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Rio de Janeiro | R$4,00
FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.776
Á REA MILITAR
Exército:
nível superior.
R$11 mil
Cabo Frio: confirmado concurso
Estão abertas as inscrições para
a Escola de Formação Comple-
mentar do Exército (EsFCEx). No
total, são oferecidas 20 vagas.
Escolaridade: nível superior em
várias áreas. Remuneração de
para 1.114 vagas. Veja tabela
Está mesmo confirmado concurso para a Prefeitura de Cabo Frio, na Região dos Lagos. Oferta será de 1.114 vagas em diversos
até R$11.130 mensais. Saiba
como concorrer. Página 11 cargos, tais como cozinheiro, agente administrativo, técnico de enfermagem, inspetor de alunos, professor, entre outros. PÁGINA 8
Á REA FEDERAL
Nova Iguaçu:
novos concursos
confirmados
EDITAL PRONTO. INSCRIÇÕES EM JULHO
Prefeitura de Nova Iguaçu progra-
Assistente da
UniRio: 2º grau.
COLAPSO | Falta de pessoal pode levar CVM a uma “asfixia que impeça o pleno cumprimento do mandato legal”, diz sindicalista
DIVULGAÇÃO
Pedido de Agente executivo da CVM: veja programa anterior
novo concurso está
Para orientação daqueles que já querem iniciar os estudos para ESTRUTURA DO MERCADO DE VALORES MOBILIÁRIOS - O SISTEMA FI-
tramitando no concorrer a uma vaga de agente executivo da CVM, FOLHA DIRIGI- NANCEIRO NACIONAL E A CVM: 1. Sistema Financeiro Nacional: bases, fun-
ções, estrutura e funcionamento. 2. Mercado financeiro e de capitais: impor tân-
Min. da Economia DA publica abaixo o programa do concurso anterior, realizado em cia econômica. 3. Regulação e auto-regulação do mercado de valores mobiliári-
os. 4. CVM: constituição, atribuições, competência, organização e funcionamen-
2010. Inicie a sua preparação!
to. 5. Agentes de Mercado: Bancos múltiplos, de Investimento, Sociedades Cor-
A Comissão de Valores Mo- retoras, Distribuidoras, Bolsas de Valores, de Mercadorias e de Futuros, Balcão
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão Textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Mor- Organizado, Entidades de Compensação e Liquidação, Instituições Custodian-
biliários (CVM) foi um dos ór- fologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação. tes, Emissoras de Valores Mobiliários Escriturais, Emissoras de Cer tificados e
gãos federais que encaminhou Agentes Autônomos. 6. Companhias Aber tas: conceito; registro; política de di-
CONHECIMENTOS CONTEMPORÂNEOS: 1. O mundo de 1870 a 1945: as trans- vulgação de informações. 7. Valores Mobiliários: conceito e especificidade em
um pedido de novo concurso ao formações nas economias européias: do capitalismo liberal ao monopolista; a política relação a outros títulos. A distribuição dos valores mobiliários no mercado. 8.
Ministério da Economia. Como imperialista: América Latina, África e Ásia. 2. A crise da sociedade liberal: guerras Mercado primário e secundário. Principais características dos mercados de bal-
mundiais, revoluções sociais e fascismos; a Grande Depressão de 1929 e a experiên- cão, balcão organizado e de bolsa. 9. Globalização do mercado de valores mobi-
a situação do quadro de pesso- cia americana. 3. O Brasil da monarquia à república (1870 – 1939): a transição do liários. 10. Legislação do mercado de valores mobiliários: leis n° 6.385/76,
al do órgão é delicada e uma trabalho escravo para o trabalho livre; origens da indústria e da classe operária; a crise 6.404/76 e alterações posteriores.
nova seleção não é aberta há da monarquia: república federalista e coronelismo; literatura, política e pensamento
social no Brasil. 4. Brasil: a crise dos anos 20 e o movimento de 1930; a implantação CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO: 1. Administração. Con-
nove anos, a expectativa é que das indústrias de base, a crise da economia agroexportadora e a política trabalhista; o ceito. Funções (planejamento, organização, direção e controle). Produtividade,
o governo federal se sensibili- Estado Novo e seus projetos. Corporativismo, leis trabalhistas e sindicalismo. 5. A eficiência, eficácia e efetividade. 2. Planejamento estratégico, tático e operaci-
Aposentadorias também sociedade capitalista. Os anos 50: a guerra-fria e a bipolaridade; imperialismo, desco-
preocupam Florisvaldo Machado onal. Características, técnicas, ferramentas. Relação organização – ambiente.
ze e dê o aval para o concurso lonização e neocolonialismo. 6. A construção e crise do socialismo: o modelo soviéti- 3. Estruturas organizacionais e organogramas: características, tipos, vantagens
acontecer em 2020. co; a China, do socialismo ao socialismo de mercado. 7. O Brasil entre 1945 e 1964: e desvantagens. 4. Liderança: tipos de abordagens. Poder e influência. Comuni-
da economia brasileira da Segunda Grande Guerra ao desenvolvimento dos anos JK; a cação. Habilidades interpessoais. Trabalho em equipe. 5. Controle. Impor tância
O presidente do Sindicato impeça o pleno cumprimento do crise econômica dos anos 60 e as reformas de base; 1964-1985: capitalismo e au- e fundamentos. Processo de controle. Instrumentos e ferramentas de controle
Nacional dos Servidores da mandato legal da CVM”. E além toritarismo; a construção e a crise do milagre econômico. 8. O Brasil da Nova Repúbli- do desempenho da organização. 6. Temas contemporâneos da Administração.
ca: a Constituição de 1988; a crise econômica brasileira dos anos 80 e 90; cultura e Qualidade Total, Reengenharia. Downsizing. Gestão do Conhecimento. 7. Ges-
CVM (SindCVM), Florisvaldo da carência de pessoal já existen- arte no Brasil moderno. História e Cultura Afro-Brasileira. 9. As disputas geopolíticas tão de documentos. O ciclo vital dos documentos: arquivos correntes, intermedi-
Machado, revelou que a CVM te, há ainda mais um agravante: da atualidade; os conflitos étnicos, a questão das nacionalidades e intolerância religi- ários e permanentes. Métodos de classificação dos documentos. Preser vação
osa; a questão islâmica; neoliberalismo, globalização e grandes conjuntos socioeconô- de documentos.
conta apenas com pouco mais há muitos servidores para se apo- micos do mundo contemporâneo; organizações mundiais e grandes conglomerados.
de 400 servidores atualmente. sentar em um futuro próximo, 10. Recursos naturais e o aproveitamento socioeconômico; a produção/reprodução ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos, elementos e poderes do Estado. Organi-
do meio ambiente como ação humana; estratégias de uso, conservação e recupera- zação do Estado e da Administração. Governo e Administração Pública. Princípios da
“O SindCVM não tem dúvida segundo Florisvaldo. ção das condições ambientais. 11. O processo desenvolvimento/subdesenvolvimento Administração Pública. 2. Entidades políticas e administrativas. Natureza Jurídica e
de que a carência de pessoal no Devido à carência de pessoal, e seus indicadores; divisão internacional do trabalho e suas transformações; fluxos Características. Espécies da Administração Indireta. Características. Regime Jurídico,
comerciais e financeiros. 12. A população mundial: indicadores socioeconômicos; cres- classificação e espécies. 3. Organização Administrativa Brasileira. Órgãos e Entida-
órgão é algo que salta aos olhos. “a CVM pode ver sua capacida- cimento e transição demográfica; estrutura etária; os setores de atividade econômica des da Administração Federal. Natureza e competências. Princípios e Instrumentos.
Confiamos no bom senso da de de combater fraudes e ilíci- e a distribuição da população; movimentos migratórios e seus impactos. 13. Popula- 4. Poderes e deveres do administrador público. Poderes Administrativos (vinculado,
equipe do Ministério da Econo- tos de sua competência prejudi- ção no Brasil: processo de formação; dinâmica do crescimento e suas implicações; discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia). Características e for-
indicadores socioeconômicos; estrutura etária e a transição demográfica; distribuição mas de atuações. 5. Atos administrativos. Conceito, requisitos, elementos, atributos,
mia, que terá a sensibilidade de cada, o que afeta a confiança do por atividades econômicas; movimentos migratórios internos e externos – regionais e classificação, espécies. Anulação e Revogação. 6. Processo Administrativo - Lei nº
perceber que uma CVM ativa é investidor e a integridade do internacionais, e a distribuição territorial da população; urbanização e metropolização. 9.784/99. 7. Código de Ética do Servidor Público Federal – Dec. 1.171/94.
parte da solução para acelerar mercado. Fala-se muito da ne-
a atividade econômica do país, cessidade de recuperar a confi- tificados e punidos”, reforçou. nível médio e tem remuneração Para concorrer à carreira de curso, as áreas englobadas para
aumentando o PIB, a arrecada- ança do investidor para que o Atualmente, há 155 cargos de R$7.221,38. Já no nível supe- inspetor, a graduação pode ser essa carreira foram Mercado de
ção e o nível de qualidade de vida Brasil volte a crescer. Porém, isso vagos no órgão e esse, muito pro- rior, há 42 cargos vagos de ana- em qualquer área. Já para ana- Capitais, Arquivologia, Bibliote-
da população brasileira”. só será possível quando o inves- vavelmente, foi o número requi- lista e 21 de inspetor. Ambos lista, é necessário que os servi- conomia, Recursos Humanos,
Caso a autorização não seja tidor acreditar que as regras do sitado pela CVM ao Ministério propiciam ganho de dores tenham formação superi- Sistemas, Infraestrutura de TI,
concedida pelo Ministério da mercado de capitais no Brasil são da Economia. Desse número R$18.515,95. Os dois valores já or nas áreas que serão informa- Normas Contábeis e de Audito-
Economia, o sindicalista pontuou cumpridas e que eventuais in- total, faltam 92 agentes execu- incluem os R$458 referentes ao das pela CVM. Em 2010, quan- ria e Planejamento e Execução
que pode haver “uma asfixia que fratores são devidamente iden- tivos. A carreira pede apenas o auxílio-alimentação. do o órgão abriu seu último con- Financeira.
DIVULGAÇÃO
acredita que BC fez
pedido mais modesto
para ser atendido
Com a medida, Caixa passará a cumprir cota de 5% do quadro de pessoal ser composto por pessoas com deficiência As 260 vagas solicitadas pelo
Banco Central (BC) ao Ministé-
DESTAQUE | Das 33 vagas oferecidas inicialmente, 31 são para assistente em administraão (nível médio; inicial de R$2.904)
EST
ARQUIVO
Taxa de inscrição
exigem apenas graduação.
(R$85, R$105 ou Em agosto, inscrições para O ganho, entretanto, pode
R$125) poderá chegar a até R$10.058,92,
ser paga até dia 1º o magistério. Até R$10.058 caso o professor tenha
doutorado. As inscrições
Já para o magistério, o Co- concurso são Atendimento Es- ficarão abertas das 14h de
Interessados em participar do légio Pedro II abrirá inscri- pecial (14), Ciência da Com- 1º de agosto ao dia 25 do
concurso para a área de apoio ções em agosto para 39 va- putação (cinco), Espanhol mesmo mês, no site do Pe-
do Colégio Pedro II (CPII) de- gas de professor dos ensi- (cinco), Informática Educa- dro II. A taxa de inscrição é
vem se apressar. As inscrições nos básico, técnico e tecno- tiva (cinco), Inglês (cinco) e de R$160.
vão somente até o próximo do- lógico. Do quantitativo, oito Educação Musical (cinco). As provas objetiva e discur-
mingo, dia 30 de junho, pelo são imediatas e 31 em ca- Os requisitos de cada cargo siva estão marcadas para 8 de
site do CPII. Inicialmente, são dastro de reserva. A carga de podem ser conferidos no dezembro. Já a última etapa,
oferecidas 33 vagas imediatas, trabalho será de 40 horas se- edital, disponível na FOLHA a prova de aula, ocorrerá en-
das quais 31 são destinadas ao manais, em regime de dedi- DIRIGIDA Online. tre 6 e 30 de abril de 2020. O
cargo de assistente em adminis- cação exclusiva. A remuneração inicial é de concurso será válido por um
tração, que exige o nível médio As áreas contempladas no R$4.921,93 para as áreas que ano, podendo dobrar.
(ou médio/técnico) e tem re-
muneração inicial R$2.904,96,
Vagas serão distribuídas pelas unidades do Colégio Pedro II
sendo R$2.446,96 de salário-
base e R$458 de auxílio-alimen-
tação.
espalhadas pelas cidades do Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói
EMPODERAMENTO | Política de RH do Detran estabelece que o servidor público participe da tomada de decisões na autarquia
MPODERAMENTO
Detran:promovendooservidoraoprotagonismo
DIVULGAÇÃO
Um novo plano
de cargos está sendo
elaborado pelos
próprios servidores
LUIZ FERNANDO CALDEIRA
luiz.fernando@folhadirigida.com.br
Promover ao protagonismo o
servidor. Essa é uma das princi-
pais propostas da política de Re-
cursos Humanos promovida
pelo Departamento de Trânsito
do Estado do Rio de Janeiro (De-
tran-RJ), na administração do
presidente Luiz Carlos das Neves.
Segundo a coordenadora de
Gestão de Pessoas da autarquia,
Tainah Andrade, são diversas as
ações desenvolvidas pela atual
Coordenadora de Gestão de Pessoas, Tainah Andrade: “Queremos que o
servidor seja um agente de mudança, que participe da tomada de decisão”
Saiba como fazer
gestão para empoderar os servi-
dores públicos, promover a me-
ritocracia e fazer com que eles se
sintam valorizados e ouvidos.
res em detrimento das indicações
políticas, contrasta com as ações
desenvolvidas ao longo de décadas
da mudança, além de motivar e
animá-lo, nós conseguimos im-
plementar uma mudança nos
reuniões mais produtivas
Um bom exemplo é o fato de pelo Detran-RJ, que arranhou pro- processos. Essa redução da quan-
o novo plano de cargos, que de- fundamente a imagem da autar- tidade de reclamações, de denún-
verá ser encaminhado para vo- quia frente à opinião pública. cias contra os servidores, é fruto
tação na Assembleia Legislativa Inclusive, mudar essa imagem disso. Porque ninguém gosta de
do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), negativa, por meio da eficiência ouvir coisas como: ‘O Detran é
no próximo ano, estar sendo ela- e qualidade do atendimento pres- corrupto’, ‘Você trabalha no De-
borado com a participação ativa tado pelo servidor à população, é tran? Então, me faça um favor’
dos servidores da autarquia. mais uma meta da atual gestão. ou ‘Como é que se arruma uma
“Queremos que o servidor seja “Durante muito tempo, o ser- carteira de motorista?’. Eu ficava
um agente de mudança, que par- vidor foi alijado, colocado de lado, terrivelmente estressada quando
ticipe da tomada de decisão”, como uma mão de obra para alguém falava isso”, afirma a co-
garante Tainah Andrade. executar tarefas burocráticas. ordenadora de Gestão de Pesso-
A nova política de Recursos Quando a gente o traz para esse as da autarquia.
Uma atividade que está presente no dia a dade do encontro, que todos os convidados
Humanos, que valoriza os servido- papel estratégico, de ser agente Veja a seguir a entrevista:
dia da maioria dos profissionais, inclusive dos estejam preparados e saibam o que esperar
ser vidores públicos, são as reuniões./ Por da reunião. Para isso, quem a convocou deve
FOLHA DIRIGIDA - QUAL TEM SIDO A POLÍTICA DE RECUR- liações não sejam unilaterais, do gestor para os ser- uns são vistas como desnecessárias, por ter preparado e divulgado a pauta (quando
SOS HUMANOS (RH) IMPLEMENTADA NA ATUAL GESTÃO DO vidores. Queremos que o funcionário possa avaliar outros, como fundamentais. O fato é que são possível, com 24h de antecedência), o obje-
PRESIDENTE DO DETRAN-RJ, LUIZ CARLOS DAS NEVES? a gestão da chefia também. parte indissociável do mundo profissional. tivo, quem participará e o tempo estimado de
Tainah Andrade - O que nós estamos tentando im- Estima-se que ser vidores públicos de bai- duração da mesma (com início e término). A
plementar é que o órgão de RH seja mais estratégi- O OBJETIVO É PROMOVER A MERITOCRACIA? xo e médio escalão dispendam entre 25 a reunião deve ter um líder, que a conduzirá e
co. Antes, a gente tinha uma visão de que era um Nós já temos uma avaliação da meritocracia, que é 30% de seu tempo em reuniões, enquanto os será seu facilitador, e alguém responsável pela
simples Departamento de Pessoal (DP). Você ia lá, uma bonificação por produtividade. Na verdade, do alto escalão dedicam-se 50% a elas. E, se ata – instrumento valioso para documentar o
cuidava da sua papelada e não tinha esse olhar atento estamos usando das ferramentas para trazer esse ci- tempo é dinheiro, reuniões podem custar caro que foi abordado e definido.
para o servidor, de fazer com que ele se sinta bem clo de conversa. O que sentíamos muita falta era de aos negócios. Então, assim sendo, resta-nos Uma das práticas que costuma contribuir
recebido dentro da sua própria casa. E isso é muito a chefia ter um diálogo aberto com o seu funcioná-
fazer com que aconteçam da melhor maneira para que as reuniões sejam rápidas e alcan-
benéfico, pois impacta como ele atende o cliente, o rio, de orientar mesmo, não apenas criticar ou só
cidadão. Se eu não me sinto bem em recebê-los na elogiar. Ou seja, se está bom, falar que está bom e e que tragam os resultados esperados. cem melhores resultados é solicitar a todos
minha própria casa, se eu não sou bem atendida no apontar o que pode ser desenvolvido para melhor Há dois aspectos a serem considerados em aqueles que desejam apresentar um proble-
meu órgão, como eu vou conseguir transmitir esse ainda mais. Ou então, se está ruim, orientar e expli- uma reunião: o processo em si e sua estru- ma, que se preparem antes respondendo a
atendimento de excelência para o cidadão? Então, car o melhor caminho para se obter um resultado tura e as pessoas que dela participam. si próprios à algumas perguntas básicas, tais
uma coisa reflete na outra. A primeira estratégia que mais interessante. Quando falamos em estrutura e processo, como:
a gente adotou foi abrir as portas e receber os servi- devemos ter em mente que uma reunião ocorre Qual é o problema?
dores, ouvi-los. Minha porta fica aberta, quem qui- O PRESIDENTE DO DETRAN TAMBÉM FALOU, EM RECENTE com o intuito de se discutir assuntos com as Quais são suas causas?
ser pode entrar e conversar comigo. Eu acho que são ENTREVISTA À FOLHA DIRIGIDA, SOBRE A ELABORAÇÃO DE pessoas envolvidas em determinado proces- Quais são as possíveis soluções?
ações simples, mas que trazem bastante frutos. De- UM NOVO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, QUE, INCLUSI-
so e visando a tomada de decisões. De uma Qual é a melhor solução possível?
pois, nós começamos um trabalho de identificar os VE, ESTÁ SENDO ELABORADO PELOS PRÓPRIOS SERVIDO-
forma simples, deveria ser assim! Qual minha solução e sugestão?
talentos. Criamos um banco de talentos, de forma a RES. QUAL A IMPORTÂNCIA DESSE NOVO PLANO?
O problema reside no fato das reuniões Desta forma, os presentes já estarão pre-
identificar os cursos que eles já realizaram, as suas No que tange à questão financeira, temos um défi-
potencialidades, as suas habilidades e o que ele pre- cit real sobre o nosso salário. Quem pegar o caderno existirem, em regra, para discutir todo e qual- parados para quando o tema for trazido à tona.
cisa ainda desenvolver. Aí, nós agrupamos essas in- da Secretaria de Fazenda (Sefaz-RJ), que publica dados quer assunto, não terem objetivos específi- Uma dica para o condutor do encontro é que
formações e traçamos estratégias para alocá-los da sobre toda a administração estadual, verá que o Detran cos a serem atingidos e nem, tampouco, está vá informando como está o andamento se-
melhor maneira possível. está abaixo de muitos órgãos da administração di- claro quem deve participar delas e, na dúvi- gundo o planejado e indicando o tempo trans-
reta. Na verdade, estamos quase no final da fila. Os da, todo mundo é convocado. Em outras corrido. Assim, as pessoas podem manter o
A IDEIA É ALOCAR OS SERVIDORES EM SETORES QUE salários estão defasados. A ideia desse plano é fazer palavras, torna-se uma miscelânea, um amon- foco, sem se preocuparem com o tempo, pois
MELHOR DE ADEQUEM ÀS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS com que tenhamos uma remuneração mais justa. toado de gente e assuntos! O resultado, não sabem que alguém o está monitorando.
DELES? DÊ MAIS DETALHES SOBRE ESSE PROCESSO. Além disso, esse plano nos ajudará a desenvolver um poderia ser diferente: improdutividade, buro- Quando envolvemos pessoas em um con-
O servidor preenche um formulário com seus dados, perfil de profissional mais estratégico para o Detran,
cracia em excesso, descrença na realização texto, ele torna-se mais complexo. Cada indi-
a formação dele, a área que mais se identifica, a que com a criação de cargos mais adaptativos. A ideia é
menos se identifica e os cursos que realizou. É bom investir em tecnologia para que a gente pare de fa- das mesmas e um bando de pessoas frustra- víduo é único e representa uma nova variável
lembrar que o Detran realiza concursos para cargos zer protocolo, por exemplo, e consigamos ter um das. (complicadora) para o processo.
dos níveis médio e superior. Eu, por exemplo, in- perfil de funcionário mais adaptado. Talvez, antes de tudo, devamos questionar Um dos principais desafios de qualquer reu-
gressei, em 2014, como assistente técnico-adminis- a necessidade da realização da própria reu- nião é equalizar características, comportamen-
trativo, que é uma função de nível médio. Depois HAVERÁ A POSSIBILIDADE DE PROGRESSÃO PROFISSIONAL nião ou se ela é a forma mais adequada para tos e propósitos de seus participantes. O líder
do concurso, eu fiz minha graduação. E atuar na área E DE PROMOÇÕES? evitar perda de tempo e recursos. da reunião deve garantir que todos aqueles
em que se formou é bom, pois você se sente valori- Sim. Estamos pensando em usar o esquema de pro- Responder a questões simples como: que possam contribuir para o êxito da mes-
zado. Acho que a valorização também passa por aí. gressões e promoções. Foi muito bom esse movi- Realmente preciso me reunir com essas ma, o façam. Isso deve ser feito para que não
Porque você consegue colocar em prática os conhe- mento de colocar os servidores nos cargos comissi- pessoas? se deixe de ouvir com atenção aos tímidos,
cimentos que você adquiriu. onados. Mas o cargo não é apenas uma valorização,
Existe algum meio mais eficiente para so- aos que se expressam com menos clareza
ele é uma contraprestação de uma responsabilida-
QUAIS OUTRAS AÇÕES ESTÃO SENDO REALIZADAS PARA de. Então, ele vai desenvolver ali trabalhos e lide- lucionarmos as questões relacionadas à pau- ou aos que têm uma opinião distinta. Da
VALORIZAR OS SERVIDORES? rança. Por outro lado, às vezes, temos um servidor ta? mesma forma, se alguém está monopolizan-
Queremos que o servidor seja um agente de mudan- muito bom, um ótimo quadro técnico, mas que a De que forma posso ser mais produtivo? do a atenção e o tempo, cabe ao facilitador
ça, que participe da tomada de decisão. Eu acho que melhor forma de valoriza-lo não seja o colocando Após responder a estas perguntas, con- interrompê-lo elegantemente e dar a palavra
é isso que faltava para a gente. Durante muito tem- em um cargo de chefia, porque ele não tem o perfil cluiremos se é realmente relevante que ela a outro.
po, o servidor foi alijado, colocado de lado, como de liderança. Em um plano de cargos e salários em aconteça. Em caso positivo, estamos pron- Para finalizar, não há receita de bolo para
uma mão de obra para executar tarefas burocráticas. que se trabalhe com progressão e promoção, eu consigo tos para seguir adiante. uma boa reunião. Cada caso é um caso. Mas,
Quando a gente o traz para esse papel estratégico, contemplar um bom técnico sem precisar aloca-lo A estrutura básica de uma reunião deve ser: fundamentalmente, devemos estar compro-
de ser agente da mudança, além de motivar e ani- como líder. Porque fazendo esse movimento eu per- uma breve introdução (para situar e nivelar metidos em fazer nosso melhor sempre; re-
má-lo, nós conseguimos implementar uma mudança co um bom técnico e ganho um mau líder.
todos os presentes), a apresentação e deba- alizar com excelência é o lema! A partir de
nos processos. Essa redução da quantidade de recla-
mações, de denúncias contra os servidores, é fruto O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PERMITIRÁ QUE O SER- te dos tópicos previamente definidos e comu- agora, cientes de tantos aspectos úteis,
disso. Porque ninguém gosta de ouvir coisas como: VIDOR ATINJA O ÁPICE DA CARREIRA EM QUANTO TEMPO? nicados, o pronunciamento dos participantes estamos aptos a conduzir reuniões onde as
‘O Detran é corrupto’, ‘Você trabalha no Detran? Então, Ainda não estabelecemos métricas, mas estamos – se necessário – e chega-se à conclusão. pessoas, ao final, tenham a clara percepção
me faça um favor’ ou ‘Como é que se arruma uma traçando as diretrizes. Vamos traçar as métricas aos Uma reunião deve ser feita entre 30 e 60 de “essa sim, valeu a pena!”.
carteira de motorista?’. Eu ficava terrivelmente estres- poucos. minutos. NO MÁXIMO! Tim Cook, CEO da Apple, prega que “Quanto
sada quando alguém falava isso. E quando você é Tenhamos em mente, que o sucesso de uma maior a reunião, menores são os resultados.”
vinculado a um órgão que prima pela lisura é muito ATÉ O FIM DO ANO, ESSE PLANO DE CARGOS ESTARÁ FINA- reunião começa antes de sua execução. Boas reuniões. Nos vemos na próxima se-
legal. Impacta bastante. LIZADO, PARA EM 2020 SER ENCAMINHADO PARA VOTAÇÃO Contribui substancialmente para a produtivi- mana!
NA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA (ALERJ)?
UMA DAS METAS DA ATUAL GESTÃO É MUDAR A IMAGEM DO Provavelmente. Em fevereiro, saiu a portaria que es-
DETRAN PARA O PÚBLICO EXTERNO? tipulou um calendário. Então, primeiro nós vamos
Com certeza! A gente quer que alguém pense assim: fazer um planejamento estratégico e depois a rees-
‘Você trabalha no Detran? Quem bom, eu fui muito truturação. Até porque eu não posso fazer um plano
bem atendido’ ou então ‘Você é ótimo, meus para- de cargos e salários se eu não sei o perfil de profissi-
béns!’. Eu quero que os servidores escutem isso da onal que eu preciso e a quantidade necessária de
população e não o ‘me arruma uma carteira falsa’. pessoal. Isso eu vou extrair das informações do pla-
nejamento estratégico. Então, precisa primeiro des-
O OBJETIVO É FOCAR NA EFICIÊNCIA E QUALIDADE DO ATEN- se instrumento para ir construindo o outro. Nós te-
DIMENTO DOS SERVIDORES, CORRETO? mos as diretrizes do que queremos adotar para o plano
Claro! Temos um corpo funcional capacitado e bom, mas de cargos, mas não definimos ainda a quantidade
as pessoas não sabem disso. Queremos que a socieda- de servidores, se teremos um perfil mais técnico, se
de reconheça que o nosso corpo funcional é excelente. precisaremos de mais analista... Estamos traçando
isso junto com o planejamento estratégico.
DE ACORDO COM O PRESIDENTE DO DETRAN, EM RECEN-
TE ENTREVISTA À FOLHA DIRIGIDA, A MAIOR PARTE DOS O DETRAN VEM INCENTIVANDO OS SERVIDORES A INOVAR?
CARGOS COMISSIONADOS É OCUPADA, ATUALMENTE, POR QUEM TIVER ALGUMA IDEIA INTERESSANTE OU QUISER
SERVIDORES CONCURSADOS . PERCEBE QUE ISSO TEM PROPOR NOVOS PROCESSOS INTERNOS POSSUI UM CANAL
MOTIVADO OS SERVIDORES? DE COMUNICAÇÃO PARA ISSO?
Com certeza. Como havia dito, por muito tempo fomos Sim. Nós temos o e-mail da CGP, mas, geralmente,
colocados de lado e, agora, estamos movimentan- essas iniciativas são tratadas entre a chefia e o servi-
do os servidores de uma forma que consideramos dor. Por exemplo, temos duas comissões criadas aqui
interessante. Muitos dos atuais diretores e coorde- por ideias de funcionários. Temos a comissão PcD
nadores trabalhavam na ponta, então eles vivencia- (pessoas com deficiência), que partiu da iniciativa
ram todas as situações que um servidor passa. En- de alguns servidores que sentiam a necessidade de
tão, é mais fácil ele sentir e ter empatia com o fun- serem incluídos e de incluir a sociedade. Criamos
cionário quando ele já ocupou aquela posição. O setor também a comissão de Sustentabilidade, ideia tam-
de RH tem recebido elogios dos servidores e até da bém trazida por um servidor. Então, o espaço está
sociedade por essas novas práticas. Acredito que vamos aberto. O servidor agora é ouvido para trazer a sua
melhorar ainda mais quando implementarmos as ideias e sugestões.
avaliações periódicas. Nosso projeto é que essas ava- (Colaboração: Andressa Cerqueira)
ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 5
27 de junho a 3 de julho de 2019
Á REA DE APOIO | Edital para 40 vagas está previsto para sair no dia 4 de julho
PAPO DE ESPECIALISTAS
UniRio: dispensa para contratar
Claudete Pessôa
Claudete Pessôa é professora,
coach e diretora pedagógica
organizadora sairá até sexta, 28
do curso online Destaque para o Quadro de vagas
Super Professores cargo de assistente Cargo Vagas Escolaridade Remuneração
em administração Assistente em administração 9 Nível médio R$2.904,96
Alexandre Baêta
Alexandre Baêta Á REA DE APOIO | UFRJ oferece remunerações de R$2.904 e R$4.638
é pós-graduado em
Administração Pública
e é servidor na ANS
UFRJ abre inscrições na segunda
Inscrições serão em tecnologia da informação, com o adicional por titulação, não foi republicado ainda. As
técnico em equipamentos mé- que é um percentual de até 75% avaliações para os cargos do
aceitas no site da PR4. dico-odontológicos, técnico em pago sobre o salário-base a grupo 1 serão compostas por
Taxas são herbário e técnico em radiolo- quem tiver um nível de esco- 60 questões, sendo 20 de Lín-
Novo perfil das carreiras policiais e de R$75 e R$175 gia. Todos esses profissionais ga-
nharão R$2.904,96 mensais.
laridade superior ao que é exi-
gido inicialmente para o exer-
gua Portuguesa, dez de Legis-
lação e 30 específicas.
seu reflexo nas provas de concurso Também para a área de
apoio, a Universidade Federal
Já os graduados poderão atu-
ar como administrador, analista
cício da carreira.
O prazo de inscrição ficará
Já para as carreiras enquadra-
das no grupo 2 serão 50 pergun-
do Rio de Janeiro (UFRJ) abri- de tecnologia da informação, aberto até o dia 2 de agosto. tas na parte objetiva, sendo 20
modernização das tecnologias da informação e de comu-
PREP OS | Edital está pronto e deverá ser divulgado até esta sexta, dia 28
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ESTADO FOLHA DIRIGIDA 7
27 de junho a 3 de julho de 2019
CARÊNCIA | Sindicato diz que há déficit de pessoal S EGURANÇA P ÚBLICA | Serão oferecidas 60 vagas para auxiliar de necropsia
MP-RJ: sindicato cobra
concurso para área de apoio Polícia Civil: concurso para
O prazo de
validade da seleção
de 2016 venceu
dsemp-RJ) levaram a demanda
de abertura de novo concurso
público ao titular do MP-RJ,
conforme destaque da Revista
auxiliar. Só 1º grau. R$4.506
Servidor, uma publicação da as-
no último dia 6 sociação e do sindicato. Corporação ferentes ao auxílio-alimentação.
Quadro de vagas
A previsão inicial era de que os
Também está ciente da neces- também contemplará editais fossem divulgados em Cargo Vagas Requisitos Remuneração
O último concurso para a área sidade de novo concurso o se- Auxiliar de
de apoio do Ministério Público cretário-geral do MP-RJ, Dimi- vários cargos dos julho. No entanto, é quase certo necropsia
60 Nível fundamental R$4.506,27
Assemperj questiona lei que tão atrativa como essa. da Fundação de Apoio ao Ensino Pesqui-
sa e Desenvolvimento (Faepol). Os can-
va quem alcançou, ao menos, 50% dos pontos
em cada um dos módulos isoladamente. PERITO CRIMINAL
A Polícia Civil também abrirá didatos tiveram que responder a 60 ques- No teste de aptidão física, os classifica- No caso de perito criminal, o último con-
congela validade dos concursos concurso para vários outros car- tões objetivas, das quais 30 eram de
Noções Básicas de Biologia e Anatomia
dos tiveram que realizar flexão abdominal;
flexão de cúbitos (braços); corrida de velo-
curso ocorreu em 2013, tendo como or-
ganizador o Instituto Brasileiro de Forma-
gos. No nível médio, por exem- Humana, 20 foram de Língua Portugue- cidade e corrida de resistência. ção e Capacitação (IBFC). A seleção foi
A Assemperj também se mani- vado uma vez, somou um pra- plo, foi autorizada a contratação sa e dez de Matemática. composta por duas fases. A primeira teve
festou a respeito da Lei nº 7.483/ zo máximo de 36 meses. Se o de 80 técnicos de necropsia. A re- Foi aprovado o candidato que alcançou INVESTIGADOR provas objetivas, com 100 questões (30
2016, que interrompe a valida- MP-RJ seguir o que foi aprova- número de pontos igual ou maior que 30. O último concurso da Polícia Civil-RJ para de Língua Portuguesa e 70 de Conheci-
muneração é de R$5.277,59. Os classificados para a avaliação de ca- investigador ocorreu em 2005. Na época, mentos Específicos), além de teste físi-
de dos concursos públicos do do na Assembleia Legislativa, o
estado realizados e válidos antes concurso restará válido até o tér-
Já quem tiver o nível superior pacidade física foram submetidos à cor- o edital trouxe a oferta de 250 vagas para co, exame psicotécnico e exame médico.
rida de meio fundo (1.800 metros para carreira. A seleção foi composta por pro- Na prova objetiva, foi exigido rendimento
de 17 de junho de 2016. Como a mino do Regime de Recupera- em qualquer área poderá dispu- mulheres e 2.200 para homens) e corri- vas de conhecimentos, teste físico, exame de 50% por disciplina. No teste físico, para
publicação do edital para concur- ção Fiscal. tar uma das 100 vagas de investi- da de velocidade (100 metros em 20 se- psicotécnico e exame médico. A organiza- os homens, foram cobrados os seguin-
gador. Os ganhos iniciais, nesse gundos para mulheres e 18 segundos para dora foi a Fundação Cesgranrio. tes exercícios: flexão de cúbitos (25 re-
so público de servidores do qua- ”Além da inconstitucionalida- homens). Na parte objetiva, os candidatos tiveram petições), flexão abdominal (25 repetições),
dro auxiliar do MP-RJ data de de, é importante manter um qua- caso, são de R$5.740,38. Já se, além de responder a 70 questões, distribuídas corrida de resistência (2 mil metros) e corrida
fevereiro de 2016, a sua valida- dro de aprovados atualizado e re- da formação superior, o interes- TÉCNICO DE NECROPSIA pelas seguintes disciplinas: Língua Portu- de velocidade (100 metros).
de passaria a ser regida, em tese, novado. Hoje, a cada nova con- O último edital foi publicado em 2009. Na guesa (30 perguntas), Noções de Direito Já para as mulheres, as atividades eram
sado ainda tiver carteira de habi- época, a organizadora foi a Fundação Ge- (Penal, Processual Penal, Administrativo e as mesmas, porém, com menos números
pelo disposto na lei menciona- vocação, há um considerável litação na categoria B, a carreira tulio Vargas (FGV). A seleção teve prova Constitucional) (30) e Noções de Informáti- de repetições: 15 de flexão de cúbitos,
da, ou seja, seria postergada por número de desistências, pois com esses requisitos é a de inspe- de conhecimentos, avaliação de capaci- ca (dez). 20 de flexão abdominal, 1.600 metros na
prazo indefinido. muitos candidatos acabam sen- tor, com 500 vagas. A remunera- dade física, exame psicotécnico e exame As provas foram aplicadas nos municípios corrida de resistência e 100 metros na
No entanto, na avaliação do do aprovados para outros concur- médico. As provas objetivas foram apli- de Angra dos Reis, Barra do Piraí, Cabo corrida de velocidade.
vice-presidente da Assemperj/Sin- sos, não têm interesse em assu-
ção é de R$6.280,31. cadas no Rio de Janeiro (capital), Cam- Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de
Já as funções de perito legista, pos dos Goytacazes e Volta Redonda. Caxias, Itaboraí, Itaguaí, Itaperuna, Macaé, DELEGADO
dsemp-RJ, Vinícius Zanata, a mir o cargo aqui e pedem elimi- Os candidatos tiveram que responder a Niterói, Nova Friburgo, Nova Iguaçu, Petró- Para carreira de delegado, a Polícia Civil
matéria é carregada por vícios de nação do certame”, acrescenta com 100 vagas, e perito criminal, 60 questões, sendo 20 de Língua Portu- polis, Resende, Rio de Janeiro, Santo An- do Rio abriu concurso pela última vez em
inconstitucionalidade. “A incons- Zanata. com 60, contam com a mesma guesa e 40 de Conhecimentos de Anato- tônio de Pádua, São Gonçalo, Teresópolis, 2012. A organização ficou a cargo da Fun-
mia e Fisiologia Humanas (peso dois). Foi Três Rios e Volta Redonda. cab. A estrutura da seleção foi um pouco
titucionalidade é patente. Em O posicionamento adotado remuneração: R$10.149,55. Po- considerado aprovado nessa etapa quem Foi aprovado no exame objetivo quem ob- diferente dos outros cargos. A avaliação
primeiro lugar, porque afronta o pela Assemperj/Sindsemp-RJ já derão concorrer à primeira fun- obteve, no mínimo, 50% de acertos em teve um total de pontos igual ou superior a dos candidatos ocorreu, primeiro, por meio
Art. 39, inc. III da Constituição, foi transmitido à Administração ção os graduados em Medicina, cada uma das disciplinas. No teste físi- 50. Já no teste de aptidão física, os clas- de provas objetivas.
que estimula a validade dos edi- do MP-RJ e foi bem recebido, diz co, os participantes foram submetidos sificados foram submetidos à corrida de meio Foram propostas 100 questões sobre as
Odontologia, Farmácia ou Bio- aos exercícios de corrida de resistência fundo e corrida de velocidade. disciplinas de Direito Penal, Direito Pro-
tais em até dois anos, renovável, a publicação. Caberá ao procura- química. Já na segunda, aquele e corrida de velocidade. cessual Penal, Direito Administrativo, Di-
uma única vez, por igual perío- dor-geral se posicionar frente à PERITO LEGISTA reito Constitucional, Direito Civil e Medici-
que têm formação em Engenha-
do. Depois, o MP-RJ, como órgão validade do atual concurso, e, INSPETOR Em 2011, foi publicado o edital do último na Legal. Houve ainda exames discursi-
autônomo e independente admi- caso o nosso posicionamento não ria, Informática, Farmácia, Vete- Já para inspetor, o último concurso foi concurso para perito criminal, que trouxe vos, realizados em três dias (um sábado
nistrativamente, não pode ter seu seja acatado, há possibilidade de rinária, Biologia, Física, Quími- realizado em 2012. A organizadora foi a 44 vagas e foi organizado pela FGV. A pri- e dois domingos seguidos).
Fundação Euclides da Cunha (FEC). A se- meira etapa da seleção foi uma prova de No primeiro dia, o teste contou com ques-
poder de iniciativa para legislar a diretoria propor, em futura as- ca, Economia, Ciências Contá- leção teve prova de conhecimentos, pro- múltipla escolha, composta por 100 ques- tões de Direito Penal e Direito Processu-
sobre seu quadro de pessoal usur- sembleia geral, o questionamen- beis ou Agronomia. va de capacidade física, exame psicotéc- tões. Dessas, foram 30 perguntas de Lín- al Penal, no segundo, Direito Administra-
pado pelo Executivo, autor da lei”, to da constitucionalidade do dis- Por fim, também serão admi- nico e exame médico. Na primeira etapa, gua Portuguesa e 70 de Conhecimentos tivo e Direito Constitucional e no terceiro,
foram cobradas 30 questões objetivas de Específicos, com disciplinas variando con- Direito Civil e Medicina Legal. Em segui-
afirmou. positivo via Federação e Associ- tidos 100 delegados, que preci- Língua Portuguesa. forme a área escolhida. da, os concorrentes foram submetidos à
No caso do MP-RJ, esse pra- ação Nacional dos Servidores sam ser bacharéis em Direito. Além disso, também houve 20 perguntas Já na segunda etapa, os participantes fo- prova oral, exame psicotécnico, exame mé-
zo foi de 18 meses, que, reno- (Fenamp e Ansemp). A remuneração é de de Conhecimentos Básicos de Informáti- ram submetidos a um teste físico. Tanto dico, prova de capacidade física, curso de
ca e 50 de Conhecimentos Específicos os homens quanto as mulheres tiveram que formação, prova de investigação social e
R$18.747,95. Todos os valores já (Direito Constitucional, Direito Administra- fazer corrida de resistência e de velocida- análise de títulos.
Maior carência é de técnico estão acrescidos dos R$264 re-
administrativo, de nível médio C ARGOS | Concurso para técnico e analista E SCOLARIDADE | Concurso para nível médio
No mês de abril, o presidente da R$5.207,84 e R$7.964,16 referentes
Associação dos Servidores do MPRJ
(Assemperj), Flávio Sueth Nunes,
ao cargo de analista. Nos valores já
estava incluso o auxílio-alimenta- TJ-RJ: é grande a PM-RJ programa novo
declarou à FOLHA DIRIGIDA que
a contratação de servidores é de
grande necessidade. Segundo ele,
ção, de R$825. A contratação dos
aprovados foi por regime estatutá-
rio, garantindo a estabilidade.
expectativa pelo concurso concurso para soldado
a maior carência é na carreira de téc- Os técnicos administrativos fo-
nico administrativo, que exige o ní- ram submetidos a 80 questões de Outro concurso muito aguar- partir de setembro. Ainda na área da Segurança, vernador Wilson Witzel, certa-
vel médio. Português, Raciocínio Lógico Ma- dado e previsto para ser aberto O cargo de técnico judiciário a Polícia Militar do Estado do Rio mente a seleção deverá ser auto-
”Novas promotorias e procurado- temático, Organização do MP, No- no segundo semestre deste ano exige apenas o nível médio e tem de Janeiro (PM-RJ) também rizada. Inclusive, ele já sinalizou
rias foram criadas nos últimos anos, ções de Informática, Noções de é o da área de apoio do Tribu- remuneração inicial de programa a abertura de concurso publicamente seu desejo e em-
mas o quadro de pessoal efetivo há Direito Administrativo e Constitu- nal de Justiça do Estado do Rio R$5.100,06, valor que inclui au- para soldado. No momento, a penho para que o estado receba
muito tempo não vem sendo am- cional. Já os de notificações e atos de Janeiro (TJ-RJ). Para o nível xílio-alimentação. A tendência é corporação concentra-se em mais 5 mil policiais, tanto oriun-
pliado. Consideramos que há de- intimatórios tiveram a disciplina de médio, as oportunidades deve- que a maior oferta de vagas seja chamar os aprovados da seleção dos do concurso passado quan-
manda no cargo de analista proces- Informática substituída por Noções rão ser destinadas à carreira de destinada a essa carreira. de 2014. As convocações ocor- to de uma nova seleção. Há a
sual, mas a maior carência é de téc- de Direito Processual, permanecen- técnico judiciário. Já no nível Para concorrer a analista ju- rerão até o fim deste ano. promessa também de abrir sele-
nicos, que atualmente já somam o do todas as demais inalteradas.
maior quantitativo de pessoal”, Para analista administrativo,
superior, as chances serão para diciário na especialidade de exe- O novo concurso, entretanto, ções anuais para 2 mil vagas.
declarou. foram aplicadas 100 questões de analista judiciário nas seguin- cução de mandados/oficial de segue confirmado. Antes que os Para ser um soldado é preci-
O último concurso do MP-RJ para Português, Raciocínio Lógico Ma- tes especialidades: execução de justiça é preciso ter graduação aprovados ingressem no órgão, so ter o nível médio completo,
a área de apoio aconteceu em 2015. temático, Organização do MP, No- mandados (oficial de justiça), em Direito. O comissário pre- a PM-RJ também está realizan- idade entre 18 e 30 anos (é pos-
Foram 67.085 inscritos na disputa ções de Informática, Noções de comissário de justiça, psicólo- cisa ter formação em Adminis- do obras no Centro de Formação sível que seja alterada), altura
por 21 vagas imediatas. Durante o Direito Administrativo e Constitu- go e assistente social. tração, Serviço Social, Sociolo- e Aperfeiçoamento de Praças mínima de 1,60m (mulheres)
prazo de validade, o órgão convo- cional, Administração Geral e Pú- O presidente do TJ-RJ, desem- gia, Psicologia, Pedagogia ou (Cfap), a fim de ampliar a capa- e 1,65m (homens), além de
cou 173 aprovados, sendo 128 para blica e Contabilidade Pública. E para bargado Claudio Tavares, já Direito. cidade de receber esses profissi- carteira de habilitação. Duran-
técnico administrativo, dez para téc- a área processual, as matérias foram manifestou diversas vezes que Para assistente social e psicó- onais para o curso de formação. te o curso de formação, a remu-
nico de notificações e atos intima- Português, Raciocínio Lógico Ma- pretende abrir novo concurso, logo, exige-se curso superior nas “E com a autorização do gover- neração é de R$2.213,62. Mas
tórios (ambos de nível médio), nove temático, Organização do MP, Tu-
para analista administrativo e 26 tela Coletiva e Direito da Infância
tendo em vista a grande neces- respectivas áreas. Para todos os nador, iremos elaborar um novo após esse período, o valor pas-
para analista processual (ambos de e Juventude, Direito Civil, Proces- sidaddee de pessoal, bem como analistas, a remuneração é de concurso”, garantiu o porta-voz sará para R$4.425,55. O regime
nível superior). sual Civil, Penal, Processual Penal, o crescente número de aposen- R$7.603,89. A exceção é o ofi- da corporação, Mauro Fliess. de admissão do órgão é o esta-
Em seu último edital, a carreira Administrativo e também Consti- tadorias no tribunal. A expecta- cial de justiça, que recebe A boa notícia é que como a área tutário (garantia de estabilida-
de técnico tinha ganhos iniciais de tucional. tiva é que o edital possa sair a R$9.516,06. da Segurança é prioridade do go- de no emprego).
8 FOLHA DIRIGIDA PREFEITURAS
27 de junho a 3 de julho de 2019
CAR GOS | Prefeitura de Cabo Frio terá vagas para agente administrativo, fiscal, inspetor de alunos, professor, entre outros
ARGOS
B AIXADA | Nova Iguaçu programa concurso para vários cargos G RANDE R IO | Foi dado mais um passo rumo ao concurso
DESTAQUES | Maiores ofertas são para assistente de serviços gerais (20), assistente administrativo (24) e técnico de enfermagem (14)
EST
REGIÃO DOS LAGOS | Concurso para várias áreas I NTERIOR | Inscrições para a Prefeitura de Silva Jardim vão até dia 3 de julho
Rio das Ostras: edital
sairá a partir de agosto
Prefeitura de Silva Jardim:
Comissão ganha
mais dois meses para
as de governo e definir a possi-
bilidade de criação de vagas e
cargos que venham ajudar no
apenas mais 7 dias de inscrição
concluir os
GOOGLE MAPS
para elaboração e montagem do ponderou ainda que, após a re- Para o nível fundamental e
processo licitatório, para con- alização do concurso público, superior, a prova será aplicada Serão considerados aprovados tindo, assim, estabilidade ao SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
tratação da banca. a Prefeitura deverá se abster de pela manhã. Já para as vagas em aqueles que atingirem 60% dos servidor. A seleção terá valida- Inscrições: www.institutoibdo.com.br
A reunião também resultou realizar a contratação tempo- cargos dos níveis médio e mé- pontos da prova objetiva. Os de de um ano, podendo ser pror- Posto presencial: Teatro Municipal Zezé
na realização de um estudo do rária de pessoal, sob pena de dio/técnico, será realizada no habilitados serão contratados rogada, uma única vez, por igual Macedo, localizado na Avenida Oito de
Maio - n° 582, Centro- Silva Jardim/ RJ
quadro de vagas das secretari- multa de R$100 mil. turno da tarde. pelo regime estatutário, garan- período.
10 FOLHA DIRIGIDA PREFEITURAS
27 de junho a 3 de julho de 2019
OFERTA | Secretaria Municipal de Saúde do Rio realiza concurso para preencher, inicialmente, 58 vagas na Vigilância Sanitária
FERT
ocupações de oficial de farmá- • BRASÍLIA • CITIBANK sendo dez de Língua Portu- I- Registro no órgão fiscalizador da
cia (duas), técnico em labo- • CAIXA ECONÔMICA FEDERAL • BANCOOB guesa, dez de Legislação do profissão, e, II- Comprovação de
GASTROENTEROLOGIA Conclusão do Programa de Residência
SUS e 40 de Conhecimentos PEDIÁTRICA NEUROLOGIA ou da Especialização na especialidade
Específicos. PEDIÁTRICA a que concorre.III- Titulação na Área de
Quadro de vagas, requisitos e remunerações O certame terá validade de
Atuação a que concorre, devida-mente
registrado no CRM
VAGAS I- Registro no órgão fiscalizador da
ESPECIALIDADES
CARGA
QUALIFICAÇÃO dois anos, podendo ser pror- profissão, e, II- Comprovação de
R NI PD TOTAL HORÁRIA rogado por igual período. As Conclusão do Programa de Residência
HEMOTERAPIA
ou da Especialização na especialidade
MÉDICO VETERINÁRIO 22 6 1 29 40h I- Registro no Conselho de Medicina Veterinária contratações serão feitas pelo OBSTETRÍCIA
a que concorre. III- Comprovação de
Diploma ou certificado de conclusão de Nível regime estatutário, que ga- experiência na área específica a que
32h concorre
OFICIAL DE FARMÁCIA 2 0 0 2 Médio Especializado E
30min
II- Registro no Conselho de Farmácia
rante estabilidade ao servi-
dor.
TÉCNICO DE LABORATÓRIO:
7 2 1 10
32h I- Diploma ou certificado de conclusão de Veja abaixo relação dos bancos credenciados
ANÁLISES CLÍNICAS 30min Nível Médio Especializado SERVIÇO
I- Diploma ou certificado de conclusão de Edital: www.folhadirigida.com.br
para paganento da taxa de inscrição
TÉCNICO EM RADIOLOGIA 2 1 0 3 24h Nível Médio Especializado E Inscrições e isenção:
www.rio.rj.gov.br/web/ • BRASIL • ITAÚ
II- Registro no Conselho Regional de Radiologia
portaldeconcursos/home • SANTANDER • MERCANTIL DO BRASIL
32h I- Diploma ou certificado de conclusão de Nível
AGENTE DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA 2 0 0 2 Entrega da documentação para • ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL • HSBC BANK BRASIL
30min Fundamental isenção da taxa: Rua Afonso • BRASÍLIA • CITIBANK
I- Diploma ou certificado de conclusão de Nível Cavalcanti, 455, Prédio Anexo, 10º
AUXILIAR DE LABORATÓRIO 6 1 0 7 40h Fundamental E andar - Ala B, Cidade Nova/RJ) • CAIXA ECONÔMICA FEDERAL • BANCOOB
II- Curso Especializado na área a que concorre
I- Diploma ou certificado de conclusão do 5º ano
AUXILIAR DE SERVIÇOS DE
4 1 0 5 40h do Ensino Fundamental E
VETERINÁRIA
II- Curso Especializado na área a que concorre R IO DE J ANEIRO | E DUCAÇÃO -R IO | MAGISTÉRIO|
TOTAL 45 11 2 58
Educação
F AETEC | Cursos são gratuitos, nas modalidades presencial ou semipresencial. Inscrições vão até 11 de julho
MARINHA | Vencimentos iniciais são de R$4 mil C A P A C I TTAA Ç Ã O | E XÉRCITO | Prazo de inscrições vai até o dia 2 de agosto
sem censura
práticas de governança corpo-
HTTP://WWW.EB.MIL.BR/
Vigilância Sanitária-Rio
FOTOS: DIVULGAÇÃO
Subsecretária destaca
importância do concurso
e prevê posse dos
aprovados para este ano
LUIZ FERNANDO CALDEIRA FOLHA DIRIGIDA - PARA A VIGILÂNCIA SANI-
luiz.fernando@folhadirigida.com.br TÁRIA, QUAL A IMPORTÂNCIA DESSE CONCURSO
COM 58 VAGAS ABERTO PELA SECRETARIA MU-
Secretaria Municipal de NICIPAL DE SAÚDE?
A
Saúde do Rio de Janeiro Márcia Rolim - Posso enumerar três impor-
(SMS-Rio) abriu concurso tantesrazões.Aprimeiraéadepodermosajustar
para preencher, inicialmen- as vacâncias que vêm sendo registradas no
te, 58 vagas em diversos quadro de servidores públicos da Vigilância.
cargos dos níveis funda- O último concurso foi em 2002, aliás, o que
mental, médio/técnico e eu fiz. Nesses 17 anos, só fomos ter concurso
superior. Todos os aprovados serão em 2018 para dez vagas já preenchidas e ou-
tro este ano para 35 profissionais que come-
lotados na Subsecretaria de Vigilân-
çaram a se apresentar, mas os dois são tempo-
cia, Fiscalização Sanitária e Controle rários e exclusivos para médicos-veterinários.
de Zoonoses (Subvisa). Outra importância deste concurso é que a fis-
Em entrevista exclusiva à FOLHA calização, como um dever e competência do
DIRIGIDA, a subsecretária munici- estado por garantir o bem comum, deve ser
pal de Vigilância Sanitária e Controle executada pelo município por servidores efe-
de Zoonozes, Márcia Rolim, desta- tivos. Terceiro, com a criação do primeiro
cou que, desde 2002, a pasta não Código Sanitário do Rio, nossa subsecretaria
tinha seu quadro de pessoal efetivo passou a ter mais uma atribuição: a inspeção
renovado. “Nesses 17 anos, só agropecuária, que deve ser feita por médicos-
fomos ter concurso em 2018 para veterinários na atuação da produção animal.
Com o aumento de nossas atribuições e o en- cessidadedeadmissõesdeservidores,mastam-
dez vagas já preenchidas e outro colhimento dos servidores ativos ao longo dos bém de responsabilidade fiscal do município.
este ano para 35 profissionais que
DAS 58 VAGAS INICIAIS, QUANTAS SERÃO ESPE- Márcia Rolim:
CIFICAMENTE PARA A VIGILÂNCIA SANITÁRIA? anos, em especial, pelas aposentadorias, como “O déficit no
começaram a se apresentar, mas os Esse concurso público é para provimento de gestora me preocupo, sim. Principalmente, se A CAPACITAÇÃO DESSES SERVIDORES SERÁ
dois são temporários e exclusivos médico-veterinário,oficialdefarmácia,técnico atingir funções importantes e não houver a re- setor público UMA PREOCUPAÇÃO CONSTANTE DA VIGILÂN-
para médicos-veterinários”, disse a de laboratório, técnico em radiologia, agente posição adequada. Temos o Centro de Contro- de servidores é CIA SANITÁRIA?
subsecretária, que ingressou que de documentação médica, auxiliar de labora- le de Zoonoses, em Santa Cruz, e um comple- evidente, e a O edital desse concurso traz uma inovação: a
ingressou como médica veterinária tórioeauxiliardeserviçosdeveterinária.Etodos xoemSãoCristóvão,comoInstitutoJorgeVaits- capacitação de 150 horas para os aprovados no
eles são para o preenchimento de cargos no manenossoslaboratóriosparadiagnósticosdas
Vigilância cargo de médico-veterinário. Com isso, vamos
na Vigilância Sanitária, na seleção de
2002. quadro permanente da Vigilância. zoonoses e análises da água e alimentos consu- Sanitária não é promover a ambientação e um melhor nive-
De acordo com Márcia Rolim, há midospelapopulação.TemosaindaoInstituto uma exceção” lamento dos servidores públicos que estão che-
uma grande necessidade de suprir as ESSAS VAGAS VÃO SUPRIR AS NECESSIDADES de Nutrição Annes Dias, em Botafogo, que cui- gando. Iremos ministrar aulas como ética, pa-
ATUAIS DA VIGILÂNCIA OU A CARÊNCIA DE PES- da do cardápio das escolas e hospitais da Prefei- dronização das boas práticas e procedimentos
vacâncias surgidas ao longo de SOAL É MAIOR? tura, cinco inspetorias regionais para as inspe- operacionais. Mas já investimos bastante na ca-
quase duas décadas sem a devida O déficit no setor público de servidores é evi- ções 24 horas na cidade e nossa sede na Lavra- pacitação de nossos quadros. Mantemos uma
recomposição de pessoal. Por isso, a dente, e a Vigilância Sanitária não é uma ex- dio, com o administrativo e o atendimento ao SuperintendênciadeEducaçãoquetememsua
previsão é que os novos servidores ceção. Por outro lado, a demanda de trabalho público sobre licenciamento e cursos gratuitos estrutura o Centro de Estudos para, justamen-
iniciem as atividades ainda este ano. crescecomaexpansãodosetorregulado(como decapacitação.Sóem2018,qualificamos20mil te,promoveroaprimoramentoprofissionaldos
Ela destacou ainda que as atribui- hotéis, escolas, clínicas e comércios de alimen- pessoas.Paradarcontadetudoisso,temoshoje servidores.Issosedápormeiodaformaçãocon-
ções da Subvisa aumentaram este tos) e com as novas exigências regulamenta- um quadro efetivo de 528, mas 120 já são apo- tínua, do intercâmbio científico, da realização
ano, após a criação do primeiro res. Isso tanto na área de vigilância sanitária sentáveis.Foramanoseanossemreposiçãodos de eventos e até na edição de publicações.
Código Sanitário do Rio, o que quanto na vigilância de zoonoses, aumentan- quadros, até o ano passado, quando o prefeito
reforça a necessidade de se contar do a nossa necessidade de pessoal. Crivella autorizou, por meio da Secretaria de QUAL A RELEVÂNCIA DA EDUCAÇÃO PARA A ÁREA
com novos servidores. “Nossa Saúde,aimplantaçãodoProgramadeResidên- DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA?
HÁ NECESSIDADE DE PESSOAL EM OUTROS CAR- cia e a contratação temporária de médicos-ve- É muito importante promovermos o apri-
subsecretaria passou a ter mais uma GOS NÃO CONTEMPLADOS NO ATUAL CONCURSO? terinários.Essasaçõesforamfundamentaispara moramento constante dos servidores, pois
atribuição: a inspeção agropecuária, Sim, há muitas profissões na área de Saúde im- ampliarmos a nossa atuação. a todo o instante vemos incorporações tec-
que deve ser feita por médicos- portantesparaotrabalhodaVigilânciaquenão nológicas automatizadas nos serviços, com
veterinários na atuação da produção estão nesse concurso. Necessitamos das exper- A META É DAR POSSE AOS CARGOS ASSIM QUE celeridade e eficiência nas atividades do dia
animal.” tises de diversos profissionais, pois vistoriamos O CONCURSO FOR HOMOLOGADO? HÁ PRESSA NA a dia. A aquisição de novos aprendizados
Márcia Rolim também chamou estabelecimentos de baixo e alto risco, os que CHAMADA DOS APROVADOS? QUANDO DEVE CO- agrega valor e confiança na execução dos ser-
atenção para uma das novidades agregam ou não tecnologias nas empresas e MEÇAR A CONVOCAÇÃO? TODOS SERÃO CHAMA- viços e funciona como fator motivacional
desse concurso. “O edital desse os de micro e grande porte. Vamos da mani- DOS DE UMA ÚNICA VEZ? no ambiente de trabalho.
concurso traz uma inovação: a cure ao complexo hospitalar, fiscalizando os As inscrições vão de 22 de julho a 2 de agosto,
capacitação de 150 horas para os segmentos de zoonoses, saúde, alimentos, en- com as provas no dia 13 de outubro. Acredito Com a QUAIS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO A VIGILÂNCIA SA-
aprovados no cargo de médico- genharia sanitária e ambientes coletivos. E isso que os servidores devem ser empossados nos abertura de NITÁRIA COSTUMA REALIZAR?
exige a atuação de uma equipe multidiscipli- devidos cargos ainda esse ano. Promovemoscapacitaçõesemdiversasáreas,com
veterinário. Com isso, vamos pro- nar. Além de médicos-veterinários, nossa mai-
concurso osnossosservidoresrecebendoatualizaçãocons-
mover a ambientação e um melhor oria, temos enfermeiros, engenheiros, arqui- O OBJETIVO DA SENHORA É, AO LONGO DO PRA- público, tante de temas como direito sanitário, boas prá-
nivelamento dos servidores públi- tetos,psicólogos,dentistas,fonoaudiólogos,nu- ZO DE VALIDADE DO CONCURSO, CHAMAR MAIS Vigilância ticas em inspeção sanitária de supermercados,
cos que estão chegando. Iremos tricionistas e até um físico. Não temos ainda a APROVADOS ALÉM DAS VAGAS INICIAIS? farmácias de manipulação, complexos hospi-
ministrar aulas como ética, padroni-
Sanitária vai
previsãodeoutroconcurso,masconsideramos Os governantes têm sérias responsabilidades talaresecomunidadesterapêuticas;acessoaoSis-
zação das boas práticas e procedi- esse uma grande conquista. com os limites da despesa de pessoal, ou seja, ganhar reforço temaInformatizadodeVigilânciaSanitária(Sis-
mentos operacionais.” de não ultrapassar o limite prudencial e até de pessoal visa); aplicabilidade do Primeiro Código Sani-
Veja a seguir a entrevista: HÁ MUITOS SERVIDORES COM IDADE PARA mesmo o máximo de gasto com as despesas tário Municipal e suas regulamentações; segu-
SE APOSENTAR? ESSA É UMA PREOCUPAÇÃO? em questão. Então, não se trata apenas da ne- rança do paciente; e oratória. Esses cursos têm
periodicidadebimestraloudeacordocomasne-
cessidades de demandas. Realizamos também
provas de conhecimento para avaliação da ab-
sorçãodoconteúdopelaequipe.