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Prefeitura Municipal de Campina do Monte Alegre

LEI N° 593/2014
De 28 de maio de 2014

"Dispõe Sobre Regulamentação da Guarda' Civil Municipal de

Campina do Monte Alegre, Plano de Carreira, Regimento Interno,
e Remuneração da Guarda Civil Municipal e revoga a Lei n°
571/2013"•

Carlos Eduardo Vieira Ribeiro, Prefeito Municipal de Campina do Monte Alegre, Estado
de São Paulo, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:

TITULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO I
DA FINALIDADE E COMPETÊNCIAS DA GUARDA MUNICIPAL

Art. r- Fica criada a Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre, subordinada
diretamente ao Gabinete do Prefeito Municipal. Sendo uma Corporação destinada a prestar auxílio ao
público e à proteção dos bens, das instalações e dos serviços municipais, do código de posturas do
município, e ainda como força coadjutora dos órgãos responsáveis pela segurança pública no
Município com caráter, principalmente preventivo, por ser uma instituição permanente e regular,
uniformizada, equipada e armada, organizada com base na hierarquia e na disciplina, conforme
dispuser esta Lei.

Art.2°- Os integrantes da Guarda Civil Municipal no exercício de suas atribuições em órgão

ou entidade da Prefeitura Municipal dar-se-á por escala de serviço.

CAPÍTULon
DA CARREIRA DA GUARDA MUNICIPAL

SEÇÃO I
DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS

Art. 3°-Para dirigir e coordenar a Guarda Civil Municipal, ficam criados os seguintes Cargos
em "Função de Confiança", de livre nomeação e exoneração, com vagas e requisitos abaixo:

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CARGOS VAGAS REQUISITOS FUNÇÃO DE CONFIANÇA

PARA
ADMISSÃO
COMANDANTE DA COORDENADOR DE ATIVIDADES
GUARDA CIVIL 01 ENSINO ADMINISTRATIV AS/OPERACIONAIS
MUNICIPAL MÉDIO

SUBCOMANDANTE 01 ENSINO CHEFE DE SETOR

DA GUARDA CIVIL MÉDIO
MUNICIPAL ,

Art. 4° - Ficam criados, no quadro pessoal da Prefeitura Municipal os seguintes cargos

efetivos, com vagas, requisitos e retribuições abaixo:

REQUISITO JORNADA DE
CARGOS VAGAS PARA TRABALHO SALÁRIO
ADMISSÃO SEMANAL

GUARDA CIVIL ENSINO MEDIO 44(QUARENTA REF

MUNICIPAL 12 CNH(AB) E QUATRO) I
3aCLASSE HORAS

GUARDA CIVIL ENSINO MÉDIO 44(QUARENTA REF

MUNICIPAL 09 CNH(AB) E QUATRO) I
2aCLASSE HORAS acrescido de 5%

GUARDA CIVIL ENSINO MÉDIO 44(QUARENTA REF

MUNICIPAL 04 CNH(AB) E QUATRO) I
I· CLASSE HORAS acrescido de 5%

GUARDA CIVIL ENSINO MÉDIO 44(QUARENT A REF

MUNICIPAL 02 CNH(AB) E QUATRO) I
CLASSE DISTINTA HORAS acrescido de 5%
I

GUARDA CIVIL ENSINO MÉDIO 44(QUARENTA REF

MUNICIPAL 01 CNH(AB) E QUATRO) I
SUB-INSPETOR HORAS acrescido de 5%

GUARDA CIVIL ENSINO MÉDIO 44(QUARENTA REF

MUNICIPAL 01 CNH(AB) E QUATRO)
INSPETOR HORAS acresci:. de 5~
~

\L ~.

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CAPÍTULO 11
DA CARREIRA DA GUARDA MUNICIPAL

SEÇÃO I
DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS

Art. 50_ A carreira da Guarda Civil Municipal é estruturada hierarquicamente e organizada

por posto, graduação e classe:

, I - Posto é o grau hierárquico do oficial guarda civil inspetor, oficial e subinspetor,

suboficial, nomeado pelo Prefeito Municipal por indicação do Comandante da GCMCMA, após ter
sido classificado em concurso para ascensão dentro da estrutura hierárquica da Corporação, pela
Administração Municipal.

11 - Graduação é o grau hierárquico do guarda civil classe distinta, conferido pelo

Comandante da GCMCMA, após ter sido classificado em concurso para ascensão dentro da estrutura
hierárquica da Corporação, pela Administração Municipal.

m - Classe é o grau hierárquico do guarda civil, conferido pelo Comandante da GCMCMA,

após ter sido aprovado em concurso público e ter concluído com aproveitamento o Curso de
Formação de Guarda Civil Municipal, aprovado pela Administração Municipal, ingressando na
escala hierárquica de carreira inicial.

IV - Aluno é o aspirante à classe inicial da carreira, quando do ingresso no Curso de

Formação de Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre.

§ 10_ O grau hierárquico Classe se subdivide em Classe Distinta, P Classe, 2a Classe e 3a

Classe, seguindo esta ordem decrescente de hierarquia.

§ r- Compõe o Estado Maior os Inspetores, Subinspetores tendo como Chefe o

Subcomandante.

Art.6°- O grau máximo de hierarquia é exercido pelo Comandante, seguido pelo

Subcomandante.

Art, 70_ Os cargos efetivos ficam distribuídos na seguinte proporção:

1- 40% (quarenta por cento), Guarda Civil Municipal, 3a Classe;

11- 30% (trinta por cento), Guarda Civil Municipal, 2a Classe;

m- 15% (Quinze por cento), Guarda Civil Municipal, Ia Classe;

IV -7,5% (sete e meio por cento), Classe Distinta;

v - 5,0% (cinco por cento), Subinspetor;

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VI - 2,5% (dois e meio por cento), Inspetor.

§ 1°· Para aplicação do previsto neste artigo, considerar-se-á um efetivo nunca inferior ao
atualmente autorizado, que é de 29 (vinte e nove) integrantes.

§ 2°· O segmento feminino da GCMC poderá atingir, em seu efetivo, até 20% do efetivo
total da Corporação.

§ 3°· Para se fixar o número exato de postos e graduações, em função do efetivo a ser
considerada e a porcentagem estabelecida, exceção feita à 3a classe, cujo coeficiente será
arredondado para mais, ao posto, à graduação e, as demais classes, o coeficiente será arredondado
para menos, sendo que, para um efetivo de 29 (vinte e nove) integrantes. ..

SEçÃon
DAS ATRIBUIÇÕES

Art. 8°· Compete ao Comandante da Guarda Civil Municipal:

I - gerenciar, planejar, coordenar todas as ações e operações realizadas pela GCMCMA, e

estabelecer as Normas Gerais de Ação (NGA);

n- apreciar as petições de seus comandados;

fi - exercer o poder disciplinar;

IV - elaborar ordens e instruções;

v - realizar as movimentações necessárias segundo a conveniência do serviço.

Art.9°· Compete ao Subcomandante:

I - assumir as funções do Comandante, quando em sua ausência ou impedimento ocasional,

dando-lhe ciência na primeira oportunidade;

Il- ministrar ordens e instruções traçadas pelo Comandante;

fi - levar ao conhecimento do Comandante sobre todas as providências tomadas, bem como

ocorrências que não lhe caiba resolver;

IV- encaminhardocumentos sobre os procedimentos que dependam da decisão do

Comandante, e mantê-Io informado sobre qualquer incidente;

v- fiscalizar e cobrar disciplina dos Inspetores, Subinspetores, Classes Distintas, 1 ,

Classes;
VI - elaborar relatórios;

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Vll - orientar na elaboração de escala de serviço de seu efetivo.

Parágrafo único. O Subcomandante é o principal auxiliar e substituto imediato do

Comandante da Unidade, intermediário na expedição de todas as ordens relativas à disciplina,
instrução e serviços gerais, cuja execução, inclusive, cumpre-lhe fiscalizar.

Art. 10°_ Compete ao Inspetor:

I - auxiliar na elaboração de escala de serviço do seu efetivo;

11 - execução de fiscalização do policiamento dos serviços na área de sua jurisdição;

m- participação na instrução de seu contingente; "

IV - prestação de assistência ao Subcomandante GCM;

v - zelar pela disciplina das instalações da Organização;

VI - fazer encaminhamentos administrativos e operacionais ao Comando e Subcomando;

Vll- auxiliar nos pareceres quanto às questões de penalidades de integrantes da Unidade,

como acolher as defesas dos referidos profissionais subalternos;

VID- supervisionar todas as rondas e missões recebidas pela Unidade;

IX - fiscalizar instrução e orientação do emprego e cuidados com o armamento, bem como, o

trato com o público, além da boa apresentação pessoal;

x - informar
todos os eventos e as providências tomadas ao Comandante e Subcomandante,
quando estiver executando as rondas disciplinares.

Parágrafo único. O Inspetor assistirá e/ou substituirá, no seu impedimento legal, o

Comandante ou o Subcomandante, na direção dos trabalhos desenvolvidos na GCMCMA.

Art. 11°_ Compete ao Subinspetor:

I - auxiliar nas soluções de ocorrências onde envolva seus subordinados;

11 - fiscalizar o bom uso e conservação dos armamentos usados por integrantes da

GCMCMA;

m - coordenar
e fiscalizar o fiel cumprimento da escala de serviço por parte dos integrantes
escalados, visando a excelência do recurso humano;

IV - ser responsável pela chefia da base rádio/telefonia da Unidade, fiscalizan o

cumprimento das determinações passadas e, dando retomo desse cumprimento ao seu solici
V - distribuir tarefas, ordens e serviços aos da classe distinta(CD);
VI - assegurar o fiel cumprimento do regulamento disciplinar da GCMlCMA, obj~tv~ntU,
/

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conhecimento de todo seu efetivo;

vn - secundar o Inspetor em todos os seus misteres;

VIll- efetuar a fiscalização dos patrimônios da Unidade da GCMlCMA, departamentos ou

das seções e a supervisão de toda parte operacional e administrativa da Unidade:

Art. 12- Compete ao Guarda Civil Municipal Classe Distinta:

I - supervisionar os trabalhos operacionais relacionados à sua área de atuação, e efetuar a

fiscalização dos guardas civis de Ia, 2a e 3a Classe, no que se refere ao cumprimento das ordens pré-
estabelecidas em escala de serviços; .,

n- fiscalizar e orientar a fração de efetivo sobre seu comando;

m- apontar e encaminhar as irregularidades para providências e soluções em impresso

próprio para seu superior imediato;

IV - distribuir as tarefas aos encarregados de viaturas auxiliares nos trabalhos de ronda

efetuados no patrulhamento diário;

v - exercer
os trabalhos de encarregado de tráfego na Unidade, sendo responsável e informar
ao superior imediato as alterações relacionadas às avarias de viatura providenciando o
encaminhamento das soluções;

VI - exercer a direção do serviço administrativo da Unidade;

vn - definir
os turnos de escala de serviços visando otimizar a utilização dos recursos
humanos disponíveis com orientação e aprovação de seu chefe imediato;

VIll - interagir com círculos de graduados;

IX - fiscalizar a apresentação individual dos referidos Guardas Civis Municipais da Unidade;

x - fiscalizar o fiel cumprimento do regulamento disciplinar da GCMlCMA;

XI - orientar os referidos guardas civis no tocante a condução de ocorrências típicas policiais

ou não;

xn - comandar frações de efetivos quando em operações;

xm - ser encarregado de viatura de ronda;

XIV- fiscalizar os trabalhos dos rádios operadores e telefonia da Unidade, repas a

exatidão para as viaturas ou rádio móvel (HT) as informações pertinentes aos apoios diário .

Art. 13- Compete ao Guarda Civil Municipal 1a Classe:

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I - efetuar os trabalhos de plantonista, rádio-operador, auxiliar de viaturas, nos trabalhos

ininterruptos de rondas;

11 - assumir como encarregado de viatura na falta de um graduado;

m - exercer a função de armeiro na Unidade;

IV - liderar corrigindo atitudes e comportamentos dos guardas de 28 e 38 classes, obedecendo

ao regulamento disciplinar da GCMCMA, comunicando imediatamente ao seu superior hierárquico
as irregularidades que tiver conhecimento.

Parágrafo único. As atribuições de 28 e 38 Classe também serão ~xercidas pelos Guardas

Civis Municipais de 18 Classe.

Art.14- Compete ao Guarda Civil Municipal, 28 Classe e 38 Classe:

I - exercer os trabalhos de sentinela, rádio-operador, atribuições de suporte administrativo

quando for capacitado para tal incumbência, além de:

11 - dirigir/conduzir todos os veículos oficiais da Organização, desde que devidamente

habilitado;

m - executar atividades de policiamento de trânsito;

IV - executar atividades de policiamento preventivo e comunitário, uniformizado e armado

nos postos fixos e de extensão;

v - além das funções estabelecidas, deverão interagir com os demais guardas em prol da
~ melhoria na prestação do serviço da G.CM.

Parágrafo único. Os Guardas Civis Municipais de 18 classe terão precedência hierárquica

sobre os de 28 classe, assim como os de 2a classe terão sobre os de 38 classe, observando-se a
disciplina e hierarquia instituída pela Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre.

CAPÍTULO 111
PROVIMENTO DE CARGOS

SEÇÃO I
DO CONCURSO PÚBLICO

Art. 15- O ingresso na carreira da Guarda Civil Municipal dar-se-á por concurso
provas ou de provas e títulos, na categoria funcional de Guarda Civil Municipal, terceira
comprovado o atendimento dos seguintes requisitos:

I - nacionalidade brasileira;

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II - idade entre 18 e 45 anos;

fi -ensino médio completo;

IV - estar em gozo dos direitos políticos;

v - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

VI - gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica oficial;

VII - não possuir antecedentes criminais, bem como nada ter que o desabone, segundo
critérios de investigação reservada;

Vfi - possuir aptidão fisica e psíquica para ocupar o cargo;

IX - possuir altura mínima de 1,65m para sexo masculino e 1,60m para sexo feminino;

x - possuir habilitação para dirigir veículos nas categorias A e B.

§1° Os concursos de que trata este artigo serão realizados por Comissão especialmente
designada pelo Prefeito Municipal, por indicação do Comandante da GCMCMA;

§ 2° No concurso para provimento de classe inicial deverá ser observado o que dispõe o
Regulamento Geral de Concurso Público realizados pela Prefeitura Municipal de Campina do Monte
Alegre e suas modificações, devendo levar-se em conta, sobretudo, a destinação singular e específica
do guarda civil.

§ 3° O edital do concurso público fixará o prazo de validade do certame, as condições de

~ avaliação dos participantes no processo seletivo e as regras de aplicação das provas, prazo para
recursos, bem como explicitará outros requisitos exigidos para exercício do cargo.

§ 4° O edital de concurso público deverá estabelecer os conteúdos programáticos das provas

de conhecimentos da formação escolar, a quantidade de vagas, reservando vinte por cento para
candidatas do sexo feminino, bem como os critérios de avaliação das provas de aptidão fisica, exame
de saúde e pesquisa social.

§ 5° O Edital de Concursos para preenchimento de vagas, será publicado com antecedência

mínima de 30 (trinta) dias da data de início das inscrições.

Art. 16- O concurso público para preenchimento de vagas obedecerá as seguintes fases:

I - prova de capacitação intelectual;

II - teste de capacitação fisica;

fi - pesquisa social sobre o candidato próprio a identificar positivamente
qualificação do candidato para o exercício da função;

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IV - inspeção de saúde, com a realização de exames complementares próprios a identificar

positivamente a aptidão e qualificação do candidato para o exercício da função;

v - exame
Psicotécnico, próprios a identificar positivamente a habilitação do candidato para
exercício da função, inclusive, o uso de armamento;

VI - exame psicológico, próprios a identificar positivamente a habilitação do candidato para

exercício da função, inclusive, o uso de armamento;

VII - chamada dos classificados para matrícula no Curso de Formação de Guarda Civil
Municipal de Campina do Monte Alegre; "

VIll- aprovação ao final do curso.

§1° Nos exames complementares, deverão constar, obrigatoriamente, testes toxicológicos e

outros que objetivem detectar eventuais portadores de moléstias que impeçam o candidato a assumir
função pública.

§ r A omissão do candidato na comunicação da existência de patologia grave, pré-existente

ao ingresso no concurso, implicará na desclassificação, ou até mesmo exoneração.

Art. 18- As fases e os critérios de avaliação serão tratadas em decreto regulamentar.

SEçÃon
DO CURSO DE FORMAÇÃO

Art. 19- Os candidatos classificados, depois de atendidas as fases dos incisos I ao VI do

artigo 16, serão chamados à matrícula, observando-se a ordem de classificação, para preenchimento
do número de vagas oferecidas no Curso de Formação de Guardas Civis Municipais de Campina do
Monte Alegre, com duração prevista de 04 (quatro) meses.

§ 10 A partir da data da matrícula no curso de formação o aluno faz jus ao percebimento de

bolsa de auxílio a ser paga pelos cofres municipais, não incluindo a gratificação do regime especial
de trabalho.

§ 20 O período ao curso de formação correspondente é computado no tempo de estágio

probatório.

§ 3° O não aproveitamento no curso de formação de guardas civis implicará em desligamento

automático.

§ 4° Ao aluno que, por motivo de instrução ou serviço, venha a sofrer acidente que o 'n alide
para as funções de guarda civil, poderá ser readaptado, na forma da lei, para cargo compatí com
sua nova situação, em outro órgão da administração municipal.

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§ 5° o aluno
sujeita-se as leis e regulamentos que regem a organização, podendo, inclusive,
ser disciplinado nesta fase.

Art. 20- Obrigatoriamente, constarão no currículo do Curso de Formação as matérias exigidas

na Matriz Curricular da Secretaria Nacional de Segurança Pública - SENASP, específica para o
cargo.

Art. 21- Vencidas todas as etapas, tendo o aluno obtido média suficiente, aprovado na
avaliação final do curso, receberá o Certificado de Conclusão do Curso de Formação de Guardas
Civis Municipais, com aproveitamento, e estará apto para ser investido no cargo de guarda municipal
terceira classe, obtendo todos os benefícios referentes ao cargo.
"

SEçÃom
DA POSSE

Art. 22- O ato de investidura nos cargos da carreira da Guarda Civil Municipal, 3a Classe, é
de competência do Prefeito Municipal, observada a classificação obtida no concurso público.

Parágrafo único. A posse no cargo de Guarda Civil Municipal, 3a Classe, far-se-á mediante
assinatura do respectivo termo e declaração de aceitação das atribuições, responsabilidades, deveres e
obrigações, em observância às leis, normas e regulamentos.

Art. 23- Os ocupantes do cargo de Guarda Civil Municipal, recém empossados, estão
submetidos à observância do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Campina do Monte
Alegre, Lei n° 202/98, de 13 de março de 1998, das disposições desta Lei e demais que tratam do
funcionalismo público municipal.

SEÇÃO IV
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

Art. 24- Os servidores investidos no cargo de Guarda Civil Municipal, 3a Classe, ficarão
submetidos ao estágio probatório, com avaliações semestrais, pelo período de 03 (três) anos, a partir
da data de início do exercício.

Parágrafo único. Durante o estágio probatório o Guarda Civil Municipal poderá

ser exonerado, com base no resultado da avaliação do estágio probatório.

Art. 25- Na avaliação de desempenho dos Guardas Civis Municipais serão considerados,
além dos previstos em legislação específica, os seguintes fatores:

I - conduta moral e profissionalismo que se revelem compatíveis com suas atribuições;

n -cometimento de irregularidades administrativas graves e reincidê c

descumprimento dos deveres;

m- prática de ilícito penal doloso relacionado ou não com suas atribuições.

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Parágrafo único. Caberá à unidade de correição da Guarda Civil Municipal a coordenação e

a supervisão dos trabalhos de avaliação de desempenho dos seus integrantes.

SEÇÃO V
DA PROMOÇÃO

Art. 26- Aos membros da Guarda Civil Municipal está assegurada a progressão na carreira,
por meio de promoção de cargos, que se dará através de concurso interno, de provas, títulos, mérito e
antiguidade.

Parágrafo único - Para concorrer ao concurso de promoção, o candidato deverá

obrigatoriamente:

I - ter completado tempo mínimo de 03 (três) anos no cargo anterior ao pretendido;

11- possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria A e B, devidamente regularizada.

Art. 27- O concurso de promoção ocorrerá sempre que a Administração Municipal julgar
conveniente, observada a existência de cargos.

§ 10 A realização do concurso de promoção de que trata o "caput" deste artigo será

obrigatória, quando o percentual dos cargos vagos atingirem 5% (cinco por cento) do total de cargos
de qualquer nível hierárquico.

§ r Serão consideradas abertas vagas:

a) na data de assinatura do ato que promover, aposentar, exonerar ou demitir o guarda civil;

b) na data do óbito do guarda civil municipal.

§ 30 O encerramento das avaliações e apresentação de documentos referentes à ficha de

promoção se dará na data de 31 de março, e a efetivação da promoção para o dia 21 de julho, do ano
em que se der o concurso.

§ 40 O concurso de promoção, será regulamentado mediante decreto.

Art. 28- A apuração de tempo na carreira para efeito de progressão e promoção será feita pelo
Departamento de Recursos Humanos.

Art. 29- A antiguidade, regra geral, será de acordo com a data de investidura no cargo de
guarda civil municipal e, em cada posto, graduação ou classe é contada a partir da data da assinatura
do ato da respectiva promoção.

Parágrafo único. No caso de empate, a antiguidade será estabelecida pela antigw~le no

posto, graduação ou classe anterior.

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Art. 30- Os integrantes da carreira da Guarda Civil Municipal terão que parncipar,
obrigatoriamente, de cursos de capacitação e formação continuada para concorrerem à promoção
dentro da carreira, que são classificados segundo as seguintes finalidades:

I - de treinamento para a execução de determinadas atribuições ou tarefas do cargo;

n- de aperfeiçoamento ou especialização profissional;

m - de reciclagem de conhecimentos técnicos e de condicionamento fisico;

IV - de formação profissional para promoção a categoria funcional superior .

-,

.'--- Art. 31.. Para ascensão de Ia Classe para Classe Distinta obrigatoriamente o candidato deverá
formar-se em curso de aperfeiçoamento de chefia e liderança.

Art. 32- Para ascensão de Classe Distinta ao posto de Subinspetor obrigatoriamente o

candidato deverá formar-se em curso de aperfeiçoamento e operacional da Guarda Civil Municipal,
além de aprimoramento em chefia e liderança.

Art. 33- O Guarda Civil Municipal de qualquer nível, que no ano base encontrava-se
exercendo o cargo em comissão ou designação será avaliado concorrendo à promoção ao nível
imediatamente superior ao que ocupava.

Art. 34- A carteira nacional de habilitação regularizada nos termos do CTB, de categoria A
e B, será exigida ao Guarda Civil Municipal que pleitear a promoção de acesso na carreira.

CAPÍTULO V
DA ATIVIDADE PROFISSIONAL

SEÇÃO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 35- Os profissionais da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre ficam
sujeitos as seguintes modalidades de Jornada de Trabalho, devido suas especificidades e necessidades
da administração no cumprimento do seu mister:

I - jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais - 06 (seis) horas por dia;

n-jornada de 44 (quarenta e quatro) horas de trabalho semanais - 08 (oito) horas por dia;

m -jornadade 12 x 36H (doze horas corridas de trabalho e trinta e seis horas de recesso);
IV - jornada de trabalho de 12x24 - 12x48H (doze horas corridas de trabalho dium e vinte e
quatro horas de recesso - mais doze horas corridas de trabalho noturno e, quarenta e oit oras de
recesso);

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v - jornada de trabalho de 08x24 - 08x24 - 08x48H (oito horas corridas de trabalho e vinte e
quatro horas de recesso - mais oito horas corridas de trabalho e vinte e quatro horas de recesso - mais
oito horas corridas de trabalho e, quarenta e oito horas de recesso).

§ 1° Para efeitos das modalidades descritas no inciso I e II deste artigo, as folgas semanais
remuneradas deverão ocorrer conforme escala sempre garantindo um domingo ao mês;

§ 2° Para efeitos da modalidade descritas no inciso I a V os sábados, domingos e pontos

facultativos, cujos dias coincidirem com a sequência de escala, serão considerados dias normais de
serviço.

§ 3° O direito ao percebimento do período de folga depende do fato, gerador da mesma, tal

como, o trabalho no dia anterior.

§ 4° O guarda civil sujeita-se a qualquer modalidade de escala, conforme prévia designação,

em atenção aos interesses do serviço.

Art. 36 Ocorrendo alteração das atribuições dos profissionais da Guarda Civil Municipal de
Campina do Monte Alegre, ou para o atendimento de situações excepcionais, poderá ser reajustada a
jornada de trabalho.

Art. 37 O guarda civil que estiver sujeito à jornada de trabalho de 06 (seis) horas diárias
deverão ter 15 (quinze) minutos de intervalo para o lanche.

Art. 38 O guarda civil que estiver sujeito à jornada de 08 (oito) horas ou 12 (doze) horas
corridas, terá no mínimo 60 (sessenta) minutos de intervalo para a refeição e repouso não
contabilizado como hora de serviço.

Parágrafo único. Os guardas civis que por motivo de força maior, não cumprirem os 60
~ (sessenta) minutos de refeição no momento adequado, deverão cumprir imediatamente após o
término da ocorrência.

Art. 39 Os profissionais da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre que

estiverem em exercício do cargo/função de provimento em "Função de Confiança", ficarão sujeito à
jornada de 44 (quarenta e quatro) horas de trabalhos semanais.

SEçÃon
DO UNIFORME

Art. 40 O uniforme simboliza a autoridade do Guarda Civil Municipal com as demais

atribuições e prerrogativas que lhes são próprias.

§ 1° A definição do padrão e de uso dos uniformes da Guarda Civil Munici

acessórios, constarão em regulamento específico;

§ 2° O uniforme padrão e acessórios serão fornecidos pela Administração

correspondente a dois jogos completos, no ato de ingresso na carreira de Guarda Civil

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função de 3a. Classe.

§ 30 Os uniformes específicos para solenidades serão fornecidos pela Administração Pública.

Art. 41 Ao Comandante e ao Subcomandante é obrigatório o uso do uniforme em serviço,

solenidades e eventos que estejam representando a Corporação.

CAPÍTULO VI
DOS DIREITOS E VANTAGENS
SEÇÃO I
DAS PRERROGATIVAS

Art. 42 Constituem prerrogativas do Guarda Civil Municipal as honras e distinções devidas

aos graus hierárquicos ou aos cargos, como:

I -o uso de títulos, uniformes, distintivos, emblemas e insígnias correspondentes ao cargo ou

emprego, posto, graduação, classe, cursos ou especialidades, instituídas por meio de leis ou
regulamentos.

11 - o recebimento, no âmbito da Corporação, das honras, tratamento e sinais de respeito que

lhes cabem.

Art. 43 Através de ato do Comandante o Guarda Civil Municipal poderá, segundo critérios
de merecimento, receber:

I -condecoração por serviços prestados;

11 - elogio em Boletim Interno;

m - nota meritória;

IV - o cancelamento de punições, mediante requerimento do interessado.

§1° Só serão registrados elogios decorrentes do desempenho das funções

próprias da Corporação.

§r O cancelamento de puruçoes poderá ser concretizado a critério do

Comandante e mediante requerimento do Guarda Civil Municipal após 05 (cinco) anos sem sofrer
qualquer outra pena a partir da última registrada, levando-se em conta o interesse demonstrado no
serviço pelo requerente, comprovado por observação pessoal e análise de seus assentamentos.

Art. 44 As recompensas deverão ser publicadas em boletim interno contendo o nome do

agraciado, o fato que a motivou e a recompensa concedida.

SEÇÃO 11
DO REGIME ESPECIAL DE TRABALHO

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Art. 45 Pela natureza dos serviços que a Corporação presta diuturnamente e sem qualquer
lapso de tempo, inclusive, com maior concentração de esforços nas horas em que os serviços ligados
à segurança dos bens, instalações e serviços que envolvem a administração pública municipal e de
auxílio ao público em geral, bem assim, exigem de seus integrantes a observância de horários
especiais de dedicação e trabalho e que não podem ser descuidados ou recusados pelo Guarda Civil
Municipal, fica instituído o Regime Especial de Trabalho dos profissionais da Guarda Civil
Municipal, com horas a disposição ilimitado, não deixando em momento algum de cumprir o
chamado/ocorrência.

§ 10
- Fica instituída a gratificação de periculosidade específica aos Guardas Civis
Municipais, fixadas em 30% (trinta por cento) do vencimento padrão hierárquico do profissional.

§ r -A gratificação prevista no parágrafo anterior se incorpora aos vencimentos ou salários

para todos os efeitos legais.

Art. 46 O valor de que trata o artigo anterior fica fixado em 30% (trinta por cento) do salário
padrão hierárquico do profissional da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre e será
incorporado aos vencimentos ou salários para todos os efeitos legais, excluindo os adicionais por
tempo de serviço, de 6a parte, de periculosidade e sem reflexos previdenciários.

Parágrafo único. O referencial do Regime Especial de Trabalho poderá ser acrescida

mediante autorização do Executivo e aprovação do Legislativo.

CAPÍTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR

SEÇÃO I
DOS DEVERES

Art. 47 Os membros da Guarda Civil Municipal, além dos deveres determinados no

Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, têm as seguintes obrigações:

I - conhecer e cumprir a escala e as ordens de serviço, diretamente emanada de superior

hierárquico, publicadas em boletim ou registradas em livro de partes, e as Normas Gerais de Ação;

11 - conservar-se em dedicação integral à execução de suas atribuições, abstendo-se de

resolver assuntos particulares durante o expediente de trabalho;

m - atender com presteza zelo e imparcialidade as ocorrências para as quais for solicitado ou
determinado;

IV - elaborar o Registro de Ocorrências, contendo todas as informações p

necessárias para o esclarecimento do fato;

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v - evitar más companhias e não frequentar locais suspeitos ou indecorosos para a dignidade
do cargo;

VI - dar conhecimento urgente à chefia imediata de todo fato contrário ao interesse público e
de toda ocorrência grave que tenha atendido ou tomado conhecimento, bem como informar o
cumprimento de ordens;

Vil - tratar com educação, urbanidade e cortesia munícipes e colegas de trabalho, não
incorrendo em desrespeito ou preconceito;

VIU - cuidar da postura e prestar as informações solicitadas pelos usuários dos serviços,
adotando o tratamento respeitoso; "

IX - comportar-se convenientemente em eventos e solenidades, obedecendo às ordens e

orientações anteriormente ministradas pelos superiores hierárquicos;

x - apresentar-se ao superior hierárquico, estando de serviço, cumprir os horários

estabelecidos, não se ausentando durante e antes do término de seu turno, salvo se autorizado
previamente;

XI - apresentar-se para o trabalho ou quando convocado através de ordem de serviço asseado,

barbeado e com cabelos e bigodes aparados, vedado o uso de barba e cavanhaque, trajando o
uniforme oficial completo e em bom estado e totalmente abotoado, com calçados limpos e
engraxados;

xn - portar consigo a credencial de Guarda Civil Municipal e Carteira Nacional de

Habilitação devidamente regularizada, bem como, o equipamento de proteção constituído de colete
balístico e armamento oficial;

XIll - inteirar-se das peculiaridades do posto de serviço, visando ação imediata e eficiente,
tanto na segurança quanto na orientação ao público;

XIV - cumprimentarem-se através da continência prestigiando a hierarquia e o respeito

típicos da estrutura da corporação;

xv - manter o respeito à hierarquia reportando assuntos, ocorrências e petições ao superior a

quem esteja diretamente subordinado;

XVI - comunicar qualquer irregularidade que tiver conhecimento, não importando se os

infratores sejam de grau hierárquico superior ao seu;

xvn - cumprir integralmente leis, regulamentos, bons costumes e normas específicas

vinculadas às atividades especiais, tais como meio ambiente, fiscalização de posturas e defesa civil,
para o qual tenha sido designado para atuar ou apoiar;

XVIU - executar suas tarefas, sempre fundamentado no respeito à dignidade h

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cidadania, à justiça, à legalidade democrática e aos direitos humanos;

XIX - utilizar o colete balístico e o armamento, em serviço, sendo sua responsabilidade o

uso, guarda e devolução deste equipamento;

xx -
submeter-se a exames clínicos, psicológicos e fisicos e tratamentos propostos pela
administração pública;

XXI - zelar pelos equipamentos, viaturas, ou materiais que lhes sejam confiados em razão do
car~o;

XXII - apresentar-se ao superior hierárquico, estando de serviço ou não, nas dependências de

prédios públicos, em reuniões representativas, ou ainda nos demais locais onde seja evidente que são
pertencentes à Corporação, prestando-lhe as homenagens ou sinais regulamentares de consideração e
respeito, qual seja, a continência;

Art. 48 É vedado aos membros da Guarda Civil Municipal:

I - ferir a escala de serviço, ausentando-se sem a devida dispensa ou permuta previamente

ajustadas e autorizadas pelo superior hierárquico, salvo em caso fortuito ou força maior;

n- perambular ou permanecer em local público trajando o uniforme oficial fora do horário de

serviço;

m- descansar, dormir, permanecer sentado durante plantão ou em horário de trabalho;

IV - utilizar viatura, aparelho telefônico, rádio ou qualquer outro equipamento pertencentes à

Guarda Civil Municipal para atender interesses particulares;

v - fumar em serviço, salvo nos períodos de descanso;

VI - ostentar tatuagens e "piercings" em locais visíveis;

vn - retirar-se
do posto, abandonar execução de tarefa, ou qualquer serviço assumido e
previamente determinado, sem a autorização do superior hierárquico, mediante justificativa;

VllI - acumular ilegalmente cargo público, emprego ou função;

IX - suprimir ou dificultar a visualização da tarjeta de identificação integrante do uniforme;

x - atrasar entrega de objetos, documentos, prestação de contas e encaminhamento de

informações;

XI - publicar ou colaborar para a publicação de informações sigilosas afetas à Gu

Municipal;

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xn - recusar-se ao cumprimento de ordem legal emanada de superior hierárquico;

XlII- determinar ordem ilegal;

XIV - faltar à verdade;

xv - desempenhar inadequadamente suas funções, de modo intencional;

XVI - simular doença para esquivar-se ao cumprimento do serviço;

XVll - suprimir a identificação do uniforme ou utilizar-se de meios ilícitos para dificultar sua
..
identificação;

XVIll - deixar de punir o infrator da disciplina;

XIX - usar armamento, munição ou equipamento não autorizado;

xx - disparar arma de fogo desnecessariamente;

XXI - praticar violência, em serviço ou em razão dele, contra servidores ou particulares, salvo
se em legítima defesa;

xxn - maltratar pessoa detida, ou sob sua guarda ou responsabilidade;

XXlII - contribuir para que presos conservem em seu poder objetos não permitidos;

XXIV - abrir ou tentar abrir qualquer dependência da Guarda Civil Municipal, sem
autorização;

xxv - ofender,
provocar ou desafiar autoridade ou servidor da Guarda Civil Municipal, que
exerça função superior, igualou subordinada, com palavras, gestos ou ações;

XXVI - retirar ou empregar, sem prévia permissão da autoridade competente, qualquer

documento, material, objeto ou equipamento do serviço público municipal, para fins particulares;

xvn - retirarou tentar retirar, de local sob a administração da Guarda Civil Municipal,
objeto, viatura ou animal, sem ordem dos respectivos responsáveis;

XXVIll - extraviar ou danificar documentos ou objetos pertencentes ao Município;

XXIX - descumprir preceitos legais durante a prisão ou a custódia de preso;

xxx - usar expressões jocosas ou pejorativas que atentem contra raça, a religião,
a orientação sexual;

XXXI - aconselhar ou concorrer para o descumprimento de ordem legal df'/"Al'I'ltrllirl

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competente;

XXXII - dar ordem ilegal ou claramente inexequível;

XXXIll - determinar a execução de serviço não previsto em lei ou regulamento;

XXXIV - valer -se ou fazer uso do cargo ou função pública para praticar assédio sexual ou
moral;

xxxv - deixar
de fazer entrega à autoridade competente, até o término do serviço, de objeto
ou que lhe venha às mãos em razão de suas funções;

XXXVI - praticar usura sob qualquer de suas formas;

xxxvn - procurar
a parte interessada em casos de ocorrências policiais, mantendo com a
mesma, entendimento, que ponham em dúvida a sua honestidade funcional;

xxxvm - deixar de tomar providências para garantir a integridade fisica de pessoa detida;

XXXIX - liberar pessoa detida ou dispensar parte da ocorrência sem atribuição legal;

XL - publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos ou documentos afetos a Guarda
Civil Municipal, que possam concorrer para ferir a disciplina ou a hierarquia, ou comprometer a
segurança;

XLI - deixar de assumir a responsabilidade por atos praticados pelo servidor da Guarda Civil
Municipal em função subordinada, que agir em cumprimento de sua ordem;

XLll - omitir, em qualquer documento, dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos;

XLm - transportar na viatura que esteja sob seu comando ou responsabilidade, pessoal ou
material estranho ao serviço, sem autorização do Comando da G.C.M.;

XLIV - ameaçar, induzir ou instigar alguém a prestar declarações falsas em procedimento

penal, civil ou administrativo;

XLV- deixar de comunicar ato ou fato irregular de natureza grave que presenciar, mesmo
quando não lhe couber intervir;

XLVI - trabalhar em estado de embriaguez ou sob efeito de substância entorpecente;

XL vn - disparar anna de fogo por descuido quando resultar morte ou lesão à integridade
fisica de outrem;

XL VllI - promover desordens;

XLIX - recusar-se a auxiliar as autoridades públicas ou seus agentes que estejam no-eser

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de suas funções e que, em virtude destas, necessitem de seu auxílio;

L - recusar-se a cumprir ordem legal dada por autoridade competente;

LI - omitir-se em ocorrência;

LU - adulterar qualquer espécie de documento em proveito próprio ou de terceiro;

LID - aliciar, ameaçar ou coagir parte, testemunha ou perito que funcione em processo
administrativo ou judicial;

LIV - não cumprir, sem justo motivo, ordem recebida, inclusive os.serviços determinados
previamente em escala nominal;

LV - deixar de encaminhar documento no prazo legal;

LVI - dirigir veículo da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre, com
negligência, imprudência ou imperícia;

L vn - executar ou determinar manobras perigosas com viaturas.

SEÇÃOU
DAS PENALIDADES

Art. 49 Aplicam- se todas as disposições sobre penalidades traçadas pelo Estatuto dos
Servidores Públicos Municipais.

§1° A advertência será aplicada por escrito, nos casos de transgressão dos deveres previstos
_~ nos incisos I ao IIII bem como I a XXXII do Artigo XXX, do Estatuto dos Servidores Municipais, e
na prática de atos proibidos previstos nos incisos I a IIU do artigo, quando não couber imposição de
penalidade mais grave.

§2° A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e
de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Art. 50 O Comandante possui poder disciplinar, de acordo com a sua autoridade, com o fim
de controlar e coibir infrações mais leves, viabilizando a repressão e correção imediata de
irregularidades no serviço.
§ 10 As penalidades de advertência, repreensão e suspensão até 02 (dois) dias serão aplicadas,
sumariamente, pelo Comandante da Guarda Civil Municipal, concedendo ao Guarda Civil Municipal
oportunidade para apresentar defesa, no prazo de 05 (cinco) dias, sendo notificado ao interessado da
confirmação ou reforma da decisão em igual prazo.

§ 20 Por iniciativa do Comandante, a advertência escrita poderá ser apenas publi

Boletim da Corporação, sem constar nos assentamentos do advertido, não acarretaaoor-

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consequências além da publicação.

§ 3° Poderá ser aplicada a demissão no caso de reincidência nas infrações aos deveres e/ou
prática das proibições, dependendo da gravidade do fato.

Art. 51 A pena de demissão sempre será precedida de processo administrativo disciplinar,

assegurando-se o contraditório e a ampla defesa.

Art. 52 Para efeito de reincidência serão consideradas os prazos:

I - 01 (um) ano para as penas de advertência e repreensão;

11 - 02 (dois) anos para as penas de suspensão de 01 (um) a 05(cinco)'tlias;

m - 03 (três) anos para as penas de suspensão de 06 (seis) a 15(quinze) dias;

IV - 04 (quatro) anos para as penas de suspensão superior a 15(quinze) dias.

SEÇÃO 111
DA CORREGEDORIA

Art. 53 A Corregedoria da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre fica

instituída com O fim específico de promover a apuração de infrações disciplinares atribuídas a
servidores, integrantes do quadro da Guarda Civil Municipal de Campina do Monte Alegre, será
composta:

a) Comandante da Guarda Civil Municipal;

b) 01 (um) Guarda Civil Municipal de carreira, nomeado pelo Prefeito Municipal;

c) 01(um) Advogado do Município, nomeado pelo Prefeito Municipal.

Art. 54 As normas específicas sobre disciplina e procedimentos serão tratadas em Decreto

próprio.

TÍTULO 11
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 55 A escala de vencimentos da carreira dos Profissionais da Guarda Civil Municipal de

Campina do Monte Alegre, rege-se de acordo com as referências e os valores constantes no Quadro
de Salários dos Servidores Públicos Municipais, discriminados no Anexo I da Lei Municipal n".
586/2011, de 27 de dezembro de 2011.

Art. 56 Aplica-se aos integrantes da Guarda Civil Municipal o Estatuto d

Públicos do Município de Campina do Monte Alegre, Lei Municipal n" 202/98, de 13 '4€[lRa!J;.:Q
1998, bem como, a legislação previdenciária e todas as demais leis que se referem aos

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públicos do município de Campina do Monte Alegre.

Art. 57 A regulamentação de atuação dos grupamentos específicos como ROMU, Canil e

Ambiental da Guarda Civil Municipal serão disciplinadas por Decreto.

Art. 58 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário, em especial a Lei n° 571/2013, de 17 de setembro de 2013. .

CARLOSEJJ~~,..,
Prefeit

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