do formulário. DDD/telefone - Preencher com o telefone de contato do responsável pelo preenchimento do formulário. Endereço eletrônico (e-mail para contato) - Preencher com o endereço eletrônico do empregador. - O endereço eletrônico é de preenchimento opcional, porém é essencial para imprimir agilidade na comunicação da CAIXA com o empregador, na hipótese de necessidade de complementação

CI. e desde que envolva as categorias beneficiárias do FGTS – 01 a 07.É obrigatório o preenchimento dos campos desta seção de acordo com o cadastro do FGTS. Nome do trabalhador . número e contrato de trabalho).Preencher conforme consta no cadastro do FGTS. do PIS/PASEP .Preencher com o número da conta vinculada conforme consta no cadastro do FGTS e desde que envolva as categorias beneficiárias do FGTS – 01 a 07. conforme tabela de categoria do trabalhador (Anexo I). desde que envolva as categorias beneficiárias do FGTS – 01 a 07. .CI.Para trabalhador doméstico.Preencher com o nome civil do trabalhador. Data de admissão . e desde que envolva as categorias beneficiárias do FGTS – 01 a 07. pode ser informado o número da inscrição na Previdência Social na condição de Contribuinte Individual . não inscrito no PIS/PASEP.Para trabalhador doméstico. pode ser informado o número da inscrição na Previdência Social na condição de Contribuinte Individual . Nº. Seção 2 . Código do trabalhador . exceto para a categoria de trabalhador 02 .Anexar cópia do documento ou anotação na CTPS. . Nome do trabalhador .Anexar cópia da CTPS (qualificação civil. no formato DD/MM/AAAA.da informação prestada mediante formulário retificador ou orientação de procedimentos necessários para a efetivação da retificação. do PIS/PASEP do trabalhador ou da inscrição na Previdência Social do contribuinte individual. Categoria .Preencher com o nº. do PIS/PASEP do trabalhador ou da inscrição na Previdência Social do contribuinte individual.Preencher com o nome civil correto do trabalhador.avulso. .Preencher. com a data de admissão correta. .Identificação do Trabalhador . Nº do PIS/PASEP . constante nos documentos do trabalhador. .Preencher com o nº. Categoria .Dados Cadastrais a Retificar .Anexar cópia da carteira de identidade. com a data de admissão do trabalhador. no formato DD/MM/AAAA. de acordo com a tabela de categoria do trabalhador (Anexo I). Seção 3 . certidão de casamento/divórcio ou CTPS (qualificação civil e número).Preencher com a categoria correta do trabalhador.Preencher somente os campos a serem retificados em substituição à informação anteriormente contida no recolhimento e prestação de informações ao FGTS.Preencher. não inscrito no PIS/PASEP. . Data de admissão .

conforme tabela de códigos de movimentação (Anexo II). Data de retroação . anotação de opção pelo FGTS ou Termo de opção pelo FGTS).Anexar cópia da CTPS (qualificação civil.Anexar cópia da carteira de identidade.Viabiliza a retificação de remuneração nas seguintes hipóteses: .Preencher. .Preencher com o número. no formato DD/MM/AAAA.Para as situações de retificação deste campo que impliquem na exclusão de movimentação informada indevidamente ao FGTS.Anexar cópia da CTPS (qualificação civil. esta exclusão acontece somente por meio do formulário RDT onde o campo MOVIMENTAÇÃO INFORMADA deve ser preenchido com o dado anteriormente informado e no campo MOVIMENTAÇÃO CORRETA deve ser expressa a palavra “EXCLUIR” ou “00/00/00”. . Movimentação informada . .Anexar cópia da CTPS (qualificação civil. Nº. número.Preencher. anotação de opção pelo FGTS ou Termo de Opção pelo FGTS).entre contas de trabalhadores diferentes no mesmo empregador.Preencher no formato DD/MM/AAAA. Data de nascimento .entre conta de um mesmo trabalhador em um mesmo vínculo. . com a data e o código de movimentação anteriormente informada no recolhimento e prestação de informações ao FGTS.Preencher. .Preencher.Retificação da Remuneração sem Devolução de FGTS.Termo de Opção pelo FGTS homologado pela Justiça do Trabalho para opção retroativa realizada anterior à 11/05/1990. com a data de retroação correta constante nos documentos do trabalhador. série e UF corretos da Carteira de Trabalho e Previdência Social do trabalhador. contrato de trabalho). com a data de opção correta constante nos documentos do trabalhador. . com a data de nascimento correta do trabalhador. no formato DD/MM/AAAA. processado em empregador diferente – situação de uma única guia de recolhimento relacionando trabalhadores de empregadores diferentes.Data de opção . com a data e o código de movimentação correto. .entre contas de vínculos diferentes do mesmo trabalhador no mesmo empregador. . contrato de trabalho. Movimentação correta (Data/Código) . número.Para opção retroativa. observar orientação contida no item seguinte. as remunerações informadas no campo “PARA” devem ser menor ou igual aos valores discriminados no campo “DE”. .Anexar cópia da CTPS (qualificação civil.Anexar extrato analítico do banco depositário na hipótese da retroação não ser à data de admissão. . . . contrato de trabalho). . identificar o empregador correto no primeiro campo da desta seção (razão social/ inscrição). .Aplica-se a cópias da CTPS para opção a partir de 11/05/1990. número. CTPS/Série/UF . Seção 4 . no formato DD/MM/AAAA. . apenas para movimentação definitiva.nesta hipótese. número. . certidão de casamento/divórcio ou CTPS (qualificação civil e número).Nas guias com recolhimento ao FGTS. contrato de trabalho. no formato DD/MM/AAAA.

caso a CAIXA julgue necessário.6 Podem ser exigidos documentos complementares. do responsável pela conferência. . Local/Data .5 1. confirmada mediante aposição de carimbo com identificação do conferente. Para: . De: . condicionada à manutenção da mesma ordem de apresentação do modelo homologado pela CAIXA e desde que devidamente assinada. competência e no mesmo código de recolhimento.3 1. Quando a alteração cadastral implicar em duplicidade de conta vinculada para o trabalhador.Caso a quantidade de trabalhadores a retificar exceda os campos previstos no formulário RDT. devendo constar o nome completo.Preencher com os dados corretos para a guia. pode ser acatada relação.Identificação do responsável pela solicitação. 1. . responsável pelo recebimento do formulário RDT para atestar que as informações retificadas conferem com o(s) documento(s) apresentado(s).4 1.Preencher com o nome da cidade e a data de entrega do formulário RDT. Quando existir mais de uma guia recolhida pelo empregador na mesma data. Identificação e assinatura do responsável pela empresa . o número do CPF e a assinatura do signatário. deve ainda ser apresentado o formulário Pedido de Unificação de Contas (Anexo III). Assinatura.Apor o carimbo e assinatura do empregado da CAIXA ou agência conveniada.. Sempre que for instruída a apresentação de cópia de documentos para comprovação de dados. sob carimbo. pode ser admitida a cópia autenticada em cartório ou ainda a autenticação feita à vista do documento original por empregado CAIXA. anexar ao formulário RDT cópia da guia a retificar.Preencher com os dados informados incorretamente na guia.

Diretor não empregado com FGTS (Lei nº 8. de cargo em comissão. Contribuinte individual – Trabalhador autônomo ou a este equiparado. Contribuinte Individual – Transportador cooperado que presta serviços a empresas contratantes da cooperativa de trabalho. Trabalhador não vinculado ao RGPS. exclusivamente. Contribuinte individual . Contribuinte individual . 01 02 03 04 05 06 07 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Empregado. inclusive o operador de máquina. magistrado. Contribuinte individual – Cooperado que presta serviços a empresas contratantes da cooperativa de trabalho. Contribuinte individual – transportador autônomo contratado por outro contribuinte individual equiparado à empresa ou por produtor rural pessoa física ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras.601/98).164-41. trabalhador associado à cooperativa de produção. membro do Ministério Público e do Tribunal e Conselho de Contas. mas com direito ao FGTS. com contribuição sobre salário-base. com contribuição sobre Categoria Contribuinte individual – Transportador autônomo.Anexo I – TABELA DE CATEGORIA DO TRABALHADOR Cód. Demais agentes públicos. Servidor Público titular de cargo efetivo. Empregado doméstico. – Transportador autônomo.036/90. Contribuinte individual remuneração. Contribuinte individual – contratado por outro contribuinte individual equiparado a empresa ou por produtor rural pessoa física ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras. Menor aprendiz – Lei n° 10. Trabalhador avulso. inclusive o operador de máquina. Servidor Público ocupante de cargo temporário. com contribuição sobre salário-base. com as alterações da Medida Provisória n° 2. com contribuição sobre remuneração. Servidor Público ocupante. Agente Político. 22 23 . Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n° 9.Diretor não empregado e demais empresários sem FGTS. Contribuinte individual – Trabalhador autônomo ou a este equiparado. art. de 24/08/2001. 16).097/2000.

em relação ao adicional pago pelo sindicato. magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho. nas três situações for mantido a qualidade de segurado empregado (sem FGTS). somente são aplicáveis ao formulário RDT no preenchimento do campo 2 uma vez que para os demais campos somente é aplicável na hipótese de envolver as categorias de 01 a 07. por intermédio da cooperativa de trabalho. . quando. 25 26 * As categorias de 11 a 26. por intermédio da cooperativa de trabalho. magistrado dos Tribunais Eleitorais. Dirigente sindical.24 Contribuinte individual – Cooperado que presta serviços a entidade beneficente de assistência social isenta da cota patronal ou a pessoa física. Contribuinte individual – Transportador cooperado que presta serviços a entidade beneficente de assistência social isenta da cota patronal ou a pessoa física.

por iniciativa do empregador. por período superior a 15 dias. por período igual ou inferior a 15 dias. no caso de empregado não optante. por período superior a 15 dias. Rescisão por culpa recíproca ou força maior. Rescisão a pedido do empregado ou por iniciativa do empregador. com menos de um ano de serviço. com justa causa. Transferência de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa. Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado. Rescisão sem justa causa do contrato de trabalho do empregado doméstico. Prorrogação do afastamento temporário por motivo de licença-maternidade. Afastamento temporário por motivo de acidente de trabalho. Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença. Mudança de regime estatutário. sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho. por iniciativa do empregador. Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias). Outros motivos de rescisão do contrato de trabalho. Rescisão sem justa causa. com justa causa. inclusive rescisão antecipada do contrato a termo. Transferência de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas. Afastamento temporário por motivo de acidente de trabalho. Rescisão por término do contrato a termo. Novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente de trabalho. por período igual ou inferior a 15 dias. Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade (120 dias). Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso. Afastamento temporário por motivo de doença.Anexo II – TABELA DE CÓDIGO DE MOVIMENTAÇÃO CÓD NATUREZA H I1 I2 I3 I4 J K Definitivo Definitivo Definitivo Definitivo Definitivo Definitivo Definitivo SITUAÇÃO Rescisão. Afastamento temporário por motivo de doença. dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior. por iniciativa do empregador. Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de L M N1 N2 Definitivo Definitivo Temporário Definitivo O1 O2 O3 P1 P2 P3 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário .

Falecimento. Afastamento temporário para exercício de mandato sindical. Outros retornos de afastamento temporário e/ou licença. Aposentadoria por tempo de contribuição ou idade sem continuidade de vínculo empregatício. Q6 Temporário Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade (30 dias). Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho. Afastamento temporário para prestar serviço militar. R S2 S3 U1 U2 U3 W X Y Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z6 Temporário Definitivo Definitivo Definitivo Temporário Definitivo Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário Temporário . Retorno de novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente de trabalho. Licença sem vencimentos. Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente de trabalho. Falecimento motivado por acidente de trabalho. Aposentadoria por invalidez.adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade (60 dias). Retorno de afastamento temporário por motivo de prestação de serviço militar. Aposentadoria por tempo de contribuição ou idade com continuidade de vínculo empregatício. por período igual ou inferior a 15 dias. Retorno de afastamento temporário por motivo de licença-maternidade. Outros motivos de afastamento temporário.

dia / mês / ano. sigla do Estado. .Anexo V – FORMULÁRIO PARA PEDIDO DE UNIFICAÇÃO DE CONTAS FGTS À CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Ag. . * para fusão de conta empresa relacionar: . .código empresa/trabalhador.inscrição das empresas * para fusão de conta do trabalhador relacionar: .data admissão. _______________ / sigla do estado Nome/razão social do empregador. CNPJ/CEI. Assinatura Identificação (nome por extenso. Local.nome. endereço completo (Rua/ AV/ TRAV – número – Distrito/Bairro/Estado/CEP). .razão social. Para contato informo: telefone/ramal/ nome pessoa para contato/endereço eletrônico. identidade e cargo/função) Discriminação dos documentos em anexo: 1 2 3 .código dos estabelecimentos. vem solicitar a UNIFICAÇÃO da (s) contas FGTS abaixo relacionadas. CPF.inscrição PIS/PASEP. .

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